Victor Hugo Garcia Magaña

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Victor Hugo Garcia Magaña

  1. 1. Victor Hugo Garcia Magaña – MBA (SPHR to be achieved Dec’13) Capital Humano (Recursos Humanos) Mi modelo de Capital Humano Victor Hugo Garcia Magaña – MBA (SPHR to be achieved Dec’13)
  2. 2. Victor Hugo Garcia Magaña – MBA (SPHR to be achieved Dec’13) ¿Cómo se le da dirección a las posibilidades del Capital Humano? Modelo de Capital Humano Las personas son quienes “implementan” las estrategias y se requiere de ellos… EstrategiadelNegocio Lo que orienta al Capital Humano –y a toda la empresa- es la estrategia
  3. 3. Victor Hugo Garcia Magaña – MBA (SPHR to be achieved Dec’13) ACTITUD/CULTURA HABILIDAD CONOCIMIENTO EstrategiadelNegocio Las personas son quienes “implementan” las estrategias y se requiere de ellos… ¿Cómo se le da dirección a las posibilidades del Capital Humano? (los 3 niveles de la transformación del Capital Humano)
  4. 4. Victor Hugo Garcia Magaña – MBA (SPHR to be achieved Dec’13) ACTITUD/CULTURA HABILIDAD CONOCIMIENTO Que se alinean y se miden como… Desempeño Competencias EstrategiadelNegocio ¿Cómo se le da dirección a las posibilidades del Capital Humano? Básicos para Perfiles y Descripciones de puesto, y para planes de desarrollo, sucesión, atracción de talento, evaluación del desempeño, necesarios para compensaciones, solo por mencionar algunos ejemplos
  5. 5. Victor Hugo Garcia Magaña – MBA (SPHR to be achieved Dec’13) ¿Cómo se le da dirección a las posibilidades del Capital Humano? ACTITUD/CULTURA HABILIDAD CONOCIMIENTO Que se alinean y se miden como…y son directamente afectados por el medio ambiente de trabajo el cual genera la primera fase crítica del Talento Desempeño Competencias Compromiso y Responsabilidad del Personal EstrategiadelNegocio En esta etapa del modelo, Recursos Humanos o Capital Humano esta en posibilidad de diseñar una intervención en favor de la estrategia de la empresa y son básico para definir la estrategia para la gestión del talento
  6. 6. Victor Hugo Garcia Magaña – MBA (SPHR to be achieved Dec’13) EstrategiadelNegocio ACTITUD/CULTURA HABILIDAD CONOCIMIENTO Al capital humano se le direcciona mediante la filosofía o creencias que la empresa tenga con respecto a lo que quiere hoy y mañana de su talento Desempeño Competencias Compromiso y Responsabilidad del Personal Método de Gestión del Talento ¿Cómo se le da dirección a las posibilidades del Capital Humano? En esta Fase, recursos humanos o capital intelectual le crea VALOR a la organización
  7. 7. Victor Hugo Garcia Magaña – MBA (SPHR to be achieved Dec’13) Desarrollo Sucesión y Carrera Estructura y Redes Gestión del Riesgo Atracción Conservación Reconoci- miento Recompensa EstrategiadelNegocio ACTITUD/CULTURA HABILIDAD CONOCIMIENTO Desempeño Competencias Compromiso y Responsabilidad del Personal Método de Gestión del Talento Una vez establecido el método de gestión del talento se alinean diversos procesos del Capital Humano  ¡Interrelación de varios procesos! ¿Cómo se le da dirección a las posibilidades del Capital Humano?
  8. 8. Victor Hugo Garcia Magaña – MBA (SPHR to be achieved Dec’13) Desarrollo Sucesión y Carrera Estructura y Redes Gestión del Riesgo Atracción Conservación Reconoci- miento Recompensa EstrategiadelNegocio ACTITUD/CULTURA HABILIDAD CONOCIMIENTO Desempeño Competencias Compromiso y Responsabilidad del Personal Método de Gestión del Talento  Modelo de Capital Humano Evaluacióndela Contribución Es un ciclo de mejora por lo que se analiza y se valida su contribución y se recalibra ¿Cómo se le da dirección a las posibilidades del Capital Humano?
  9. 9. Victor Hugo Garcia Magaña – MBA (SPHR to be achieved Dec’13) Pero el modelo NO lo es todo, en otras presentaciones compartiré QUÉ se hace para aterrizar el modelo, centralizado en la estrategia de la gestión del talento. En el modelo NO está incluidos los higiénicos como nómina, servicios de comedor y EHS (que también tiene su parte estratégica) Victor Hugo Garcia Magaña Driving business results by maximizing human capital “cazando” mi siguiente reto laboral Visita mi perfil en LINKEDIN Por favor comparte tu opinión: @victorhugogar32 mx.linkedin.com/pub/victor-hugo-garcia- magaña/7/a94/b15/ Copia y pega

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