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Cambio social y comportamiento colectivo

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  • 1. SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONALTEMA: CAMBIO SOCIAL Y COMPORTAMIENTO COLECTIVODOCENTE: DRA. ANDREA CORREA CONDE 1
  • 2.  El Cambio Social: Alteraciones de las normas que relacionan a la gente entre sí en medio de esos grupos. El Cambio Cultural: Modificaciones de los aspectos materiales y no materiales. 2
  • 3. ORÍGENES DEL CAMBIO SOCIAL• Acontecimientos naturales: ambiente físico y alteraciones demográficas.• La ideología: sistema de valores y creencias.• El descubrimiento: manifestación inicial de un hecho.• La invención: creación de algo nuevo.• La difusión: propagación de elementos sociales y culturales. 3
  • 4. DISPOSICIÓN AL CAMBIO• Deseo de cambio = Aceptación del cambio.• Receptividad al cambio = Grado de alteración social. 4
  • 5. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO• Conducta que no está estructurada.• No es congruente con la organización social.• Abarca cierto número de personas,• Aparece espontánea y dura relativamente poco.• Fenómenos: disturbios, multitudes, movimientos sociales, rumores, opinión pública, etc. 5
  • 6. CONDICIONES DEL COMPORTAMIENTO COLECTIVO Falta de Presencia Frustración imposición de al menos oOrganizació de la 2 formas de insatisfacci n social organizació organizació ón con la débil o no n social. n social organizació existente. conflictiva. n social existente. 6
  • 7. !GRACIAS! 7