Cambio social y comportamiento colectivo
Próxima SlideShare
Cargando en...5
×

¿Le gusta esto? Compártalo con su red

Compartir
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    ¿Está seguro?
    Tu mensaje aparecerá aquí
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

reproducciones

reproducciones totales
1,260
En SlideShare
1,260
De insertados
0
Número de insertados
0

Acciones

Compartido
Descargas
9
Comentarios
0
Me gusta
0

Insertados 0

No embeds

Denunciar contenido

Marcada como inapropiada Marcar como inapropiada
Marcar como inapropiada

Seleccione la razón para marcar esta presentación como inapropiada.

Cancelar
    No notes for slide

Transcript

  • 1. SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONALTEMA: CAMBIO SOCIAL Y COMPORTAMIENTO COLECTIVODOCENTE: DRA. ANDREA CORREA CONDE 1
  • 2.  El Cambio Social: Alteraciones de las normas que relacionan a la gente entre sí en medio de esos grupos. El Cambio Cultural: Modificaciones de los aspectos materiales y no materiales. 2
  • 3. ORÍGENES DEL CAMBIO SOCIAL• Acontecimientos naturales: ambiente físico y alteraciones demográficas.• La ideología: sistema de valores y creencias.• El descubrimiento: manifestación inicial de un hecho.• La invención: creación de algo nuevo.• La difusión: propagación de elementos sociales y culturales. 3
  • 4. DISPOSICIÓN AL CAMBIO• Deseo de cambio = Aceptación del cambio.• Receptividad al cambio = Grado de alteración social. 4
  • 5. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO• Conducta que no está estructurada.• No es congruente con la organización social.• Abarca cierto número de personas,• Aparece espontánea y dura relativamente poco.• Fenómenos: disturbios, multitudes, movimientos sociales, rumores, opinión pública, etc. 5
  • 6. CONDICIONES DEL COMPORTAMIENTO COLECTIVO Falta de Presencia Frustración imposición de al menos oOrganizació de la 2 formas de insatisfacci n social organizació organizació ón con la débil o no n social. n social organizació existente. conflictiva. n social existente. 6
  • 7. !GRACIAS! 7