Se está descargando su SlideShare. ×
0
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Plan de comunicacion empresarial
Próxima SlideShare
Cargando en...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Plan de comunicacion empresarial

3,180

Published on

0 comentarios
3 Me gusta
Estadísticas
Notas
  • Sea el primero en comentar

Sin descargas
reproducciones
reproducciones totales
3,180
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
1
Acciones
Compartido
0
Descargas
0
Comentarios
0
Me gusta
3
Insertados 0
No embeds

Denunciar contenido
Marcada como inapropiada Marcar como inapropiada
Marcar como inapropiada

Seleccione la razón para marcar esta presentación como inapropiada.

Cancelar
No notes for slide

Transcript

  • 1. MAESTRÍA ENGESTIÓNEMPRESARIAL
  • 2.  MODULO: Plan de comunicación estratégica NOMBRES: PhD. Fanny Y. Paladines Galarza Periodo: Mayo – Octubre 2013
  • 3. PLAN DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICAEL MUNDO ESTA CAMBIANDO…LA GESTIÓN COMUNICACIONALTAMBIÉN…Con la globalización laproducción,comercialización, industriaha ganado un espacioimportante, y más aún lacomunicación que seconstituye en un ejetransversal que atraviesa atodas las áreas de lasorganizaciones.
  • 4. ¿QUÉ ES EL PLAN DE COMUNICACIÓN?•Es un modelo sinérgico que establece unarelación directa entre la productividad de laorganización y su aporte al desarrollo de lospaíses.•La comunicación eje central.•Hilo conductor que integra todas las partesde la organización
  • 5. ¿QUÉ ES LA ESTRATEGIA Y LA TÁCTICA?Existen algunos conceptos del modeloestratégico:
  • 6. LA ESTRATEGIA DE EVENTOS1.EL OBJETIVO: deben ser claros,alcanzables y medibles.2.EL PÚBLICO: permite seleccionar losmedios y los contenidos de los mensajes.3.EL MENSAJE: claro y adecuado allenguaje del público objetivo.4. EL ENTORNO: factores internos yexternos que afectan directa oindirectamente a la organización.5.LOS RECURSOS: humanos, tecnológicos,presupuestales, físicos y de infraestructura.
  • 7. LA ESTRATEGIA DE EVENTOS6. LOS RESPONSABLES: por actividad ysobre ellos está el Director.7. EL CRONOGRAMA: control sobre lasacciones y permite realizar ajustes.8. EL PRESUPUESTO: columna vertebralde un evento.9. LA EVALUACIÓN: para mejorar,implementar y para controlar. Si secumplieron todas las estrategias.
  • 8. ¿CÓMO SE HACE UN PLAN DECOMUNICACIONES1) Análisis internos y externos: tiene quever con el diagnóstico de comunicaciones.2) Definición de objetivos generales: quetienen que ir en relación con los objetivosestratégicos de la organización.3) Identificación de públicos (stakeholders):Segmentación de audiencias.4) Identificación de estrategias: que sedesarrollan en función de los objetivos.Tácticas/acciones.
  • 9. ¿CÓMO SE HACE UN PLAN DECOMUNICACIONES
  • 10. ¿CÓMO SE HACE UN PLAN DECOMUNICACIONES5) Puesta en práctica del plan: una vezaprobado se procede a su ejecución.6) Revisión y control de resultados: quepermite cambios a la marcha, e incluso deestrategias.Presentación de un plan ejemplo.
  • 11. RETOS DE LA WEB 2.0 PARA LACOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
  • 12. RETOS DE LA WEB 2.0 PARA LACOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Un compromiso para las organizacionessería evitar compararse con otras marcaspuesto que cada organización tiene supropia identidad corporativa.. Y para lasagencias, pese a que su intención essiempre ofrecer campañas altamentecreativas, pero también deben tomar encuenta las implicaciones técnicas, detiempo y de complejidad en el uso de laaplicación y con los correctivos necesarios,perfeccionar la estrategia.
  • 13. RETOS DE LA WEB 2.0 PARA LACOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Esta investigación logra disuadir a ciertosdiscursos “extincionistas” que están de moda.La aparición de un nuevo medio, no debesignificar que otro deba desaparecer. Internetno va a reemplazar a los medios tradicionales,sino que formará parte integral de cualquiercampaña.
  • 14. RETOS DE LA WEB 2.0 PARA LACOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Pese a las debilidades que pueda presentar lasredes sociales, es importante considerar elabanico de posibilidades que ofrece. Lo másprobable es que de aquí a otros años vendránnuevas redes, pero hoy en día y de cara al futuroes una apuesta sólida y no sólo tiene que ver conel crecimiento o el número de usuarios, sino en elcrecimiento que tiene como plataforma, en lasopciones que da para comunicar, en estrategias,en desarrollos, en como aporta esta red al CRMde una marca.

×