1. Génération Y :
nouvelle génération,
nouvelle organisation ?
www.dfc.ccip.fr |IPage 1 21 juin 2011
www.dfc.ccip.fr Mardi

2. Sondage CCIP-DFC
Sondage réalisé en ligne en mai 2011
Entreprises ayant répondu : 137
► 66,5 % de moins de 500 salariés dont 40 % de moins
de 50 salariés
► 33,5 % de plus de 500 salariés
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3. Ce que vous dites…
Selon vous, quelles sont les principales caractéristiques
de la Génération Y ?
12
10
8
impatient
zappeur
6
ambitieux
interconnecté
4
exigeant
2
0
Caractéristiques principales
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4. Ce que vous dites…
Selon vous, quelles sont les principales attentes
de la Génération Y ?
20,00
18,00
16,00
équilibre vie
14,00 privée/prof
12,00 reconnaissance /
10,00 valorisation
8,00 exigence salariale
6,00
perspectives de
4,00 carrière
2,00
0,00
Attentes
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5. Ce que vous dites…
Ces caractéristiques et attentes ont-elles eu un
impact pour votre entreprise ?
Oui pour 58,4 %
Non pour 23,4 %
Avez-vous ou comptez-vous adapter vos
pratiques RH à la Génération Y ?
Ne se prononcent pas pour 73 % !
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6. Ce que vous dites…
Ces adaptations concernent-elles… ?
L’accompagnement dans
l’évolution professionnelle 16,9 %
L’intégration 12,4 %
Le recrutement 11,8 %
La gestion du temps 11,2 %
L’organisation de travail 10,9 %
La rémunération 7,9 %
L’environnement de travail 5,1 %
Le plan de formation 4,8 %
Les chartes 3,6 % autre : 1,8 %
sans réponse : 13,6 %
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7. Contacts
CCIP - Département Emploi Compétences
- Isabelle Bealu : 01 55 65 63 47 - ibealu@ccip.fr
- Fabienne Eppstein : 01 55 65 66 86 - feppstein@ccip.fr
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8. Agenda 2011
Prochain Rendez-vous formation & compétences
4 octobre : Marketing RH, enjeux et atouts
Assises de l’apprentissage
5 décembre : La génération Y, l’intergénérationnel &
l’apprentissage
Plus d’information sur
www.dfc.ccip.fr
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9. Pour aller plus loin…
> Planète Y – Webzine de la CCIP sur la génération Y sur www.campus.ccip.fr
> La CCIP-Délégation formation & compétences sur les réseaux sociaux
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