Presentación relaciones interpersonales

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Presentación relaciones interpersonales

  1. 1. APRENDICES: ANGIE KATHERINE BOHORQUEZ BLANCO MARLY TATIANA CARDENAS GOMEZ MAYRA ALEJANDRA PIMIENTO ADRIANA MARCELA HURTADO TOSCANO TECNOLOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL FICHA 320890
  2. 2. Una relación interpersonal esuna interacción entre dos omás personas. En toda relacióninterpersonal interviene lacomunicación, que es lacapacidad de las personas paraobtener información respectoa su entorno y compartirla conel resto de la gente.
  3. 3. Las relaciones giran alrededor de las necesidades de las personas,si estas son satisfechas se edifican buenas relacionesinterpersonales pero si no socavan y destruyen las relaciones.Para mejora las relaciones interpersonales, se sugiere:a) no pidas prestado ningún material, utiliza el tuyo.b) no trates de reformar o corregir a otros o que acepten todastus ideas.c) si trabajas en equipo, haz tu parte y no permitas que otros lohagan por ti.d) sé cortés y amistoso con todos.
  4. 4. Cuando hay una relación Cuando hay una relacióninterpersonal eficiente se interpersonal deficienteproduce lo siguiente: se produce lo siguiente:Satisfacción FrustraciónAutenticidad AnsiedadEmpatía EnojoCompañerismo AgresividadEfectividad actitud negativaconfianza
  5. 5.  HONESTIDADes un valor y unacualidad humana con laque una persona eligeactuar con base a laverdad y la autenticidadjusticia.
  6. 6.  SINCERIDAD Es otra cualidad humana que sin duda es difícil en algunas ocasiones emplearlas pero cuando lo hacemos nos sentimos aliviados y con consuelo de haber hecho lo correcto, a sabiendas de que una mentira trae otra. BUENOS MODALES Lo principal de los buenos modales es la forma de comer en una mesa, sonar los utensilios es de mal gusto y un ruido desagradable, estornudar, to ser encima de la mesa se ve vulgar.
  7. 7. La comunicación interpersonal y el adecuado desarrollo de lashabilidades del personal influyen de manera importante en laproductividad de las organizaciones.OBJETIVOSDesarrollar habilidades interpersonales, para obtener calidadde vida efectiva, esto depende en gran parte de la maneracomo nos relacionemos con las demás personas, y la base de estasrelaciones interpersonales es la comunicación, ayudando asatisfacer necesidades en un ambiente colectivo de trabajodurante el aprendizaje e inclusive personal.
  8. 8. PRIMERA LEY: La mejor manera de cambiar una relación es cambiando uno mismo.SEGUNDA LEY:Busque lo positivo de cada persona. Revise sus paradigmas sobre los demás.
  9. 9. TERCERA LEY: Gánese la confianza de las personas.CUARTA LEY: Mantenga una actitud Ganar/ GanarQUINTA LEY: Escuche con empatía.SEXTA LEY: Sea asertivo al expresarse.SEPTIMA LEY: Distinga entre la persona y su conducta.

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