Convocatoria de Trabajo DIRESA ANCASH

6.980 visualizaciones

Publicado el

La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
a Profesionales de la Salud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales.

Publicado en: Empleo
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
6.980
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
55
Acciones
Compartido
0
Descargas
20
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Convocatoria de Trabajo DIRESA ANCASH

  1. 1. 1 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH CONVOCATORIA ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CONVOCATORIA Nº001-2014 La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a Profesionales de la Salud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. BASE LEGAL:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. DOCUMENTOSAPRESENTAR: Los postulantes remitirán su Currículo Vitae en un folder debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado y foliadoa Ia Sede Central de la Dirección Regionalde Salud Ancash (Av. Confraternidad Internacional OesteNº1544Huaraz-Oficina deTramite Documentario en el horario de 08:30a12:30y 15:00 a16:30horas), bajo el siguiente orden: 1. Currículo vitae documentado, adjuntar solo la documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos indispensables establecidos en el punto N° II"PerfildelPuesto". 2. DNI vigente y legible. (Tamaño A4) 3. Declaración Jurada según Anexo N° 1debidamente firmado. 4. Datos personales según Formato N°1 debidamente firmado. 5. Fotocopia de resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la LeyN°23330—Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. 6. Habilidad Profesional emitida por el Colegio correspondiente, de ser el caso. 7. En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar Diploma de Licenciado. 8. Encaso de ser persona con Discapacidad, se adjuntara el Certificado de Discapacidad emitido por Ia CONADIS.
  2. 2. 2 GOBIERNOREGIONAL DE ANCASH DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH RELACION DE PLAZAS A CONCURSAR CONTRATO ADMINISTRATIVO DESERVICIO-CAS 2014-CONVOCATORIA Nº001-2014 DEPENDENCIA PROFESIONAL REMUNERACION UBICACIÓN RED DESALUD DIREMID QUIMICO FARMACEUTICO 2,000.00 DIREMIDSIERRA DIRESA DIREMID QUIMICO FARMACEUTICO 2,000.00 DIREMIDSIERRA DIRESA DIREMID SECRETARIA 850.00 DIREMIDSIERRA DIRESA DIREMID TECNICO EN FARMACIA 850.00 DIREMIDSIERRA DIRESA DIRESA- DAIS ENFERMERA 1,700.00 PROGRAMA DE ARTICULADO NUTRICIONAL DAIS - DIRESA DIRESA- DAIS PSICOLOGO 1,800.00 DIRESA DAIS - DIRESA DIRESA- DAIS PSICOLOGO 1,700.00 Hospital V.R.G Hospital V.R.G DIRESA- DAIS PSICOLOGO 1,700.00 Hospital E.G.B Hospital E.G.B DIRESA- DAIS PSICOLOGO 1,700.00 Hospital Carhuaz RED DE SALUDHUAYLAS SUR DIRESA- DAIS PSICOLOGO 1,700.00 Hospital Recuay RED DE SALUDHUAYLAS SUR DIRESA- DAIS PSICOLOGO 1,700.00 C.S. Huarupampa RED DE SALUDHUAYLAS SUR DIRESA- DAIS PSICOLOGO 1,700.00 CLAS Anta RED DE SALUDHUAYLAS SUR DIRESA- DAIS MEDICO CIRUJANO 3000.00 Hospital E.G.V. Hospital V.R.G DIRESA- DAIS MEDICO CIRUJANO 3,000.00 Hospital Carhuaz RED DE SALUDHUAYLASSUR DIRESA- DAIS NUTRICIONISTA 2000.00 ESTRATEGIA SANITARIA DE ALIMENTACION Y NUTRICION SALUDABLE DIRESA DIRESA- D. P. C. EMERGENCIASY DESASTRES (CPCED) PROFESIONAL DE LA SALUD 3500.00 DIRESA- D. P. C. EMERGENCIASY DESASTRES (CPCED) DIRESA DIRESA- D. P. C. EMERGENCIASY DESASTRES (CPCED) INGENIERO O BACHILLER INFT. Y SIST 2,200.00 DIRESA- D. P. C. EMERGENCIASY DESASTRES (CPCED) DIRESA DIRESA- D. P. C. EMERGENCIASY DESASTRES (CPCED) COMUNICADOR SOCIAL - PERIODISTA 2,200.00 DIRESA- D. P. C. EMERGENCIASY DESASTRES (CPCED) DIRESA
  3. 3. 3 DIRECCION DE SALUDAMBIENTAL INGENIERO DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 1,800.00 ÁREA HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS DESA- DIRESA DIRECCION DE SALUDAMBIENTAL INGENIERO DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 1,800.00 ÁREA HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS DESA- DIRESA DIRECCION DE SALUDAMBIENTAL INGENIERO SANITARIO 2,200.00 ÁREA SANEAMIENTO BÁSICO DESA- DIRESA DIRECCION DE SALUDAMBIENTAL INGENIERO SANITARIO y/o AMBIENTAL 1,800.00 ÁREA SANEAMIENTO BÁSICO DESA- DIRESA DIRECCION DE SALUDAMBIENTAL TECNICO ADMINISTRATIVO 1,400.00 ÁREA SANEAMIENTO BÁSICO DESA- DIRESA DIRECCION DE SALUDAMBIENTAL MEDICO VETERINARIO 1,800.00 AREA DE HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS DESA- DIRESA SAMU MEDICO CIRUJANO 4,000.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA SAMU MEDICO CIRUJANO 4,000.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA SAMU MEDICO CIRUJANO 4,000.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA SAMU MEDICO CIRUJANO 4,000.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA SAMU MEDICO CIRUJANO 4,000.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA SAMU LICENCIADOS EN ENFERMERIA 2,000.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA SAMU LICENCIADOS EN ENFERMERIA 2,000.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA SAMU OPERADOR RECEPCIONISTA 1,500.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA SAMU TECNICO EN TRANSPORTES 1,500.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA SAMU TECNICO EN TRANSPORTES 1,500.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA SAMU TECNICO EN TRANSPORTES 1500.00 Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencias -SAMU DIRESA DIRESA - EX PSBPT TECNICO EN ENFERMERIA 1200.00 P.S. PAMPAS GRANDE RED DE SALUDHUAYLAS SUR DIRESA - EX PSBPT LIC. OBSTETRA 2200.00 P.S. SANASHGAN RED DE SALUD CONCHUCOS NORTE DIRESA - EX PSBPT LIC. OBSTETRA 1800.00 C.S. PARIACOTO RED DE SALUD PACIFICO SUR DIRESA - EX PSBPT LIC. ENFERMERIA 1800.00 P.S. TARICA RED DE SALUD HUAYLAS NORTE
  4. 4. 4 ANEXON°1 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES PARA CONTRATACION POR ADMINISTRACION DE SERVICIOS–CASYOTROS Yo,………………..…………………………………………………………….………………identificado(a) con D.N.I. Nº……………..…………, domiciliado(a) en …………………………………………………………………………….. ………………………………….DECLARO BAJOJURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD No tengo impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios Administrativo deServicios, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidad es señaladas en el Decreto SupremoNº019-02-PCM. AUSENCIA DE IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN (D.S. N°075-2008-PCM) No tengo inhabilitación administrativa (sanción) o judicial para contratar con el Estado. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional (si fuere el caso). No tengo impedimento para ser postor o contratista, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. No percibo otros ingresos del Estado (salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el período de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad o centeo por ser miembros únicamente de un Órgano colegiado). No tener inhabilitación vigente en el registro de Sanciones de Destitución y Despido — RNSDD. Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. NEPOTISMO(LeyN° 26771) No tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y porrazón de matrimonio con funcionarios de dirección y /o personal deconfianza del Gobierno Regional del Gobierno Regional Ancash,que tienen la facultad de requerir y contratar personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección depersonal Contratado por Administración deServicios. ANTECEDENTES PENALESY POLICIALES No tengo antecedentes penales ni policiales. Es lo quedeclaro en sustitución de ldocumento oficial que acreditelo manifestado y con buena fe,amparado en el principio de Presunción de veracidad, normado en el numeral 32.3delartículo32°delaLeyN°27444- Ley del Procedimiento Administrativo General,asimismo manifiesto conocer las consecuencias administrativas, penales y civiles en caso de falsedad de esta declaración. Huaraz, de de Firmay huella digital del declarante DNI N°
  5. 5. 5 DATOS PERSONALES DEL POSTULANTE (FORMATO 01) Apellidos y Nombres. DNI. Lugar y Fecha de Nacimiento Edad. Domicilio real. Teléfono fijo / celular Domicilio para efectos del concurso. Teléfono Estado Civil. RUC. Solo se tendrán como postulantes aquellos cuyo númerode RUC se encuentren activos, la verificación se efectuara en la página web de la SUNAT. Huaraz, …….de…………….…...…de ……….. EL( LA) POSTULANTE
  6. 6. 6 CRONOGRAMAY ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 10 de Junio del 2014. Dirección General del Servicio Nacional 7del Empleo Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Fechas: Del 10 de Junio al 23 de Junio del 2014. Dirección Ejecutiva de Administración. CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la Página Web de la DIRES ANCASH y el mural del 3er piso de la Av. Confraternidad Internacional OesteNº1544–Huaraz. El 24 de Junio del 2014. Comité CAS. 2 Presentación de la documentación vía físico a la siguiente dirección: Av. Confraternidad Internacional Oeste Nº 1544 – Huaraz. (OficinadeTramiteDocumentario) Según numeral VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. Del 25 al 30 de Junio del 2014 Hora: de 08:30 a 12:30 y15:00a 16:30 horas. Comité CAS. SELECCIÓN 3 Evaluación de la documentación presentada. Del 01 de Julio al 02 de Julio 2014. Comité CAS. 4 Publicación de resultados de la evaluación de la documentación presentada en la Página Web de la DIRES ANCASH y el mural del 3er piso de la Av.Confraternidad Internacional OesteNº1544– Huaraz. El 02 de Julio del 2014. Comité CAS. 5 Evaluación deConocimientos. El 03 de Julio del 2014. Comité CAS. 6 Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos en la Página Web de la DIRESANCASH y el mural del 3er piso de la Av. Confraternidad Internacional Oeste Nº1544–Huaraz. El 03 de Julio del 2014. Comité CAS. 7 Entrevista Personal. Lugar: Av.Confraternidad Internacional OesteNº1544 –Huaraz. Hora de Inicio: 08:30am. El 04 de Julio del 2014. Comité CAS. 8 Publicación de resultado final en la Página Web de la DIRES ANCASH y el mural del 3er piso de la Av. Confraternidad Internacional Oeste Nº1544–Huaraz. El 04 de Julio del 2014. Comité CAS. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato El 07 de Julio del 2014 Candidato ganador y Oficina de Gestióny Desarrollo de Recursos Humanos– DIRES ANCASH. 10 Registro del Contrato Al inicio de las actividades Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos– DIRES ANCASH.
  7. 7. 7 VI. DE LA ETAPA DEEVALUACIÓN: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR 30% a.Experiencia 10% (*) 30 % b.Formación Académica,grado académico y/o nivel de estudios. 10% c.Cursos y/o estudios de especialización 10% EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 50% d. Evaluacion de Conocimientos 50% (**) 50% ENTREVISTA PERSONAL 20% d. EntrevistaPersonal 20% (***) 20% PUNTAJE TOTAL 100%
  8. 8. 8 (*)EvaluaciónCurricular: tiene como puntaje máximo treinta (30) y es de carácter eliminatorio.Los postulantes queno presente su currículo vitae y/o no sustenten con documentos el cumplimientos de los requisitos mínimos señalados en la convocatoria, serán DESCALIFICADOS. (**)Evaluacion de Conocimiento: tiene puntaje y es eliminatorio.Permitirá conocer si el postulante cumple con las capacidades académicas para el puesto.La nota máxima es Cincuenta (50) puntos. (***)EntrevistaPersonal: tiene puntaje y es eliminatorio.Permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, actitud, cualidades, entre otras. La nota máxima es de veinte (20) puntos. BONIFICACION: Se otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) de la nota final,a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidadconlaLeyN° 29248 y su reglamento.  Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince porciento (15%) del puntaje finalobtenido, según Ley N°28164, ley que modifica diversos artículos de Ia LeyN°27050,Ley de Personas con Discapacidad. VII. DOCUMENTACIÓNA PRESENTAR: Los postulantes remitirán su Currículo Vitae en un folder debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado y foliado a Ia Sede Central dela Dirección Regional de Salud Ancash (Av. Confraternidad Internacional OesteNº1544Huaraz-OficinadeTramite Documentario en el horario de 08:30a12:30 y 15:00 a 16:30horas), bajo el siguiente orden: 1. Currículo vitae documentado, adjuntar solo la documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos indispensables establecidos en el punto N° II"PerfildelPuesto". 2. DNI vigente y legible. (Tamaño A4) 3. Declaración Jurada según Anexo N° 1debidamente firmado. 4. Datos personales según Formato N°1debidamente firmado. 5. Fotocopia de resolución del SERUMS,para todos los casos indicados en la LeyN°23330—Leydel Servicio RuralyUrbanoMarginalde Salud. 6. Habilidad Profesional emitida por el Colegio correspondiente, de ser el caso. 7. En casode ser de lasfuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar Diploma de Licenciado. 8. En caso de ser persona con Discapacidad,se adjuntara el Certificado de Discapacidad emitido por Ia CONADIS. Se presentara en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá llevar el siguiente rótulo: Señores Dirección Regional deSaludAncash Av. Confraternidad Internacional Oeste Nº1544 Huaraz Att. Comité de Evaluación de Contratos Administrativos de Servicios Convocatoria CAS N°001-2014 Dependencia, unidadorgánicay/o áreasolicitante: Cargo: NombresyApellidos: DNI:
  9. 9. 9 VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO: 1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelacióndel proceso de selección: Elprocesopuedeser canceladoen algunodelossiguientessupuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas. NOTA: Los postulantes a las plazas de Psicologia tendrán la opción de postular a un segundo Establecimiento de Salud como segunda opción si encaso no cubriera la primera opción, para evitar las plazas desiertas.
  10. 10. 10 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESO CAS – CONVOCATORIA Nº001-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (02) QUIMICOS FARMACEUTICOS I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la convocatoria: La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a Profesionales de la Salud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas (Zona Sierra)- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina deGestiónyDesarrollo deRecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDAD INTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  11. 11. 11 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la Profesión, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS; se puede considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente. Competencias Experiencia en trabajo en grupo,intercambio de información Y asistencia técnica. Identificación con los objetivos de la institución. Capacidad para trabajar en Equipo. Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y disciplinado. Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión. Ética y valores: solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico. Resolución de términos de SERUMS. Contar con colegiatura y Constancia de habilidad. Cursosy/o estudios de especialización Manejo desoftware en entorno Windows, Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo electrónico. Conocimientos para el puesto y/o cargo: La Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas requiere los servicios de Profesionales Químicos Farmacéuticos,para realizar un conjunto de actividades periódicas y sistemáticas y hacer Cumplir las normas referidas a los medicamentos, insumos y Drogas, en el marco de las normas de Salud y política nacional de Salud, Registrar controlar y vigilar los establecimientos farmacéuticos de Dispensación y expendio deproductos farmacéuticos y afines públicos y privados,con el objetivo de contribuir a proteger la salud pública. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Organiza y controla las actividades del uso racional de Medicamentos a nivel regional. Promocionar el petitorio Nacional únicamente de Medicamentos esenciales a nivel Regional. Fortalecer los Comités Farmacológicos a nivel regional. Uso de la denominación común Internacional en las recetas. Promoción de las buenas prácticasde Dispensación y Buenas Prácticas de Prescripción. Sembrando análisis y evaluación de hoja amarilla aplicando el algoritmo de casualidad Karch y la sagna modificado.
  12. 12. 12 Fiscalizar, supervisar y controlar el cumplimiento de los indicadores de uso racional de medicamentos a los establecimientos de salud. Otras funciones que le asígne la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas (Zona Sierra) - DIRES ANCASH. Duración del contrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneración mensual: S/. 2,000.00 (Dos Mil Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Suscripción y registro del contrato:Se efectuará en un plazo no mayor decinco (5)días hábiles, Contados a partir dela publicación de resultados, de no producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito,el día siguiente se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar.
  13. 13. 13 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESO CAS-CONVOCATORIA Nº001-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) SECRETARIA I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: La Dirección Regional de Salud Ancash,require contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y Reglamentado por el Decreto SupremoNº075-2008-PCM, a Profesionalesde laSalud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas (Zona Sierra)- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina de Gestión y Desarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ r Públicopara elaño fiscal2013- LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  14. 14. 14 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditar comomínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la Profesión, con posterioridad a la obtención del Título Profesional; se puede considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente. Competencias Experiencia en trabajo en grupo,intercambio de información Y asistencia técnica. Identificacióncon los objetivos de la institución. Capacidad para trabajar en Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsable y disciplinado. Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión. Ética yvalores: solidaridad, honradez,otros. Formación Académica,grado académicoy/o nivelde estudios TítuloProfesional. Cursos y/o estudios de especialización Acreditar capacitaciones recibidas en el manejo de Secretaria. Dominio de Office, demostrado mediante capacitaciones recibidas. Conocimientos para el puesto y/o cargo: Se requiere los servicios de una Secretaria con conocimiento de archivos, registros, SISGEDO y otros, utilizando el sistema de computo y administrativos III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:  Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir, tramitar y archivar los documentos recibidos y emitidos por la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.  Organizar la documentación interna y externa que ingresa a la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.
  15. 15. 15  Redactar los diversos documentos de acuerdo a instrucciones por la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.  Organizar los archivos de la Dirección velando por su mantenimiento, seguridad y conservación.  Prever el requerimiento de materiales de escritorio y otros; y distribuirlos adecuadamente bajo control a los que laboran en la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.  Recepcionar y transmitir fax(s) y llamadas telefónicas.  Organizar y coordinar las atención, reuniones, preparar la agenda con la respectiva documentación.  Brindar orientación al público sobre asuntos relacionados a la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.  Mantener el cuidado de los equipos y materiales de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.  Apoyar en capacitaciones y/o Eventos que realiza la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.  Otros que indiqueel Director de la DMID. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestación del servicio: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas (Zona Sierra) - DIRES ANCASH. Duración del contrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneración mensual: S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta NuevosSoles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Suscripción y registro del contrato:Se efectuará en un plazo no mayor decinco (5) días hábiles, contados apartir de la publicación de resultados,de No producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito, el día siguiente se declarará Ganadora que ocupe el segundo lugar.
  16. 16. 16 DIRECCION REGIONALDE SALUD ANCASH PROCESO CAS-CONVOCATORIA Nº001-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) TECNICO EN FARMACIA I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: La Dirección Regional de Salud Ancash,require contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios, regulado por el Decreto LegislativoNº1057 y Reglamentado por el Decreto SupremoNº075-2008-PCM, a Profesional es de la Salud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas (Zona Sierra)- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDAD INTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  17. 17. 17 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la Profesión, con posterioridad a la obtención delTítuloProfesional; se puede considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente. Competencias Experiencia en trabajo en grupo,intercambiodeinformación Y asistencia técnica. Identificacióncon losobjetivosde la institución. Capacidad para trabajaren Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética y valores: solidaridad, honradez,otros. Formación Académica,grado académico y/o nivelde estudios TítuloProfesional. Cursosy/o estudios de especialización Acreditar capacitaciones recibidas Dominio de paquetes Office, demostrado mediante capacitaciones recibidas. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:  Elaborar guías de remisión del SIS, ventas e intervenciones sanitarias.  Archivar las guías de remisión y facturas canceladas  Apoyar en la entrega de productos farmacéuticos a las diferentes Redes.  Realizar inventario de productos farmacéuticos y dispositivos médicos.  Recepcionar medicamentos productos farmacéuticos y dispositivos médicos.
  18. 18. 18  Velar que se cumplan las buenas prácticas de almacenamiento de productos farmacéuticos y dispositivos médicos en el almacén especializado.  Verificar cualitativa y cuantitativamente de los productos en el almacén especializado.  Ordenar los productos que ingresan en el almacén especializado.  Embalar los medicamentos para enviar a los Establecimientos de Salud.  Mantener limpio el almacén.  Realizar el conteo interno de los medicamentos e insumos.  Digitar las guías de remisión.  Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestación del servicio: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas (Zona Sierra) - DIRES ANCASH. Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneración mensual: S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta NuevosSoles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Suscripción y registro del contrato:Se efectuará en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados apartir de la publicación de resultados,de No producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito, el día siguiente se declarará Ganador al que ocupe el segundo lugar.
  19. 19. 19 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESOCAS-CONVOCATORIA Nº001-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (06) PSICOLOGOS I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: La Dirección Regional de Salud Ancash, require contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057y Reglamentado por el Decreto SupremoNº075-2008-PCM, a Profesionales de la Salud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Estrategia Sanitaria Regionalde Salud Mental y Cultura de Paz- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina de Gestión y Desarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  20. 20. 20 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Mínimo 06 meses de experiencia como profesional en la práctica clínica,depreferencia en el tema de drogas, con posterioridad a la obtención del Título Profesional; se puede considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente. Competencias Experiencia en trabajo en grupo,intercambio de información Y asistencia técnica. Identificación con los objetivos de la institución. Capacidad para trabajar en Equipo. Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y disciplinado. Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión. Ética y valores: solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios Título Profesional Universitario de Licenciado(a) en Psicología. Contar concolegiatura y Constanciade habilidad. Cursosy/o estudios de especialización Capacitación en atención de casos de abuso y/o Dependencia de personas con problemas de alcohol y otras drogas (mínimo 1constancia). Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos (mínimo 1 constancia). Conocimientos para el puestoy/o cargo: Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del Comportamiento debido al consumo de SustanciasPsicótropas. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Elaborar un Plan deTrabajo Anual, que deberá contener las actividades a realizar estando orientadaa lacaptación y atención de pacientes con problemas de adicciones. Elaborar unCronograma Diario de Actividades arealizar en el Establecimiento deSalud y en la Comunidad. Implementar programas de intervención breve para abusadores de alcohol y otras drogas. Atención Psicológicaa pacientes farmacodependientes (mínimo8 pacientespormes),así mismo cada paciente debe recibir como mínimo 6 atenciones y cumplir con el paquete de atención,para cumplir con el producto de Persona Tratada.
  21. 21. 21 Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su complejidad no puedan ser atendidas en su establecimiento de salud. Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente 1 visitas domiciliaria integral (cumplir paquete de atención). Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las actividades de captación y atención del Módulo de Adicciones. Conformar los GAM (gruposde ayud amutua), el cual debe estar conformado por 10 a 12 pacientes. Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y segundo nivel de atención de la Red de Salud Mental que le corresponda a su jurisdicción,através de las sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento insitu. Manejodelos Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica enTrastornos Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias Psicótropas y Manual de Intervención Breve. Implementarla Red de Registro de Demanda de Programas deTratamiento, a través de las fichas RIDET. Utilizarlos Registros de Atención del Ministerio de Salud Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades, atenciones y capacitaciones desarrolladas. Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios anual. Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, atendidos, atenciones y tratadosdemanera mensual. Otras actividadesque leseanasignadasla Coordinación de la E.S. Salud MentalyCulturade Paz dela DIRES Ancash. Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestación del servicio: DE ACUERDO AL QUE SE PRESENTEN. Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneración mensual: S/. 1,700.00 (Mil Setecientos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Suscripciónyregistro del contrato:Se efectuará en un plazo no mayor de cinc o(5)días hábiles, Contados a partir de la publicación deresultados, de no producirse la firma del contrato por el primero en ordende mérito, el día siguiente se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar.
  22. 22. 22 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESO CAS-CONVOCATORIA Nº001-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) PSICOLOGO I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: La Dirección Regional de SaludAncash,require contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057yReglamentadopor elDecreto Supremo Nº075-2008-PCM, a Profesionalesde laSalud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: Estrategia Sanitaria Regionalde Salud Mental y Cultura de Paz- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina de Gestión y Desarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐PC - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  23. 23. 23 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Mínimo 06 meses de experiencia como profesional en la práctica clínica, depreferencia en el tema de drogas, con posterioridad a la obtención del Título Profesional; se puede considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente. Competencias Experienciaentrabajoengrupo,intercambio de información Y asistencia técnica. Identificacióncon losobjetivosde la institución. Capacidad para trabajaren Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética yvalores: solidaridad, honradez, otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios Título Profesional Universitario de Licenciado(a) en Psicología. Contar concolegiatura yConstanciade habilidad. Cursosy/o estudiosde especialización Capacitación en atención de casos de abuso y/o Dependencia depersonas con problemas de alcohol y otras drogas (mínimo 1constancia). Experiencia en la conducción detalleres grupales y/o cursos ( mínimo 1 constancia). Conocimientos para el puesto y/o cargo: Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del Comportamiento debido al consumo de SustanciasPsicótropas. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:  Análisis de la información mensual, trimestral, semestral y anual de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz, en lo que corresponde a la Línea de Prevención y Atención de Violencias.  Implementación del Módulo de Atención en Maltrato Infantil en Salud (MAMIS) en el primer y segundo nivel de atención  Elaboración de cuadros estadísticos, gráficos e informes periódicos con el análisis de la información correspondiente a la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura - Línea de Prevención y Atención de Violencias  Brindar asistencia técnica al personal de salud de las Redes, Hospitales, Microredes y Establecimientos de Salud de la Región Ancash, en materia de Salud Mental, con énfasis en Violencia Política, Violencia
  24. 24. 24  Adecuar, difundir y supervisar, a nivel regional, el cumplimiento de las Guías Prácticas Clínicas, Manuales u otra disposición legal o técnica ligada a la Línea de Prevención y Atención de Violencias.  Fortalecer las competencias técnicas de los responsables de la ESSMyCP de las zonas priorizadas en el marco del PIR, para realizar intervenciones individuales y comunitarias.  Capacitar al equipo multidisciplinario de la ESSMyCP de los Hospitales, Microredes y Establecimientos de Salud, en el Programa "Familias Fuertes: Amor y Límites" en coordinación con Promoción de la Salud.  Todas las actividades deben estar orientadas en el marco del Plan Integral de Reparaciones. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestacióndelservicio: DIRESA Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneraciónmensual: S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos Soles). Incluyenlosmontosyafiliacionesdeley,así como toda deducción aplicablealtrabajador. Otrascondicionesesencialesdelcontrato: Suscripción y registro del contrato:Se efectuará en un plazo nomayor de cinco (5) días hábiles, Contados a partir dela publicación de resultados, de no producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito, el día siguiente se declarará ganador al queocupe el segundo lugar.
  25. 25. 25 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESO CAS-CONVOCATORIA Nº001-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (02) MEDICOS I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: La Dirección Regional de Salud Ancash, require contratar bajo el Régimen Especia lde Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y Reglamentado por el Decreto SupremoNº075-2008-PCM, a Profesionales de laSalud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: Estrategia Sanitaria Regionalde Salud Mental y Cultura dePaz- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  26. 26. 26 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Mínimo 06 meses de experiencia como profesional en la práctica clínica, de preferencia en el tema de drogas, con posterioridad a la obtencióndel Título Profesional; se puede considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente. Competencias Experienciaentrabajoengrupo,intercambiodeinformación Y asistencia técnica. Identificacióncon losobjetivosde la institución. Capacidad para trabajaren Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética yvalores: solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios Título Profesional Universitario de Medico Cirujano Contar concolegiatura yConstanciade habilidad. Cursosy/o estudiosde especialización Capacitación en atención de casos de abuso y/o Dependencia de personas con problemas de alcohol y otras drogas (mínimo 1 constancia). Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos ( mínimo 1 constancia). Conocimientos para el puestoy/o cargo: Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del Comportamiento debido al consumo de Sustancias Psicótropas. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Elaborar un Plan deTrabajo Anual, que deberá contener las actividades a realizar estando orientadaa la captación y atención de pacientes con problemas de adicciones. Elaborar un Cronograma Diario de Actividades a realizar en el Establecimientode Salud y en la Comunidad. Implementar programas de intervención breve para abusadores de alcohol y otras drogas. AtenciónPsicológicaa pacientes fármaco dependientes (mínimo 8 pacientes por mes),así mismo cada paciente debe recibir comomínimo 6 atenciones y cumplir con el paquete de atención, para cumplir con el producto de Persona Tratada.
  27. 27. 27 Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su complejidad no puedan ser atendidas en su establecimiento de salud. Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente 1 visitas domiciliaria integral (cumplirpaquete de atención). Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las actividades de captación y atención del Módulode Adicciones. Conformar los GAM (grupos de ayuda mutua), el cual debe estar conformado por 10 a 12 pacientes. Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y segundo nivel de atención de la Red de Salud Mental que le corresponda a su jurisdicción,através de las sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento insitu. Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica enTrastornos Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias Psicótropas y Manual de Intervención Breve. Implementar la Red de Registro de Demanda de Programas de Tratamiento,através de las fichas RIDET. Utilizarlos Registros de Atención del Ministerio de Salud Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades, atenciones y capacitaciones desarrolladas. Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios anual. Elaboración y presentación del consolidadode tamizados, atendidos, atenciones y tratados de manera mensual. Otras actividades que les sean asignadas la Coordinación de la E.S. Salud MentalyCulturade Paz dela DIRES Ancash. Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestacióndelservicio: Hospital de Carhuaz / Hospital EGB. Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneración mensual: S/. 3,000.00(Tres Mil Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asícomo toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Suscripción y registro del contrato:Se efectuará en un plazo nomayor decinco (5) días hábiles, contadosa partir de la publicación deresultados, de no producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito, el día siguiente se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar.
  28. 28. 28 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESO CAS-CONVOCATORIA Nº001-2014 CONVOCATORIA PARA LACONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) NUTRICIONISTA I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: La Dirección Regional de Salud Ancash, require contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por elDecreto Legislativo Nº1057y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a Profesionales de la Salud, PersonalTécnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: PROGRAMA DE ARTICULADO NUTRICIONAL – DAIS - DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  29. 29. 29 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Mínimo 3 Años de experiencia como profesional en la DIRESA, Redes De Salud y Hospitales, con posterioridad a la obtención del Título Profesional; se puede considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente. Competencias Experiencia en el Programa Articulado Nutricional. Experiencia en Tecnologias en Nutricion ( Consejeria Nutricional, Seciones Demostrativas) y estandarización antropométrica. Manejo de OFICCE 2010 . Conocimiento de los Multimicronutrientes. Disponibilidad para trabajo en equipo. Conocimiento en Nutricion Publica. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios Título Profesional Universitario de Licenciado (a) en Nutricion. Contar con colegiatura y Constanciade habilidad. Resolución detérminosde SERUMS. Cursosy/o estudiosde especialización Capacitación en Nutricion Publica (mínimo 1constancia). Experiencia en Tecnologia en Nutricion de talleres grupales y/o cursos ( mínimo 1 constancia). Conocimientos para el puesto y/o cargo: Capacitación en Nutricion Publica. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:  Brindar conocimiento a las Redes sobre los documentos de gestión de la ESANS (Normatividad, Directivas, Convenios, Adendas y Procedimientos) referidos al área de nutrición para cumplir con los compromisos del Plan de Intervencion sobre la reducción de la Desnutricion Infantil y la Anemia.  Evaluar el avance de las diferentes actividades realizando las correcciones necesarias, asi como el asesoramiento a las Redes correspondientes.  Mantener actualizada la información de la situación de la Desnutricion Cronica Infantil y la Anemia.  Sugerir estrategia de intervención acorde alos resultados encontrados.
  30. 30. 30  Coordinar con los socios estratégicos (Cuna mas, Qali Warma, Gobiernos Locales, DREA, DRA, ONGS y otros y otros) para la difucion de los avances trimestrales.  Elaborar informe Gerencial oportuna del sistema de información del estado nutricional SIEN y enviar al CENAN.  Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la necesidad del ESANS. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestación del servicio: DIRESA Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneración mensual: S/. 2,000.00 (Dos Mil Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Suscripción y registro del contrato:Se efectuará en un plazo nomayor de cinco (5) días hábiles, Contados a partir dela publicación de resultados, de no producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito, el día siguiente se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar.
  31. 31. 34 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESOCAS-CONVOCATORIANº001-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) LICENCIADO EN ENFERMERIA I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: La Dirección Regional de Salud Ancash, require contratar bajo el Régimen Especialde Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y Reglamentadopor elDecreto SupremoNº075-2008-PCM, a Profesionalesde laSalud, PersonalTécnico yPersonal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: PROGRAMA PRESUPUESTAL ARTICULADO NUTRICIONAL- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina deGestiónyDesarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV.CONFRATERNIDAD INTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  32. 32. 35 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Alguna experiencia realizando funciones similares, con posterioridad alaobtención del Título Profesional; se puede considerar servicios No personale su Honorarios Profesionales documentadamente. Competencias Experiencia en trabajo en grupo,intercambio de información Y asistencia técnica. Identificación con losobjetivos de la institución. Capacidad para trabajar en Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética yvalores: solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios Título Profesional Universitario de Licenciado(a) en Enfermería. Contar con colegiatura SERUMS y Constancia de habilidad. Cursosy/o estudios de especialización Cursos o capacitaciones en primer y segundo nivel de atención Conocimientos para el puesto y/o cargo: Serequiere la contratación de los servicios de Enfermeras Para reemplazar lasvacantesoriginadasporlarenunciade personal CAS, con lafinalidad que dichos profesionales brinden atención integral de enfermería oportuno y continuo, mediante la guía de atención al paciente, familia y comunidad, efectuando actividades de promoción de la salud, prevención y control de riesgos y daños control de enfermedades inmuneprevenibles y vigilancia nutricional, en los establecimientos de primer y segundo nivel de atención. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:(6)  Conocer, aplicar, difundir y supervisar las normas de prevención y control de infecciones del Hospital y del Servicio.  Elaborar con sus colaboradores normas específicas del Servicio, sobre prevención y control de infecciones intra hospitalarias.  Visar por Comité de Infecciones normas específicas de prevención y control de Infecciones intrahospitalarias.  Incluir en los programas de orientación y/o capacitación materias de Infecciones Intrahospitalarias.  Conocer los riesgos biológicos y químicos de la unidad a la cual representa, las medidas de protección y el procedimiento de consulta en caso de una exposición accidental.
  33. 33. 36  Informar al Comité de Infecciones de los resultados de programas de supervisión e intervenciones en relación a Infecciones Intrahospitalarias.  Notificar al Comité de Infecciones sobre personal expuesto a enfermedades infectocontagiosas.  Solicitar asesorías ante posibles restricciones laborales.  Colaborar en las campanas de inmunización del personal de salud y conocer las estrategias de inmunización activa que son necesarias en su trabajo.  Mantener registros actualizados de inmunizaciones y exposiciones de riesgo biológico  Asistir a programas de capacitación en materias de infecciones intrahospitalarias y permitir la capacitación del personal a su cargo sobre IIH.  Notificar al Comité de Infecciones acerca de brotes de infecciones o sospecha de estos.  Difundir documentos emanados desde el Comité de Infecciones.  Elaborar programas de capacitación y orientación en infecciones intrahospitalarias en sus servicios.  Participar en reuniones del Comité de Infecciones Intrahospitalarias según solicitud propia o a requerimiento del Comité.  Conocer y hacer que se aplique los diferentes tipos de lavado de manos (clínico y de técnica aséptica) y su procedimiento específico.  Manejar las indicaciones de precauciones estándar, el uso de guantes y sus tipos (de procedimiento, estériles y reforzados), mascarillas, gafas protectoras, delantal, pechera y manejo de desechos biológicos.  Conocer la normativa local y aplicar diferentes desinfectantes y antisépticos, incluyendo cuando sea aplicable, desinfectantes de alto nivel.  Conocer y aplicar los diferentes tipos de aislamientos hospitalarios.  Conocer restricciones y exclusiones laborales.  Conocer , aplicar y supervisar las medidas de prevención de infecciones asociadas a procedimientos invasores tales como infecciones urinarias asociadas a catéter urinario, infecciones respiratorias bajas asociadas ventilación mecánica, infecciones del torrente sanguíneo asociadas a catéteres centrales, etc.  Supervisar en materia de Infecciones Intrahospitalarias a sus colaboradores, aceptar supervisión y sugerencias sobre las deficiencias personales detectadas. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio: DIRESA Duración delcontrato: Inicio:07/06/2013 Término:31/12/2014 Remuneraciónmensual: S/. 1,700.00(Mil Setecientos NuevosSoles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Suscripción y registro del contrato:Seefectuará enunplazo nomayor decinco (5) díashábiles, contadosa partir dela publicación de resultados, de no producirse la firma del contrato por el primero en Orden de mérito, el día siguiente se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar.
  34. 34. 37 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESOCAS-CONVOCATORIANº003-2013 CONVOCATORIAPARALACONTRATACIONADMINISTRATIVADESERVICIO (03) TECNICO EN TRANSPORTES I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: LaDirecciónRegionaldeSaludAncash,requierecontratarbajoelRégimenEspecialdeContratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057yReglamentadopor elDecreto SupremoNº075-2008-PCM, aProfesionalesde laSalud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: SAMU 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina deGestiónyDesarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  35. 35. 38 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencialaboral, mínima 2 años;sepuede considerar serviciosNopersonales u HonorariosProfesionales documentadamenteen institucionespúblicasyprivadas. Competencias Experiencia en trabajo en grupo,intercambio de información Y asistenciatécnica. Identificacióncon los objetivos de la institución. Capacidad para trabajaran Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética yvalores:solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios Tener brevete Clase A, categoría III. Estudios: Secundaria completa. Cursosy/o estudiosdeespecialización Cursos o Diplomado de Mantenimiento de Maquinaria Pesada. Conocimientos Básicosde Mecánica automotriz básica y mantenimiento. Conocimientosparaelpuestoy/o cargo Contar conbuen record de manejo Notener antecedentespenales, nipoliciales. Estado desalud: óptima. Análisisdeprioridad,criterio lógicoysentidocomún. Edad: De 30 a 40 años. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Implementación de los productos: monitoreo,supervisión y evaluación de productosy actividades del sector salud en el programa presupuestal Monitoreo, vigilancia y preparacion para el control de daños a la salud frente a emergencias:centro de operaciones de emergenciasde salud implementados para elanálisis de información y toma de decisiones ante situaciones de emergencias y desastres yorganización e implementación de simulacrosfrentea emergenciasy desastres. Traslado de pacientes alos diferentes Hospitales, DIRESA, ,a las rutas necesarias. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
  36. 36. 41 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestacióndelservicio: DIRESA Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneraciónmensual: S/. 1500.00(Mil Quinientos NuevosSoles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así comoto da deducción aplicable al trabajador. Otrascondicionesesenciales delcontrato: Suscripciónyregistro del contrato:Se efectuará en un plazo no mayor de cinco(5)días hábiles,contados apartir de la publicación de resultados, de no producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito,eldía siguientesedeclararáganador alqueocupe el segundo lugar.
  37. 37. 42 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESO CAS-CONVOCATORIA Nº001-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) INGENIERO AMBIENTAL y/o SANITARIO I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: La Dirección Regional de Salud Ancash,requierecontratarbajoel Régimen Especialde Contratación AdministrativadeServicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y Reglamentado por el Decreto SupremoNº075-2008-PCM, aProfesionales de laSalud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplirconlosobjetivosinstitucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  38. 38. 43 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral, mínima 2 años; se puede considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente. Experiencia profesional desenpeñando cargos similares. Competencias - Experiencia en trabajo en grupo, intercambio de información y asistencia técnica. - Identificación con los objetivos de la institución. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y disciplinado. - Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión. - Ética y valores: solidaridad, honradez, otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios - Título Profesional de Ingeniero Ambiental. - Habilitación del Colegio de Ingenieros. Cursosy/o estudiosdeespecialización - Estudios de Especialización y/o Diplomado en Salud Ambiental. - Conocimientos de Computación e Informática. Conocimientos para el puesto y/o cargo: Se requiere los servicios del Ingeniero Ambiental para cubrir La plaza de personal CAS por Recursos Ordinarios de la Dirección de Salud Ambiental de la DIRES Ancash,con la finalidad de que el contratado realice las actividades en el Áreade Ecología y Protección del Ambiente de la mencionada dirección. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/OCARGO: Principales funciones a desarrollar: • Establecer protocolos de monitoreo para el recurso agua, suelo, aire y alimentos. • Establecer protocolos y procedimientos de manejo de equipos para la determinación físico químico del agua superficial. • Monitorear, evaluar y analizar los parámetros ambientales de agua, suelo y aire. • Difundir y asistir técnicamente en la implementación de las políticas, normas y estrategias en salud pública, con énfasis en el recurso agua, suelo y aire. • Participar en eventos de aspectos ambientales, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia. • Participar en la consolidación, análisis y reporte de información de aspectos ambientales; en el ámbito de su competencia. • Desarrollar estudios de investigación científica relacionados a los riesgos asociados a sustancias peligrosas que afectan el agua, suelo y aire y difundir los resultados asociados a los daños ocasionados en Salud Pública. • Generar base de datos con enfoques ambientales.
  39. 39. 45 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestación del servicio: ÁreaEcologíayProtección del Ambiente-DireccióndeSalud Ambiental-Dires Ancash Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneración mensual: S/. 1,800.00(Mil Ochocientos Nuevos Soles) Incluyenlosmontosyafiliacionesdeley,así como toda deducción aplicable al trabajador. Otrascondicionesesenciales delcontrato: Suscripción y registro del contrato:Seefectuaráenunplazono mayordecinco(5)díashábiles,contadosapartirdelapublicaciónde resultados, denoproducirselafirmadelcontratopor elprimero en ordendemérito,eldía siguientesedeclararáganador alqueocupe el segundo lugar.
  40. 40. 46 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESO CAS-CONVOCATORIA Nº001-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (02) INGENIERO DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: La Dirección Regional de Salud Ancash,require contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, reguladopor el Decreto Legislativo Nº1057y Reglamentado por elDecreto SupremoNº075-2008-PCM, aProfesionalesde laSalud, Personal Técnico y Personal Administrativo para cumplir con los objetivos institucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: DIRECCION DE SALUDAMBIENTAL- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina deGestión y Desarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:   Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  41. 41. 47 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencialaboral, mínima 2 años;sepuede considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente. - Experiencia profesional desempeñando funciones similares Competencias Experienciaentrabajoengrupo,intercambiodeinformación Y asistenciatécnica. Identificacióncon losobjetivosde la institución. Capacidad para trabajaren Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética yvalores: solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios TítuloProfesionaldeIngeniero deIndustriasAlimentarias. HabilitacióndelColegiode Ingenieros. Cursosy/o estudiosdeespecialización Estudios de Especialización y/o Diplomado en Salud Ambientaly/oHigiene Alimentaria Conocimientosencomputacióne informática. Conocimientosparaelpuestoy/o cargo: Se requiere los servicios del Ingeniero Ambiental para cubrir la plaza de personal CAS por Recursos Ordinarios de la Dirección de Salud Ambiental de la DIRES Ancash, con la finalidad de que el contratado realice las actividades en el Área de Saneamiento Básico de la mencionada dirección. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Establecer protocolos y procedimientos para la vigilancia del agua de consumo humano y la gestión de los residuos sólidos municipales a nivel regional.  Monitorear, evaluar y analizar los parámetros ambientales del agua de consumo humano y los efectos de la disposición de los residuos sólidos municipales a nivel regional.  Difundir y dar asistencia técnica en la implementación de políticas, normas y estrategias en salud pública, con énfasis en los recursos del agua de consumo humano, presencia de los desagües y residuos municipales a nivel de redes, microredes de salud, gobiernos locales, JASS y otros involucrados en el tema.
  42. 42. 48  Participar en la consolidación, análisis y reporte de información de aspectos ambientales en el ámbito de su competencia.  Desarrollar estudios de investigación científica relacionados a los riesgos asociados a la contaminación del agua de consumo humano, la gestión de los residuos sólidos municipales y difundir los resultados asociados a los daños ocasionados en salud pública.  Realizar el control y/o actividad de seguimiento de la documentación que esté a su cargo para que en forma oportuna sean atendidos conforme lo dispuesto por ley y normatividad vigente.  Fortalecer los laboratorios de control ambiental de las redes de salud en materia de análisis de agua de consumo humano.  Otras actividades que asignen el jefe de Área y/o el Director de Salud Ambiental.
  43. 43. 49 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestacióndelservicio: Parael Área HigieneAlimentariay Zoonosis -Dirección de Salud Ambiental- Dires Ancash Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneraciónmensual: S/. 1,800.00(Mil Ochocientos NuevosSoles) Incluyenlosmontosyafiliacionesdeley,así como toda deducción aplicablealtrabajador. Otrascondicionesesenciales delcontrato: Suscripciónyregistrodelcontrato:Seefectuaráenunplazono mayordecinco(5)díashábiles,contadosapartirdelapublicaciónde resultados,denoproducirselafirmadelcontratoporelprimeroen ordendemérito,eldíasiguientesedeclararáganadoralqueocupeel segundolugar.
  44. 44. 50 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESOCAS-CONVOCATORIANº001-2014 CONVOCATORIAPARALACONTRATACIONADMINISTRATIVADESERVICIO (01) INGENIERO SANITARIO I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: LaDirecciónRegionaldeSaludAncash,requierecontratarbajoelRégimenEspecialdeContratación Administrativa de Servicios, regulado por elDecreto Legislativo Nº1057yReglamentadopor elDecreto SupremoNº075-2008-PCM, aProfesionalesde laSalud, PersonalTécnico yPersonal Administrativo para cumplirconlosobjetivosinstitucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: DIRECCION DE SALUDAMBIENTAL- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina deGestiónyDesarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  45. 45. 51 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia(1) Experiencialaboral, mínima 2años;sepuede considerar serviciosNopersonales uHonorariosProfesionales documentadamente. Competencias(2) Experienciaentrabajoengrupo,intercambiodeinformación Y asistencia técnica. Identificacióncon losobjetivosde la institución. Capacidad para trabajaren Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética yvalores:solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios TítuloProfesionaldeIngeniero Sanitario. HabilitacióndelColegiode Ingenieros. Cursosy/o estudiosdeespecialización Estudios de Especialización y/o Diplomado en Salud Ambiental. Conocimientosencomputacióne informática. Conocimientosparaelpuestoy/o cargo: SerequierelosserviciosdelIngenieroSanitarioparacubrir Laplazadepersonal CAS por Recursos Ordinariosdela DireccióndeSaludAmbiental delaDIRESAncash,conla finalidaddeque el contratadorealicelas actividades en el Área de Saneamiento Básicode la mencionadadirección. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:(6) Inspección Sanitaria especializada de los sistemas de agua potable en el ámbito urbano y rural. Establecer protocolos y procedimientos para la vigilancia del agua de consumo humanoanivelregional. Monitorear, evaluar y analizar losparámetros ambientales del agua deconsumo humanoanivel regional. Difundirydarasistenciatécnicaenlaimplementacióndepolíticas,normas y estrategias en salud pública,conénfasisen el ProgramadeVigilanciadela Calidad del Agua de ConsumoHumano anivel de redes, microredesdesalud, gobiernoslocales,JASSyotros involucradosen eltema. Participarenlaconsolidación,análisisyreportedeinformacióndeaspectosambientalesenelámbito de sucompetencia. Desarrollar estudios de investigación científica relacionados a los riesgos asociados a la contaminación del agua de consumo humano y difundir los resultados asociados a los daños ocasionados en salud pública. Realizar el contro ly/o activida de seguimiento de la documentación que esté asucargoparaqueen forma oportuna seanatendidosconformelodispuesto porle y normatividad vigente.
  46. 46. 52 Fortalecer los laboratorios de control ambiental de las redesdesaludenmateriadeanálisisdeaguade consumo humano. Otras actividadesque asigneelDirectorde Salud Ambiental. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestacióndelservicio: ParaelÁreaSaneamientoBásico-DireccióndeSaludAmbiental- DiresAncash Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneraciónmensual: S/. 2,100.00(DosMil Cien NuevosSoles) Incluyenlosmontosyafiliacionesdeley,así como toda deducción aplicable al trabajador. Otrascondicionesesenciales delcontrato: Suscripción y registro del contrato:Seefectuaráenunplazono mayordecinco(5)díashábiles,contadosapartirdelapublicaciónde resultados, denoproducirselafirmadelcontratopor elprimero en ordendemérito,eldía siguientesedeclararáganador alqueocupe el segundo lugar.
  47. 47. 53 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESOCAS-CONVOCATORIANº001-2014 CONVOCATORIA PARA LACONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) BACHILLER EN INGENIERÍA AMBIENTAL Y/O SANITARIA I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: LaDirecciónRegionaldeSaludAncash,requierecontratarbajoelRégimenEspecialdeContratación Administrativa de Servicios, regulado por elDecreto Legislativo Nº1057yReglamentadopor elDecreto SupremoNº075-2008-PCM, aProfesionalesde laSalud, PersonalTécnico yPersonal Administrativo para cumplirconlosobjetivosinstitucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina deGestiónyDesarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  48. 48. 54 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia(1) Experiencialaboral, mínima 2años;sepuede considerar serviciosNopersonales uHonorariosProfesionales documentadamente. Competencias(2) Experienciaentrabajoengrupo,intercambiodeinformación Y asistenciatécnica. Identificacióncon losobjetivosde la institución. Capacidad para trabajaren Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética yvalores:solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios(3) Bachiller en Ingeniería Ambientaly/o Sanitaria. Cursosy/o estudiosde especialización Dominio de paquete Office demostrado mediante capacitacionesrecibidas. Manejode Base de Datos, Web yRedes. Conocimientosparaelpuestoy/o cargo: mínimoso indispensables(4)y deseables(5) Se requierelos servicios del Técnico Administrativo para cubrirlaplazadepersonalCASporRecursosOrdinariosde laDirección deSaludAmbientalde laDIRESAncash, con la finalidaddeque el contratadorealicelas actividades en el Área de Saneamiento Básicode la mencionadadirección. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:(6)  Programacióndelabasede datos, ingresos de información a la base de datos de los formularios del Programad e Vigilancia de la Calidad de Agua para Consumo Humano (PVICA) del ámbito de la Región.  Realizar el controly/o actividad de seguimiento de la documentación que esté asu cargo para que en forma oportuna se anatendidos conforme lo dispuesto por ley y normatividad vigente.  Otras actividades que asigne el Director de Salud Ambiental.
  49. 49. 55 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestacióndelservicio: ParaelÁreaSaneamientoBásico-DireccióndeSaludAmbiental- DiresAncash Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneraciónmensual: S/. 1,400.00( Mil Cuatrocientos NuevosSoles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así como toda deducción Aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Suscripciónyregistrodelcontrato:Se efectuaráen un plazono Mayor de cinco(5) díashábiles,contados a partirde lapublicación de resultados, de no producirse la firma del contrato por el primero en ordende mérito,el día siguiente se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar.
  50. 50. 56 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESOCAS-CONVOCATORIANº001-2014 CONVOCATORIA PARA LACONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) MEDICO VETERINARIO I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: LaDirecciónRegionaldeSaludAncash,requierecontratarbajoelRégimenEspecialdeContratación Administrativa de Servicios, regulado por elDecreto Legislativo Nº1057yReglamentadopor elDecreto SupremoNº075-2008-PCM, aProfesionalesde laSalud, PersonalTécnico yPersonal Administrativo para cumplirconlosobjetivosinstitucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL- DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina deGestiónyDesarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  51. 51. 59 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencialaboral, mínima 2 años;sepuede considerar servicios No personales uHonorariosProfesionales documentadamente. Experiencia profecional,desempeñando funciones similares. Competencias Experienciaentrabajoengrupo,intercambiodeinformación Y asistenciatécnica. Identificacióncon losobjetivosde la institución. Capacidad para trabajaren Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética yvalores:solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios  Título Profesional Universitario de Medico Veterinario. HabilitacióndelColegio Medico Veterinario. Cursosy/o estudiosde especialización Conocimiento de Computacion e Informatica Estudios de Especializacion o Diplomados en Salud Ambiental. Conocimientosparaelpuestoy/o cargo: Se requiere requiere los servicios del Médico Veterinario para cubrir la plaza de personal CAS por Recursos Ordinarios de la Dirección de Salud Ambiental de la DIRES Ancash, con la finalidad de que el contratado realice las actividades en el Área de Higiene Alimentaria y Zoonosis de la mencionada dirección. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: - Proponer las estrategias de vigilancia, prevención y control de las enfermedades zoonóticas. . Proponer las políticas y normas complementarias regionales para vigilar, prevenir y controlar las zoonosis. . Difundir las políticas y hacer cumplir las normas, objetivos, estrategias y metas programadas relacionadas con la vigilancia, prevención y control de las zoonosis. . Promover planes, programas, proyectos para la vigilancia, prevención y control de las zoonosis. . Autorizar la distribución y el uso de biológicos y sueros para la atención a pacientes, así como la distribución de materiales e insumos para el cumplimiento de las metas en los establecimientos de salud. . Dirigir el control de brotes epidemiológicos de las zoonosis. . Otras actividades que asigne el jefe de Área y/o el Director de Salud Ambiental.
  52. 52. 60 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestacióndelservicio: Para el Área de Higiene Alimentaria y Zoonosis- DireccióndeSaludAmbiental- DiresAncash Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneraciónmensual: S/. 1,800.00( Mil Ochocientos Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así como toda deducción Aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Suscripciónyregistrodelcontrato:Se efectuaráen un plazono Mayor de cinco(5) díashábiles,contados a partirde lapublicación de resultados, de no producirse la firma del contrato por el primero en ordende mérito,el día siguiente se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar.
  53. 53. 61 DIRECCIONREGIONALDESALUDANCASH PROCESOCAS-CONVOCATORIANº001-204 CONVOCATORIAPARALACONTRATACIONADMINISTRATIVADESERVICIO (05) MEDICOS CIRUJANOS I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: LaDirecciónRegionaldeSaludAncash,requierecontratarbajoelRégimenEspecialdeContratación AdministrativadeServicios,reguladoporelDecretoLegislativoNº1057yReglamentado porelDecreto SupremoNº075-2008-PCM, aProfesionalesde laSalud, PersonalTécnico yPersonal Administrativo para cumplirconlosobjetivosinstitucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: Programa NacionalSistemadeAtención Móvilde Urgencias - SAMU - DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina deGestiónyDesarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  54. 54. 62 II. PERFIL DEL PUESTO: | REQUISITOS DETALLE Experiencia(1) Acreditarexperiencialaboral mínimodeunañoenservicios deemergenciadelámbitoestatal y/oprivado;sepuede considerarserviciosNo personalesuHonorarios Profesionalesdocumentadamente. Experiencia de atención pre-hospitalaria en unidades móvilesde emergencia(ambulancias). Competencias(2) Experienciaentrabajoengrupo,intercambiodeinformación yasistenciatécnica. Identificacióncon losobjetivosde la institución. Capacidad para trabajaren Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética yvalores:solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios(3) TítuloProfesionaldeMédico-Cirujano. Habilitado paraejercer laprofesión. Resolución de Término deSERUMS. Cursosy/o estudiosdeespecialización Conocimientoen Ofimáticaanivelusuario. Conocimientosparaelpuestoy/o cargo: mínimoso indispensables(4)y deseables(5) MedianteDecretoSupremo017-2011-SA,seestablecela creacióndelPrograma Nacional"SistemadeAtenciónMóvil deUrgencia-SAMU",conla finalidaddedarsoluciónalas deficienciasidentificadasen laatenciónpre-hospitalaria de emergenciayurgencia,resultade interés nacional la creacióndel programa,enelmarcodelSistemaNacionalde Salud.Porende,serequierelacontratacióndelpersonala fin de atender a la población de menores recursos en situaciónde emergenciayurgencia. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:(6) Asignarlasunidadesmóvilesde acuerdo alaprioridadasignada porelmédico supervisor. Responsable de ladecisión médicaacerca delrecurso empleado. Analizaryresponder lassolicitudesrecibidas. GestionartodaslasdemandasdeserviciosrecibidasenlaCentralReguladoraSAMU delaDirección Regionalde Salud Ancash. Mantenercomunicación con lapersonasolicitante hastalallegada dela unidadmóvilalfoco. Dar orientación telefónica. Disponer eldespacho paraeldesplazamientode launidadmóvilallugar de la emergencia. Participarobligatoriamente entodaslasactividadesdecapacitación.
  55. 55. 63 Aplicarlosprocedimientosestablecidospor elSAMU. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Identificar elrégimende aseguramientodelusuario Ingresarlainformaciónen elaplicativoque establezca la CentralReguladoradelPrograma SAMU Registraryactualizarlosformatos(mediofísicooaplicativosdesoftware)que establezcaelPrograma SAMU. Reportar a losmédicossupervisoreslasnovedadessurgidasdurantelaprestación del servicio. Generarlareferencia de lospacientessegúnelnivelde complejidadde laatención. Apoyar alprograma SAMU enloscasosde urgencia, emergenciasmasivasodesastres. Consolidar lainformación de lospacientesatendidosenelámbito de susfunciones. Implementarlosprocesos,procedimientosyprotocolosdel área de regulaciónmédica. Atender lasllamadasdeatención pre hospitalarioasolicitudde lasunidadesmóviles. Custodiarbajoresponsabilidadlosequiposymaterialesdelacentralreguladoraentregadosparael desempeño de susfunciones. Participar activamenteante laconvocatoriade emergenciasmasivaso desastres. Cumplir contodasaquelloslaboresquedesigne lacoordinacióndelSAMUDirecciónRegionaldeSalud Ancash. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestacióndelservicio: ProgramaNacionalSistemadeAtenciónMóvildeUrgencias- SAMU- DiresAncash Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:31/12/2014 Remuneraciónmensual: S/. 4,000.00(Cuatro MilNuevosSoles) Incluyenlosmontosyafiliacionesdeley,asícomotodadeducción aplicablealtrabajador. Otrascondicionesesenciales delcontrato: Suscripciónyregistrodelcontrato:Seefectuaráenunplazono mayordecinco(5) díashábiles,contadosapartirde lapublicación de resultados, denoproducirselafirmadelcontratopor elprimero en ordendemérito,eldía siguientesedeclararáganador alqueocupe el segundo lugar.
  56. 56. 64 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESOCAS-CONVOCATORIANº001-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) OPERADORAS– RECEPCIONISTAS I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: LaDirecciónRegionaldeSaludAncash,requierecontratarbajoelRégimenEspecialdeContratación Administrativa de Servicios, regulado por elDecreto Legislativo Nº1057yReglamentadopor elDecreto SupremoNº075-2008-PCM, aProfesionalesde laSalud, PersonalTécnico yPersonal Administrativo para cumplirconlosobjetivosinstitucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: Programa NacionalSistemade Atención MóvildeUrgencias- SAMU - DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina deGestiónyDesarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.
  57. 57. 65 II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia enCentralesReguladorasy/oEmergencias y/o Call Center vinculados a actividades de prestaciones de salud y/o compañía de seguros; se puede considerar serviciosNopersonales uHonorariosProfesionales documentadamente. Competencias Experienciaentrabajoengrupo,intercambiodeinformación Y asistenciatécnica. Identificacióncon losobjetivosde la institución. Capacidad para trabajaren Equipo. Habilidad parala comunicación, personalidad proactiva, responsableydisciplinado. Capacidad paradesempeñar trabajosbajopresión. Ética yvalores:solidaridad, honradez,otros. Formación Académica, grado académicoy/o nivelde estudios(3) Estudiosen InstitutosSuperioresTecnológicos. Cursosy/o estudiosdeespecialización Capacitaciónen temasde atenciónalcliente. Conocimientoen Ofimáticaa nivelusuario. Conocimientosparaelpuestoy/o cargo: DeseablecapacitaciónenTeleoperador(a)enCallcenter o similar. Deseable Cursode capacitación acreditado en soporte básico deviday/osoportebásicodetrauma. Deseable Curso de capacitación en Emergencias y Urgencias. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:(6) Recepcionar de manera adecuada y muy clara las llamadas telefónicas de la población en situación de emergencia o urgencia. Solicitar las referencias de las direcciones de las emergencias. Gestionar todas las demandas de servicios recibidas en la Central SAMU. Realizar los registros correspondientes a su función. Tomar conocimiento de los recursos operativos de la Central SAMU. Cautelar los bienes y la información asignada a su persona. Custodiarbajo responsabilidad el material asignado, de la CentralSAMU Realizar un correcto uso de los equipos asignados a la central telefónica. Notificar alSupervisor de turno de todas las incidencias ocurridas dentro del horario de trabajo. Participar obligatoriamente en todas las actividades de capacitación.
  58. 58. 66 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla; Realizar otras funciones afines que se le asigne dentro del ámbito de su competencia. Estar a disposición de la central SAMU ante emergencias complejas,masivas y desastres. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar deprestacióndelservicio: ProgramaNacionalSistemadeAtenciónMóvildeUrgencias- SAMU- DiresAncash Duración delcontrato: Inicio:07/07/2014 Término:07/07/2014 Remuneraciónmensual: S/. 1,500.00(MilQuinientosNuevosSoles) Incluyenlosmontosyafiliacionesdeley,asícomotodadeducción aplicablealtrabajador. Otrascondicionesesenciales delcontrato: Suscripción y registrodel contrato:Seefectuaráenunplazono mayordecinco(5) díashábiles,contadosapartirde lapublicación de resultados, denoproducirselafirmadelcontratopor elprimero en ordendemérito,eldíasiguientesedeclararáganadoralqueocupeel Segundo lugar.
  59. 59. 67 DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH PROCESOCAS-CONVOCATORIANº001-204 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (02) ENFERMERAS I. 1. GENERALIDADES: Objeto de la convocatoria: LaDirecciónRegionaldeSaludAncash,requierecontratarbajoelRégimenEspecialdeContratación AdministrativadeServicios,regulado por el Decreto LegislativoNº1057yReglamentado porelDecreto SupremoNº075-2008-PCM, aProfesionalesde laSalud, PersonalTécnico yPersonal Administrativo para cumplirconlosobjetivosinstitucionales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreasolicitante: Programa NacionalSistemadeAtención Móvilde Urgencias - SAMU - DIRES ANCASH. 3. Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación: Oficina deGestiónyDesarrollo de RecursosHumanos– DIRES ANCASH. 4. Base legal:  Constitución Política del Estado.  Decreto LegislativoN°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios,  Su Reglamento (Decreto SupremoNº075-2008-PCM) modificadopor Decreto SupremoNº065‐2011‐ - LeyNº29951  LeyNº28411 Ley del Sistema Nacionalde Presupuesto.  LeyNº28715, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.  LeyN° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  LeyN°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.  Resolución N°107-2011-SERVIR-PE  Resolución N°108-2011-SERVIR-PE  Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. 5. DOMICILIO LEGAL: AV. CONFRATERNIDADINTERNACIONAL OESTE Nº1544– Huaraz.

×