Este documento discute quatro tipos de comportamentos interpessoais: dominância, submissão, manipulação e confiança. A dominância envolve submeter os outros através da agressão. A submissão envolve evitar confrontos e se tornar explorado. A manipulação envolve instrumentalizar os outros para benefício próprio. A confiança envolve objetividade, respeito mútuo e disponibilidade para negociação.