Bei der Einführung von Wikis oder Intranets beschäftigen wir uns viel damit, welche Wikis mit welchen Features man braucht. Dabei vergisst man aber die Menschen, die diese neue Technologie nutzen müssen. Wie schafft man es, dass die Menschen das neue Werkzeug annehmen und in hren Arbeitsalltag integrieren?
19. Wiki/Intranet!Team
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!http://www.flickr.com/photos/smartcities/3253372549/sizes/o/
20. Wiki/Intranet!Team
Inhalte
Strukturen
Richtlinien
Systeme
Ausbildung
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21. Wiki/Intranet!Team
„Das Protokoll können wir auch
im Wiki erstellen...“
„Schau doch mal ins Wiki“
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22. Wiki/Intranet!Helden
Wiki!Associates
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!http://www.flickr.com/photos/levork/2869703078/in/photostream/
42. Fazit:
Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
berücksichtigt werden:
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43. Fazit:
Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
berücksichtigt werden:
– Als Change Prozess begreifen
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44. Fazit:
Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
berücksichtigt werden:
– Als Change Prozess begreifen
– Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden.
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45. Fazit:
Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
berücksichtigt werden:
– Als Change Prozess begreifen
– Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden.
– Frühzeitig und fortwährend den Projektstand kommunizieren.
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46. Fazit:
Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
berücksichtigt werden:
– Als Change Prozess begreifen
– Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden.
– Frühzeitig und fortwährend den Projektstand kommunizieren.
– Management!Ebene muss Veränderung vorleben.
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47. Fazit:
Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
berücksichtigt werden:
– Als Change Prozess begreifen
– Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden.
– Frühzeitig und fortwährend den Projektstand kommunizieren.
– Management!Ebene muss Veränderung vorleben.
– Veränderung schrittweise einführen.
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50. Dankeschön!
! Matthias Thürling
Project Manager, PMP & Social Media Evangelist
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matthias.thuerling@nidag.com
New Identity AG
Fischtorplatz 11
55116 Mainz
Tel. 06131.57609!0
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