Starten en groeien als bedrijf in de creatieve sector. De pro- & contra's op een rij als freelancer, via partnerships, als klassieke KMO of als coöperatieve.

1. Samenwerkingsvormen
in de creatieve sector
Plato CI Kempen
Donderdag 26 januari 2012
Hans Mathieu

2. "Voor wie niet weet waar
hij naartoe wil, zijn alle
wegen goed."
Chinees spreekwoord

3. One man company

4. One man company
• Gevarieerd werk
• Vrijheid
• Geen overleg en discussies
• Flexibel
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

5. One man company
… maar ook
• Alle competenties in één persoon?
• Capaciteit?
• Continuïteit klanten?
• Grote projecten?
• Verlof?
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

6. Losse samenwerkingen
…. met andere freelancers of bedrijfjes

7. Losse samenwerkingen
• Vrijheid blijft
• Expertise van externen
• Extra opdrachten/leads (beperkt!)
• Grotere projecten kunnen
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

8. Losse samenwerkingen
… maar ook
• Efficiëntie?
• Beheer piekperiodes?
• Samen?
• Bedrijfsidentiteit?
• Continuïteit?
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

9. Eigen personeel

10. Eigen personeel
• Vrijheid blijft bestaan (als zaakvoerder)
• Multidisciplinair team
• Sterkere marktpositie
• Grote en complexe projecten mogelijk
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

11. Eigen personeel
… maar ook
• Hiërarchie?
• Burocratie?
• Personeelszorgen?
• Lonely @ the top?
• Binding met bedrijf? (als personeelslid)
• Belang bedrijfsleider = personeel?
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

12. Coöperatief ondernemen

13. Coöperatief ondernemen
• Samen werken
• Gezamenlijk (maatschappelijk) doel
• Team van experten
• Biedt klanten continuïteit
• Gemeenschappelijke bedrijfsidentiteit
• Kostenefficiënt (afhankelijk van activiteit)
• Dynamiek door samen te werken
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

14. Coöperatief ondernemen
… maar ook
• Samen sturen en overleggen?
• Democratie en innovatie?
• Gelijk ambitieniveau?
• Gelijkheid of gelijkwaardigheid?
• Soft skills aanwezig?
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

15. Aan de slag

16. Aan de slag
WETTELIJK KADER
• cvba
• Minimum 3 aandeelhouders
• Via notariële akte
• Vrij in- en uittreden van vennoten
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

17. Aan de slag
WETTELIJK KADER
• cvba
• Minimum 3 aandeelhouders
• Via notariële akte
• Vrij in- en uittreden van vennoten
VOORDEEL: Vennoten kunnen in- en uittreden of
aandelen verkopen zonder langs de notaris
passeren.
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

18. Aan de slag
KAPITAAL
• Minimum 18.550 EUR
• Variabel
• Beperkt dividend
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

19. Aan de slag
KAPITAAL
• Minimum 18.550 EUR
• Variabel
• Beperkt dividend
VOORDEEL: Kapitaalverhoging en verlaging door
in- en uittreden vlot mogelijk
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

20. Aan de slag
STEMRECHT
• 1 aandeelhouder = 1 stem
• Afwijkende regelingen mogelijk
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

21. Aan de slag
STEMRECHT
• 1 aandeelhouder = 1 stem
• Afwijkende regelingen mogelijk
VOORDEEL: Minder kapitaalkrachtige personen
kunnen instappen met gelijk stemrecht
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

22. Aan de slag
AANDEELHOUDERS/VENNOTEN
• Kiezen op AV de zaakvoerders
• Werkend <-> niet-werkend
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

23. "Een niet bekwaam geacht
zaakvoerder kan op de algemene
vergadering ontslagen worden door
de vennoten."

24. Aan de slag
IN DE RAND
• Samenwerking is verankerd
• Betrokkenheid is HR troef
• Onderneming = winst maken (geen vzw)
• Kies voor complementaire expertise
• Je bent aandeelhouder (foei Arco!)
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

25. Aan de slag
VALKUILEN
• Onaangepast stemrechtmodel in statuten
• Wat bij vertrek/ontslag vennoot
(vergoeding aandelen aan nominale waarde of niet)
• Teveel democratie werkt verlammend
• Wie ‘trekt’ bij groei of crisis
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

26. Inspirerende voorbeelden

27. België
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

28. Over de grens

29. Creatieve diensten
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

30. Meer info
• www.coopkracht.org
• www.cooperatiefvlaanderen.be
• www.febecoop.org
Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

31. Vragen?
Hans Mathieu
hans@webfabriek.be
www.webfabriek.be/hans