Conférence trouver un job avec les réseaux sociaux
1.
2. Julien NEDELEC 27 ans
Je ne suis pas un expert en recrutement mais j’ai l’occasion d’échanger régulièrement avec eux : communauté RH de la CCI, conférence-débat sur le e- recrutement, sourcing candidats…
Je n’ai pas eu l’occasion de rechercher longtemps un emploi : j’ai créé mon entreprise à 21 ans mais j’ai dû à chaque occasion démontrer que j’étais le meilleur profil pour répondre aux besoins d’une entreprise.
<<<< En fait, je ne suis pas trop « cravate » mais ça crédibilise vachement non ?
4. Et vous ? Qui êtes-vous ?
Des demandeurs d’emploi ? Des étudiants ? (pour valider un point mobil) Des recruteurs ?
Des professionnels ?
Ne sait pas ?
5. Nous sommes un réseau social : Un ensemble d'identités sociales telles que des individus ou encore des organisations reliées entre elles par des liens créés lors des interactions sociales
9. Les internautes se sont mobilisés il y a quelques jours après la publication sur Facebook d'une vidéo montrant un jeune en train de torturer un chat. Grâce à une pétition et la traque lancée sur les réseaux sociaux, l'auteur du délit a pu être identifié et interpellé vendredi 31 janvier, à Marseille.
10. 19% des demandeurs d’emploi du panel français déclarent avoir été contactés au moins une fois par un recruteur via les médias sociaux, 5% ont reçu une offre par ce biais. (étude Adecco entre mars et juin 2014)
11. Et le profil… après tout ?
VS
Rencontrez 60 millions de professionnels.
75 % des recruteurs français sont sur Viadeo.
9 millions de membres
en France.
20 millions de membres
en Chine.
Plus de 300 millions d'utilisateurs dans plus de 200 pays et territoires du monde.
8 millions de talents en France !
13. CRÉER SON PROFIL
LE TITRE
La fonction que vous occupez (et non « Demandeur d’emploi »)
LA PHOTO
Savoir à qui on s’adresse (pas la même que Facebook)
LA PRESENTATION
D’où vous venez, où vous êtes, où vous allez, ce que vous pouvez offrir ! (pas la peine de crier que vous cherchez un job ! Valorisez-vous !)
LES MOTS CLES
Pour valoriser vos compétences (votre savoir-faire) (« Assistant » n’est pas un mot clé)
LES COMPETENCES
Aussi puissant que des mots clés, les compétences peuvent être confirmées par les membres du réseau. (Evitez de demander à vos amis….)
LE PARCOURS
Plus complet et riche qu’un CV, en profiter pour y glisser des réalisations et des résultats. (Pas un copier/coller de votre CV il faut aller plus loin)
LES RECOMMANDATIONS
Donner du poids à son profil
VOTRE PROFIL
17. Le recrutement : un enjeu stratégique pour l’entreprise Touraine Eco le mag – juin 2014
« L’annonce qui sera ensuite publiée sur les sites dédiés à l’emploi, sur les réseaux sociaux doit valoriser le poste et l’entreprise. Anne Pomès, responsable de l’activité recrutement chez Actiforces.
« Nous établissons systématiquement des fiches de postes, nous avons un réseau important, sommes présents sur Internet, etc. » Dominique Jeaudreau, DRH de WDK Groupe Partner.
Pour aider les dirigeants d’entreprises à recruter (…) la CCI Touraine a créé la Communauté RH Management depuis 6 ans. Elle met à disposition des ateliers thématiques…. « Comment bien recruter grâce aux réseaux sociaux ».
