Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna
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Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna Presentation Transcript

  • 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA DE GERENCIA EMPRESARIALLos Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna Facilitador: Prof. Yamileth Lucena. Integrante: Wendy M. Acevedo T. C.I 9.621.179 Barquisimeto, Abril 2011
  • 2. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna Son y Actúan Las como Sistemas Organizaciones Integrados por y Guiados por Modelos Administrativos
  • 3. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna Modelos Administrativos Actividades, normas, procedimientos, que forman un sistema por el cual una empresa se maneja, buscando una mejora sustancial en los aspectos macros y micros de la organización. Son Hacer un diagnostico exhaustivo de toda la organización determinando las partes menos favorables, como un análisis DOFA, análisis financieros, evaluaciones a los procesos de producción, Función de innovación Su capacidad y/o estancamiento en el mercado, análisis del clima organizacional, etc.
  • 4. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad PostmodernaVentajas: Son aplicados para producir un cambio, enla forma de desempeño del recurso humano, el logrode los objetivos de la organización propiciando una mejortoma decisiones. Modelos Importantes de la Teoría Organizacional y de Gestión según ( Quinn 1988)Modelo de la Relaciones Humanas: Énfasis en la flexibilidad y enfoque interno,desarrollo del recurso humano como criterio para la eficacia.Modelo de Sistemas Abiertos: Acentúa la flexibilidad y enfoque externo., tensiona lapreparación, el crecimiento la adquisición del recurso y soporte externo.Modelo de Objetivo Racional: Mira el planeamiento, objetivo de la meta, laproductividad.Modelo de Proceso Interno: Tensiona el papel de la gestión de la información,comunicación, estabilidad y control.
  • 5. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna Modelo de Katz y Kahn Como Sistema Abierto1. Importación (entrada) La2. Transformación (Salida) Organización3. Exportación (Salida) como4. Entropía Negativa una5. Información como clase Social Insumo Y6. Homeostasis Dinámica Un7. Diferenciación Sistema8. Equifinalidad de9. Limites, Fronteras. Roles
  • 6. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna En la actualidad vivimos en una sociedad llamada Post – Moderna, caracterizada por ser una sociedad consumista todo por encontrarnos inmersos en un mundo globalizado, donde algún hecho que pase en el lado extremo del mundo puede fácilmente repercutir en la sociedad mundial. Nuestro país en la economía mundial, ve claramente la incorporación de la masa trabajadora en la solución de las problemáticas de las empresas, valorando su talento humano, e incentivándolos al sentido de pertenencia con el objetivo de crear una autoestima y relación directa de los trabajadores en todos los niveles con la empresa a la cual pertenecen. Esto ejerce un gran esfuerzo a la hora de aplicar un modelo en específico a una empresa, por lo que se hace necesario la integración de modelos y teorías en la búsqueda de un equilibrio que encuentre la explosión de la productividad sin el atropello.
  • 7. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna Se puede concluir que todo modelo administrativo puede ser aplicado a cualquier organización de acuerdo a sus necesidades, para ello se debe hacer un estudio minucioso, donde lo más importante es el bienestar del empleado ya que de este depende gran parte de la productividad de la empresa. “El éxito de toda organización esta en que todos trabajen por un objetivo en común, se beneficien y obtengan ganancias del mismo”
  • 8. Bibliografía• Debate QUE SON MODELOS ADMINISTRATIVOS? - grupos.emagister .com modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/ Modelos Administrativos• El Rincón del Gerente elrincondelgerente.blogspot.com/• MODELOS ADMINISTRATIVOS Rol e importancia de un gerente en la organización y que utilidad tienen los modelos administrativos para el mismo. modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/• www.12manage.com/methods_quinn_competing_values_framework_es.html Modelo de Objetivo Racional.