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Caso de estudio # 6
Susana Villacís
William Valle
Byron Carrera
Luis Llerena
Wilson Amancha


Política de descentralización para facilitar la gestión
de los múltiples emplazamientos de fabricación y
distribución de la compañía en todo el país


Inversiones destinadas a modernizar los sistemas
informáticos con la finalidad de mejorar las operaciones
del negocio.



La fuerte necesidad de comunicación interactiva a nivel
directivo.



Interés de parte del Presidente de la compañía por
realizar la conversión


Comunicar y “vender” el sistema a todos los niveles
de la organización a fin de hacer conocer la
importancia de un sistema de información ejecutivo


Un alto directivo que se identificó plenamente con
su papel de impulsor del nuevo enfoque lo que le
llevó, convencido de ello, a difundir sus ideas
entre los restantes miembros del equipo directivo


La decisión de cambiar el estatus



Nuevas tecnologías



Entusiasmo por la propuesta por motivos bien
justificados


selección un directivo impulsor del proyecto
influyente que experimente la necesidad de un
Sistemas de Información Ejecutivo y que tenga
la autoridad para llevar a cabo el proyecto


Sentido de la previsión al utilizar un Sistema de
Información Ejecutivo para obtener información
estratégica sobre la competencia de una forma
rápida y fácilmente comprensible






Utilización de nuevas tecnologías
La inversión necesaria
Estudio exhaustivo que se llevó a cabo sobre
los procedimientos aplicados por el personal
administrativo y de apoyo en la recogida,
«envasado» y presentación de los datos




1.- Selección un directivo impulsor del proyecto influyente que
experimente la necesidad de un Sistemas de Información Ejecutivo
y que tenga la autoridad para llevar a cabo el proyecto.
3.- Seleccionar un director de proyecto experimentado y
familiarizado con los conceptos de un sistema de información
ejecutivo, preferiblemente con un gran conocimientos del negocio
y con una dosis significante de influencia sobre directivos.


El factor principal fue el Desarrollo del Sistema de
Información Ejecutivo en función de una idea: el
reconocimiento de la necesidad de acceder a
información
estratégica.
Se
desarrollaron
conexiones con diversos servicios de información
externos, abarcando no sólo información bursátil,
materias primas u otros indicadores de precios,
sino también la agencia Reuters para un servicio de
noticias y de información financiera








Aumento inmediato de productividad en el equipo
directivo
Extracción directa de la información deseada a
partir de las pantallas del Sistema.
Análisis de los patrones de conducta del equipo
directivo en la toma de decisiones y de las
necesidades de información
Se desarrollaron conexiones con diversos servicios
de información externos.




5,- Diseñar un sistema fácil de usar y definir
claramente el calendario de desarrollo y de
entregas
7.- Seleccionar cuidadosamente el software de
aplicaciones y el software de gestión de bases de
datos a fin de minimizar las dificultades asociadas
con el empleo y tratamiento de los datos del
sistema de información.


Se Adquirió Catalizador para Preservar la
competitividad
de
la
organización en Transmitir e imbuir al equipo
directivo que permanecía en la empresa y a los
mandos intermedios, “debemos ser los
primeros, ahora”







Transmitir e imbuir al equipo directivo
que permanecía en la empresa y a los mandos
intermedios
Introducir un sistema de información fácil de usar para
obtener un mayor rapidez de acción en la toma
de decisiones, de alta calidad y sencilla de usar para el
usuario.
Suministrar información en varias fuentes y en
diversos formatos muy fáciles de comprender.
Aplicar menús sencillos y la opción de navegación para
pasar una pantalla a otra.


5,- Diseñar un sistema fácil de usar y definir
claramente el calendario de desarrollo y de
entregas

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Política descentralización facilitar gestión múltiples emplazamientos

  • 1. Caso de estudio # 6 Susana Villacís William Valle Byron Carrera Luis Llerena Wilson Amancha
  • 2.
  • 3.  Política de descentralización para facilitar la gestión de los múltiples emplazamientos de fabricación y distribución de la compañía en todo el país
  • 4.  Inversiones destinadas a modernizar los sistemas informáticos con la finalidad de mejorar las operaciones del negocio.  La fuerte necesidad de comunicación interactiva a nivel directivo.  Interés de parte del Presidente de la compañía por realizar la conversión
  • 5.  Comunicar y “vender” el sistema a todos los niveles de la organización a fin de hacer conocer la importancia de un sistema de información ejecutivo
  • 6.
  • 7.  Un alto directivo que se identificó plenamente con su papel de impulsor del nuevo enfoque lo que le llevó, convencido de ello, a difundir sus ideas entre los restantes miembros del equipo directivo
  • 8.  La decisión de cambiar el estatus  Nuevas tecnologías  Entusiasmo por la propuesta por motivos bien justificados
  • 9.  selección un directivo impulsor del proyecto influyente que experimente la necesidad de un Sistemas de Información Ejecutivo y que tenga la autoridad para llevar a cabo el proyecto
  • 10.
  • 11.  Sentido de la previsión al utilizar un Sistema de Información Ejecutivo para obtener información estratégica sobre la competencia de una forma rápida y fácilmente comprensible
  • 12.     Utilización de nuevas tecnologías La inversión necesaria Estudio exhaustivo que se llevó a cabo sobre los procedimientos aplicados por el personal administrativo y de apoyo en la recogida, «envasado» y presentación de los datos
  • 13.   1.- Selección un directivo impulsor del proyecto influyente que experimente la necesidad de un Sistemas de Información Ejecutivo y que tenga la autoridad para llevar a cabo el proyecto. 3.- Seleccionar un director de proyecto experimentado y familiarizado con los conceptos de un sistema de información ejecutivo, preferiblemente con un gran conocimientos del negocio y con una dosis significante de influencia sobre directivos.
  • 14.
  • 15.  El factor principal fue el Desarrollo del Sistema de Información Ejecutivo en función de una idea: el reconocimiento de la necesidad de acceder a información estratégica. Se desarrollaron conexiones con diversos servicios de información externos, abarcando no sólo información bursátil, materias primas u otros indicadores de precios, sino también la agencia Reuters para un servicio de noticias y de información financiera
  • 16.     Aumento inmediato de productividad en el equipo directivo Extracción directa de la información deseada a partir de las pantallas del Sistema. Análisis de los patrones de conducta del equipo directivo en la toma de decisiones y de las necesidades de información Se desarrollaron conexiones con diversos servicios de información externos.
  • 17.   5,- Diseñar un sistema fácil de usar y definir claramente el calendario de desarrollo y de entregas 7.- Seleccionar cuidadosamente el software de aplicaciones y el software de gestión de bases de datos a fin de minimizar las dificultades asociadas con el empleo y tratamiento de los datos del sistema de información.
  • 18.
  • 19.  Se Adquirió Catalizador para Preservar la competitividad de la organización en Transmitir e imbuir al equipo directivo que permanecía en la empresa y a los mandos intermedios, “debemos ser los primeros, ahora”
  • 20.     Transmitir e imbuir al equipo directivo que permanecía en la empresa y a los mandos intermedios Introducir un sistema de información fácil de usar para obtener un mayor rapidez de acción en la toma de decisiones, de alta calidad y sencilla de usar para el usuario. Suministrar información en varias fuentes y en diversos formatos muy fáciles de comprender. Aplicar menús sencillos y la opción de navegación para pasar una pantalla a otra.
  • 21.  5,- Diseñar un sistema fácil de usar y definir claramente el calendario de desarrollo y de entregas