Jornal Seccor Edição 48

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COMERCIARIO
JORNAL DO
Base Territorial: Cotia, Vargem Grande Paulista, Itapecerica da Serra, Embu-Guaçú, Juquitiba e São Lourenço da Serra
Jornal do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região - ANO X - Nº 48 - Outubro de 2014
9912319809/2013 – DR/SPM
Sind Emp Cotia e Região
CORREIOS
MALA DIRETA POSTAL
BÁSICA
Av. Brasil, 21 - Jd. Central
Cotia - SP CEP 06700-270
SECCOR CONQUISTASECCOR CONQUISTASECCOR CONQUISTA
DE AJUSTE SALARIALDE AJUSTE SALARIALDE AJUSTE SALARIALDE AJUSTE SALARIALDE AJUSTE SALARIALDE AJUSTE SALARIAL
SECCOR CONQUISTASECCOR CONQUISTASECCOR CONQUISTA
8,5%* NO PISO8,5%* NO PISO
8,0%* NO ÍNDICE8,0%* NO ÍNDICE
8,5%* NO PISO
8,0%* NO ÍNDICE
8,5%* NO PISO8,5%* NO PISO
8,0%* NO ÍNDICE8,0%* NO ÍNDICE
8,5%* NO PISO
8,0%* NO ÍNDICE
água
é vida
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dia a dia contribuem
para evitar o
desperdício.
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Use água com
consciência.
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APOSENTAR NO SECCOR
À partir deste mês o Seccor irá realizar a
contagem de tempo para a aposentadoria de
sócio e não sócio. Este é mais um benefício para
sua segurança e comodidade, com taxas abaixo
do mercado.
CONFIRAM OS VALORES DE TAXA E DOCUMENTAÇÃO PARA CONSULTA:
Contagem de tempo de serviço - R$ 15,00 para sócios
Contagem de tempo de serviço - R$ 25,00 para não sócios
Maiores informações pelo telefone (11) 4615-1210 Ramal 1221 Sr. Edvaldo
•Xerox do CPF;
Xerox do PIS;•
•Todas as carteiras de trabalhos;
Carnês contribuinte autônomo;•
Xerox do R.G;•
No dia 30 de outubro é comemorado o dia do comerciário (a), é importante que você, confira em seu
holerite referente ao mês de outubro, se consta o benefício, conforme o demonstrativo:
Gratificação correspondente a até dois dias de salário para o comerciário que tenha mais de 180 (cento e
oitenta) dias de contrato de trabalho dentro da empresa.Aos trabalhadores que tiverem de 91 (noventa e
um) a 179 (cento e setenta e nove) dias de contrato, receberão 01 (um) dia de salário.
Não havendo o pagamento denuncie ao Sindicato (11) 4615-1210.
Dia do Comerciário
(11) 4165-3099(11) 4165-3099
Itapecerica da SerraItapecerica da Serra
(11) 4661-1181(11) 4661-1181
Embu GuaçuEmbu Guaçu
(11) 4681-3166(11) 4681-3166
JuquitibaJuquitiba
(11) 4615-1210(11) 4615-1210
CotiaCotia
(11) 4165-3099
Itapecerica da Serra
(11) 4661-1181
Embu Guaçu
(11) 4681-3166
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AGENDE O SEU HORÁRIO:

2. 2 - Jornal do Comerciário OUTUBRO | 2014
OUTUBRO ROSA
Outubro é considerado há 24 anos o mês
da conscientização e prevenção do
Câncer de mama devido ao movimento
“Outubro Rosa”. Com a chegada do mês,
campanhas para promover a prevenção
da doença ganham destaque em diversos
meios de comunicação, especialmente
nas redes sociais.
E o Seccor apoia este grandioso projeto,
pois é mês mundial de conscientização
sobre câncer de mama, um dos tipos de
câncer que matam mais mulheres no
mundo todo, mas muitas já enfrentaram
esta doença e venceram, como sempre,
elas vencem grandes batalhas ao longo
da vida. Um toque pela vida será durante o
mês de outubro, a para lembrar todas as
mulheres que façam o auto-exame de
mama e também realizem uma consulta
com um ginecologista, um toque que pode
JORNAL DO COMERCIÁRIO DE COTIA E REGIÃO
SEDE
4Avenida Brasil, 21 - Centro - Cotia - SP
Tel.: (11) 4615-1210
SUBSEDES
4R. Antônio M. Pedroso de Castro, 148
Centro - Itapecerica da Serra - SP
Tel.: (11) 4165-3099
4R. Jorge Vitor Vieira, 257 - 1º Andar
Centro - Juquitiba - SP
Tel.: (11) 46813166
4R. Independência, 19 - 1º Andar
Centro - Embu-Guaçu
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PRESIDENTE
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EXPEDIENTEEXPEDIENTE
Palavra do Presidente
salvar, este câncer tem cura.
H o m e n s l e m b r e m s u a s e s p o s a s ,
namoradas, mãe, amigas, sobre a
importância do auto-exame de mama. É de
extrema importância que a mulher faça os
exames rotineiros anualmente, que ela
conheça o histórico genético de sua família,
assim como o seu próprio corpo. Elas
precisam chegar ao consultório para
compartilhar o máximo de informações com
o médico, não se auto diagnosticarem.
Embora o movimento refira o câncer de
mama especialmente em mulheres, há
casos também deste tipo de câncer em
homens. Por isso temos que nos cuidar e
realizar consultas medicas com maior
frequência, pois caso seja detectado
alguma suspeita de sintoma desta doença
ou de qualquer outra tenhamos tempo o
bastante para tratá-la.
CIRCULAR DACONVENÇÃO COLETIVA–2014/2015-FEDERAÇÃO SP
Levamos ao seu conhecimento que a Federação do Comércio do Estado de São
Paulo e sindicatos patronais por ela representados, inclusive o nosso Sindicato,
firmaram Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato dos Empregados no
ComérciodeCotiaeregião,cujasprincipaiscláusulaspassamos adescrever:
1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da
categoria representada pela entidade sindical profissional convenente serão
reajustados a partir de 1º de setembro de 2014, mediante aplicação do percentual de
8% (oito por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 1º de setembro de
2013, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de COTIA,
ITAPECERICADASERRAeVARGEM GRANDE PAULISTA.
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão,
conformetabelaabaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso
salarialatual.
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 (CINCO)
EMPREGADOS;
a)Empregadosemgeral;.........................................................................R$ 968,00
b) Office-boy, faxineiro,copeiroeempacotador......................................R$ 799,00
c)Garantiado Comissionista................................................................R$ 1.156,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS ENTRE 6 (SEIS) A 20(VINTE)
EMPREGADOS:
a)Empregadosemgeral;.......................................................................R$ 1.020,00
b) Office-boy, faxineiro,copeiroeempacotador.....................................R$ 816,00
c)Garantiado Comissionista................................................................R$ 1.222,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE)
EMPREGADOS:
a)Empregadosemgeral;.......................................................................R$ 1.075,00
b) Office-boy, faxineiro,copeiroeempacotador.......................................R$ 859,00
c)Garantiado Comissionista................................................................R$ 1.286,00
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas se
obrigam a descontar em setembro/14, dos empregados, 5% (cinco por cento), sobre
os saláriosjáreajustados,limitandoodescontoaR$120,00 (centoevintereais).
CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA: As empresas se obrigam a descontar nos
meses em que não houver Assistencial e Sindical, o percentual de 1% (um por
cento) da remuneração do empregado, limitando o desconto a R$ 25,00 (vinte e
cincoreais).
Admitidos no período de: Multiplicar o salário de admissão por:
Até 15.09.13 1,0800
De 16.09.13 a 15.10.13 1,0731
De 16.10.13 a 15.11.13 1,0662
De 16.11.13 a 15.12.13 1,0594
De 16.12.13 a 15.01.14 1,0526
De 16.01.14 a 15.02.14 1,0459
De 16.02.14 a 15.03.14 1,0392
De 16.03.14 a 15.04.14 1,0326
De 16.04.14 a 15.05.14 1,0260
De 16.05.14 a 15.06.14 1,0194
De 16.06.14 a 15.07.14 1,0129
De 16.07.14 a 15.08.14 1,0064
A partir de 16.08.14 1,0000
CIRCULAR DACONVENÇÃO COLETIVA–2014/2015- FEDERAÇÃO SP
aplicávelàs empresasdo comérciosediadasnos municípios
de , emEMBU GUAÇU, JUQUITIBA e SÃO LOURENÇO DA SERRA
conformidadecomas cláusulasecondiçõesseguintes:
1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da
categoria representada pela entidade sindical profissional convenente serão
reajustados a partir de 1º de setembro de 2014, mediante aplicação do percentual de
8% (oito por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 1º de setembro de
2013, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de EMBU
GUAÇU, JUQUITIBAE SÃO LOURENÇO DASERRA.
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme
tabela abaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente
paraopiso salarialatual.
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 (VINTE)
EMPREGADOS:
d)Empregadosemgeral;.............................................................................R$ 968,00
e)Office-boy, faxineiro,copeiroeempacotador..........................................R$ 799,00
f)Garantiado Comissionista....................................................................R$ 1.156,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE)
EMPREGADOS:
d)Empregadosemgeral;..........................................................................R$ 1.075,00
e)Office-boy, faxineiro,copeiroeempacotador..........................................R$ 859,00
f)Garantiado Comissionista....................................................................R$ 1.286,00
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas se
obrigam a descontar em janeiro/14, dos empregados, 5% (cinco por cento), sobre os
saláriosjáreajustados,limitandoo descontoaR$120,00 (centoevintereais).
CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA: As empresas se obrigam a descontar nos
mesesemquenão
houverAssistencial e Sindical, o percentual de 1% (um por cento) da remuneração do
empregado,limitandoodescontoaR$25,00 (vinteecincoreais).
Admitidos no período de: Multiplicar o salário de admissão por:
Até 15.09.13 1,0800
De 16.09.13 a 15.10.13 1,0731
De 16.10.13 a 15.11.13 1,0662
De 16.11.13 a 15.12.13 1,0594
De 16.12.13 a 15.01.14 1,0526
De 16.01.14 a 15.02.14 1,0459
De 16.02.14 a 15.03.14 1,0392
De 16.03.14 a 15.04.14 1,0326
De 16.04.14 a 15.05.14 1,0260
De 16.05.14 a 15.06.14 1,0194
De 16.06.14 a 15.07.14 1,0129
De 16.07.14 a 15.08.14 1,0064
A partir de 16.08.14 1,0000
José de Sousa Vilarim
Zequinha
Presidente
José de Sousa Vilarim
Zequinha
Presidente
OUTUBRO
ROSA
Mês de conscientização
sobre o câncer de mama.
Seccor apoia essa causa.
Conscientização e Prevenção do Câncer de Mama

3. 3 - Jornal do ComerciárioOUTUBRO | 2014
CIRCULAR DACONVENÇÃO COLETIVA–2014/2015
Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o Sindicato do Comércio
Atacadista de Drogas, Medicamentos, Correlatos, Perfumarias, Cosméticos e
Artigos de Toucador no Estado de São Paulo - SINCAMESP e o Sindicato dos
Comerciários de Cotia e Região celebraram CONVENÇÃO COLETIVA DE
TRABALHO, cujasprincipaiscláusulasdestacamos:
1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos
serão reajustados a partir de 01 de julho de 2014, data-base da categoria
profissional, mediante aplicação do percentual de 7,6% (sete vírgula seis por
cento)incidentesobreos saláriosjáreajustadosem01 dejulhode2013.
Parágrafo Único - A remuneração mensal do empregado que receber salário
misto, entendido como tal a remuneração composta de parte fixa, mais
comissões e RSR (Repouso Semanal Remunerado), não poderá ser inferior ao
piso previstoparaempregadosemgeral.
2 – SALÁRIOS DE ADMISSÃO: Ficam estipulados os seguintes salários de
admissão, a viger a partir de 01/07/2014, desde que cumprida integralmente a
jornadalegaldetrabalho:
a) Empregados exercentes das funções de office-boy, pacoteiro ou
empacotador e auxiliar de reposição e faxineiro....................................R$
833,00 (oitocentosetrintaetrêsreais);
b) Empregadosemgeral.......R$1.031,00(hummiletrintaeumreais);
c) Entregadores motorizados......................R$ 1.132,00 (hum mil cento e
trintaedois reais);
d) Empregados exercentes da função de conferente......R$ 1.184,00 (hum
milcentoeoitentaequatroreais);
e) Empregados balconistas (vendedores), comissionistas ou não........R$
1.442,00 (hummilquatrocentosequarentaedois reais);
f) Empregados no cargo de gerente................................................R$
2.494,00 (dois milquatrocentosenoventaequatroreais);
3 - CONTRIBUIÇÃOASSISTENCIALDOS EMPREGADOS:As empresas se
obrigam a descontar em outubro/13, dos empregados, 5% (cinco por cento),
sobre os saláriosjáreajustados,limitandoo descontoaR$80,00 (oitentareais).
4 - CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA: As empresas se obrigam a
descontar nos meses em que não houverAssistencial e Sindical, o percentual de
1% (um por cento) da remuneração do empregado da categoria, limitado o
descontoaR$ 25,00 (vinteecincoreais).
CIRCULAR DA CONVENÇÃO COLETIVA 2014/2015 –
GÊNEROSALIMENTÍCIOS
Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o SINDICATO DO COMÉRCIO
VAREJISTADE GÊNEROSALIMENTÍCIOS e o Sindicato dos Comerciários de Cotia
e Região, celebraram CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, cujas principais
cláusulasdestacamos:
REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados
a partir de 01 de outubro de 2014, data-base da categoria profissional, mediante aplicação
dopercentualde8,0% (oitoporcento).
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme
tabelaabaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial
atual.
MÊS DEADMISSÃO MULTIPLICAR
ADMITIDOSATÉ15.10.13 1,0800
DE16.10.13A15.11.13 1,0731
DE16.11.13A15.12.13 1,0662
DE16.12.13A15.01.14 1,0594
DE16.01.14A15.02.14 1,0526
DE16.02.14A15.03.14 1,0459
DE16.03.14A15.04.14 1,0392
DE16.04.14A15.05.14 1,0326
DE16.05.14A15.06.14 1,0260
DE16.06.14A15.07.14 1,0194
DE16.07.14A15.08.14 1,0129
DE16.08.14A15.09.14 1,0064
APARTIRDE 16.10.14 1,0000
SALÁRIO DEADMISSÃO:
a)Comerciário............................................................................R$ 1.085,00
b)GarantiadoComissionista.....................................................R$ 1.322,00
SALÁRIO DEADMISSÃO PARAEMPRESAS COMATÉ05EMPREGADOS:
a)Comerciário............................................................................R$ 977,00
b)GarantiadoComissionista.....................................................R$ 1.157,00
SALÁRIO DEADMISSÃO PARAEMPRESAS COM 06A20 EMPREGADOS:
a)Comerciário............................................................................R$ 1.029,00
b)GarantiadoComissionista.....................................................R$ 1.222,00
EMPRESAS LOCALIZADAS NOS MUNICÍPIOS DE EMBU GUAÇU,
JUQUITIBAESÃO LOURENÇO DASERRA:
SALÁRIO DEADMISSÃO:
a)Paraos saláriosatéR$1.085,00, aplicaro percentualde8,0% (oitoporcento);
b) Para os salários acima de R$ 1.085,00 até R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o
percentual de 7,5% (sete vírgula cinco por cento) e somar a importância fixa de R$ 5,00
(cincoreais);
c) Para os salários acima de R$ 2.000,00, aplicar o percentual de 6,4% (seis vírgula quatro
por
cento)esomaraimportânciafixa deR$27,00 (vinteesetereais).
SALÁRIO DEADMISSÃO PARAEMPRESAS COMATÉ20EMPREGADOS:
a)Comerciário............................................................................R$ 904,00
SALÁRIO DEADMISSÃO PARAEMPRESAS COM MAIS DE 20 EMPREGADOS:
a)Comerciário............................................................................R$ 1.078,00
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a
descontar em dezembro, dos empregados, 5% (cinco por cento), sobre os salários já
reajustados,limitandoodescontoaR$120,00 (centoevintereais).
CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA:As empresas se obrigam a descontar nos meses
em que não houver Assistencial e Sindical, o percentual de 1% (um por cento) da
remuneraçãodoempregadodacategoria,limitadoaR$25,00 (vinteecincoreais).
CIRCULAR DA CONVENÇÃO COLETIVA – MATERIAIS PARA
CONSTRUÇÃO
Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o SINDICATO DO
COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO,
MAQUINISMOS, FERRAGENS, TINTAS, LOUÇAS, E VIDROS DA
GRANDE SÃO PAULO, SINDICATO DO COMÉRCIO ATACADISTA DE
MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO NO ESTADO DE SÃO PAULO e o
SINDICATO DOS COMÉRCIÁRIOS DE COTIA E REGIÃO, celebraram
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, cujas principais cláusulas
destacamos: REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários
mistos serão reajustados a partir de 01 de outubro de 2014, data-base da
categoriaprofissional, medianteaplicaçãodo percentualde8% (oitoporcento).
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MENOS DE 10
EMPREGADOS:
a) Empregados em geral....................................................R$ 976,50 (novecentos e
setentaeseisreaisecinquentacentavos)
b) Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral............R$ 781,20
(setecentoseoitentaeumreaisevintecentavos)
c) Garantia do comissionista......................................................R$ 1.171,80 (hum
milcentoesetentaeumreaiseoitentacentavos)
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 10
EMPREGADOS:
a) Empregados em geral..............................................................R$ 1.085,00 (hum
mileoitentaecincoreais)
b) Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral..............R$ 868,00
(oitocentosesessentaeoitoreais)
c) Garantia do comissionista.....................................................R$ 1.302,00 (hum
mil trezentosedoisreais)
QUEBRA DE CAIXA............................................................R$ 57,24 (cinquenta
esetereaisevinteequatrocentavos)
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas se
obrigam a descontar em outubro/2014, dos empregados, 5% (cinco por cento),
sobre os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 120,00 (cento e vinte
reais).
CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA:As empresas se obrigam a descontar nos
meses em que não houver Assistencial e Sindical, o percentual de 1% (um por
cento) da remuneração do empregado da categoria, limitado a R$ 25,00 (vinte e
cincoreais).
·Consuma alimentos ricos em
fibras (Integrais, Frutas e
cereais)
·Beba pelo menos 2 litros de
água por dia, mesmo que
não esteja com sede.
·Reduza a ingestão de açúcar
e sal.
·Reduzir dras camente a
ingestão de gorduras
saturadas e gorduras trans.
·Inserir o abito de comer
frutas ricas em água
(Melancia, Laranja, Melão e
Abacaxi).
DICAS PARA ADOTAR UMA
ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL

4. 4 - Jornal do Comerciário OUTUBRO | 2014
KIT ESCOLAR 2015KIT ESCOLAR 2015KIT ESCOLAR 2015KIT ESCOLAR 2015KIT ESCOLAR 2015KIT ESCOLAR 2015Vem ai...
Para filhos dos associados
Pelo terceiro ano consecutivo o Sindicato
fornecerá o benefício do KIT ESCOLAR, aos
dependentes dos associados que estiverem
devidamente matriculados entre a 1º a 6º série do
ensino fundamental. Lembrando que para ser
concedido este benefício o mesmo terá que
entregar uma declaração escolar comprovando
que o menor está matriculado na escola para
cursar entre a 1º a 6º série do ensino
fundamental.
Fique Ligado! Início do recebimento das
declarações será a partir de 20 de novembro
de 2014.
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