1. Masterclass:
Verrijk je intranet met social media

2. Mijn CV

4. Agenda
09.00 Kennismaking
09.30 De toegevoegde waarde van een 'sociaal intranet'?
10.00 Welke social media zijn geschikt?
10.45 Pauze
11.00 Het plan van aanpak
12.30 Lunch
13.30 Praktijkcases 'sociaal intranet’
15.15 Pauze
15.30 Rollen & verantwoordelijkheden
16.30 Do's & Don'ts, vragen etc.
17.00 Borrel

5. Disadvantages of current ways of communication
•One to one communication
•No storage of knowledge
•Spam
•Inefficient
•Ideas can be stolen
•No need to share
•No need to be open and honest
•Slow
•Irrelevant content
•Not up to date

9. Intranet is Intranet niet meer
:
Nieuws zenden
Centrale
Microblogging,
Intranet informatie
Blogging, Video,
Communities
Sociale Formele
werkomgeving werkomgeving
Documenten,
Projecten, Email,
ERP, CRM

10. Van out-dated infoplek naar samenwerken
en kennisdelen Documenten
: Projecten Delen
Handboeken en
formulieren Afstemmen Vragen en helpen
Nieuwsberichten Volgen Vinden
Liken Succesvol zijn
Afdelings-
informatie
Profileren Ontmoeten
Kennis Nieuws

27. How would you guess Social Media can be used
inside the organisation?
• Sharing experiences, knowledge and just things that
happen
• Get a quick insight on what’s new, what’s hot and what
others have learned and read
• Brand yourself, show what you have done
• Get help from others
• Find content and specialists quickly
• Get acknowledged of your contributions
• Get promoted

28. And how would the organisation benefit?
• Knowledge is shared and stored and is more relevant
• People find each other and connect
• Breaking down walls
• Attract and keep young talent
• Prepare and train employees for social media participation
• More efficient learning
• People become more productive

33. Homepage en combi social en zenden

34. Delen via blogs
34

35. Blogs

36. Vind expertise

37. Microblogging
37

38. Mobiel

39. Video

40. Stimulate contribution
Populair
Topauteur
Publieksheld
Netwerker
Kenniskampioen
Superhelper
Sheriff
Beïnvloeder

42. Directe Communicatie

43. Agenda
09.00 Kennismaking
09.30 De toegevoegde waarde van een 'sociaal intranet'?
10.00 Welke social media zijn geschikt?
10.45 Pauze
11.00 Het plan van aanpak
12.30 Lunch
13.30 Praktijkcases 'sociaal intranet’
15.15 Pauze
15.30 Rollen & verantwoordelijkheden
16.30 Do's & Don'ts, vragen etc.
17.00 Borrel

44. Maturity model. Waar zit uw organisatie?

45. ESM Menukaart

46. ESM Menukaart

47. Agenda
09.00 Kennismaking
09.30 De toegevoegde waarde van een 'sociaal intranet'?
10.00 Welke social media zijn geschikt?
10.45 Pauze
11.00 Het plan van aanpak
12.30 Lunch
13.30 Praktijkcases 'sociaal intranet’
15.15 Pauze
15.30 Rollen & verantwoordelijkheden
16.30 Do's & Don'ts, vragen etc.
17.00 Borrel

48. Rollen en verantwoordelijkheden
• Wie faciliteert en activeert?
• Hoe houd je het levend?
• Privacy en bescherming van gegevens
• Borging van kennis
• Onderdeel van KPI?

49. Agenda
09.00 Kennismaking
09.30 De toegevoegde waarde van een 'sociaal intranet'?
10.00 Welke social media zijn geschikt?
10.45 Pauze
11.00 Het plan van aanpak
12.30 Lunch
13.30 Praktijkcases 'sociaal intranet’
15.15 Pauze
15.30 Rollen & verantwoordelijkheden
16.30 Do's & Don'ts, vragen etc.
17.00 Borrel

50. DO’s managerial
• Management doet mee
• Eerste groep belangrijk maken
• Loslaten
• Vertellen waarom en wat de visie is
• Feed consumentenconversaties in timeline
• Bijdrage inzichtelijk maken
• Informele hierarchie inzichtelijk maken

51. DO’s technisch operationeel
• Platform ipv tools
• Mensen en Verbinden van expertise centraal stellen
• Social zien als integraal onderdeel van werkomgeving
• Pilot – Agile uitbouwen
• Mobile
• Kennis van buiten naar binnen brengen
• Start vanuit scenario’s, niet vanuit social tools
• Conservatief platform, maar innovatieve componenten
• Ga voor gebruiksvriendelijkheid

52. DONT’s managerial
• Politieagent spelen
• Zien als extraatje, als iets voor de medewerkers
• Als doel hebben talent binnen te houden
• Modereren
• Ghost writing
• Borstkloppen en nep doen

53. DONT’s technisch operationeel
• Tools aan elkaar knopen
• Social als doel hebben
• Content centraal stellen
• Dingen verbieden, toegang beperken

54. What do you take away?

55. Attini ís SharePoint
Attini makes SharePoint
Social and User Friendly by
adding social features to
SharePoint ánd to
SharePoint fuctionalities.
Attini also helps to make all
standard pages more user
friendly

58. Bedankt
•Twitter: @wturnhout
•Wilco.turnhout@rapidcircle.com
•06 15229076
•www.rapidcircle.com