Este documento analiza la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en Colombia. Argumenta que es necesario implementar programas integrales de salud ocupacional que incluyan no solo herramientas de seguridad, sino también programas de promoción de la salud, prevención de enfermedades y desarrollo psicosocial de los trabajadores. Actualmente, las empresas colombianas se enfocan principalmente en la seguridad industrial, descuidando otros aspectos importantes. El documento propone estrategias como fortalecer la participación de los

1. PREVENCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Por: Alexandra Cervantes Barros
Universidad del Magdalena
Facultad de Ingenierías
Ingeniería industrial
Mayo 11 2010 / Santa Marta, Magdalena.
RESUMEN
Este trabajo se hizo con el firme propósito de ahondar en los problemas básicos de higiene y salud
de los trabajadores en Colombia en sus lugares de trabajo. Para esto se realizo una investigación,
abarcando el sector nacional, seriamente afectado por estos factores, en primer lugar, gracias a la
negligencia de las compañías que no adoptan programas de seguridad eficientes. Este articulo
busca, mediante estudios hechos previamente, dar respuesta a la problemática de salud y
accidentalidad en las compañías colombianas.
Introducción La población de estudio fue estrictamente la
El interrogante de cómo prevenir accidentes colombiana.
de trabajo y enfermedades profesionales
surge de la necesidad de disminuir en un Promoción de la salud en el trabajo y
número importante estos eventos en las prevención de accidentes de trabajo y
empresas colombianas. La vida y el bienestar enfermedades profesionales.
humano son (o deberían ser) la principal En los espacios laborales se ha ubicado la
preocupación de las compañías promoción de la salud en relación estrecha
empleadoras. Hace mucho tiempo se con los denominados estilo de trabajo
implementan políticas de seguridad saludables, que buscan que el trabajador
industrial para evitar en el mayor número tenga una actitud consciente y responsable
posible, los riesgos de accidentalidad, pero de auto cuidado de la salud y que respete las
esto no ha sido suficiente porque además de normas de seguridad industrial, con lo cual
contar con herramientas y utensilios básicos se controlarían los principales problemas de
de prevención, es necesario brindarle al salud en el trabajo.
trabajador programas de salud, e higiene.
Recordemos que el ser humano no es una Es necesario replantear este concepto como
maquina, y que su trabajo puede afectar de una estrategia que reconoce al trabajador
manera directa su estado emocional, su como un ciudadano, sujeto social y político,
comportamiento. Por esto hay q con posibilidades de participar en instancias
implementar además de programas de salud, de decisión que influyen sobre su salud y que
programas preventivos, psicológicos y de puede desarrollar un sentido de vida y
desenvolvimiento laboral. trabajo saludable, en la medida que esto le
posibilita concretar su proyecto vital como
Métodos ser humano.
Este estudio conto con apoyo bibliográfico
de la Secretaria de distrital Salud de Bogotá, Esto implica que para desarrollar la
además de otras fuentes que luego se promoción de la salud en los sitios de
citarán. Pero a todas se ha tenido alcance trabajo, se requiere entender que estos
por medio de la Biblioteca de la Universidad escenarios deben darles la posibilidad a los
Del Magdalena. individuos de desarrollar sus capacidades

2. creativas e imaginativas y no solo el sustento
económico Así como en la promoción de la salud, en
los espacios laborales se ha ubicado la
De esta forma, la estrategia de promoción de prevención de las enfermedades en
salud en los sitios de trabajo desarrolla una relación con la evitabilidad de los
serie de componentes a saber: accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
• Fortalecimiento de la participación La prevención de las enfermedades y
de la comunidad trabajadora: es la accidentes de trabajo se ha desarrollado
estrategia modular de la promoción por medio de intervenciones
de salud, al reconocer a los denominadas educativas, que en
trabajadores como sujetos realidad son actividades de capacitación
conscientes, con derechos y deberes, e información, en su gran mayoría
que se consideran ciudadanos que puntuales y de mera información.
deben incidir en las decisiones sobre
los sitios de trabajo que influyen en De esta forma, las estrategias de
sus condiciones de salud. prevención de la enfermedad y
• Desarrollo de sentidos de vida y accidentalidad, y la de promoción de la
trabajos saludables: busca que los salud en los sitios de trabajo desarrollan
trabajadores fortalezcan sus una serie de componentes que deben
proyectos de vida, incluyendo a la articularse, a saber:
salud como un elemento central.
• Creación de sitios de trabajo
• Reorientación de los servicios de saludables: que propicien
salud ocupacional: para que condiciones de seguridad industrial y
trasciendan el horizonte asistencial e ambiental seguras, que protejan la
incorporen aspectos de la promoción salud y la vida de los trabajadores y
de la salud y la prevención de las de las comunidades vecinas.
enfermedades y accidentes, • Reorientación de los servicios de
encaminados a mejorar la salud de medicina del trabajo y de los
los trabajadores y de la comunidad servicios de salud: es necesario que
en general. los servicios sanitarios adelanten
ejercicios clínicos mas juiciosos que
Es necesario diferenciar la promoción de permitan diagnosticar pronto los
la salud de la prevención de las efectos nocivos que sobre la salud de
enfermedades y accidentes ya que son los trabajadores y de la comunidad
dos conceptos y estrategias diferentes pueden originarse por la exposición a
pero complementarias, que en el factores de riesgo laborales.
transcurso del tiempo han ido de la • Desarrollo de programas de
mano y se han confundido, primando el vigilancia epidemiológica no
sentido de la prevención sobre el de la convencional: se trata de retomar
promoción. Estos dos conceptos han una de las estrategias desarrolladas
estado presentes en los sitios de trabajo, por la salud ocupacional, que hace
donde se han propuesto estrategias que un seguimiento estricto de los
reflejan esta confusión; por tanto, es factores de riesgo laborales,
necesario precisar los aportes de cada biológicos y ambientales más nocivos
una en el mejoramiento de la salud de presentes en los sitios de trabajo.
los trabajadores. Esta estrategia incluye la

3. participación directa de los Bibliografía
trabajadores en el proceso de -BREHIL, Jaime.1981. Epidemiologia,
monitoreo y toma de decisiones. economía, medicina y política. Santo
• Desarrollo de programas educativos Domingo. Segunda edición.
en salud: que superen la
capacitación puntual y que propicien -BREIHL, Jaime y GRANDA, Edmundo. 1986.
un dialogo de saberes, en el que se Los nuevos rumbos de la epidemiologia. En
reconozcan la experiencia, y los
ciencias sociales y salud en América Latina:
conocimientos que tienen los
tendencias y perspectivas. Montevideo.
trabajadores, en un proceso de
diálogo con el conocimiento técnico
-GARCIA, Juan Cesar.1994. Pensamiento
y científico.
social EN SALUD EN América Latina (La
• Desarrollo de procesos
comunicativos en salud: la categoría trabajo en la medicina).
comunicación es otro componente Interamericana McGraw Hill. México.
fundamental para la comprensión de
los problemas de salud de los -TORRES, Mauricio y LUNA, Jairo.2000.
trabajadores.se requiere de un Democracia y salud de los trabajadores.
proceso de comunicación que vaya Corporación Viva la Ciudadanía- Ministerio
más allá de la información para que de Trabajo y Seguridad Social. Bogotá.
esos intervengan directamente y de
manera horizontal en los procesos -SECRETARIA distrital de salud de
comunicativos. bogota.2002. Lineamientos de política para
la salud de los trabajadores. Bogotá.
Discusión de la investigación.
Los resultados expuestos indican que
definitivamente hace falta implementar
políticas de seguridad e higiene que aun no
tienen fuerza en Colombia. Tal vez por gastos
que genera el adoptarlos, las empresas no se
han atrevido a invertir en la salud preventiva.
Pero en realidad estos gastos son
insignificantes al lado de los que generan
todos los accidentes y las enfermedades a las
que día a día se exponen los trabajadores.
El sector más afectado por la problemática
de accidentalidad es el industrial-minero, ya
que hay muchos riesgos como abismos,
maquinaria pesada, etc. Aquí deberían
implementarse con más fuerza las políticas
de seguridad y sin embargo esto no se ve.
Los trabajadores deben exigir su
participación total en todos los procesos que
tengan que ver con su seguridad personal y
su estabilidad emocional dentro del
ambiente laboral.