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Ximo Salas  ‐ @xsalas
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Conferencia de ximo salas sobre talento en la pyme en Iniciativa pymes 2014 rrhh Recursos Humanos

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Conferencia sobre: El talento como elemento de diferenciación: definir, gestionar y medir el talento para competir de forma eficaz. Por Ximo Salas. Socio Consultor. CreaCommunity (Social Media and Human Resources Company) para Iniciativa Pyme. Ponencia sobre Recursos Humanos RRHH

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Conferencia de ximo salas sobre talento en la pyme en Iniciativa pymes 2014 rrhh Recursos Humanos

  1. 1. El Talento como elemento diferenciador:El Talento como elemento diferenciador:  Definir,  gestionar y medir para competir. Ximo Salas @xsalas CreaCommunity – www.creacommunity.com
  2. 2. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa ¿Definimos Talento?
  3. 3. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa ¿Definimos Talento?
  4. 4. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa ¿Definimos Talento? Lo que me gustaría tener en mi Empresa. Lo que me hace crecer. Lo que me hace innovar. Lo que me hace competitivo. Lo que me hace fuerte.
  5. 5. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa ¿Definimos Talento? ¿Cuál es la realidad en mi Empresa?¿Cuál es la realidad en mi Empresa? No lo detectoNo lo detecto. No lo potencioNo lo potencio. No lo incorporoNo lo incorporo.
  6. 6. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa ¿Definimos Talento?
  7. 7. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa ¿Definimos Talento? 1. Inteligencia (capacidad de entender).1. Inteligencia (capacidad de entender). 2. Aptitud (capacidad para el desempeño opt tud (capac dad pa a e dese pe o o ejercicio de una ocupación). [Capacidad y disposición para el buen desempeño o ejercicio de un negocio de un arte Suficiencia para ejercer un empleo o cargo ]negocio, de un arte. Suficiencia para ejercer un empleo o cargo.] 1 Persona inteligente o apta para determinada1. Persona inteligente o apta para determinada ocupación.
  8. 8. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa ¿Algo está¿Algo está  cambiando?cambiando?  @xsalas
  9. 9. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa No vendemos horas Vendemos  TALENTOTALENTO
  10. 10. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa Nacemos con Talento  o C t i l T l tConstruimos el Talento
  11. 11. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa "La excelencia es un hábito“ (Aristóteles)
  12. 12. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa ¿Se Nace o se Hace? Dan Coyle sostiene en su libro “Las claves delDan Coyle sostiene en su libro  Las claves del  Talento” (Zenith) que este no tiene tanto que ver  con los genes como con su construccióncon los genes como con su construcción. Robert J. Sternberg (Psicólogo Estadounidense) leRobert J. Sternberg (Psicólogo Estadounidense) le  llama “Inteligencia exitosa". La que se emplea  para lograr objetivospara lograr objetivos. 
  13. 13. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa "Salvo los tontos, los hombresSalvo los tontos, los hombres no se diferencian mucho en cuanto a intelecto; solo en ahínco y trabajo duro"ahínco y trabajo duro (Charles Darwin)( )
  14. 14. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa ¿Se Nace o se Hace? Robert J. Sternberg y su “Inteligencia exitosa“Robert J. Sternberg y su  Inteligencia exitosa   Vamos más allá del concepto de InteligenciaVamos más allá del concepto de Inteligencia habitual. Incluimos las emociones.
  15. 15. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa ¿Se Nace o se Hace? Inteligencia exitosa. Incluimos las emocionesIncluimos las emociones. Poseer esta aptitud nos hace menosPoseer esta aptitud nos hace menos dependientes de las motivaciones externas. Nos permite perseverar y saber cuandoNos permite perseverar y saber cuando cambiar de objetivos. Nos ayuda a medir el esfuerzo y finalizar lasNos ayuda a medir el esfuerzo y finalizar las tareas. Se posee Iniciativa.
  16. 16. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa "El talento es algo bastanteEl talento es algo bastante corriente. No escasea la inteligencia, sino la constancia" (Doris Lessing)(Doris Lessing)
  17. 17. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa Gestinar el Talento en  un Nuevo modelo deun Nuevo modelo de  empresa. DE LA RIGIDEZ 
  18. 18. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa Modelo de subtítulo para dipositivas …A LA FLEXIBILIDAD
  19. 19. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa Modelo de subtítulo para dipositivasGestinar el Talento en  un Nuevo modelo deun Nuevo modelo de  empresa. Sin estructura fija. Sus miembros se mueven por proyectos y asumen que no serán líderes en todosproyectos y asumen que no serán líderes en todos los que participen. En cada caso y en cada circunstancia el personal se adapta para obtener los resultados esperados sin protagonismos constantesresultados esperados, sin protagonismos constantes, si no dinámicos. Participación colectiva.
  20. 20. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa Modelo de subtítulo para dipositivasGestinar el Talento en  un Nuevo modelo deun Nuevo modelo de  empresa. Transparentes. Asociadas al concepto de “Open book Management” ya antiguo (Jack Stack 1997),book Management ya antiguo (Jack Stack 1997), resumido como la opción de compartir toda la información de la empresa con los empleados. Un verbo que suena mucho en Internet: Compartirverbo que suena mucho en Internet: Compartir.
  21. 21. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa Modelo de subtítulo para dipositivasGestinar el Talento en  un Nuevo modelo deun Nuevo modelo de  empresa. El conocimiento es el centro de la empresa, de su progreso, por tanto los empleados se mueven porprogreso, por tanto los empleados se mueven por ideas y se miden por ellas, no por los méritos de antaño. La empresa está formada por personas que aportan valor, innovadores, creativos, que se t l b ti tmueven en entornos colaborativos, que aceptan retos. Son nómadas del conocimiento: Knowmad.
  22. 22. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa Modelo de subtítulo para dipositivasGestinar el Talento en  un Nuevo modelo deun Nuevo modelo de  empresa. LA EMPRESA “WIKI”
  23. 23. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa
  24. 24. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa Y l dY como lo detecto  o lo mido…o lo mido… @xsalas
  25. 25. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa Auto  ConocimiConocimi ento Como te  muestras Como  manejas  l E t é Medir  Talento muestrasel Estrés Talento Como te  Relacionas Como  tomas  decisiones
  26. 26. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa Y i l tiY si no lo tienes  lo buscaslo buscas… @xsalas
  27. 27. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa UNA CLAVE Reclutamiento 2.0 Cambiamos el Modelo deCambiamos el Modelo de  Selección por Necesidadp a l ió l ióSelección por Relación 
  28. 28. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa
  29. 29. Ximo Salas  ‐ @xsalas El Talento como elemento diferenciador  Logotipo empresa @xsalas@
  30. 30. El Talento como elemento diferenciador:  Definir,  gestionar y medir para competir. Ximo Salas  ‐ @xsalas CreaCommunity – www.creacommunity.com

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