Habilidades de comunicacion

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Habilidades de comunicacion

  1. 1. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
  2. 2. OBJETIVOEl objetivo es la optimización de lashabilidades de comunicación así como laadquisición de conocimientos sobre el usoadecuado del lenguaje con la intención desuperar una entrevista profesional
  3. 3. CONTENIDOS 1. Introducción 2. Los obstáculos en la Comunicación Humana 3. La comunicación No Verbal eficaz para la “venta de uno mismo” 4. La comunicación Verbal Eficaz para la persuasión 5. Antes, durante y después de la entrevista… 6. “Dramatización” con ejemplos
  4. 4. METODOLOGÍA DE LA EXPOSICIÓNEsta jornada es experiencial, enfocada hacia la reflexión personalde casa asistente con el objetivo de revisar sus propias fortalezas ydebilidades y concienciarse sobre hábitos eficaces en lacomunicación
  5. 5. ¿Para qué puede ser útil asistir a esta jornada?Vivimos en un contexto competitivo y complejo a niveleconómico y social. Cada vez resulta más complejoconseguir un puesto de trabajo. Una selección depersonal suele ser un proceso “duro” para un candidato.Si tenemos la oportunidad de acudir a una entrevista detrabajo significa que ya hemos superado el primer filtro.Asistir a esta charla ayudara a los candidatos a sabercómo comportarse para salir airosos y seguir adelantehacia el filtro final.
  6. 6. Ponente: Ana PonsAna Pons cursó estudios de Psicología, cuya licenciatura obtuvo en 1990. Posteriormentecontinuó su formación de postgrado en la consulta psicológica INVESCO durante dos años.Realizó un Máster en Terapia Cognitivo- Conductual, dirigido y coordinado por D. José Gil.Más tarde realizó un curso de Gestión de Empresas en la Consultora empresarial IFEDES.Prosiguió su formación en el ámbito de la comunicación y las técnicas de ventas. Hacursado el Master Practitioner en PNL, por la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PROGRAMACIÓNNEUROLINGÜISTICA, ha realizado la formación como Coach en CECE (Centro Europeo deCoaching Ejecutivo), acreditada por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo),y sigue con su desarrollo personal con un coach profesional. Participa en un grupo detrabajo de coaching en el colegio oficial de psicólogos de Valencia.En cuanto a su experiencia laboral, inició su andadura en IBERIA, LINEAS AÉREAS DEESPAÑA, como personal de atención al cliente y reclamaciones en el aeropuerto deValencia. Al cabo de los seis años de experiencia laboral pasa a desarrollar la función deformadora en técnicas de atención al cliente para toda la plantilla de Valencia y de otrasciudades en el ámbito nacional a lo largo de dos años. Desde entonces, 1992, centra sutrabajo en la formación, específicamente en el ámbito de las habilidades sociales.En la actualidad trabaja como consultora free-lance y cuenta entre sus clientes conempresas tan importantes como Fundación Universidad Empresa, CEV, Asfaltos Chova,Sesderma, Grupo Creyfs , Luigilar Peckerman, Biomet España, Airmed, Porcelanosa, Lladró,Emuca, Oasis Morvedre, San Román, Azahar, Universidad de Castellón Jaume I y Savino delBene….

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