1. MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
GV: Ths.TRƯƠNG THỊ THÚY VÂN
Lớp:11DQT2

2. NHÓM 3- 11DQT2-UFM
Đề tài:
NGHỆ THUẬT KHAI THÁC Ý
TƯỞNG VÀ PHÁT HUY TÍNH
SÁNG TẠO CHO NHÂN VIÊN

3. Thành viên nhóm:
∗ Nguyễn Minh Tiến
∗ Nguyễn Xuân Đường
∗ Nguyễn Thanh Tấn
∗ Ngô Thanh Phụng
∗ Cao Văn Vương

4. Nội dung thuyết trình
1.Khái quát nghệ thuật khai thác ý
tưởng và phát huy tính sáng tạo.
2.Một số công ty có chính sách khuyến
khích nhân viên sáng tạo.
3.Facebook-nơi ươm mầm ý tưởng
sáng tạo.
4.Thông điệp.

5. 1.Khái quát nghệ thuật khai thác ý
tưởng và phát huy tính sáng tạo
1.1 Nghệ thuật khai thác ý tưởng.
Nhìn vấn đề khó khăn từ nhiều
hướng khác nhau.
Tạo ra động lực.
Thiết lập những mối quan hệ.

6. 1.1 Nghệ thuật khai thác ý tưởng.
Giúp nhân viên định hướng rõ ràng.
Phương pháp ẩn dụ
Đưa ra mục tiêu

7. 1.2 Bí quyết phát huy tính sáng tạo của nhân
viên.
Xây dựng mục tiêu nhiệm vụ rõ ràng.
Quan tâm chăm sóc,dùng tình cảm để
“thu phục” lòng người.
Tạo ra không gian sáng tạo cho nhân
viên.

8. 1.2 Bí quyết phát huy tính sáng tạo của
nhân viên.
Tạo
khuôn khổ cho sự sáng tạo.
Khen thưởng và hỗ trợ những nhân viên
có óc sáng tạo.
Tạo cho nhân viên có cơ hội đóng góp và
thử thách
 Tạo khuôn khổ cho sự sáng tạo.

9. 2.Một số công ty có chính sách khuyến
khích nhân viên sáng tạo
2.1 Các chính sách của công ty Google.
Môi trường làm việc lí tưởng và những
chế độ đãi ngộ “trong mơ”

10. 2.Một số công ty có chính sách khuyến khích
nhân viên sáng tạo
2.1 Các chính sách của công ty Google.
Nhà ăn sang trọng thế này nên chả nhân viên nào
của Google muốn về nhà buổi trưa

11. 2.1 Các chính sách của công ty
Google.
Điện thoại Android là món quà mà Google thường
dùng để tặng nhân viên của mình

12. 2.1 Các chính sách của công ty
Google.
Làm việc tại Google, nhân viên có cảm giác như đang
đi dạo trong công viên

13. 2.1 Các chính sách của công ty
google
Nơi nhân viên xả hơi, chém gió với những chiếc
ghế sofa và gối ôm êm ái

14. 2.1 Các chính sách của công ty
google
Những chiếc võng tạo sự thoải mái cho nhân
viên Google

15. 2.1 Các chính sách của công ty
google
Văn phòng hay là khu giải trí

16. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH
CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO

17. 2.3APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH CÁC
Ý TƯỞNG SÁNG TẠO
 Môi trường học tập và làm việc tốt nhất:

18. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH
CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO
 Văn hóa và bầu không khí:

19. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH
CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO
 Tất cả đều được gắn với lợi ích

20. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH
CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO
 Thực phẩm tốt:

21. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH
CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO
 Phương tiện giao thông thuận lợi:

22. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH
CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO
 Phong cách quản lý chuyên nghiệp:

23. 3. Facebook-Nơi ươm mầm các ý tưởng sáng
tạo
3.1 Lịch sử hình thành
 Facebook được thành lập vào tháng 2/2004 có
tên là Facemash
 Sau đó MarkZuckerberg thành lập “The
Facebook” đặt trên domain thefacebook.com
 Tháng 9/2004, Mark Zuckerberg đã chuyển
trụ sở về Palo, Alto, California và bỏ chữ “the”
trong tên miền thefacebook.com, chuyển thành
facebook.com

24. 3. Facebook-Nơi ươm mầm các ý tưởng
sáng tạo
3.1 Lịch sử hình thành
Tháng 10/2007: Facebook đồng ý bán 1,6% cổ
phiếu cho Microsoft trị giá 240 triệu USD và tiến tới
hợp tác quảng cáo.
Tháng 2/2009: Facebook giới thiệu “Like”

25. 3. Facebook-Nơi ươm mầm các ý
tưởng sáng tạo
3.1 Lịch sử hình thành
 Tháng 6/2009: Facebook vượt qua Myspace
của News Corp là mạng xã hội trực tuyến hàng
đầu ở Mỹ.
 Tháng 2/2012: Facebook đệ trình phát hành cổ
phiếu ra công chúng (IPO).

26. 3.2.Nghệ thuật khai thác ý tưởng &
phát huy tính sáng tạo ở Facebook
 Phong cách quản lý.
∗ Facebook luôn khuyến khích các nhân viên
chủ động chọn dự án.

27. ∗ Cấu trúc quản lý tương đối khác lạ. Nó
hạn chế tối đa việc phân lớp.

30. 3.2.Nghệ thuật khai thác ý tưởng &
phát huy tính sáng tạo ở Facebook
 Một môi trường làm việc hoàn hảo.

31. Đây là một trong những nơi làm việc của
Facebook.

32. Một không gian mở, vui nhộn và mang tính tương tác

33. Văn phòng rộng lớn, rất hiếm vách ngăn hay tường

34. Mọi người có thể di chuyển bằng ván trượt hoặc xe đạp

35. Sân chơi patin để nhân viên thư giãn.

36. “Tấm bảng” nơi mọi người viết lên những tưởng của mình!

37. 3.3 Những thành tựu facebook đã
đạt được
∗ Năm 2012, Facebook thu về 1,058 tỉ
USD, tăng 45% so với cùng kì năm 2011.
Lợi nhuận của hãng đạt 205 triệu USD.

38. 3.3 Những thành tựu facebook đã
đạt được
∗ Số lượng người dùng Facebook hiện có
901 triệu người, tăng 33% so với cùng kì
năm 2011.

39. 4.Thông điệp
Lãnh đạo đa tài, môi
trường sảng khoái,
thoải mái sáng tạo.

40. cảm ơn cô và các bạn đã
chú ý lắng nghe!!!!