SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 32
SOFT SKILLS BAGI PERAWAT

Mariyono Sedyowinarso
PSIK – FK UGM
Mari Kita Renungkan !
 Dia perawat yang pandai tapi galak
 Dia perawat yang terampil tapi judes
 Dia perawat yang cerdas tapi tidak
teliti
 Dia perawat yang hebat tapi tidak
menyenangkan
 …………………………. dst
KONDISI GLOBAL :

PERSAINGAN,
PERSYARATAN KERJA,
PERUBAHAN
ORIENTASI,COSTUMER

PERUBAHAN PARADIGMA
MANAJERIAL

PENINGKATAN
MUTU ASUHAN

PERUBAHAN
STANDAR
PELAYANAN

PERUBAHAN
KEBIJAKAN
DAN ATURAN

PERUBAHAN
PERILAKU

Soft Skills ?
Perawat Berkualitas ?
Tingkatan Kemampuan Ranah
Afektif : Sikap dan Nilai
(Krathwohl)
SOFT
SKILLS
CHARACTERIZATION
ORGANIZATION
VALUING
Menjadikan
RESPONDING
Mengatur diri
pola hidup
RECEIVING
Meng
Menanggapi
Menerima

hargai
Perawat
KOMPETEN

• Knowledge
(ilmu pengetahuan)
• Skill/ketrampilan
(teknologi)

• Intrapersonal
• Interpersonal
Soft skills per definition :

“ Personal and interpersonal
behaviors that develop and maximize
human performance (e.g. coaching,
team building, decision making,
initiative). Soft skills do not include
technical skills, such as financial,
computer or assembly skills” (Berthal)
PENGERTIAN SOFT SKILLS
Ketrampilan non teknis
Ketrampilan yang dapat
melengkapi kemampuan
akademik
Membentuk generic dan
transferable skills
Ketrampilan seseorang
dalam berhubungan
dengan
orang lain
(INTER-PERSONAL
SKILL)

dan

Ketrampilan

dalam mengatur
dirinya
sendiri

yang mampu
mengembangkan
unjuk kerja
secara
maksimal.
maksimal

(INTRA-PERSONAL
SKILL)
Sa

ple
m

Dimensi Pemain
Sepak Bola
Kemampuan
Teknis
o Berlari
o Menendang
o Bertahan

Soft Skills
Kerjasama dlm
Tim
Gigih
Mengambil
Inisiatif
Berani
Mengambil
Keputusan
Beberapa atribut Soft Skills:

(www.CompanyCollege.com)

• Menunjukkan hubungan interpersonal yang
efektif
• Menunjukkan strategi manajemen diri
• Bekerjasama dalam tim
• Penyelesaian permasalah secara kreatif
• Pengambilan keputusan
 Berkooperasi dengan yang
lain
 Interaktif di tempat kerja
 Bertanggungjawab terhadap
perusahaan

(O’brien 2002)

 Terbuka menerima
bimbingan
 Mampu bekerja pada
lingkungan yang beragam
 Mampu meresolusikan
konflik

(Owen 2001) (Schatzberg 2003)
Kualitas
Pelayanan Kesehatan

Hard Skills

Soft Skills
PENTINGNYA SOFT SKILLS PERAWAT
• Berhubungan dengan klien
• Sikap, etika dan karakter
sangat penting di dalam
menjalankan tugas sebagai
tenaga kesehatan
• Hubungan intra dan
interpersonal yang sangat
kental
SEKOLAH SEBAGAI PENGEMBANG
KARAKTER
(sebuah refleksi sejarah)

PROGRAM P4

Mata Ajaran BUDI
PEKERTI

RANAH KOGNITIF
DIHAFALKAN TANPA
AMALAN
HOW TO DEVELOP SOFT SKILLS

JUJUR

TIDAK DAPAT
diajarkan secara
INSTRUKSIONAL
MEMBANGUN SDM BERKUALITAS
Hard skills

SIKAP
dan
PERILAKU

Soft skills
PRINSIP PENGEMBANGAN
KARAKTER :
Ketersediaan Role Model
Dilakukan secara terus menerus
(Continuous dan Istiqomah)
Ditanamkan bukan diajarkan
 Memerlukan LATIHAN
 Memerlukan proses REFLEKSI
HIGH

Proses perubahan

n

Nilai/keyakinan

Attitudes

LOW

a il us e K
t

Individual/group
Behavior

Knowledge

LONG

SHORT
Waktu perubahan
Keluarga :
Pola Asuh

Pola Asuh :
Autoritatif/
Demokratik

SEKOLAH : Program
PENGEMBANGAN SOFT
SKILLS

Hidden
Curriculum

Ekstra kurikuler dan
ko kurikuler aktivities

SOFT SKILLS
Moral
Knowing

Moral
Feeling

Moral
Action
KONSEP PENGEMBANGAN
MORAL
MORAL
KNOWING
KNOWING

Role model, promosi, citation, dll
Role model, promosi, citation, dll

MORAL
MORAL
FEELING
FEELING

Aktivitas, tugas, refleksi aktivitas, dll
Aktivitas, tugas, refleksi aktivitas, dll

MORAL
MORAL
ACTION
ACTION

Ekstrakurikuler, kokurikuler, tugas dll
Ekstrakurikuler, kokurikuler, tugas dll

© 2006

24
Soft skill
PERAWAT
POLA PENGEMBANGAN SOFT SKILS
POLA PENGEMBANGAN SOFT SKILS
DI PELAYANAN KESEHATAN
DI PELAYANAN KESEHATAN
VISI
PELAYANAN

TUGAS
Rule

Out
Activities

LEADER
Models

Learning
Process

Employe
Characters

Service
Systems
ALTERNATIF PEMBELAJARAN
SOFT SKILLS
TETAPKAN SOFT SKILLS
YANG AKAN DIKEMBANGKAN

DEFINISIKAN SOFT SKILLS

TETAPKAN STRATEGI
PEMBELAJARAN
(berdasar definisi soft skills)
Peran pemimpin agar karyawan memperoleh kemampuan
soft skill
No

Soft skill

1

Teamwork

2

Kepemimpinan

3

Komunikasi

4

Disiplin

5

Self confidence (PD)

6

Jujur dan berintegritas

7

Strong work ethic

8

Kreatif

9

Mandiri

Definisi
SOFT SKILLS PERAWAT
SOFT SKILLS PERAWAT
SOFT SKILLS PERAWAT

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Konsep dasar etika profesi keperawatan
Konsep dasar etika  profesi keperawatanKonsep dasar etika  profesi keperawatan
Konsep dasar etika profesi keperawatanAde Rahman
 
Konsep dasar proses keperawatan
Konsep dasar proses keperawatanKonsep dasar proses keperawatan
Konsep dasar proses keperawatanAde Rahman
 
Model pemberian asuhan keperawatan
Model pemberian asuhan keperawatanModel pemberian asuhan keperawatan
Model pemberian asuhan keperawatanRahayoe Ningtyas
 
Konsep Dasar Komunikasi dalam Keperawatan
Konsep Dasar Komunikasi dalam KeperawatanKonsep Dasar Komunikasi dalam Keperawatan
Konsep Dasar Komunikasi dalam KeperawatanI Gede Purnawinadi
 
Komunikasi efektif dalam keperawatan
Komunikasi efektif dalam keperawatanKomunikasi efektif dalam keperawatan
Komunikasi efektif dalam keperawatanChanica Aninditya
 
Ppt komunikasi terapeutik
Ppt komunikasi terapeutikPpt komunikasi terapeutik
Ppt komunikasi terapeutikYuli Thamrin
 
Aspek Etik dan legal dalam Keperawatan Gawat Darurat
Aspek Etik dan legal dalam Keperawatan Gawat DaruratAspek Etik dan legal dalam Keperawatan Gawat Darurat
Aspek Etik dan legal dalam Keperawatan Gawat DaruratElon Yunus
 
8537398 analisis-kebutuhan-tenaga-perawatan-rumah-sakit
8537398 analisis-kebutuhan-tenaga-perawatan-rumah-sakit8537398 analisis-kebutuhan-tenaga-perawatan-rumah-sakit
8537398 analisis-kebutuhan-tenaga-perawatan-rumah-sakitALIYAH MS
 
Analisa kebutuhan tenaga keperawatan di rumah sakit
Analisa kebutuhan tenaga keperawatan di rumah sakitAnalisa kebutuhan tenaga keperawatan di rumah sakit
Analisa kebutuhan tenaga keperawatan di rumah sakitRahayoe Ningtyas
 
Teori Etika Keperawatan
Teori Etika KeperawatanTeori Etika Keperawatan
Teori Etika KeperawatanMrirfan
 
Standar Dokumentasi Keperawatan
Standar Dokumentasi KeperawatanStandar Dokumentasi Keperawatan
Standar Dokumentasi Keperawatanpjj_kemenkes
 
Pengkajian Keperawatan
Pengkajian KeperawatanPengkajian Keperawatan
Pengkajian KeperawatanUwes Chaeruman
 
Model konsep-dan-teori-keperawatan
Model konsep-dan-teori-keperawatanModel konsep-dan-teori-keperawatan
Model konsep-dan-teori-keperawatanadeputra93
 
Asuhan keperawatan an.m dengan asma
Asuhan keperawatan an.m dengan asmaAsuhan keperawatan an.m dengan asma
Asuhan keperawatan an.m dengan asmateguhprayitnopro
 
Evaluasi keperawatan
 Evaluasi keperawatan Evaluasi keperawatan
Evaluasi keperawatanpjj_kemenkes
 
Sistem Informasi Kesehatan - Sebuah Pengantar
Sistem Informasi Kesehatan - Sebuah PengantarSistem Informasi Kesehatan - Sebuah Pengantar
Sistem Informasi Kesehatan - Sebuah PengantarGeri Sugiran Abdul Sukur
 
Contoh kasus dilema etik dan pembahasan pendekatan nilai dan prinsip
Contoh kasus dilema etik dan pembahasan pendekatan nilai dan prinsipContoh kasus dilema etik dan pembahasan pendekatan nilai dan prinsip
Contoh kasus dilema etik dan pembahasan pendekatan nilai dan prinsipFitria Anwarawati
 

La actualidad más candente (20)

Konsep dasar etika profesi keperawatan
Konsep dasar etika  profesi keperawatanKonsep dasar etika  profesi keperawatan
Konsep dasar etika profesi keperawatan
 
Restrain
RestrainRestrain
Restrain
 
Konsep dasar proses keperawatan
Konsep dasar proses keperawatanKonsep dasar proses keperawatan
Konsep dasar proses keperawatan
 
Model pemberian asuhan keperawatan
Model pemberian asuhan keperawatanModel pemberian asuhan keperawatan
Model pemberian asuhan keperawatan
 
Konsep Dasar Komunikasi dalam Keperawatan
Konsep Dasar Komunikasi dalam KeperawatanKonsep Dasar Komunikasi dalam Keperawatan
Konsep Dasar Komunikasi dalam Keperawatan
 
Komunikasi efektif dalam keperawatan
Komunikasi efektif dalam keperawatanKomunikasi efektif dalam keperawatan
Komunikasi efektif dalam keperawatan
 
Ppt komunikasi terapeutik
Ppt komunikasi terapeutikPpt komunikasi terapeutik
Ppt komunikasi terapeutik
 
Aspek Etik dan legal dalam Keperawatan Gawat Darurat
Aspek Etik dan legal dalam Keperawatan Gawat DaruratAspek Etik dan legal dalam Keperawatan Gawat Darurat
Aspek Etik dan legal dalam Keperawatan Gawat Darurat
 
8537398 analisis-kebutuhan-tenaga-perawatan-rumah-sakit
8537398 analisis-kebutuhan-tenaga-perawatan-rumah-sakit8537398 analisis-kebutuhan-tenaga-perawatan-rumah-sakit
8537398 analisis-kebutuhan-tenaga-perawatan-rumah-sakit
 
Analisa kebutuhan tenaga keperawatan di rumah sakit
Analisa kebutuhan tenaga keperawatan di rumah sakitAnalisa kebutuhan tenaga keperawatan di rumah sakit
Analisa kebutuhan tenaga keperawatan di rumah sakit
 
Teori Etika Keperawatan
Teori Etika KeperawatanTeori Etika Keperawatan
Teori Etika Keperawatan
 
Tehnik perhitungan prioritas masalah
Tehnik perhitungan prioritas masalahTehnik perhitungan prioritas masalah
Tehnik perhitungan prioritas masalah
 
Standar Dokumentasi Keperawatan
Standar Dokumentasi KeperawatanStandar Dokumentasi Keperawatan
Standar Dokumentasi Keperawatan
 
Pengkajian Keperawatan
Pengkajian KeperawatanPengkajian Keperawatan
Pengkajian Keperawatan
 
Model konsep-dan-teori-keperawatan
Model konsep-dan-teori-keperawatanModel konsep-dan-teori-keperawatan
Model konsep-dan-teori-keperawatan
 
Asuhan keperawatan an.m dengan asma
Asuhan keperawatan an.m dengan asmaAsuhan keperawatan an.m dengan asma
Asuhan keperawatan an.m dengan asma
 
Komunikasi terapeutik
Komunikasi terapeutikKomunikasi terapeutik
Komunikasi terapeutik
 
Evaluasi keperawatan
 Evaluasi keperawatan Evaluasi keperawatan
Evaluasi keperawatan
 
Sistem Informasi Kesehatan - Sebuah Pengantar
Sistem Informasi Kesehatan - Sebuah PengantarSistem Informasi Kesehatan - Sebuah Pengantar
Sistem Informasi Kesehatan - Sebuah Pengantar
 
Contoh kasus dilema etik dan pembahasan pendekatan nilai dan prinsip
Contoh kasus dilema etik dan pembahasan pendekatan nilai dan prinsipContoh kasus dilema etik dan pembahasan pendekatan nilai dan prinsip
Contoh kasus dilema etik dan pembahasan pendekatan nilai dan prinsip
 

Destacado

Soft skill bagi tenaga kesehatan
Soft skill bagi tenaga kesehatanSoft skill bagi tenaga kesehatan
Soft skill bagi tenaga kesehatanKhaisar Hasanah
 
Pengembangan Kepribadian Shoft Skill
Pengembangan Kepribadian Shoft SkillPengembangan Kepribadian Shoft Skill
Pengembangan Kepribadian Shoft SkillImam Sunarno
 
Soft skills
Soft skills Soft skills
Soft skills parags06
 
Psi manajemen softskill-stress
Psi manajemen softskill-stressPsi manajemen softskill-stress
Psi manajemen softskill-stressGunadarma
 
Makalah Etik Keperawatan
Makalah Etik KeperawatanMakalah Etik Keperawatan
Makalah Etik KeperawatanAmee Hidayat
 
NASKAH AKADEMIK PENDIDIKAN APOTEKER INDONESIA
NASKAH AKADEMIK PENDIDIKAN APOTEKER INDONESIANASKAH AKADEMIK PENDIDIKAN APOTEKER INDONESIA
NASKAH AKADEMIK PENDIDIKAN APOTEKER INDONESIASurya Amal
 
Komunikasi dan interpersonal skill
Komunikasi dan interpersonal skillKomunikasi dan interpersonal skill
Komunikasi dan interpersonal skillDani Maulana
 
Mk4. konsep etika profesi dalam dalam praktik keperawatan
Mk4. konsep etika profesi dalam dalam praktik keperawatanMk4. konsep etika profesi dalam dalam praktik keperawatan
Mk4. konsep etika profesi dalam dalam praktik keperawatanocto zulkarnain
 
Kredensial tenaga medik ( baru )
Kredensial tenaga medik ( baru )Kredensial tenaga medik ( baru )
Kredensial tenaga medik ( baru )Erwin santosa
 
Dasar hukum agraria
Dasar hukum agrariaDasar hukum agraria
Dasar hukum agrariayoko14
 
Paggalugad sa Bansang Netherlands
Paggalugad sa Bansang NetherlandsPaggalugad sa Bansang Netherlands
Paggalugad sa Bansang NetherlandsPaul John Argarin
 
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership Yodhia Antariksa
 
Manajemen Modal kerja, Manajemen Kas, Manajemen Surat berharga, dan Manajemen...
Manajemen Modal kerja, Manajemen Kas, Manajemen Surat berharga, dan Manajemen...Manajemen Modal kerja, Manajemen Kas, Manajemen Surat berharga, dan Manajemen...
Manajemen Modal kerja, Manajemen Kas, Manajemen Surat berharga, dan Manajemen...Andina Primadini
 
Materi Training Service Excellence
Materi Training Service ExcellenceMateri Training Service Excellence
Materi Training Service ExcellenceYodhia Antariksa
 
Thrift vs Protocol Buffers vs Avro - Biased Comparison
Thrift vs Protocol Buffers vs Avro - Biased ComparisonThrift vs Protocol Buffers vs Avro - Biased Comparison
Thrift vs Protocol Buffers vs Avro - Biased ComparisonIgor Anishchenko
 
History and Evolution of Nursing
History and Evolution of Nursing History and Evolution of Nursing
History and Evolution of Nursing Jed Montayre
 

Destacado (20)

Soft skill bagi tenaga kesehatan
Soft skill bagi tenaga kesehatanSoft skill bagi tenaga kesehatan
Soft skill bagi tenaga kesehatan
 
Pengembangan Kepribadian Shoft Skill
Pengembangan Kepribadian Shoft SkillPengembangan Kepribadian Shoft Skill
Pengembangan Kepribadian Shoft Skill
 
Soft skills
Soft skills Soft skills
Soft skills
 
Psi manajemen softskill-stress
Psi manajemen softskill-stressPsi manajemen softskill-stress
Psi manajemen softskill-stress
 
Makalah Etik Keperawatan
Makalah Etik KeperawatanMakalah Etik Keperawatan
Makalah Etik Keperawatan
 
NASKAH AKADEMIK PENDIDIKAN APOTEKER INDONESIA
NASKAH AKADEMIK PENDIDIKAN APOTEKER INDONESIANASKAH AKADEMIK PENDIDIKAN APOTEKER INDONESIA
NASKAH AKADEMIK PENDIDIKAN APOTEKER INDONESIA
 
Komunikasi dan interpersonal skill
Komunikasi dan interpersonal skillKomunikasi dan interpersonal skill
Komunikasi dan interpersonal skill
 
Makalah Korelasi
Makalah KorelasiMakalah Korelasi
Makalah Korelasi
 
Mk4. konsep etika profesi dalam dalam praktik keperawatan
Mk4. konsep etika profesi dalam dalam praktik keperawatanMk4. konsep etika profesi dalam dalam praktik keperawatan
Mk4. konsep etika profesi dalam dalam praktik keperawatan
 
Interpersonal communication skill
Interpersonal communication skillInterpersonal communication skill
Interpersonal communication skill
 
Kredensial tenaga medik ( baru )
Kredensial tenaga medik ( baru )Kredensial tenaga medik ( baru )
Kredensial tenaga medik ( baru )
 
Dasar hukum agraria
Dasar hukum agrariaDasar hukum agraria
Dasar hukum agraria
 
Paggalugad sa Bansang Netherlands
Paggalugad sa Bansang NetherlandsPaggalugad sa Bansang Netherlands
Paggalugad sa Bansang Netherlands
 
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
 
Manajemen Modal kerja, Manajemen Kas, Manajemen Surat berharga, dan Manajemen...
Manajemen Modal kerja, Manajemen Kas, Manajemen Surat berharga, dan Manajemen...Manajemen Modal kerja, Manajemen Kas, Manajemen Surat berharga, dan Manajemen...
Manajemen Modal kerja, Manajemen Kas, Manajemen Surat berharga, dan Manajemen...
 
Mistake
MistakeMistake
Mistake
 
Super plastic forming and explosive forming
Super plastic forming and explosive formingSuper plastic forming and explosive forming
Super plastic forming and explosive forming
 
Materi Training Service Excellence
Materi Training Service ExcellenceMateri Training Service Excellence
Materi Training Service Excellence
 
Thrift vs Protocol Buffers vs Avro - Biased Comparison
Thrift vs Protocol Buffers vs Avro - Biased ComparisonThrift vs Protocol Buffers vs Avro - Biased Comparison
Thrift vs Protocol Buffers vs Avro - Biased Comparison
 
History and Evolution of Nursing
History and Evolution of Nursing History and Evolution of Nursing
History and Evolution of Nursing
 

Similar a SOFT SKILLS PERAWAT

Materi Paparan 10 Step - Update. manajemen
Materi Paparan 10 Step - Update. manajemenMateri Paparan 10 Step - Update. manajemen
Materi Paparan 10 Step - Update. manajemenimam nugroho
 
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG MagdalinaNdong
 
1 pendahuluan & dasar perilaku individu
1   pendahuluan & dasar perilaku individu1   pendahuluan & dasar perilaku individu
1 pendahuluan & dasar perilaku individuAstadi Pangarso
 
Review ppo bisnis internasional
Review ppo bisnis internasionalReview ppo bisnis internasional
Review ppo bisnis internasionalNisita K. Wardhana
 
KEBUDAYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHANNYA
KEBUDAYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHANNYAKEBUDAYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHANNYA
KEBUDAYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHANNYAZukhrufNisa
 
MENTORING FAIZAL ADRIANSYAH.pptx
MENTORING FAIZAL ADRIANSYAH.pptxMENTORING FAIZAL ADRIANSYAH.pptx
MENTORING FAIZAL ADRIANSYAH.pptxFAIZAL239398
 
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdf
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdfMI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdf
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdfDewievita1973
 
Tingkah laku yang ada pada guru
Tingkah laku yang ada pada guruTingkah laku yang ada pada guru
Tingkah laku yang ada pada guruFarizwa Alwi
 
MTL I - HERLINA.pptx
MTL I - HERLINA.pptxMTL I - HERLINA.pptx
MTL I - HERLINA.pptxTeddyLesmana4
 
International Certification NLP
International Certification NLPInternational Certification NLP
International Certification NLPLeo Akbar
 
6. week 6 value, attitude & job sat
6. week 6 value, attitude & job sat6. week 6 value, attitude & job sat
6. week 6 value, attitude & job satAstadi Pangarso
 
Manajemen dalam keperawatan posted by
Manajemen dalam keperawatan posted byManajemen dalam keperawatan posted by
Manajemen dalam keperawatan posted byAndWar Syoehada'
 
powerpointstrategi pembelajaran sukron basuki mahmud
powerpointstrategi pembelajaran sukron basuki mahmudpowerpointstrategi pembelajaran sukron basuki mahmud
powerpointstrategi pembelajaran sukron basuki mahmudsukronsbm1
 
HHHC9601 Kepimpinan & Kerja Berpasukan
HHHC9601 Kepimpinan & Kerja BerpasukanHHHC9601 Kepimpinan & Kerja Berpasukan
HHHC9601 Kepimpinan & Kerja BerpasukanMr. 29526
 
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptxAgusNurgiyanto
 

Similar a SOFT SKILLS PERAWAT (20)

Materi Paparan 10 Step - Update. manajemen
Materi Paparan 10 Step - Update. manajemenMateri Paparan 10 Step - Update. manajemen
Materi Paparan 10 Step - Update. manajemen
 
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
 
1 pendahuluan & dasar perilaku individu
1   pendahuluan & dasar perilaku individu1   pendahuluan & dasar perilaku individu
1 pendahuluan & dasar perilaku individu
 
Komunikasi Berkesan.pptx
Komunikasi Berkesan.pptxKomunikasi Berkesan.pptx
Komunikasi Berkesan.pptx
 
Review ppo bisnis internasional
Review ppo bisnis internasionalReview ppo bisnis internasional
Review ppo bisnis internasional
 
KEBUDAYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHANNYA
KEBUDAYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHANNYAKEBUDAYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHANNYA
KEBUDAYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHANNYA
 
Pengembangan diri
Pengembangan diriPengembangan diri
Pengembangan diri
 
MENTORING FAIZAL ADRIANSYAH.pptx
MENTORING FAIZAL ADRIANSYAH.pptxMENTORING FAIZAL ADRIANSYAH.pptx
MENTORING FAIZAL ADRIANSYAH.pptx
 
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdf
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdfMI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdf
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdf
 
Tingkah laku yang ada pada guru
Tingkah laku yang ada pada guruTingkah laku yang ada pada guru
Tingkah laku yang ada pada guru
 
MTL I - HERLINA.pptx
MTL I - HERLINA.pptxMTL I - HERLINA.pptx
MTL I - HERLINA.pptx
 
Pbsmr dasar pbs
Pbsmr dasar pbsPbsmr dasar pbs
Pbsmr dasar pbs
 
International Certification NLP
International Certification NLPInternational Certification NLP
International Certification NLP
 
6. week 6 value, attitude & job sat
6. week 6 value, attitude & job sat6. week 6 value, attitude & job sat
6. week 6 value, attitude & job sat
 
Pengembangan Silabus
Pengembangan SilabusPengembangan Silabus
Pengembangan Silabus
 
Manajemen dalam keperawatan posted by
Manajemen dalam keperawatan posted byManajemen dalam keperawatan posted by
Manajemen dalam keperawatan posted by
 
powerpointstrategi pembelajaran sukron basuki mahmud
powerpointstrategi pembelajaran sukron basuki mahmudpowerpointstrategi pembelajaran sukron basuki mahmud
powerpointstrategi pembelajaran sukron basuki mahmud
 
HHHC9601 Kepimpinan & Kerja Berpasukan
HHHC9601 Kepimpinan & Kerja BerpasukanHHHC9601 Kepimpinan & Kerja Berpasukan
HHHC9601 Kepimpinan & Kerja Berpasukan
 
Pengetua berkesan sekolah berkesan
Pengetua berkesan sekolah berkesanPengetua berkesan sekolah berkesan
Pengetua berkesan sekolah berkesan
 
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
 

Más de Yabniel Lit Jingga (20)

Mantri ireng manfaat besar ciplukan
Mantri ireng   manfaat besar ciplukanMantri ireng   manfaat besar ciplukan
Mantri ireng manfaat besar ciplukan
 
Cover
CoverCover
Cover
 
Bab i
Bab iBab i
Bab i
 
Tumor tulang shb
Tumor tulang shbTumor tulang shb
Tumor tulang shb
 
Skoliosis shb
Skoliosis shbSkoliosis shb
Skoliosis shb
 
Rematoid arthritis shb
Rematoid arthritis shbRematoid arthritis shb
Rematoid arthritis shb
 
Perawatan luka
Perawatan lukaPerawatan luka
Perawatan luka
 
Osteoporosis shb
Osteoporosis shbOsteoporosis shb
Osteoporosis shb
 
Osteomalasia pada anak shb
Osteomalasia pada anak shbOsteomalasia pada anak shb
Osteomalasia pada anak shb
 
Osteomalacia dewasa shb
Osteomalacia dewasa shbOsteomalacia dewasa shb
Osteomalacia dewasa shb
 
Lordosis shb
Lordosis shbLordosis shb
Lordosis shb
 
Anatomi fisiologi sistem hematologi
Anatomi fisiologi sistem hematologiAnatomi fisiologi sistem hematologi
Anatomi fisiologi sistem hematologi
 
Anatomi & fisiologi sistem imunologi
Anatomi & fisiologi sistem imunologiAnatomi & fisiologi sistem imunologi
Anatomi & fisiologi sistem imunologi
 
Bahan perkuliahan ke 8
Bahan perkuliahan ke 8Bahan perkuliahan ke 8
Bahan perkuliahan ke 8
 
Bahan perkuliahan ke 6
Bahan perkuliahan ke 6Bahan perkuliahan ke 6
Bahan perkuliahan ke 6
 
Bahan perkuliahan ke 5
Bahan perkuliahan ke 5Bahan perkuliahan ke 5
Bahan perkuliahan ke 5
 
Bahan perkuliahan ke 4
Bahan perkuliahan ke 4Bahan perkuliahan ke 4
Bahan perkuliahan ke 4
 
Bahan perkuliahan ke 3
Bahan perkuliahan ke 3Bahan perkuliahan ke 3
Bahan perkuliahan ke 3
 
Bahan perkuliahan ke 2
Bahan perkuliahan ke 2Bahan perkuliahan ke 2
Bahan perkuliahan ke 2
 
Bahan perkuliahan ke 1
Bahan perkuliahan ke 1Bahan perkuliahan ke 1
Bahan perkuliahan ke 1
 

SOFT SKILLS PERAWAT

  • 1. SOFT SKILLS BAGI PERAWAT Mariyono Sedyowinarso PSIK – FK UGM
  • 2.
  • 3. Mari Kita Renungkan !  Dia perawat yang pandai tapi galak  Dia perawat yang terampil tapi judes  Dia perawat yang cerdas tapi tidak teliti  Dia perawat yang hebat tapi tidak menyenangkan  …………………………. dst
  • 4. KONDISI GLOBAL : PERSAINGAN, PERSYARATAN KERJA, PERUBAHAN ORIENTASI,COSTUMER PERUBAHAN PARADIGMA MANAJERIAL PENINGKATAN MUTU ASUHAN PERUBAHAN STANDAR PELAYANAN PERUBAHAN KEBIJAKAN DAN ATURAN PERUBAHAN PERILAKU Soft Skills ?
  • 6.
  • 7. Tingkatan Kemampuan Ranah Afektif : Sikap dan Nilai (Krathwohl) SOFT SKILLS CHARACTERIZATION ORGANIZATION VALUING Menjadikan RESPONDING Mengatur diri pola hidup RECEIVING Meng Menanggapi Menerima hargai
  • 8. Perawat KOMPETEN • Knowledge (ilmu pengetahuan) • Skill/ketrampilan (teknologi) • Intrapersonal • Interpersonal
  • 9. Soft skills per definition : “ Personal and interpersonal behaviors that develop and maximize human performance (e.g. coaching, team building, decision making, initiative). Soft skills do not include technical skills, such as financial, computer or assembly skills” (Berthal)
  • 10. PENGERTIAN SOFT SKILLS Ketrampilan non teknis Ketrampilan yang dapat melengkapi kemampuan akademik Membentuk generic dan transferable skills
  • 11. Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTER-PERSONAL SKILL) dan Ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal. maksimal (INTRA-PERSONAL SKILL)
  • 12. Sa ple m Dimensi Pemain Sepak Bola Kemampuan Teknis o Berlari o Menendang o Bertahan Soft Skills Kerjasama dlm Tim Gigih Mengambil Inisiatif Berani Mengambil Keputusan
  • 13. Beberapa atribut Soft Skills: (www.CompanyCollege.com) • Menunjukkan hubungan interpersonal yang efektif • Menunjukkan strategi manajemen diri • Bekerjasama dalam tim • Penyelesaian permasalah secara kreatif • Pengambilan keputusan  Berkooperasi dengan yang lain  Interaktif di tempat kerja  Bertanggungjawab terhadap perusahaan (O’brien 2002)  Terbuka menerima bimbingan  Mampu bekerja pada lingkungan yang beragam  Mampu meresolusikan konflik (Owen 2001) (Schatzberg 2003)
  • 14.
  • 16. PENTINGNYA SOFT SKILLS PERAWAT • Berhubungan dengan klien • Sikap, etika dan karakter sangat penting di dalam menjalankan tugas sebagai tenaga kesehatan • Hubungan intra dan interpersonal yang sangat kental
  • 17.
  • 18. SEKOLAH SEBAGAI PENGEMBANG KARAKTER (sebuah refleksi sejarah) PROGRAM P4 Mata Ajaran BUDI PEKERTI RANAH KOGNITIF DIHAFALKAN TANPA AMALAN
  • 19. HOW TO DEVELOP SOFT SKILLS JUJUR TIDAK DAPAT diajarkan secara INSTRUKSIONAL
  • 20. MEMBANGUN SDM BERKUALITAS Hard skills SIKAP dan PERILAKU Soft skills
  • 21. PRINSIP PENGEMBANGAN KARAKTER : Ketersediaan Role Model Dilakukan secara terus menerus (Continuous dan Istiqomah) Ditanamkan bukan diajarkan  Memerlukan LATIHAN  Memerlukan proses REFLEKSI
  • 22. HIGH Proses perubahan n Nilai/keyakinan Attitudes LOW a il us e K t Individual/group Behavior Knowledge LONG SHORT Waktu perubahan
  • 23. Keluarga : Pola Asuh Pola Asuh : Autoritatif/ Demokratik SEKOLAH : Program PENGEMBANGAN SOFT SKILLS Hidden Curriculum Ekstra kurikuler dan ko kurikuler aktivities SOFT SKILLS Moral Knowing Moral Feeling Moral Action
  • 24. KONSEP PENGEMBANGAN MORAL MORAL KNOWING KNOWING Role model, promosi, citation, dll Role model, promosi, citation, dll MORAL MORAL FEELING FEELING Aktivitas, tugas, refleksi aktivitas, dll Aktivitas, tugas, refleksi aktivitas, dll MORAL MORAL ACTION ACTION Ekstrakurikuler, kokurikuler, tugas dll Ekstrakurikuler, kokurikuler, tugas dll © 2006 24
  • 25.
  • 27. POLA PENGEMBANGAN SOFT SKILS POLA PENGEMBANGAN SOFT SKILS DI PELAYANAN KESEHATAN DI PELAYANAN KESEHATAN VISI PELAYANAN TUGAS Rule Out Activities LEADER Models Learning Process Employe Characters Service Systems
  • 28. ALTERNATIF PEMBELAJARAN SOFT SKILLS TETAPKAN SOFT SKILLS YANG AKAN DIKEMBANGKAN DEFINISIKAN SOFT SKILLS TETAPKAN STRATEGI PEMBELAJARAN (berdasar definisi soft skills)
  • 29. Peran pemimpin agar karyawan memperoleh kemampuan soft skill No Soft skill 1 Teamwork 2 Kepemimpinan 3 Komunikasi 4 Disiplin 5 Self confidence (PD) 6 Jujur dan berintegritas 7 Strong work ethic 8 Kreatif 9 Mandiri Definisi