Material de entrevistas

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Aprende a mostrar lo mejor de sí mismo en una entrevista.

INDICE PAG.

 Prólogo
 Preparación pre-entrevista.
 Imagen
 El lenguaje.
 Preguntas personales en la entrevista de trabajo
 ¿Cómo hablar de tus trabajos anteriores en una
entrevista de trabajo?
 Errores durante la entrevista laboral
 Test Psicotécnicos.
 Ideas que realmente Mejoran (Tips para la memoria y
el empleo)



Introducción

Hola hemos investigado y recopilado para este modulo quizás la
parte más importante en la ardua tarea de buscar empleo, pues
se trata de los escenarios en los cuales como aspirante a
determinado cargo, te encuentras frente a frente a los
profesionales responsables de tomar la decisión, hemos querido
cubrir los aspectos más importantes de la entrevista, lee con
calma y en cada capítulo revisa la orientación y propósito de la
misma, de seguro que si sigues atentamente las
recomendaciones obtendrás los mejores resultados.

Preparación antes de una entrevista

Por lo general, los procesos de selección incluirán siempre la
realización de una o varias entrevistas de trabajo y al igual que
todas las demás actividades de este proceso, requiere una buena
planeación.

Estos son algunos de los puntos a tener en cuenta antes de
asistir a una entrevista laboral:

1. Ten en cuenta que el ser humano se comunica por medio de
un conjunto de aspectos como los gestos, las palabras, los
movimientos entre otros; esto quiere decir que el profesional



que realiza la entrevista, está observando ese conjunto
como tal; no basta solamente con decir palabras efectivas,
sino que todo tu conjunto debe aportar para mostrar una
excelente imagen.

2. La puntualidad es el primer reto que observan los
profesionales al momento de decidir otorgar un empleo; no
desatine en este punto.

3. Recuerde lo siguiente: las empresas por lo general
requieren escucha efectiva, escucha empática y concreción;
esto quiere decir que aprenda a escuchar, a seguir
instrucciones y actuar cuando sea necesario.

4. Por ninguna razón, olvide alguno de los documentos que le
han sido requeridos, muéstrese como una persona
organizada y diligente, evite retrasos en los documentos
soportes en caso de quedar seleccionado.

5. Usted por lo general, siempre debe estar preparado para
escuchar cualquier tipo de decisión; esto quiere decir que
debe eliminar la ansiedad y el afán. En el caso de ser
imposible, trate de que no se note lo suficiente.

Una de las técnicas efectivas para prepararse para una
entrevista, es crear su propia entrevista; practicar en el cómo
extraer información del entrevistado y el cómo transmitir
efectivamente información a quien entrevista.



Por lo general debe visualizarse trabajando en esa empresa con
el fin de que transmita a quien lo entrevista esos puntos
favorables ajustándose siempre a las necesidades de la
empresa.

Ejemplos de logros importantes en sus antiguos trabajos,
mejoras a procesos que haya desempeñado y una transmisión
clara de su personalidad podrían mostrarlo como una persona
abierta y clara

Asistir a una entrevista de trabajo con información actualizada de
la empresa, cual es su misión, su visión, sus últimos logros, su
posicionamiento en el mercado, el conocimiento de los productos
o servicios que ofrece, entre otros, podría generar mayor empatía
e interés de las personas que lo están entrevistando.

Imagen.



Además de lo que dices, haces o lo impactante que sea tu
currículum, la imagen que proyectas es muy importante, por eso
dedica buena parte de tu preparación en cuidar tu apariencia, tus
movimientos y tu forma de expresarte (Imagen y lenguaje No
verbal).

Debes acondicionarte de acuerdo al tipo de empresa y lugar que
visitaras para la entrevista, por ejemplo no siempre debe ser traje
formal porque en ocasiones debes visitar plantas industriales en
la que las características son distintas; puedes preguntar o
investigar con anticipación estos datos.

Simplemente referenciarte con otras personas, lo importante es
no asistir sin contar con información previa, estos datos te
proporcionarán confianza y tips muy importantes para tu
entrevista.

Encuentra a continuación consejos sobre lo que deberías y
lo que no deberías hacer con respecto al manejo de tu
imagen en la entrevista.

 La primera recomendación es usar colores conservadores
pueden ser tonos azules y grises; el color negro puede resultar
muy serio, para este caso es recomendable saberlo combinar
con un tono más claro en camisa o corbata.

 Para las mujeres, es recomendable tener las unas limpias,
cuidadas y en tonos conservadores; no use tonos fuertes.

 Por ninguna razón use camiseta, es preferible usar camisa y en
lo posible saco y corbata.



 No use calzado deportivo o sandalias, use zapatos serios
teniendo en cuenta la combinación de su traje.

 Las mujeres deben elegir bien su bolso, este debe ser
conservador haciendo contraste con su atuendo y si usar
exageraciones o estampados fuertes.

 Con anticipación pruébese la ropa que usara en la entrevista, no
es recomendable que su traje quede muy suelto o muy apretado.

 No es recomendable usar muchas joyas y anillos; por lo general
trate de usar lo necesario y siempre combinando su atuendo en
general.

 Para las mujeres que asistirán a una entrevista con las piernas
descubiertas, es recomendable usar medias.

 Las mujeres en lo posible deben usar tonos empresariales, por
ninguna razón deben usar colores fuertes como rojo, azul, rosa.

 En caso de tener varias entrevistas, no asista con el mismo
vestuario, trate en lo posible de cambiar camisa y corbata
creando nuevas combinaciones.
 Dedica tiempo a elegir el vestuario que usaras en la entrevista,
este debe reflejar la clase de profesional que eres.



Los colores de la vestimenta también comunican

Estos son algunos de los significados que investigamos sobre los
colores de nuestro atuendo:

 Negro: opción segura para faldas y pantalones, e incluso para
trajes de mujer; en el caso de los hombres, puede quedar un
poco fúnebre. Evita el exceso de negro: por ejemplo, asegúrate
de incluir un tono que contraste y aporte algo de luz. Los más
adecuados son el blan

. Si tu presupuesto es ajustado, el negro no es la
mejor opción. Además, este color no te conviene si tienes caspa.
 Azul marino: posiblemente, el color más seguro en el ámbito
profesional, ya que sugiere integridad y profesionalidad, y es uno
de los más favorecedores para cualquier tono de piel, aunque
puede resultar un poco aburrido.
 Gris marengo: color muy distinguido. De nuevo, favorece a casi
todos los tonos de piel, sobre todo con una falda o un top
blancos.
 Gris: un gris más claro puede parecer apagado y sugerir un
carácter aburrido. Si no tienes un tono de piel un poco
bronceado, tampoco realza demasiado.
 Amarillo: creativo, enérgico, positivo y alegre. No tan ligado
al pensamiento lógico o estratégico. Utilízalo con moderación: en
una corbata, o en una chaqueta o falda en el caso de las
mujeres.
 Rojo: este tono excita el sistema nervioso, y por eso es el color
del amor, ¡pero también el de la ira! El rojo resulta muy
dominante, pero es un clásico para las corbatas y las chaquetas
de mujer.



 Rosa: el color del sexo. Es, además, una opción muy «de chica»,
el preferido entre las celebridades que practican topless,
etcétera. Las camisas rosas de hombre están de moda y dejan
de estarlo de manera cíclica y muy rápida. El rosa intenso puede
sugerir un deseo de llamar la atención.
 Azul: el color de la calma y la empatía. Un buen color para
combinar.
 Marrón: se considera un tanto aburrido y tradicional, con
alusiones a la vida rural. No muy bien visto en los ambientes
urbanos.
 Verde: color suave, más accesible, actualmente muy ligado a los
temas ambientales. No es el más favorecedor para muchos tonos
de piel, ya que puede reflejarse en la cara y provocar un extraño
aspecto de mareo.
 Naranja: este color se elige para crear un ambiente positivo y
alegre en restaurantes y cafeterías, pero para una entrevista de
trabajo puede ser arriesgado. El naranja tostado es más seguro
que los tonos chillones, que sugieren una mentalidad original y
una personalidad extrovertida.
 Verde azulado: una buena elección «brillante», ya que tiene
suficiente azul para resultar vistoso y serio al mismo tiempo.
 Morado: color distinguido, relajante y que suele sentar bien a
todo el mundo.
 Blanco: limpio, elegante, sin nada que esconder.
 Beige: puede sugerir una personalidad sosa, sobre todo si se
lleva de pies a cabeza.
 Caramelo: un tono algo más intenso que implica más
personalidad y confianza que el beige.



El lenguaje

Aparte del lenguaje utilizado y la fluidez verbal que demuestres
en la entrevista, el lenguaje corporal dice mucho de ti y es uno de
los aspectos que observan los profesionales evaluadores.

No es recomendable morderse las uñas, mover constantemente
las piernas, oprimir constantemente el lapicero, hacer
gesticulaciones extrañas con la boca puesto que estas actitudes
reflejan nerviosismo e inseguridad.

Es importante que al iniciar la entrevista, usted haga una
evaluación rápida de que es lo que busca la persona que lo está
entrevistando, algunas veces puede encontrar un tono agradable,
otras veces algo más agresivo.

 Agresiva: el control de si mismo y el manejo con seguridad de las
respuestas, pueden apaciguar un tono agresivo por parte de
quien entrevista.

 Cordial: en ocasiones algunos profesionales usan tonos muy
cordiales y de confianza con el fin de permitirle al evaluado
mostrar al máximo su personalidad pero cuídese de hablar más
de la cuenta y de dirigirse en tono de irrespeto.

 Inconexa: En ocasional el profesional que entrevista hace
preguntas de diversos temas que no tienen que ver el uno con el
otro; no se deje desorientar de su objetivo, responda claramente
pero no se confunda sobre si es realmente la persona adecuada
para el cargo por estar respondiendo preguntas que no tienen
que ver con el cargo.



Preguntas personales en la entrevista de trabajo

Existen varios factores que el entrevistador puede ver en lo que
reflejas con tus respuestas, por ejemplo si reflejas a una persona
introvertida que le gusta leer demasiado, puedes reflejar que eres
inteligente pero no tan sociable. Observemos algunos de los
factores que puedes estar reflejando pero aun no has analizado.
 Amante a los animales: pueden delegar responsabilidad en
ti, eres responsable.

 Deportes: Por lo general cuando hablas de deportes puedes
reflejar bastante energía y confianza en sí mismo.

 Lector: eres tranquilo, inteligente.



 Cine: En este caso, sería importante no solamente ver
películas comerciales sino arte y documentales que
enriquezcan el conocimiento.

 Amante a la cultura: eres rápido en pensamiento y creativo.

 Bailarín: eres sociable. Pero hay que tener cuidado con la
clase de responsabilidad del cargo; puedes estar
cometiendo errores al hablar de fiestas y baile.

 Coleccionista: eres una persona pasiva.

 Cocina: amante a los buenos detalles y creativo.

 Deportes extremos: eres aventurero e impulsivo..

Recuerda que tus respuestas deben estar acorde a lo que has
colocado en tu hoja de vida y en lo que has contestado en los
test escritos; puedes incurrir en contradicciones que no son
recomendables.



Tips rápidos para seguir durante la entrevista

Recuerde que al saludar hágalo con cortesía, antecediendo la
palabra señor.

Recuerde que con la palabra doctor debe ir el apellido y no el
nombre, por ejemplo Doctor grajales, NO Doctor Andres.

Por ningún motivo muestre interés por situaciones que ocurren
en el momento de la entrevista, llamadas telefónicas,
conversaciones con la secretaria etc.

Trate de mostrar sus puntos fuertes y en caso de recibir
preguntas que expongan alguna falencia, abórdela con madurez
y confianza.

Por lo general usted debe ser muy específico en el cargo que
busca, no es recomendable decir que puede hacer cualquier
cosa.

Nunca hable de sus dificultades personales o económicas en
caso de tenerlas.

No demuestre tanta ansiedad por tener el trabajo, deje claro que
usted es buen elemento y contratarlo es una buena opción.

En caso de tener que llenar alguna forma en el momento de la
entrevista, hágalo rápido, limpio y trate de no cometer errores.

Retírese tan pronto que le comuniquen que la entrevista ha
terminado, no se quede esperando resultados, siga instrucciones.



Una recomendación es enviar una carta de agradecimiento por
haber sido citado a entrevista.

¿Cómo hablar de tus trabajos anteriores en una entrevista de
trabajo?

Lo primero que debes tener en cuenta en el caso de responder
preguntas sobre tus trabajos anteriores es mostrar lo que has
aprendido en ellos, hacerle entender a quien te entrevista la
experiencia y madurez que has adquirido en estos empleos.

No es recomendable hablar de los problemas internos que tiene
la empresa en la que trabajabas y los cargos que desempeñaste;
lo más importante es mostrar lo logros que alcanzaste.

Errores durante la entrevista laboral

Muchos de estos errores pueden suceder por no estar
preparados, por no ensayar o simplemente por nerviosismo.

Algunos errores:

 No saber cuál es la aspiración salarial, un gran error es
responder (aspiración salarial a convenir)



 No ser puntual

 No identificar claramente el medio por el cual conociste de la
vacante de empleo.

 Recuerda que si tu área es muy técnica, trata en lo posible
de utilizar leguaje claro que sea entendido por el profesional
de recursos humanos.

 No tener información actual de la empresa como su Misión,
Visión, objeto social, entre otros.

 Mostrar desanimo por el puesto de trabajo.

 Hablar únicamente de trabajo cuando dentro de las
preguntas se requieren datos personales y académicos.

 Un grave error es no mencionar tus logros personales;
menciónelos por pequeños que le parezcan.

 No tener claro cuál es tu área de desempeño, por lo general
aceptar cualquier trabajo no es bueno porque muestra
desesperación.

 Por ningún motivo vaya con actitud negativa a una
entrevista; en muchas ocasiones haber fallado en muchas
oportunidades baja el estado de ánimo pero esto no se debe
mostrar.

 Recuerde no ser tan extenso en sus respuestas pero
tampoco debe ser muy breve, sea moderado y preciso.



 Mencionar cosas negativas del trabajo actual o anterior.

 Hablar mal del jefe actual o anterior.

 Exagerar sus capacidades, sea discreto pero efectivo.

 En el caso de estar sobre perfilado para el cargo, no lo haga
ver, esto es una decisión que puede tomar por si mismo
después de la entrevista.

 Demostrar apatía por cumplir requisitos, muéstrese
diligente, aunque es un poco incomodo, es una exigencia de
todas las empresas.

 Demostrar que no puede trabajar en equipo es un grave
error, la mayoría de los cargos lo requiere.

 Tutear a la persona que lo está entrevistando.

 Responder con inseguridad.

 Ocultar tu verdadera personalidad.

 Hacer preguntas indiscretas o preguntas confidenciales del
cargo.

Como lo mencionábamos anteriormente, una recomendación es
agradecer al entrevistador por el tiempo otorgado y por la
oportunidad de haber sido entrevistado.



Seguras preguntas en una entrevista de trabajo

A continuación encontrara algunas seguras preguntas que
nuestros profesionales describen como las más utilizadas en una
entrevista:

 ¿Cuénteme algo de su vida, su familia y a que se dedica?

 ¿Cómo y en qué condiciones ha dejado sus anteriores
empleos?

 ¿Qué tal su experiencia laboral?

 ¿Por qué medio se entero de esta vacante y de esta
empresa?

 ¿Que sabe de nuestra empresa y como se visualiza en esta
empresa?

 ¿Cómo es su aspiración en cuanto a cargo de trabajo?

 ¿Por qué estudio esta carrera en especial?

 ¿desea seguir estudiando y preparándose en el futuro?

 ¿Qué lo impulsa a cambiar de empleo?

 ¿Qué piensa de la modernización como aspecto que
desplaza la necesidad de empleo y recurso humano?

 ¿Qué tan motivado esta para trabajar con nosotros?



 ¿Qué especialización le gustaría estudiar?

 ¿En que área le gustaría trabajar con nosotros?

 ¿En su vida, en que se ha destacado?.

 ¿Habla otro idioma?

 ¿Se siente capaz de desempeñar este puesto?

 ¿Cómo es su desempeño trabajando en equipo?

 ¿Si resultara el empleo para usted en otra ciudad,
aceptaría?

 ¿Cómo se desempeña trabajando bajo presión?

 ¿Tolera trabajar con personal más joven que usted?

 ¿Trabaja mejor con hombres o mujeres?

 ¿Hábleme de su experiencia laboral?

 ¿Tiene algo que desee decir antes de terminar esta
entrevista?

 Menciones sus fortalezas y defectos.

 ¿Estaría dispuesto a trabajar en horario adicional como fines
de semana?



 ¿Teniendo en cuenta su preparación, cuanto estaría
dispuesto a ganar?

 ¿Tiene facilidad para transmitir o enseñar a quien no
conozca como desempeñar su puesto de trabajo?

Es muy importante practicar estas preguntas en casa antes de
afrontar una entrevista, recuerde que cada pregunta persigue un
objetivo y depende de su capacidad la imagen que proyecta.

Esperamos que este corto material pueda aportar un poco más a
la preparación e importancia que des al manejo de una
entrevista; por lo general representa casi el 50% del puntaje para
aspirar a un cargo.

Saludos y éxitos.


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