Mi contexto de Formación SENA

1. MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
APRENDIZ: YANETH CECILIA LAGUADO ANGEL

2. SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA, es un establecimiento público
del orden nacional con personería
jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía
administrativa.
Adscrito al Ministerio del Trabajo de
Colombia.

3. El SENA está encargado de cumplir
la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para
la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
MISIÓN

4. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en el
uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo
y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de
servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su
formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las
empresas y en la formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media
y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos
(humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
VISIÓN

5. EL ESCUDO
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.

6. LA BANDERA
La bandera del SENA, diseñada
a comienzos de la creación de
nuestra institución reflejan los
tres sectores económicos dentro
de los cuales se ubica el
accionar de la institución, a
saber: el piñón, el representativo
de la industria; el caduceo,
asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al de
primario y extractivo.

7. EL LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación
que impartimos en la que el
individuo es el responsable
de su propio proceso de
aprendizaje.

9. HIMNO SENA
Significado:
CORO: Las cosas con amor salen bien y una persona que radia felicidad en su
semblante es una persona que inspira cosas buenas y puede aportar cosas
interesantes al mundo.
ESTROFA 1: Por cada joven emprendedor, trabajador hay muchas personas
queriendo salir adelante en busca de trabajo.
ESTROFA 2: El SENA forma hombres capaces de tener libre pensamiento, de
poder sobresalir en cualquier empresa, personas proyectadas a innovar a cambiar
pensamientos.
ESTROFA 3: En el mundo se ve mucha injusticia, mucha gente que no conoce sus
derechos, el SENA es una puerta que abre al conocimiento.
ESTROFA 4: Una persona emprendedora tendrá muchos cambios en donde se
encuentre.

10. EL ROL DEL APRENDIZ SENA
 Protagonista de su aprendizaje.
 Mediador de su aprendizaje, con
orientación de su instructor.
 Desarrollar habilidades y responsabilidades
para tener un buen desempeño en sus
actividades de aprendizaje.
 Es responsable de su nivel de motivación,
de la utilización del tiempo, de la dirección y
el nivel de profundidad que va a imprimir
cada día sus tareas.
 Planificar sus actividades diariamente, elige
lo que va hacer, como lo va hacer y con
quien lo va hacer,

11. EL ROL DEL TUTOR SENA
 Ser expertos en las competencias del
programa de formación y poseer habilidades
para las relaciones interpersonales e
intrapersonales.
 Planificar un proceso educativo abierto, flexible.
 Asegurar que el entorno de aprendizaje sea
favorable para el aprendiz.
 Tener las siguientes habilidades: comprensión
de los procesos online, habilidades
relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la
plataforma virtual a distancia, habilidades
comunicativas, entre otras.
 Asesor y guía.

12. BIENESTAR DEL APRENDIZ SENA
LOS FRENTES DE
ACCIÓN DE
BIENESTAR DEL
APRENDIZ
Orientación
Y
Consejería.
Socioeconómico
D
Información y
Comunicación
Protección y
Servicios
Institucionales
Desarrollo
Intelectual
Salud
Deporte y
Recreación
Se rige por la
resolución 655 de
2005 emanada por
la dirección general
de la entidad, en
donde se estableció
las políticas del plan
nacional integral de
bienestar de
alumnos del servicio
nacional de
aprendizaje SENA.

13. PLATAFORMA BLACKBOARD
FUNCIONES:
Gestionar usuarios, recursos así como
materiales y actividades de la información,
realizar evaluaciones, generar informes,
desarrollar actividades didácticas, gestionar
servicios de comunicación como foros de
discusión, mensajería interna, correo
electrónico y secciones en línea.

14. SOFIA PLUS
FUNCIONES:
Sofía plus el portal de ofertas educativas del SENA,
según los requerimientos del desarrollo nacional y
regional.
A través del portal se puede inscribir en
carreras técnicas y tecnológicas presenciales,
cursos cortos presenciales, cursos virtuales y
cursos de ingles.

15. GRACIAS