Cultura de seguridad

572 visualizaciones

Publicado el

Cultura de Seguridad

Publicado en: Ingeniería
0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
572
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
12
Acciones
Compartido
0
Descargas
0
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Cultura de seguridad

  1. 1. Cultura de Seguridad Ing. Yanet Caldas Galindo CIP: 115456 Caldas_Yanet@Hotmail.com
  2. 2. Es el modo de vida desarrollado por un grupo humano. Cultura de Seguridad
  3. 3. Cultura es la forma que hacemos las cosas aquí. Cultura de Seguridad
  4. 4. Es crear un ambiente en el cual los trabajadores sean conscientes de los riesgos a los que están expuestos en sus puestos de trabajo y continuamente estén al acecho de los mismos, evitando emprender acciones arriesgadas. Cultura de Seguridad
  5. 5. Una buena "cultura de seguridad" debe sustentarse en un "clima adecuado" que la refuerce y consolide. Cultura de Seguridad
  6. 6. Solo logra con educación con el fin : Crear una nueva cultura. Crear conciencia, adoptar nuevas conductas y una actitud responsable y de respeto por la protección de las vida. ¿Cómo lograr una cultura de seguridad?
  7. 7. Compromiso, liderazgo de la alta dirección, supervisores, trabajadores y contratistas. ¿Cómo lograr una cultura de seguridad?
  8. 8. Contar con Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. ¿Cómo lograr una cultura de seguridad?
  9. 9. Capacitación y entrenamiento continuo y eficiente de los trabajadores. ¿Cómo lograr una cultura de seguridad?
  10. 10. Transferir la responsabilidad de la organización en línea y rendir cuenta de su desempeño. ¿Cómo lograr una cultura de seguridad?
  11. 11. Responsabilidad y Compromiso de los contratistas. ¿Cómo lograr una cultura de seguridad?
  12. 12. Mejora continua. Inversión en seguridad. ¿Cómo lograr una cultura de seguridad?
  13. 13. La predisposición a anticiparse a los problemas y a las soluciones. Directamente vinculada a la imaginación futurista. Actitud Proactiva
  14. 14. Apatía: Preocupado, pasivo no alerta. Complacencia: Satisfecha, contenta, tranquila, las cosas se toman sin seriedad. Hostilidad: Colérico, propenso a la discusión, no ve con claridad los riesgos. Impaciencia: Atolondrado, apurado, ansioso, tenso Actitudes que influyen en la conducta
  15. 15. Impulsividad: Espontáneo, actúa primero y pregunta después. Impunidad: No me van a sancionar o castigar. Invulnerabilidad: No me va a pasar nada, súper hombre a prueba de todo. Negligencia: Descuidado, negligente no prudente. Actitudes que influyen en la conducta
  16. 16. Exceso de confianza: Temerario, presumido, optan por seguir los caminos mas cortos y con frecuencia salen triunfantes. Rebeldía: Desafiante, desobediente, propenso a infringir normas. Imprudencia: Irresponsable, indigna de confianza, informal, egocéntrico. Quemeimportismo:No se interesan por nada. Actitudes que influyen en la conducta
  17. 17. La actitud de las personas hace la diferencia. La moral El orden y la limpieza. La honradez y la integridad moral. La puntualidad. La responsabilidad. El deseo de superación ¿Qué Hace la diferencia?
  18. 18. El respeto a la ley a los reglamentos. El respeto por el derecho de los demás. El amor al trabajo. El afán por el ahorro y la inversión. ¿Qué Hace la diferencia?
  19. 19. Compromiso
  20. 20. ¿Cuáles son tus metas en la vida? ¿Por qué eres importante? ¿Tienes una segunda oportunidad para corregir o mejorar? Tres preguntas a considerar
  21. 21. INFORMACION: Ing. Yanet Caldas Galindo CIP: 115456 Caldas_Yanet@Hotmail.com http://seguridadsaludmedioambiente.jimdo.com/ BLOG

×