Más contenido relacionado
3mo
- 5. Hyves is voor iedereen wat anders, maar het start met een profielpagina
- 14. 48% van alle Nederlanders boven de 13 volgens laatste STIR cijfers
- 19. Elke maand komen daar bijna 250.000 nieuwe Hyvers bij, gemiddelde leeftijd is 27
- 22. (1) Contact houden met vrienden en familie, (2) ontsnappen aan de dagelijkse dingen en (3) ontspanning en vermaak
- 23. Er zijn ook minder belangrijke, maar wel onderscheidende, redenen om te Hyven
- 24. (1) Vergelijken met anderen en presenteren van jezelf, (2) goedkoop en makkelijk communiceren en (3) nieuwe mensen leren kennen
- 26. Vooral heel erg veel profielpagina's bekijken, tientallen miljoenen per dag
- 35. Er zijn inmiddels meer dan 280.000 van dit soort Hyves, soms zijn ze best wel apart;-)
- 51. 1. Diensten als Hyves zullen verweven worden in vele websites en applicaties, en andersom
- 52. 2. Diensten als Hyves zullen in toenemende mate de schakel zijn in de interactie tussen mensen
- 54. 4. Mensen zullen Hyven op het web, op de mobiel, op de desktop, op TV, in publieke ruimten, overal
- 71. P!nk Profile (PSP) Playstation P!nk Deelname Uniek aantal bezoekers > 100.000 Conversie => deelnemers - 39% Social Network effect: verP!nk je profiel verP!nkte profielen > 40.000 Uniek bereik verP!nkte profielen > 400.000 Exposure van verP!nkte profielen > 4.000.000 Tell your Friends Gemiddeld aantal vrienden - 22
- 72. Hoe zit dat nu met die communities, wat is daar nieuw aan?
- 73. De manier waarop communities gefaciliteerd worden veranderd en daarmee ook de waarde die ze brengen voor de leden
- 74. Internet, en de opkomst van diensten als Hyves zijn de drijvende krachten achter die ontwikkeling
- 76. 2. Er zijn geen fysieke belemmeringen meer, alleen maar mentale drempels
- 77. 3. Leden van een community zijn in toenemende mate verbonden als mensen, niet alleen door een gedeelde interesse
- 78. Hyves maakt het mogelijk voor mensen om makkelijk te connecten met anderen waarmee een interesse gedeeld wordt
- 88. Er zijn een aantal succesfactoren te benoemen voor het goed laten werken van communities
- 89. 1. Laat ze bottom-up groeien en wordt verrast, forceer geen structuur, visie en doelen
- 90. 2. Benader het niet met een capagnegedachte, laat het een integraal onderdeel van je business zijn
- 94. Daar is geen simpel antwoord op, maar het is wel tijd om vragen te stellen en te experimenteren