Teoría de la administración, cuadro comparativo y evolución

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO
Cuadro Comparativos
Teorías Administrativas
Realizado por: Yonder Sosa
San Cristóbal, noviembre 2015

2. ASPECTO/TEORÍA TEORÍA MARXISTA
FREDERICK TAYLOR
TEORÍA RACIONALIZACIÓN
HENRY FORD
TEORÍA RELACIONES HUMANAS
Es una concepción del mundo, una
visión global de la naturaleza y del
hombre. Se opone a las
concepciones cristiana e
individualista. Se niega a establecer
una jerarquía exterior a los
individuos, pero no acepta como
marco final la conciencia del
individuo y el examen de esa
consciencia aislada. Advierte
realidades que escapan a tal
examen como realidades naturales
(mundo exterior), practicas (el
trabajo), sociales e históricas
(estructura económica de la
sociedad, clases sociales).
Para Taylor, la organización y la
administración deben estudiarse
y tratarse científica y no
empíricamente. La improvisación
debe ceder en lugar a la
planeación, y el empirismo a la
ciencia. Taylor pretendía
elaborar una ciencia de la
administración.
Elaboró un proceso de
fabricación en cadena
(adaptando técnicas del
Taylorismo), el cual dio lugar a
que se diseñara y se creará el
modelo “T”, un automóvil
reconocido y asequible para el
consumidor.

3. ÉNFASIS TEORÍA ADMINISTRATIVAS ENFOQUE PRINCIPALES
En la tareas Administración científica Racionalización del trabajo en el nivel
operacional.
En a estructuras
Teoría clásica
Teoría neoclásica
Organización formal
Principios generales de la administración
Teoría burocracia Organización formal burocráticas
Racionalización organizacional
Teoría estructuralista Enfoque múltiple
Organización formal e informal.
En las personas
teoría de las relaciones humanas Organización informal.
Motivación, liderazgo, comunicación y
dinámicas en grupos.
Teoría del comportamiento
organizacional.
Estilo de la administración.
Teoría de la decisión.
Integración de los objetivos
organizacionales e individuales.
Teoría del desarrollo organizacional. Cambios de la organización planeados
Enfoque de sistema abierto.
En el ambiente
Teoría estructuralista
Teoría neo estructuralista
Análisis intraorganizacional y análisis
ambiental.
Enfoque de sistema abierto
Teoría situacional Análisis ambiental (imperativo
ambiental)
Enfoque de sistemas abierto.
En la tecnología Teoría situacional o contingencia Administración de la tecnología
(imperativo tecnológico)