El documento habla sobre la ética y la deontología profesional, especialmente en relación con la profesión farmacéutica. Explica que la ética estudia la moral, el deber y la conducta humana, mientras que la deontología establece las normas y deberes de cada profesión. También destaca la importancia de valores como la responsabilidad, la vocación de servicio, el buen ejemplo y la solidaridad para guiar una conducta ética en el ejercicio profesional farmacéutico.

1. ÉTICA
Regencia Farmacéutica
2010

2. ÉTICA
 Rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el
deber, la felicidad y el buen vivir. Aquellos actos humanos
realizados por voluntad y libertad absoluta. No inventa la vida
moral si no reflexiona sobre ella.
ÉTICA = ETHICUS =Vida Moral, analiza la conducta humana.
 Ética Profesional: disciplina que estudia los contenidos normativos
de un colectivo profesional.
 Su objeto de estudio es la DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

3. ÉTICA
 El ser humano es en cierto modo libre. La naturaleza nos hace
diferentes. La inteligencia emocional nos lleva a diferentes
respuestas. Por ser diferentes, necesitamos estar normados y así
poder vivir en sociedad.
 En el ejercicio de esa libertad se producen conflictos que
constituyen la clave de la vida moral y sobre los que la ÉTICA como
reflexión teórica, trata de dar luz para encauzar adecuadamente la
ACCIÓN HUMANA.
 La moral varía con el tiempo, evoluciona. Es diferente para cada
sociedad. Se transmite de generación en generación

4. DEONTOLOGÍA
 La DEONTOLOGÍA plantea los temas ÉTICOS en términos de
normas y deberes. Estas normas determinan los deberes
mínimos exigibles a los profesionales en el desempeño de su
actividad. El propio colectivo profesional determina dichas
normas y a su vez, se encarga de recogerlas por escrito en los
CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS

5. DEONTOLGÍA
 CIENCIA DE LO DEBIDO, DEL DEBER SER: es la teoría
normativa según la cual existen ciertas acciones, deberes u
obligaciones que deben ser realizadas
 Comportamientos exigibles a los profesionales aunque no
estén delimitados jurídicamente
 Los actos de las personas se consideran buenos o malos en
función de la felicidad que puedan generar. Conseguir la
máxima felicidad para el mayor número de personas
 Toda acción que conduzca a la felicidad será aceptada
moralmente correcta.

6. SALUDY ÉTICA
 Actividad personal puesta de una manera estable y honrada
al SERVICIO de los demás, en beneficio propio, obedeciendo
a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que
corresponde a la persona humana.
 FALTA de ÉTICA: refleja falta deVOCACIÓN, busca de
STATUS, RESPUESTA AL DESINTERÉS, el COMPROMISO
está en cero.
 LaVOCACIÓN afianza la ética

7. ELEMENTOS QUE RIGEN EL DESEMPEÑO
 FORMACIÓN PROFESIONAL: diseño curricular universitario,
Comercialización de la educación superior universitaria
 CARÁCTER PROFESIONAL: querer ser un excelente
profesional, actualizarse para dar lo mejor a los demás.
Ubicarse según su ideal. Al mediocre no le interesa nada más
que su propio bienestar.
 VOCACIÓN: inspira los más altos valores cívicos y éticos.
 COSTUMBRE: la costumbre hace derecho.

8. ELEMENTOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL
RESPONSABILIDAD:
Responder por sus propios actos
LIBERTAD:
Bien preciado. El profesional debe tener libertad en la
ejecución de su ejercicio profesional. En el momento que
cedemos a esa libertad, enfrentamos problemas éticos. En
los códigos éticos no es permitido imponer al profesional
como hacer las cosas. Ej. Cytotec

9. RAZONES PARA UNA CONDUCTA ÉTICA
 LEALTAD a la profesión
 LEALTAD al trabajo
 LEALTAD a los compañeros
La LEALTAD es un valor que construye hábitos de
efectividad. Los hábitos de efectividad pueden aprenderse.

10. ACTITUDES ÉTICAS ¿Cómo formarlas ?
 Entrega, corazón honesto, mirada inteligente. Edificios,
oficinas, programas, nada es productivo si no hay un
corazón honesto. RESPETO y AMOR por lo que hacemos.
 PRINCIPIO DE AUTENTICIDAD. Practicar lo que se predica
 SOLIDARIDAD: libertad interior, disposición de realizar un
esfuerzo ético identificado con la necesidad de la persona a
quien va dirigido el servicio.
 VIVENCIABILIDAD: facultad de experimentar vivencias. Ej.
equipo de futbol.

11. ACTITUDES ÉTICAS ¿Cómo formarlas ?
 BUEN EJEMPLO: Da fuerza moral. Combate y previene la
corrupción. Edifica actitudes deseadas y mejora el
desempeño.
 RESPONSABILIDAD: reconocer y aceptar las consecuencias
de un hecho realizado. La responsabilidad es un compromiso
con el cumplimento.

12. COLEGIO de FARMACÉUTICOS
MISION:
 Somos una corporación profesional ética, solidaria y eficiente
que garantiza el bienestar profesional de sus agremiados, el
correcto ejercicio y desarrollo de la profesión farmacéutica,
para contribuir a la salud y calidad de vida de la población

13. COLEGIO de FARMACÉUTICOS
VALORES:
 ÉTICA: conductas, comportamiento, sustentabilidad,
rectitud, principios morales universales, deber ser,
congruencia entre acciones
 SOLIDARIDAD: empatía, compañerismo, trabajo en equipo,
camaradería
 EFICIENCIA: buen uso de recursos, lograr objetivos
 SERVICIO: responsabilidad, compromiso, disciplina, entrega,
empatía, justo a tiempo

14. COLEGIO de FARMACÉUTICOS
PRINCIPIOS
 CALIDAD: gestión eficiente, cumplir plazos, asesoramiento
continuo, planificación, adaptación a los cambios
 CALIDEZ: amor, visión de persona humana, hacer las cosas
con el corazón, entusiasmo, empatía
 INTEGRIDAD respeto, rectitud, consistencia, congruencia,
intenciones, resultados, conocimiento, rendición de cuentas

15. Colegio de Farmacéuticos de Costa Rica:
Código de Ética Farmacéutica
Introducción
 El ejercicio actual de la farmacia requiere contar con normas
y procedimientos que enmarquen la profesión dentro de los
mejores preceptos éticos y morales, en beneficio de la salud
de la población costarricense.
 ARTÍCULO 4: Todo farmacéutico incorporado por el
Colegio de Farmacéuticos tienen la obligación de conocer
este Código, y bajo ninguna circunstancia podrá alegar su
desconocimiento.

16. ¡MUCHAS GRACIAS!