1. El Gobierno ha
aprobado su
"agresiva" Gobierno ha
El
aprobado su
reforma laboral
"agresiva"
reforma laboral
por decretodecreto Ley.
por Ley.
2. El contrato indefinido ordinario con
una indemnización de 45 días por año
trabajado y un máximo de 42
mensualidades desaparece.
La indemnización será de 33 días por
año trabajado y un máximo de 24
meses.
De esta forma, a partir de ahora, la
indemnización que se va acumulando
para los que tengan contratos en vigor
será de 33 días por año trabajado.
3. El Gobierno ha vuelto a aprobar el
límite para los encadenamientos de
contratos temporales en 24 meses a
partir del 31 de diciembre de 2012
con el objetivo de acabar con la
temporalidad.
4. El Ejecutivo ha creado un nuevo
contrato indefinido para pymes de
hasta 50 trabajadores que tendrá una
deducción fiscal de 3.000 euros por la
contratación de menores de 30 años.
El trabajador podrá compatibilizar el
25% de la prestación por desempleo
con el nuevo sueldo, mientras que a
la empresa se le podrá deducir el 50%
durante un año.
5. Las empresas tendrán una
bonificación en la cuota de la
Seguridad Social de hasta 3.600 euros
cuando contraten indefinidamente a
jóvenes de entre 16 y 30 años durante
tres años.
En el caso de los parados de larga
duración, la bonificación será de
4.500 euros si se contrata a mayores
de 45 años que lleven 12 de los
últimos 18 meses en paro.
6. Contrato indefinido: El contrato
ordinario indefinido es aquél que se
concierta sin establecer límites en la
prestación de los servicios.
Desempleo: hace referencia a la
situación del trabajador que carece
de empleo y, por tanto, de salario.