Desempeño laboral Carlos Alfredo Gomez mazo Zuleny Tamayo Grado:11-3 Media Técnica
EL Desempeño Laboral <ul><li>Son los resultados obtenidos por los trabajadores en su labor prestada a la comunidad debido ...
Lo que Puede Hacer el Desempeño Laboral <ul><li>Puede: </li></ul><ul><li>Garantizar el éxito o la derrota de una empresa e...
El Desempeño  Laboral Depende de: <ul><li>La Motivación  </li></ul><ul><li>La Integración </li></ul><ul><li>La Responsabil...
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<ul><li>PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL </li></ul>
Despreocuparse por el reloj  <ul><li>No hay que estar pendiente de la hora de salida y de entrada de un trabajo ya que est...
Aceptar los elogios y Felicitaciones <ul><li>Es bueno reconocer un trabajo bien echo de su parte, por usted y por los demá...
No depender demasiado del jefe <ul><li>La tendencia habitual es depender de sobremanera de la opinión del jefe y muchas ve...
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DesempeñO Laboral2

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DesempeñO Laboral2

  1. 1. Desempeño laboral Carlos Alfredo Gomez mazo Zuleny Tamayo Grado:11-3 Media Técnica
  2. 2. EL Desempeño Laboral <ul><li>Son los resultados obtenidos por los trabajadores en su labor prestada a la comunidad debido al continuo esfuerzo y motivación </li></ul>
  3. 3. Lo que Puede Hacer el Desempeño Laboral <ul><li>Puede: </li></ul><ul><li>Garantizar el éxito o la derrota de una empresa en cualquier campo, ya que unos empleados felices son trabajadores productivos y motivados </li></ul>
  4. 4. El Desempeño Laboral Depende de: <ul><li>La Motivación </li></ul><ul><li>La Integración </li></ul><ul><li>La Responsabilidad </li></ul><ul><li>Actitud </li></ul><ul><li>El Liderazgo </li></ul><ul><li>El Orden </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Esas simples actitudes cambian el total funcionamiento de los empleados dándoles el sentido que pertenecen a la empresa u organización </li></ul>
  6. 6. <ul><li>PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL </li></ul>
  7. 7. Despreocuparse por el reloj <ul><li>No hay que estar pendiente de la hora de salida y de entrada de un trabajo ya que esto dificulta laborar con mayor eficiencia y causa perdida del disfrute del trabajo </li></ul>
  8. 8. Aceptar los elogios y Felicitaciones <ul><li>Es bueno reconocer un trabajo bien echo de su parte, por usted y por los demás, esto lo motivara para seguir haciendo su trabajo de manera responsable y eficaz </li></ul>
  9. 9. No depender demasiado del jefe <ul><li>La tendencia habitual es depender de sobremanera de la opinión del jefe y muchas veces esto lleva a creer al empleado que su trabajo no es valorado. Sin embargo, no siempre es así. </li></ul>

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