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Este es un breve ensayo
en el que explica de
manera sencilla la
importancia de los
programas de salud
ocupacional en la
empresas
Introducción
Programa de salud ocupacional, indispensable
para el desarrollo en las empresas.
-Partiendo por que ninguna
empresa desea tener accidentes
laborales ni tampoco enfermedades
profesionales, pues estas afectan
directa y negativamente el flujo de
las operaciones en una empresa y
por lo tanto ponen en riesgo su
solidez, es ahí donde toma
importancia y se hace
indispensable para las compañías
la implementación del programa de
salud de salud ocupacional.
Ya que el capital humano es el
principal recurso con el que cuentan
las compañías la gerencia y
administradora de recursos humanos
buscan asumir buenas prácticas de
salud ocupacional que garanticen un
mantenimiento y mejoramiento de los
niveles de eficiencia en sus
operaciones, brindando a los
trabajadores un espacio laboral en
óptimas condiciones.
Por otro lado, la salud
ocupacional es un tema
importante para los gobiernos
que deben garantizar el bienestar
de los trabajadores y el
cumplimiento de las normas en el
ámbito del trabajo es aquí donde
toma su lugar una de las
definiciones de la política de la
salud ocupacional, la cual hace
referencia a; el cumplimiento de
todas las normas legales
vigentes en Colombia sobre
salud ocupacional y seguridad
integral.
La inclusión de este programa trae
consigo una serie de beneficios
como los son; la mejora de calidad
del ambiente laboral, se logra mayor
satisfacción en el personal y en
consecuencia, se mejora también la
productividad y la calidad de los
productos y servicios. Y por lo
contrario al no contar con un
programa de estos se pueden
generar costos innecesarios y estos
costos de forma acumulativa
repercuten notoriamente en la
productividad de las empresas.
Como todas las compañías
son y tienen diferentes
formas de producción cada
una debe buscar y crear un
programa de salud
ocupacional basado en los
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Importancia del PSO( programa de salud ocupacional) en las empresas.

  • 1. Este es un breve ensayo en el que explica de manera sencilla la importancia de los programas de salud ocupacional en la empresas Introducción
  • 2. Programa de salud ocupacional, indispensable para el desarrollo en las empresas. -Partiendo por que ninguna empresa desea tener accidentes laborales ni tampoco enfermedades profesionales, pues estas afectan directa y negativamente el flujo de las operaciones en una empresa y por lo tanto ponen en riesgo su solidez, es ahí donde toma importancia y se hace indispensable para las compañías la implementación del programa de salud de salud ocupacional. Ya que el capital humano es el principal recurso con el que cuentan las compañías la gerencia y administradora de recursos humanos buscan asumir buenas prácticas de salud ocupacional que garanticen un mantenimiento y mejoramiento de los niveles de eficiencia en sus operaciones, brindando a los trabajadores un espacio laboral en óptimas condiciones.
  • 3. Por otro lado, la salud ocupacional es un tema importante para los gobiernos que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo es aquí donde toma su lugar una de las definiciones de la política de la salud ocupacional, la cual hace referencia a; el cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre salud ocupacional y seguridad integral. La inclusión de este programa trae consigo una serie de beneficios como los son; la mejora de calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios. Y por lo contrario al no contar con un programa de estos se pueden generar costos innecesarios y estos costos de forma acumulativa repercuten notoriamente en la productividad de las empresas.
  • 4. Como todas las compañías son y tienen diferentes formas de producción cada una debe buscar y crear un programa de salud ocupacional basado en los conceptos y definiciones generales que se adecue a su funcionamiento. Ezequiel Pretel