Лучшие летние тренинги

Четвертое измерение
Четвертое измерение Четвертое измерение
Развиваем правильный менеджмент
МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Повышение персональной эффективности
с помощью лучшего понимания себя и
своих талантов
Мы адаптировали психологические знания
под потребности бизнеса и готовы дать
каждому участнику ответ на два вопроса:
«какой я» и «что у меня получается
делать лучше всего»
КОММУНИКАЦИЯ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА
Мастерство общения с коллегами, подчиненными и руководителями
Вместо унылых штампов – живое и
настоящее общение. Вместо разговоров
ни о чем – четкое «по делу». Вместо
невнятных посланий на собраниях –
страсть, вдохновение и уважение
ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ
Концентрат лучших практик для повышения
ежедневной продуктивности
После «Крепкого орешка 5» никто не верит в
сиквелы. А после десятого тренинга по тайм-
менеджменту - в планирование. Мы хотим
вдохнуть жизнь в избитые техники и
предложить нечто новое
ПРОАКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ
Искусство быть незаменимым
Инициативными и творческими людьми не
рождаются – ими становятся!
ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Процесс постоянного развития
С помощью небольшого количества времени в
день можно постоянно повышать свой уровень
профессионализма. Наш тренинг про то, как
расти и развиваться на рабочем месте
Правильный менеджмент – это
хорошо говорящий менеджмент
{
{
Улучшаем навыки формулировки мыслей и
презентации идей 5 потрясающих
технологий, позволяющих четко донести ваш
message
Вопросы, которые заставляют
думать, сомневаться, воодушевлять, находить
возможности и побуждать к действиям
Услышь меня, пойми меня чего хотят ваши
слушатели. 25 неожиданных советов для
улучшения навыков общения
«Купи слона» 8 техник влияния и убеждения
– когда вам действительно нужно «продавить»
решение
Честная игра учимся распознавать манипуляции
и противодействовать им
Слово руководителю как ставить
цели, формулировать задачи, давать обратную
связь и воодушевлять подчиненных
КОММУНИКАЦИЯ В РАБОТЕ
МЕНЕДЖЕРА
Мастерство общения с
коллегами, подчиненными
и руководителями
Правильный менеджмент
– это хорошо знающий
свои сильные и слабые
стороны менеджмент{
{
Персональный менеджмент для
неравнодушных к успеху исследуем свою
самооценку, ценности, мотивацию и их
влияние на нашу работу
Когнитивная начинка мозга
мышление, внимание и память. Находим
оптимальный способ развивать
интеллектуальный потенциал
Познать себя и своих коллег 8
классических типов характера в
многообразии живых и узнаваемых описаний
– для поиска «ключика» к каждому
«Как до него достучаться» или стратегии
взаимодействия с людьми разного
темперамента в решении совместных
задач, на совещаниях и мозговых штурмах
«Пленных не брать», «торгуемся до
последнего», «ни вашим, ни
нашим», «выиграть должны все» и другие
стратегии решения неожиданных и
напряженных ситуаций в офисе
МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Повышение персональной
эффективности с помощью
лучшего понимания себя и
своих талантов
Правильный менеджмент – это
делающий в первую очередь
важные дела менеджмент
{
{
Два подхода к
планированию
«Хронос» и «Кайрос».
Находим свои
отношения со временем
Готовим победы
заблаговременно 6
практичных
технологий, позволяющ
их фокусироваться на
главном и не
отвлекаться на
второстепенное
«Ваши извинения
никому не нужны»
или как организовать
свою работу и работу
своих
подчиненных, чтобы
получить желаемый
результат
Брендирование
рабочего времени
Найти дополнительных
пару часов в битком
забитом распорядке
дня вполне по силам
12 катализаторов
ежедневного успеха
приводим дела в
порядок, находим
время для
себя, опираемся на
свою
интуицию, меняем
привычки
«Кто на песчаный
карьер…»? 4 рабочих
техники оценки
задачи и
исполнителя
ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТАЙМ-
МЕНЕДЖМЕНТ
Концентрат лучших практик
для повышения ежедневной
продуктивности
Правильный менеджмент – это
активный и вовлеченный менеджмент
{
{
Матрица персональной ответственности и
самостоятельности находим способы
повысить свой психологический «масштаб» и
уровень сложности своих задач
4 работающих технологии решения
сложных и неоднозначных задач
собираем информацию, раскладываем
проблему на составляющие, выбираем
инструмент, действуем
4 техники принятия проактивных
решений найти способ упредить
возникновение проблем в рабочем процессе
9 принципов эффективной «продажи
идей» как не ошибиться, внося ценное
предложение и добиться того, чтобы ваша
идея была услышана
Когда поиск решения зашел в тупик 11
нестандартных технологий преодоления
«застревания» от ведущих экспертов по
креативности, творчеству и
предпринимательству
ПРОАКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ
Искусство быть незаменимым
Правильный менеджмент –
это выходящий за пределы
зоны комфорта менеджмент
{
{
Ваш уникальный стиль обучения 4
стратегии, которые позволят впитывать
новые знания легко – с учетом ваших
персональных особенностей
Получаем максимум от руководителя и
более опытных коллег технологии
«обучения на рабочем
месте», «наставничества», «развивающих
проектов» и «запроса развивающей
обратной связи»
МВА на рабочем месте совмещаем рабочие
и обучающие цели. 8 проверенных способов
повысить свои знания в ходе выполнения
рабочих задач
Ваши возможности ограничены лишь вашей
фантазией – 10 современных практик
«ситуативного» обучения дома, в
офисе, между делом и в перерывах
Мой персональный план развития 4
ключевых области для дальнейшего
самосовершенствования
ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Процесс постоянного развития
Мы проводим тренинги уже больше 10 лет.
Практика и только практика – вот наши акценты.
Без ерунды. Без скучных приемов. Без вредных
обобщений. В каждом тренинге – проверенные
технологии, несколько ярких и запоминающихся
надолго деловых заданий, ряд интересных кейсов
и отличная подборка мотивационного видео в
тему. Всегда – легко, увлекательно и практично
За два дня интенсивной работы участники
получают мощнейший концентрат техник от
лучших современных экспертов продуктивности.
И, с помощью подсказок от тренера, встраивают
эти техники в свою работу, держа в уме свои
реальные задачи и безжалостно отбрасывая
то, что не будет служить верой и правдой на
практике
Хорошая скидка (до 25%) при заказе более 2
программ, заявленных в предложении «Лучшие
летние тренинги». Индивидуально
кастомизированная программа специально под
потребности вашей компании – со специальным
ценовым предложением
1
2
3
Качество и опыт
Практичность
Специальная цена
Триаргумента«за»
Спасибо за внимание к нашей компании
Чтобы получить более детальную
информацию, вы можете написать
4izmerenie@4izmerenie.com или позвонить
(044) 234-62-28 руководителю отдела по
работе с клиентами Инессе Василенко
Мы будем рады быть вам полезными
Киев, Пирогова 10, офис 14
тел/факс: +38044-234-62-28
тел: +38050-331-93-83
www.4izmerenie.com
Виктория ЖУРАВЛЕВА
Управляющий партнер
«Четвертое измерение»
1 de 15

Recomendados

Границы лидерства - предложение por
Границы лидерства - предложениеГраницы лидерства - предложение
Границы лидерства - предложениеIgor Solodov
370 vistas2 diapositivas
Презентация клуба директоров por
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоровmisnik
502 vistas30 diapositivas
Центр бизнес-образования por
Центр бизнес-образованияЦентр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияРоман Лучший
1.5K vistas28 diapositivas
тренинг концентрированный менеджмент por
тренинг концентрированный менеджменттренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджментГеоргий Геденидзе
392 vistas8 diapositivas
Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге por
Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге
Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге Ksenia Semina
1.4K vistas16 diapositivas
Сателлис _Обучение por
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение MaritaPikalo
246 vistas11 diapositivas

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ... por
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Vadim Nareyko
1.4K vistas42 diapositivas
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но... por
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Ontico
318 vistas49 diapositivas
тренинг Life management антропология лидерства por
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстваГеоргий Геденидзе
395 vistas8 diapositivas
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП) por
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Ontico
709 vistas33 diapositivas
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А... por
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Oleg Afanasyev
974 vistas49 diapositivas
Коучинг в организации: что, зачем и как? por
Коучинг в организации: что, зачем и как?Коучинг в организации: что, зачем и как?
Коучинг в организации: что, зачем и как?Victor Salamatov
4.7K vistas16 diapositivas

La actualidad más candente(20)

Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ... por Vadim Nareyko
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Vadim Nareyko1.4K vistas
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но... por Ontico
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Ontico318 vistas
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП) por Ontico
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Ontico709 vistas
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А... por Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Oleg Afanasyev974 vistas
Коучинг в организации: что, зачем и как? por Victor Salamatov
Коучинг в организации: что, зачем и как?Коучинг в организации: что, зачем и как?
Коучинг в организации: что, зачем и как?
Victor Salamatov4.7K vistas
Presentation satellis 032016 por MaritaPikalo
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
MaritaPikalo476 vistas
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия por Chakova Lilia
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова ЛилияКоучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Chakova Lilia1.1K vistas
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR... por Anna Dvornikova
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Anna Dvornikova2.6K vistas
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова por profstandartHR
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
profstandartHR1.3K vistas
Индивидуальный план развития — развенчание мифов por HRedu.ru
Индивидуальный план развития — развенчание мифовИндивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
HRedu.ru3.2K vistas
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ... por Ontico
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...
Ontico372 vistas
Ночь тренингов 2015 por Marketing HOUSE
Ночь тренингов 2015Ночь тренингов 2015
Ночь тренингов 2015
Marketing HOUSE225 vistas
Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентнос... por Tagir Sagitov
Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентнос...Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентнос...
Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентнос...
Tagir Sagitov2.5K vistas

Destacado

International innovators business plan por
International innovators business planInternational innovators business plan
International innovators business planjitharadharmesh
933 vistas35 diapositivas
The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur... por
The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur...The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur...
The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur...vosprl15
74 vistas1 diapositiva
Puri dharmawangsa villas nusa dua bali por
Puri dharmawangsa villas nusa dua baliPuri dharmawangsa villas nusa dua bali
Puri dharmawangsa villas nusa dua baliImron Biz
811 vistas27 diapositivas
eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or... por
eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or...eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or...
eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or...PatrickCrompton
591 vistas39 diapositivas
How ng os work por
How ng os workHow ng os work
How ng os workHimanshu Tyagi
251 vistas13 diapositivas
mynactaone por
mynactaonemynactaone
mynactaoneRouhi N. Akbari
91 vistas1 diapositiva

Destacado(8)

International innovators business plan por jitharadharmesh
International innovators business planInternational innovators business plan
International innovators business plan
jitharadharmesh933 vistas
The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur... por vosprl15
The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur...The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur...
The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur...
vosprl1574 vistas
Puri dharmawangsa villas nusa dua bali por Imron Biz
Puri dharmawangsa villas nusa dua baliPuri dharmawangsa villas nusa dua bali
Puri dharmawangsa villas nusa dua bali
Imron Biz811 vistas
eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or... por PatrickCrompton
eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or...eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or...
eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or...
PatrickCrompton591 vistas
Microsoft Next 2014 - Konkurrencebetingelser por Microsoft
Microsoft Next 2014 - KonkurrencebetingelserMicrosoft Next 2014 - Konkurrencebetingelser
Microsoft Next 2014 - Konkurrencebetingelser
Microsoft122 vistas
создание и публикация дистанционного занятия курса в «е-км-школе» por Tatyana Voronova
создание и публикация дистанционного  занятия курса  в «е-км-школе»создание и публикация дистанционного  занятия курса  в «е-км-школе»
создание и публикация дистанционного занятия курса в «е-км-школе»
Tatyana Voronova537 vistas

Similar a Лучшие летние тренинги

Презентация клуба директоров. por
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.misnik
1.2K vistas30 diapositivas
«Эмоциональный менеджмент» por
«Эмоциональный менеджмент»«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»KISLOROD
851 vistas30 diapositivas
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии por
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииSTRADIS
3.8K vistas29 diapositivas
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа" por
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Tatiana Novoselova
542 vistas8 diapositivas
Презентация компании НИИ Соционики por
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиДмитрий Долинин
1.2K vistas17 diapositivas
презентации тренингов por
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренинговzhukova_o
1.1K vistas15 diapositivas

Similar a Лучшие летние тренинги(20)

Презентация клуба директоров. por misnik
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.
misnik1.2K vistas
«Эмоциональный менеджмент» por KISLOROD
«Эмоциональный менеджмент»«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»
KISLOROD851 vistas
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии por STRADIS
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
STRADIS3.8K vistas
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа" por Tatiana Novoselova
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Tatiana Novoselova542 vistas
презентации тренингов por zhukova_o
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренингов
zhukova_o1.1K vistas
переговоры кп расти_июнь por bs_rasti
переговоры кп расти_июньпереговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июнь
bs_rasti467 vistas
Тренинг по созданию команды por centrgevorkova
Тренинг по созданию командыТренинг по созданию команды
Тренинг по созданию команды
centrgevorkova2K vistas
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т... por Lviv Startup Club
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv Startup Club413 vistas
Сareer management for Hi Po people. por Yelena Shaulova
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
Yelena Shaulova277 vistas
Career management for HiPo people por Yelena Shaulova
Career management for HiPo peopleCareer management for HiPo people
Career management for HiPo people
Yelena Shaulova119 vistas
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016 por HR&Trainings EXPO
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
HR&Trainings EXPO1.5K vistas
презентация программы обучения для HR por HR&Trainings EXPO
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HR
HR&Trainings EXPO728 vistas
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа por HR&Trainings EXPO
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
HR&Trainings EXPO966 vistas
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса por Kollektsiya
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Kollektsiya814 vistas
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса por Руденко Юлия
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Your career how to build a successful career por Evgeniy Krivov
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
Evgeniy Krivov1.2K vistas

Лучшие летние тренинги

  • 2. МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ Повышение персональной эффективности с помощью лучшего понимания себя и своих талантов Мы адаптировали психологические знания под потребности бизнеса и готовы дать каждому участнику ответ на два вопроса: «какой я» и «что у меня получается делать лучше всего» КОММУНИКАЦИЯ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА Мастерство общения с коллегами, подчиненными и руководителями Вместо унылых штампов – живое и настоящее общение. Вместо разговоров ни о чем – четкое «по делу». Вместо невнятных посланий на собраниях – страсть, вдохновение и уважение
  • 3. ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ Концентрат лучших практик для повышения ежедневной продуктивности После «Крепкого орешка 5» никто не верит в сиквелы. А после десятого тренинга по тайм- менеджменту - в планирование. Мы хотим вдохнуть жизнь в избитые техники и предложить нечто новое ПРОАКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ Искусство быть незаменимым Инициативными и творческими людьми не рождаются – ими становятся! ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Процесс постоянного развития С помощью небольшого количества времени в день можно постоянно повышать свой уровень профессионализма. Наш тренинг про то, как расти и развиваться на рабочем месте
  • 4. Правильный менеджмент – это хорошо говорящий менеджмент { {
  • 5. Улучшаем навыки формулировки мыслей и презентации идей 5 потрясающих технологий, позволяющих четко донести ваш message Вопросы, которые заставляют думать, сомневаться, воодушевлять, находить возможности и побуждать к действиям Услышь меня, пойми меня чего хотят ваши слушатели. 25 неожиданных советов для улучшения навыков общения «Купи слона» 8 техник влияния и убеждения – когда вам действительно нужно «продавить» решение Честная игра учимся распознавать манипуляции и противодействовать им Слово руководителю как ставить цели, формулировать задачи, давать обратную связь и воодушевлять подчиненных КОММУНИКАЦИЯ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА Мастерство общения с коллегами, подчиненными и руководителями
  • 6. Правильный менеджмент – это хорошо знающий свои сильные и слабые стороны менеджмент{ {
  • 7. Персональный менеджмент для неравнодушных к успеху исследуем свою самооценку, ценности, мотивацию и их влияние на нашу работу Когнитивная начинка мозга мышление, внимание и память. Находим оптимальный способ развивать интеллектуальный потенциал Познать себя и своих коллег 8 классических типов характера в многообразии живых и узнаваемых описаний – для поиска «ключика» к каждому «Как до него достучаться» или стратегии взаимодействия с людьми разного темперамента в решении совместных задач, на совещаниях и мозговых штурмах «Пленных не брать», «торгуемся до последнего», «ни вашим, ни нашим», «выиграть должны все» и другие стратегии решения неожиданных и напряженных ситуаций в офисе МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ Повышение персональной эффективности с помощью лучшего понимания себя и своих талантов
  • 8. Правильный менеджмент – это делающий в первую очередь важные дела менеджмент { {
  • 9. Два подхода к планированию «Хронос» и «Кайрос». Находим свои отношения со временем Готовим победы заблаговременно 6 практичных технологий, позволяющ их фокусироваться на главном и не отвлекаться на второстепенное «Ваши извинения никому не нужны» или как организовать свою работу и работу своих подчиненных, чтобы получить желаемый результат Брендирование рабочего времени Найти дополнительных пару часов в битком забитом распорядке дня вполне по силам 12 катализаторов ежедневного успеха приводим дела в порядок, находим время для себя, опираемся на свою интуицию, меняем привычки «Кто на песчаный карьер…»? 4 рабочих техники оценки задачи и исполнителя ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТАЙМ- МЕНЕДЖМЕНТ Концентрат лучших практик для повышения ежедневной продуктивности
  • 10. Правильный менеджмент – это активный и вовлеченный менеджмент { {
  • 11. Матрица персональной ответственности и самостоятельности находим способы повысить свой психологический «масштаб» и уровень сложности своих задач 4 работающих технологии решения сложных и неоднозначных задач собираем информацию, раскладываем проблему на составляющие, выбираем инструмент, действуем 4 техники принятия проактивных решений найти способ упредить возникновение проблем в рабочем процессе 9 принципов эффективной «продажи идей» как не ошибиться, внося ценное предложение и добиться того, чтобы ваша идея была услышана Когда поиск решения зашел в тупик 11 нестандартных технологий преодоления «застревания» от ведущих экспертов по креативности, творчеству и предпринимательству ПРОАКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ Искусство быть незаменимым
  • 12. Правильный менеджмент – это выходящий за пределы зоны комфорта менеджмент { {
  • 13. Ваш уникальный стиль обучения 4 стратегии, которые позволят впитывать новые знания легко – с учетом ваших персональных особенностей Получаем максимум от руководителя и более опытных коллег технологии «обучения на рабочем месте», «наставничества», «развивающих проектов» и «запроса развивающей обратной связи» МВА на рабочем месте совмещаем рабочие и обучающие цели. 8 проверенных способов повысить свои знания в ходе выполнения рабочих задач Ваши возможности ограничены лишь вашей фантазией – 10 современных практик «ситуативного» обучения дома, в офисе, между делом и в перерывах Мой персональный план развития 4 ключевых области для дальнейшего самосовершенствования ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Процесс постоянного развития
  • 14. Мы проводим тренинги уже больше 10 лет. Практика и только практика – вот наши акценты. Без ерунды. Без скучных приемов. Без вредных обобщений. В каждом тренинге – проверенные технологии, несколько ярких и запоминающихся надолго деловых заданий, ряд интересных кейсов и отличная подборка мотивационного видео в тему. Всегда – легко, увлекательно и практично За два дня интенсивной работы участники получают мощнейший концентрат техник от лучших современных экспертов продуктивности. И, с помощью подсказок от тренера, встраивают эти техники в свою работу, держа в уме свои реальные задачи и безжалостно отбрасывая то, что не будет служить верой и правдой на практике Хорошая скидка (до 25%) при заказе более 2 программ, заявленных в предложении «Лучшие летние тренинги». Индивидуально кастомизированная программа специально под потребности вашей компании – со специальным ценовым предложением 1 2 3 Качество и опыт Практичность Специальная цена Триаргумента«за»
  • 15. Спасибо за внимание к нашей компании Чтобы получить более детальную информацию, вы можете написать 4izmerenie@4izmerenie.com или позвонить (044) 234-62-28 руководителю отдела по работе с клиентами Инессе Василенко Мы будем рады быть вам полезными Киев, Пирогова 10, офис 14 тел/факс: +38044-234-62-28 тел: +38050-331-93-83 www.4izmerenie.com Виктория ЖУРАВЛЕВА Управляющий партнер «Четвертое измерение»