Este es un resumen del artículo Discriminación Positiva

1. Discriminación Positiva y Protección de las minorías LOGROS Y CONSECUENCIAS INDESEADAS JUAN CARLOS VELASCO ARROYO

3. DISCRIMINACIÓN POSITIVA Ó AFFIRMATIVE ACTIONS (1950´s) : MEDIDAS FORMALMENTE DESCRIMINATORIAS DESTINADAS A ELIMINAR O REDUCIR DESIGUALDADES EN LOS SECTORES LABORAL Y EDUCATIVO A NIVEL PÚBLICO Y PRIVADO RELACIONADOS CON CRITERIOS ÉTNICOS Y DE GÉNERO.(TRIBUNAL SUPREMO NORTEAMERICANO).

4. EUROPA SE BASO EN ESE MODELO PERO A FAVOR DE LA DISCRIMACIÓN DE LAS MUJERES. CREARON CUPOS PARA TRABAJAR EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

6. PROSPECTIVOS: CONTRIBUCIÓN A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y A LA ELIMINACIÓN DE LOS ESTEREOTIPOS RACIALES.SON APLICADOS TANTO EN ESTADOS UNIDOS COMO EN EUROPA, PERO ESTO NO GARANTIZA QUE LA IGUALDAD SEA EFECTIVA PORQUE HAY UNA DESIGUALDAD HEREDADA. LA IGUALDAD FORMAL DEJA AL DESCUBIERTO UN TRATO DESIGUAL. NORMAS CIEGAS.

10. EMPATÍA METODOLÓGICA IMPLICA QUE SOLO TE PUEDES ENTENDER CON TU PAR ES DECIR, MUJERES CON MUJERES, HOMOSEXUALES CON HOMOSEXUALES, ENTRE OTROS LO QUE GENERARÍA QUE NO HABRÍA COMUNICACIÓN ENTRE LOS DIFERENTES MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD.

11. A ALGUNOS SECTORES DE LA POBLACIÓN ABOGAN POR REDUCIR DRASTICAMENTE LA INCLUSIÓN DEL MULTICULTURALISMO EN LOS CURRÍCULOS UNIVERSITARIOS.