SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
r.t .
-
f1 |I
) i l
//1:
(;'A
'l*:=-=-'"-1'.'
l.*xg
IOLLASTA
SATAAN
YRITYS-
KAIJPOIN
T lcle te Crn rrn in T n q ^; rr^-^l-i, +i^+-i-i -.1 itp n in h dpt:rn, . - - - - ) l 1  l u r r r u . L dL r c t d d ,i l i l L C l rj u r r u u L d d l l
yrityskauppojenhaltuunottoa:Deleteonkasvanut
15kaupallaallekolmessavuodessa.
MIIATURUNENKUVATMEERIUTTI
una oli jo liikkeessd,kun Jussi Niemeli
hyppisisiihenmukaan.NiemelialoittiDe-
lel-eGroup-konsernin,silloisenYPHoldin-
gin,toimitusjohtajanaja ensimmiisenityontekijl-
ndhelmikuussa2011.Suomalainenpiiomasijoit-
tajaInteraPartnersolltissi vaiheessarakentanut
yhtiotd,kuudellayritysostolla.
"Kuntulintaloon,niinensimmiisenir,rrokrasin
toimiston,kymmenennelionkopintoimistoho-
tellista.Sittenmeninkirjakauppaanja ostinmuu-
tamankynin, a-nelosia,printterin,tietokoneenja
kiinnykin'lNiemeliluettelee.
Nykyidn Deletenpdikonttorion tornitalossa
HelsinginPitdrjinmiessd.Nikymdtyhdennentois-
takerroksentoimistostaulottuvatpltkdllekaupun-
ginylle.
Deleteonkeskittynytteollisuudenja rakennus-
alanjitteenkdsittelyynjapuhdistus-,purku-jakun-
'#
M
25
o Tiedii,mitii05tai.Tutustuavainhenkildihinja
pyriniikemiiiinpintaasyvemmdlle,miten
yritystoimii,
. O$ajanasitoutayritajajaavainhenkil0t
yritykseesijoennenkaupansyntymista.
. Annainlegraatiolleaikaa.Toisetasiatvoi
sulauttaanopeammin,loisethitaamnrn.
. Varmistaresurssienriifiavyys.Aliiyritiiinteg-
roidaliianm0ntaayritystasamaanalkaan.
. Muistaaj0htaa0maayritystasamalla,kun
rakennatyhtei$darkeaostetunyrltyksen
kansa.
nostuspalveluihin.Yhtititekeemuunmuassaras-
kaitateollisuudenprosessipesujaja puhdistuksia,
palo-ja vesivahinkotoitdsekd,purkaaasuin-,liike-
iateollisuusrakennuksia.Asiakkainaonteollisuut-
ta,kuntia,kaupunkejajakiinteistojenomistajia.
'Autammeasiakastapiisemiin eroonmurhees-
taan,onsesittenvanharakennus,hometta,asbes-
tia,kosteutta.Deletoimmeongelmia",Niemellki-
telttaa.
Kesikuussa2011Delete-brdndilldlanseerattuyh-
tiri onrakcntunutja kasvanutviidellatoistayritys-
kaupalla,joistakaksiontehtyRuotsissa.Deletenta-
voitteenaonkinkasvaaedelleenSuomessa,mutta
myoslaajemminPohjoismaissa.
Haussaalanparhaat
DeletesyntyisijoitusyhtioInteranvisiostakoota
yhteenpakettiinpirstaloituneillamarkkinoillatoi-
mivia,pienii jahwii teollisuudenja rakentamisen
ympdristopalvelujatarjoaviayrityksia.Markkinoil-
lavaikuttiolevantilaavaltakunnalliselletoimijalle,
jollaonlaajapalveluvalikoima.
Paaomasijoittajamyriskoki,ettasevoiauttaapie-
niaydtyksiakasvamaanseuraavaankokoluokkaan
uudenyhtionosana.
DeleteGrouponkasvanutallekolmessavuodes-
sanollastanoinsadanmiljoonaneuronproforma
-liikevaihtoon.Uusienyritysosl"ojenlisiksikonserni
onkasvattanutjo hankkimiaanyrityksidinvestoin-
neilla.Konsernityollistddnoin650tyontekijaaPoh-
joismaissa.
"Meidin ldhtokohtaon ollut,ettShaemmealan
parhaatyritykset.Haluammekasvaanopeasti,jo-
tensilloinemmevoiostaayrityksidr,jotkaovatlih-
tcikohtaisestivaikeuksissa."
Deletelihestyy pote4tiaalisiayrityksii kerto-
mallaensinyhtiontarinanjavisionjakatsomalla
kiinnostaakoseydttajaa.Niemeli korobtaaalku-
keskustelujenmerkitystdr.Toisaaltakyseorrriskien
kartoittamisestaja ydtykseentutustumisesta,toi-
saaltakeskeistenavainhenkioidensitouttamisesta
Deleteen.
'Alkukeskusteluteivdtolemitiin rakettitiedetti,
muttaniihinpitii satsataaikaajakeskustellajakes-
kustella.Eimenndvainyhdenkerranesittelemiin,
ettatassaonDeletenvisiojatassikalvot.Avainhen-
kiloidenpitii halutatullatdhin mukaan."
Deletentoimintamallion,ettayrittijdsti ja yri-
tyksenavainher-rkiloistdtuleekaupanyhteydessl
yhticinosakkaita.uenkilotjatkavatDeletenpalve-
luksessaja osallistuvatkasvavankonserninkehit-
tamiseen.
Sattumankauppaa
HelsinginkauppakorkeakoulunExecutiveMBA
-ohjelmankiynlt Niemeliiolijo nuorenamyynti-
AVAINHENKILOIDEN
KANSSAKANNATTAA
KESKUSTETTAMUUTOKSISTA
MAHDOTIISIMMAN AIKAISIN.
henkinen.Hiemanylikymmenvuotiaanapoikaaut-
toi naapurustossaurheiluvalinekaupanyrittajeaja
oliuseintiskintakanamyymissi.
"olenollutainaulospiinsuuntautunutjakauppa-
miehii.Ihmistenkanssaasioiminen,kanssakdymi-
nenjakaupankiyntionminulleluontevaa."
Niemelintyourakdrynnistyikesdtyollisilloisel-
la EliintarhanUnion-huoltoasemallaHelsingissd,
jossahdntankkasiautojaja pesiikkunoita.Syksyl-
li, 16-vuotiaana,hin jatkoityossdkoulunkdynnin
ohella,jajoparikymppisenivastasikolmenUnion-
asemantoiminnasta.
Sattumallaon ollut sijansaNiemelinurakehi-
tyksessi.Hin onsiirtynytfycipaikastatoiseenkiin-
nostavientyotarjoustenperissi ja tehny liihesko-
kouransaesimlestehtavissa.A-Vakuutuksessahan
etenipiiriedustajastatoimitusjohtajaksi.Vastuualu-
einaanNiemelilli onollutetenkinmyyntiijamark-
kinointia.
DeleteenNiemelisiirtyiHelsinginKTK:sta,kulje-
tus-ja1ogistiikkapalveluyrittdrjienverkostosta.
Totuudenhetki on yhteinen arki
Niemeli nikeevarsinaisenyrityskaupantoteLrtta-
misenjuridisenaprosessina,jotaseuraakolmasvai-
he,integraatio.Titi Niemeldkutsuuyhteisenarjen
kohtaamiseksi.
"Seontotuudenhetki:mitenhyvin alkutyotuli
tehtya.Jossenlaiminlyo,niinyhteisessia4essaal-
kaatullayilaryksiija neyllitykseteivit yleensiole
kivoja."
Deleteonvalttdnytsuuretkarikotja onnistunut
yrityskaupoissaanpiipiirteittdin h1vin.Kokemuk-
sestaNiemeldrtietaa,ettayrittd:jinja avainhenkiltii-
denkanssakannattaakeskustellamahdollisimman
aikaisinsiitd,mitkdasiatmuuttuvatkaupanmyoti.
Deletenostamayritysjid yleensipaikkakunnal-
leenolemassaoleviintiloihinsa.Kaupaniilkeiset
muutoksetkoskevatetenkinjohtamistaja toimin-
tatapoja.NiemelanmukaanDeleteenliittyvissdyri-
ryksissihalutaanty'ypilliscstipitiiii kiinni yrittij ii
mdisestitoiminnastaelivastatalntegroitumisenkin
jdlkeenasiakkuuksista,tuloksestajaliiketoiminnan
kehittimisesH.
"Emoyhtioonkeskitetlanmuunmuassahallin-
nollisiaasioitaja markkinointi,muttapyrimmemi-
nimoimaankonserniohjausta.Sielli,missionasi-
akkaita,onpystyttdvitoimimaan,kantamaanvas-
27
''PAHINTAON,ETTATEKEE
I]YVANYRITYSKAUPANJA
INTEGRAATIOJAA
REUNALTEROIKKUMAAN."
yrityksenomaidentiteetti,kuinkavahvaseonja
kuinkapitkin "suruajan"yritystarvitseeomanbrin-
dinpoistumiseen.
"Emmeolevlkisin ruvenneetrunnomaanmi-
tiin. Joissakintapauksissayritys toimi parikin
vuottaomallanimelliin, ja joissakintapauksissa
meilletulevassayrityksessiolihaluasiirtyl mah-
dollisimmannopeastiDelete-brdndinalle."
Nopeaintegroituminentapahtuiesimerkiksitois-
savuodenlopulla,kunDeleteostipdakaupunkiseu-
dullapurku-ja maanrakennustoitatekevenRaken-
nusliikeKos-Ketin.Yhtioonkuuluijoennestaansa-
mallaalueellatoimivapurkamiseenerikoistunut
yritysSeppoLehtola.Niemelinmukaanyrityksissl
olihaluayhdistii voimansavahttomesd.
"Vaikkayrityksettoimivatvieli omillanimilliin.
niiti alettiinfuusioidavdlittomisti.Etsittiinuudet.
yhteisettoimitilatja uusinimi,DeletePurkupalve-
lut. Henkinenfuusloja yhteenliittyminenalkoita-
pahtuaheti.Synryivahvapddrkaupunkiseudunpur-
kuyksikko,jokaonpystynytkasvattamaantoimin-
taansahyvin."
VilmeisenvuodenaikanaDeleteontehnytpaljon
fuusloita,jatimin vuodenalustakokokonsernion
toiminutyhdenliikemerkinalla.
Johto kasvun tasolle
Nopeastikasvavassayrityksessitarvitaanvauhdln
halllntaa.Niemellonoppinut,etteikannataahneh-
tialiianmontaayrityskauppaasamaanaikaan.Jo-
kaisenyrityksenintegrointiinonvarattavadittevas-
+ i - i l , - - i - - - . , 1 , 1 . , , i -
L r d r  d d l d P d u ^ ^ u l d .
vuosi 2011oli Deletellehektlsti aikaa.Tdlloin
syntyi seitsemin yrityskauppaa.
"Jossainkohtaa resurssitolivat vlhdn niukalla.
Pahinta on, ette tekee hywin yrityskaupanja in-
tegraatlojld reunalleroikkumaan.Siinapitaateh-
di paljon,ettasaayhteishengenluotuauudelleen."
Niemeldnmielestanopeastikasvavayritystarvit-
seevisiondiristi johtamista.Toimltusjohtajallapi-
tii ollaomalilja ja hinen pitii pysy) siirri.
"Kunmenniin eteenpiin,jonkun pitdi oliandy't-
timissd minne menndin, mutta samallapalatatar-
kistamaan,etti kaikki pysyvit kyydissi."
Johdonpitdi myosvarmistaa,etteorganisaatios-
saon riittdvlsti osaamistaja ammattitaltoajohtaa
kasvanuttayritystd. Onarvioitavauudelleenrooleja,
tydtehtaviaja kuka raportoi kenellekin.
Niemeldkorostaalisnioloa, keskustelemistaja
kuuntelemista.Hin pitddtirkeind paltsiasiakkai-
den,myosomanhenkilostontapaamista.
"Eimikiiin show-temppu,ettajohtajajaikautuu,
vaanpitddmenni oikeastikysymlin, miten meil-
ld menee.Toki sielta tulee toiveita, ruusujaja ri-
suja,mutta ne ovat aitoja,tosi e1imda.Niiti ei voi
viheksyd."I
tuutajatekemiinpiitoksia."
Yritystenvililli on ainaerojadynamiikassaja
yrityskulttuurissa,esimerklksimarkkinointiin,
m),Tntiln,tulosvastuuseenja budjettiir liittyvis-
si asioissa.Niemelinmukaanhaasteenaonloltii
mahdollisimmannopeastiyhteisiajohtamisentoi-
mintatapoja.
Talousraportointi nopeastiyhteen
Tirkei oppionmyos,etti talousraportointija-seu-
rantapitii integroidaemoyhtirlntapaanmahdolli-
simmanaikaisessavaiheessa,jottakokokonsernia
voikatsoayhteismitallisesti.
"Seolisiehkijossainkohtaapitinyt tehdi nope-
ammin."
Niemeliel nie yhti oikeaatapaasiihen,miten
nopeastiyrityksensulauttaminenpitiisitehdd.De-
letepyrkiipilkkomaanyrityksenhaltuunotonmo-
neiletasolle,ja arvioitilannekohtaisesti,mikaon
28fakta helmlkuu2013

Más contenido relacionado

Fakta-lehti 2013 yrityskauppavinkit_jussi niemelän 5 vinkkiä_delete group

  • 1. r.t . - f1 |I ) i l //1: (;'A 'l*:=-=-'"-1'.'
  • 3. IOLLASTA SATAAN YRITYS- KAIJPOIN T lcle te Crn rrn in T n q ^; rr^-^l-i, +i^+-i-i -.1 itp n in h dpt:rn, . - - - - ) l 1 l u r r r u . L dL r c t d d ,i l i l L C l rj u r r u u L d d l l yrityskauppojenhaltuunottoa:Deleteonkasvanut 15kaupallaallekolmessavuodessa. MIIATURUNENKUVATMEERIUTTI una oli jo liikkeessd,kun Jussi Niemeli hyppisisiihenmukaan.NiemelialoittiDe- lel-eGroup-konsernin,silloisenYPHoldin- gin,toimitusjohtajanaja ensimmiisenityontekijl- ndhelmikuussa2011.Suomalainenpiiomasijoit- tajaInteraPartnersolltissi vaiheessarakentanut yhtiotd,kuudellayritysostolla. "Kuntulintaloon,niinensimmiisenir,rrokrasin toimiston,kymmenennelionkopintoimistoho- tellista.Sittenmeninkirjakauppaanja ostinmuu- tamankynin, a-nelosia,printterin,tietokoneenja kiinnykin'lNiemeliluettelee. Nykyidn Deletenpdikonttorion tornitalossa HelsinginPitdrjinmiessd.Nikymdtyhdennentois- takerroksentoimistostaulottuvatpltkdllekaupun- ginylle. Deleteonkeskittynytteollisuudenja rakennus- alanjitteenkdsittelyynjapuhdistus-,purku-jakun- '# M 25
  • 4. o Tiedii,mitii05tai.Tutustuavainhenkildihinja pyriniikemiiiinpintaasyvemmdlle,miten yritystoimii, . O$ajanasitoutayritajajaavainhenkil0t yritykseesijoennenkaupansyntymista. . Annainlegraatiolleaikaa.Toisetasiatvoi sulauttaanopeammin,loisethitaamnrn. . Varmistaresurssienriifiavyys.Aliiyritiiinteg- roidaliianm0ntaayritystasamaanalkaan. . Muistaaj0htaa0maayritystasamalla,kun rakennatyhtei$darkeaostetunyrltyksen kansa.
  • 5. nostuspalveluihin.Yhtititekeemuunmuassaras- kaitateollisuudenprosessipesujaja puhdistuksia, palo-ja vesivahinkotoitdsekd,purkaaasuin-,liike- iateollisuusrakennuksia.Asiakkainaonteollisuut- ta,kuntia,kaupunkejajakiinteistojenomistajia. 'Autammeasiakastapiisemiin eroonmurhees- taan,onsesittenvanharakennus,hometta,asbes- tia,kosteutta.Deletoimmeongelmia",Niemellki- telttaa. Kesikuussa2011Delete-brdndilldlanseerattuyh- tiri onrakcntunutja kasvanutviidellatoistayritys- kaupalla,joistakaksiontehtyRuotsissa.Deletenta- voitteenaonkinkasvaaedelleenSuomessa,mutta myoslaajemminPohjoismaissa. Haussaalanparhaat DeletesyntyisijoitusyhtioInteranvisiostakoota yhteenpakettiinpirstaloituneillamarkkinoillatoi- mivia,pienii jahwii teollisuudenja rakentamisen ympdristopalvelujatarjoaviayrityksia.Markkinoil- lavaikuttiolevantilaavaltakunnalliselletoimijalle, jollaonlaajapalveluvalikoima. Paaomasijoittajamyriskoki,ettasevoiauttaapie- niaydtyksiakasvamaanseuraavaankokoluokkaan uudenyhtionosana. DeleteGrouponkasvanutallekolmessavuodes- sanollastanoinsadanmiljoonaneuronproforma -liikevaihtoon.Uusienyritysosl"ojenlisiksikonserni onkasvattanutjo hankkimiaanyrityksidinvestoin- neilla.Konsernityollistddnoin650tyontekijaaPoh- joismaissa. "Meidin ldhtokohtaon ollut,ettShaemmealan parhaatyritykset.Haluammekasvaanopeasti,jo- tensilloinemmevoiostaayrityksidr,jotkaovatlih- tcikohtaisestivaikeuksissa." Deletelihestyy pote4tiaalisiayrityksii kerto- mallaensinyhtiontarinanjavisionjakatsomalla kiinnostaakoseydttajaa.Niemeli korobtaaalku- keskustelujenmerkitystdr.Toisaaltakyseorrriskien kartoittamisestaja ydtykseentutustumisesta,toi- saaltakeskeistenavainhenkioidensitouttamisesta Deleteen. 'Alkukeskusteluteivdtolemitiin rakettitiedetti, muttaniihinpitii satsataaikaajakeskustellajakes- kustella.Eimenndvainyhdenkerranesittelemiin, ettatassaonDeletenvisiojatassikalvot.Avainhen- kiloidenpitii halutatullatdhin mukaan." Deletentoimintamallion,ettayrittijdsti ja yri- tyksenavainher-rkiloistdtuleekaupanyhteydessl yhticinosakkaita.uenkilotjatkavatDeletenpalve- luksessaja osallistuvatkasvavankonserninkehit- tamiseen. Sattumankauppaa HelsinginkauppakorkeakoulunExecutiveMBA -ohjelmankiynlt Niemeliiolijo nuorenamyynti- AVAINHENKILOIDEN KANSSAKANNATTAA KESKUSTETTAMUUTOKSISTA MAHDOTIISIMMAN AIKAISIN. henkinen.Hiemanylikymmenvuotiaanapoikaaut- toi naapurustossaurheiluvalinekaupanyrittajeaja oliuseintiskintakanamyymissi. "olenollutainaulospiinsuuntautunutjakauppa- miehii.Ihmistenkanssaasioiminen,kanssakdymi- nenjakaupankiyntionminulleluontevaa." Niemelintyourakdrynnistyikesdtyollisilloisel- la EliintarhanUnion-huoltoasemallaHelsingissd, jossahdntankkasiautojaja pesiikkunoita.Syksyl- li, 16-vuotiaana,hin jatkoityossdkoulunkdynnin ohella,jajoparikymppisenivastasikolmenUnion- asemantoiminnasta. Sattumallaon ollut sijansaNiemelinurakehi- tyksessi.Hin onsiirtynytfycipaikastatoiseenkiin- nostavientyotarjoustenperissi ja tehny liihesko- kouransaesimlestehtavissa.A-Vakuutuksessahan etenipiiriedustajastatoimitusjohtajaksi.Vastuualu- einaanNiemelilli onollutetenkinmyyntiijamark- kinointia. DeleteenNiemelisiirtyiHelsinginKTK:sta,kulje- tus-ja1ogistiikkapalveluyrittdrjienverkostosta. Totuudenhetki on yhteinen arki Niemeli nikeevarsinaisenyrityskaupantoteLrtta- misenjuridisenaprosessina,jotaseuraakolmasvai- he,integraatio.Titi Niemeldkutsuuyhteisenarjen kohtaamiseksi. "Seontotuudenhetki:mitenhyvin alkutyotuli tehtya.Jossenlaiminlyo,niinyhteisessia4essaal- kaatullayilaryksiija neyllitykseteivit yleensiole kivoja." Deleteonvalttdnytsuuretkarikotja onnistunut yrityskaupoissaanpiipiirteittdin h1vin.Kokemuk- sestaNiemeldrtietaa,ettayrittd:jinja avainhenkiltii- denkanssakannattaakeskustellamahdollisimman aikaisinsiitd,mitkdasiatmuuttuvatkaupanmyoti. Deletenostamayritysjid yleensipaikkakunnal- leenolemassaoleviintiloihinsa.Kaupaniilkeiset muutoksetkoskevatetenkinjohtamistaja toimin- tatapoja.NiemelanmukaanDeleteenliittyvissdyri- ryksissihalutaanty'ypilliscstipitiiii kiinni yrittij ii mdisestitoiminnastaelivastatalntegroitumisenkin jdlkeenasiakkuuksista,tuloksestajaliiketoiminnan kehittimisesH. "Emoyhtioonkeskitetlanmuunmuassahallin- nollisiaasioitaja markkinointi,muttapyrimmemi- nimoimaankonserniohjausta.Sielli,missionasi- akkaita,onpystyttdvitoimimaan,kantamaanvas- 27
  • 6. ''PAHINTAON,ETTATEKEE I]YVANYRITYSKAUPANJA INTEGRAATIOJAA REUNALTEROIKKUMAAN." yrityksenomaidentiteetti,kuinkavahvaseonja kuinkapitkin "suruajan"yritystarvitseeomanbrin- dinpoistumiseen. "Emmeolevlkisin ruvenneetrunnomaanmi- tiin. Joissakintapauksissayritys toimi parikin vuottaomallanimelliin, ja joissakintapauksissa meilletulevassayrityksessiolihaluasiirtyl mah- dollisimmannopeastiDelete-brdndinalle." Nopeaintegroituminentapahtuiesimerkiksitois- savuodenlopulla,kunDeleteostipdakaupunkiseu- dullapurku-ja maanrakennustoitatekevenRaken- nusliikeKos-Ketin.Yhtioonkuuluijoennestaansa- mallaalueellatoimivapurkamiseenerikoistunut yritysSeppoLehtola.Niemelinmukaanyrityksissl olihaluayhdistii voimansavahttomesd. "Vaikkayrityksettoimivatvieli omillanimilliin. niiti alettiinfuusioidavdlittomisti.Etsittiinuudet. yhteisettoimitilatja uusinimi,DeletePurkupalve- lut. Henkinenfuusloja yhteenliittyminenalkoita- pahtuaheti.Synryivahvapddrkaupunkiseudunpur- kuyksikko,jokaonpystynytkasvattamaantoimin- taansahyvin." VilmeisenvuodenaikanaDeleteontehnytpaljon fuusloita,jatimin vuodenalustakokokonsernion toiminutyhdenliikemerkinalla. Johto kasvun tasolle Nopeastikasvavassayrityksessitarvitaanvauhdln halllntaa.Niemellonoppinut,etteikannataahneh- tialiianmontaayrityskauppaasamaanaikaan.Jo- kaisenyrityksenintegrointiinonvarattavadittevas- + i - i l , - - i - - - . , 1 , 1 . , , i - L r d r d d l d P d u ^ ^ u l d . vuosi 2011oli Deletellehektlsti aikaa.Tdlloin syntyi seitsemin yrityskauppaa. "Jossainkohtaa resurssitolivat vlhdn niukalla. Pahinta on, ette tekee hywin yrityskaupanja in- tegraatlojld reunalleroikkumaan.Siinapitaateh- di paljon,ettasaayhteishengenluotuauudelleen." Niemeldnmielestanopeastikasvavayritystarvit- seevisiondiristi johtamista.Toimltusjohtajallapi- tii ollaomalilja ja hinen pitii pysy) siirri. "Kunmenniin eteenpiin,jonkun pitdi oliandy't- timissd minne menndin, mutta samallapalatatar- kistamaan,etti kaikki pysyvit kyydissi." Johdonpitdi myosvarmistaa,etteorganisaatios- saon riittdvlsti osaamistaja ammattitaltoajohtaa kasvanuttayritystd. Onarvioitavauudelleenrooleja, tydtehtaviaja kuka raportoi kenellekin. Niemeldkorostaalisnioloa, keskustelemistaja kuuntelemista.Hin pitddtirkeind paltsiasiakkai- den,myosomanhenkilostontapaamista. "Eimikiiin show-temppu,ettajohtajajaikautuu, vaanpitddmenni oikeastikysymlin, miten meil- ld menee.Toki sielta tulee toiveita, ruusujaja ri- suja,mutta ne ovat aitoja,tosi e1imda.Niiti ei voi viheksyd."I tuutajatekemiinpiitoksia." Yritystenvililli on ainaerojadynamiikassaja yrityskulttuurissa,esimerklksimarkkinointiin, m),Tntiln,tulosvastuuseenja budjettiir liittyvis- si asioissa.Niemelinmukaanhaasteenaonloltii mahdollisimmannopeastiyhteisiajohtamisentoi- mintatapoja. Talousraportointi nopeastiyhteen Tirkei oppionmyos,etti talousraportointija-seu- rantapitii integroidaemoyhtirlntapaanmahdolli- simmanaikaisessavaiheessa,jottakokokonsernia voikatsoayhteismitallisesti. "Seolisiehkijossainkohtaapitinyt tehdi nope- ammin." Niemeliel nie yhti oikeaatapaasiihen,miten nopeastiyrityksensulauttaminenpitiisitehdd.De- letepyrkiipilkkomaanyrityksenhaltuunotonmo- neiletasolle,ja arvioitilannekohtaisesti,mikaon 28fakta helmlkuu2013