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REFORMA LABOR AL LEY 789  Diciembre 27 de 2002 Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección  social y se modifican algunos artículos del Código sustantivo del trabajo.
ART 30. Naturaleza y características de la relación de aprendizaje Aprendices . Cambios sustanciales: Antes Nueva Ley Vínculo laboral a) Forma especial en el Derecho  del Trabajo ( no laboral, no salario ni  prestaciones ). b) Para la formación teórico práctica  de una persona natural (aprendiz). c) Patrocinado por una empresa  patrocinadora . LEY 789, Dic.. 2002
d) En una entidad autorizada.  e) Para que adquiera formación profesional  metódica y completa requerida en el oficio,  actividad u ocupación e implique  desempeñarse en el manejo administrativo,  operativo comercial o financiero propios  del giro ordinario de la empresa  patrocinadora. f) Por un tiempo determinado (no superior  a 2 años). Aprendices... LEY 789, Dic.. 2002
g) Con ayuda económica de sostenimiento  mensual que, en ningún caso, puede  constituir salario. h) Al no existir vínculo laboral, la única  subordinación es la propia y necesaria para la formación del aprendiz, guardardando  relación con su formación académica. i) El apoyo económico tiene como fin  garantizar el proceso de aprendizaje. Aprendices... LEY 789, Dic.. 2002
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Notas :  (i)   Se prohibe patrocinar un anterior aprendiz.  (ii)  La cuota se notificará previamente al representante legal, tiene los recursos legales y debe ceñirse a los requerimientos de mano de obra calificada demandados por la misma.  (iii)  No se pueden patrocinar trabajadores ni extrabajadores. LEY 789, Dic.. 2002 Continuación ...
La empresa que no desee contratar aprendices podrá - en su lugar - cancelar al SENA un salario mínimo legal vigente por cada aprendiz que quiera dejar de contratar. Esta compensación podrá ser parcial mientras la diferencia se llene contratando aprendices. De este cálculo se excluyen los trabajadores independientes y transitorios.  Aprendices. Monetización de cuotas. (Art.34) LEY 789, Dic.. 2002
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Para los Departamentos de Amazonas, Guainía, Vichada, Vaupés, Choco y Guaviare, el Gobierno incluirá partidas adicionales en el Presupuesto de la Nación y las transferirá para tal fin. Aprendices LEY 789, Dic.. 2002
ART 37. Entidades de formación  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LEY 789, Dic.. 2002
ART 38. Reconocimiento para efectos de la formación profesional impartida directamente por la empresa  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LEY 789, Dic.. 2002
Formación directa por la empresa Las empresas que sean autorizadas por el SENA para dar formación deberán estar y mantenerse siempre a paz y salvo con la entidad de Seguridad Social, ICBF, SENA y Caja de Compensación por todo Concepto.  El SENA deberá pronunciarse dentro de los 30 días hábiles siguientes y, si no lo hiciere, se entenderá aprobada la solicitud .  Estas empresas podrán solicitar al SENA reembolso económico por el costo de formación según los equivalentes en que incurre el SENA pero, en ningún caso, el monto reembolsable al año por empresa podrá superar el 50% de los aportes parafiscales al SENA.  LEY 789, Dic.. 2002
ART 39. Distribución y alternancia de tiempo entre la etapa lectiva y productiva La empresa y la entidad de formación podrán determinar la duración de la etapa productiva y su alternancia con la lectiva de acuerdo con las necesidades de formación del aprendiz y los requerimientos de la empresa. Para los técnicos o tecnológicos será de 1 año. El Director del SENA fijará la duración de los programas de formación que dicte. Los tiempos máximos para la etapa de formación en las empresas autorizadas no podrán superar los señalados por el SENA.  LEY 789, Dic.. 2002
ART 40. Fondo emprender  ,[object Object],[object Object],LEY 789, Dic.. 2002
ART 41. Apoyo de sostenimiento  Se preveen distintas clases de aportes para el sostenimiento de las etapas lectivas y prácticas de los estudiantes del SENA que cumplan los criterios de rendimiento académico y pertenezcan a estratos 1 y 2, pago de primas de seguros, elementos de seguridad, etc., y para ello además el Gobierno reglamentará lo pertinente. LEY 789, Dic.. 2002
ART 42. Sistema Nacional de Registro laboral  El Gobierno expedirá el régimen de organización, administración del Sistema Nacional de Registro Laboral con fines de controlar la vinculación y desvinculación al trabajo y condición previa para el otorgamiento de los subsidios a que se refiere la presente ley. (Por reglamentar) LEY 789, Dic.. 2002

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Ley 789 de 2002

  • 1. REFORMA LABOR AL LEY 789 Diciembre 27 de 2002 Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código sustantivo del trabajo.
  • 2. ART 30. Naturaleza y características de la relación de aprendizaje Aprendices . Cambios sustanciales: Antes Nueva Ley Vínculo laboral a) Forma especial en el Derecho del Trabajo ( no laboral, no salario ni prestaciones ). b) Para la formación teórico práctica de una persona natural (aprendiz). c) Patrocinado por una empresa patrocinadora . LEY 789, Dic.. 2002
  • 3. d) En una entidad autorizada. e) Para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación e implique desempeñarse en el manejo administrativo, operativo comercial o financiero propios del giro ordinario de la empresa patrocinadora. f) Por un tiempo determinado (no superior a 2 años). Aprendices... LEY 789, Dic.. 2002
  • 4. g) Con ayuda económica de sostenimiento mensual que, en ningún caso, puede constituir salario. h) Al no existir vínculo laboral, la única subordinación es la propia y necesaria para la formación del aprendiz, guardardando relación con su formación académica. i) El apoyo económico tiene como fin garantizar el proceso de aprendizaje. Aprendices... LEY 789, Dic.. 2002
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
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  • 11.
  • 12.
  • 13. Notas : (i) Se prohibe patrocinar un anterior aprendiz. (ii) La cuota se notificará previamente al representante legal, tiene los recursos legales y debe ceñirse a los requerimientos de mano de obra calificada demandados por la misma. (iii) No se pueden patrocinar trabajadores ni extrabajadores. LEY 789, Dic.. 2002 Continuación ...
  • 14. La empresa que no desee contratar aprendices podrá - en su lugar - cancelar al SENA un salario mínimo legal vigente por cada aprendiz que quiera dejar de contratar. Esta compensación podrá ser parcial mientras la diferencia se llene contratando aprendices. De este cálculo se excluyen los trabajadores independientes y transitorios. Aprendices. Monetización de cuotas. (Art.34) LEY 789, Dic.. 2002
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Para los Departamentos de Amazonas, Guainía, Vichada, Vaupés, Choco y Guaviare, el Gobierno incluirá partidas adicionales en el Presupuesto de la Nación y las transferirá para tal fin. Aprendices LEY 789, Dic.. 2002
  • 20.
  • 21.
  • 22. Formación directa por la empresa Las empresas que sean autorizadas por el SENA para dar formación deberán estar y mantenerse siempre a paz y salvo con la entidad de Seguridad Social, ICBF, SENA y Caja de Compensación por todo Concepto. El SENA deberá pronunciarse dentro de los 30 días hábiles siguientes y, si no lo hiciere, se entenderá aprobada la solicitud . Estas empresas podrán solicitar al SENA reembolso económico por el costo de formación según los equivalentes en que incurre el SENA pero, en ningún caso, el monto reembolsable al año por empresa podrá superar el 50% de los aportes parafiscales al SENA. LEY 789, Dic.. 2002
  • 23. ART 39. Distribución y alternancia de tiempo entre la etapa lectiva y productiva La empresa y la entidad de formación podrán determinar la duración de la etapa productiva y su alternancia con la lectiva de acuerdo con las necesidades de formación del aprendiz y los requerimientos de la empresa. Para los técnicos o tecnológicos será de 1 año. El Director del SENA fijará la duración de los programas de formación que dicte. Los tiempos máximos para la etapa de formación en las empresas autorizadas no podrán superar los señalados por el SENA. LEY 789, Dic.. 2002
  • 24.
  • 25. ART 41. Apoyo de sostenimiento Se preveen distintas clases de aportes para el sostenimiento de las etapas lectivas y prácticas de los estudiantes del SENA que cumplan los criterios de rendimiento académico y pertenezcan a estratos 1 y 2, pago de primas de seguros, elementos de seguridad, etc., y para ello además el Gobierno reglamentará lo pertinente. LEY 789, Dic.. 2002
  • 26. ART 42. Sistema Nacional de Registro laboral El Gobierno expedirá el régimen de organización, administración del Sistema Nacional de Registro Laboral con fines de controlar la vinculación y desvinculación al trabajo y condición previa para el otorgamiento de los subsidios a que se refiere la presente ley. (Por reglamentar) LEY 789, Dic.. 2002