lambarazadasd mujeres e

1. EL ACOSO LABORAL NO ES MAS QUE UN HUMILLACION DEL JEFE A UN EMPLEADO , Y DE MAS,
CLARO ESTA QUE NOS SON TODOS,QUE SOLO PERSONAS QUE NO TINEN VALORES NI RESPETO
HACIA OTRAS PERSONAS QUE NO TIENEN LOS VVLORES ADECUADOS PARA ASUMIR QUE
EL DIA LUNES ES EL PARCIAL. En el entra:
- el tema sobre plantación y estrategia, leer todo y ver vídeo. En especial lo de la exposición de
planeacion que esta en PDF al final del tema.
(3 preguntas en el parcial)
-el wiki que ya esta habilitado, estudiarlo todooo. Pero todo es todo!!!!!
Adicionalmente hay una actividad para el viernes 24 sobre una expo que tenemos que hacer
en SLIDE SHARE.
- tambn va a habilitar un quiz esta semana para que lo desarrollemos.ESTAR PENDIENTE.
NOTA: LO DEL REGALO DE AMIGO SECRETO ES PARA EL OTRO LUNES 27 DE OCTUBRE.
!!! Envió las imágenes de prueba de que todo esta habilitado para estudiar!!!
Por favor ayudarme a difundir la información a todos loa compañeros.
¿POR QUÉ LOS COLOMBIANOS SOMOS POBRES?
El no conocer nuestro país y las riquezas y oportunidades que nos ofrece conlleva
que desde pequeños instauremos en nuestras mentes la idea de ir a otro país en
busca de una “mejor vida” desconociendo que COLOMBIA es uno de los países más
ricos del mundo, así mismo la cultura de la plata fácil y rápida ha hecho que las
personas no se esfuercen por aquello que quieren lograr, los que no se van se
quedan llenos de excusas culpando a los demás por aquello que no han logrado.
Evidenciamos en el video que la falta de cultura de disciplina es la consecuencia de
tener el país y la sociedad que tenemos, pero como lograr ser responsables,

2. disciplinados y cultos tal vez decisión personal ya que si nos respaldamos en miles
de excusas quedaría hasta fácil que sí tenemos un deficiente sistema educativo un
mal gobierno que los ricos cada vez más ricos y los pobre cada vez más pobre sí.
La individualidad otro factor importante no hemos aprendido a convivir en sociedad
cada vez más evidenciamos como cada persona puede vulnerar los derechos de
otra sin importar en el bienestar común y eso se evidencia desde los más altos
grados de nuestro país nuestros representantes ante el mundo…
Creo que hay que reflexionar ante estas perspectivas tan deprimentes y el mejor
inicio no es criticando el sistema ni llenándonos de excusas para no hacer las cosas
es cuestión de tomar una decisión por uno mismo y por la sociedad donde vivimos
si cambias tu tal vez cambie el mundo
¿POR QUE COLOMBIA ES POBRE?
porque somos podres en un país tan rico lleno de riquezas naturales y culturales en este video
cuenta como en tres países diferentes se contemplan avances económicamente fructíferos
desempeñandosen en labores que ejercen riquezas Japón suizas y Colombia son países con
mucha diferencia de acuerdo con sus recursos sus diferencias son de un nivel desequilibrado
en Japón es un país pequeño donde el cultivo no es el más adecuado para cultivar y la
población son de costumbres activas en suiza de igual manera que en Japón el terreno de
cultivo no es el más adecuado en Colombia es un paraíso ya que posee mayor diversidad
biológica después de Brasil sus condiciones de vida son ricas ubicación geográficamente es la
más adecuada presencias de interconexión con otros países riquezas generales ventajas en
todo sentido no se necesita ser el más inteligente para trabajar lo que se tiene con dedicación
y disciplina mejorando la calidad de trabajó y de vida existen ciertos mitos generando
ingenuidad entre los colombianos comentan que Japón es un país de avances tecnológicos por
capacidad de inteligencia y de europeos que en suiza es el primer país desarrollado
económicamente con avances en la ciencia como se dice anteriormente solo son mitos que se
crean en la mente humana del individuo colombiano la razón por la cual nuestro país es
podre es por la falta de disciplina y cooperación multiplicar sus conocimientos mediante la
aplicación de los mismos utilizando sus recursos trabajando bien en forma decente estar bien
el otro respetar y apropiarse de las responsabilidades que conlleva la realización de proyectos
trabajos que enriquezcan nuestra cultura la cual es alegres proyecta buena energía y
adaptable a cualquier situación que se presente falta disciplina es la que hace parecer a
Colombia un país desequilibrado y débil ante los demás países que con contar con tan poco
económicamente son impulsadores y saben utilizar muy bien lo que poseen tiene objetivos
específicos y concretos a diferencia siempre se busca una excusa se dejan los trabajos a
medias se echar la culpa a otro de lo que hacemos mal la productividad como la intensidad
con la cual se trabaja es ineficiente no se cumple con horarios establecidos se pierde mucho el

3. tiempo en cosas innecesarias te sin calidad ni compromiso para alcanzar la excelencia hay
que dejar de lado cosas y actitudes de pereza aplicar la diciplicina como parte de nuestra
rutina .
ELIANA TORRES
Administración de Empresas
291037
UN CAMBIO PARA DEJAR DE SER POBRES
Las comparaciones suelen ser odiosas, pero es así como muchas veces nos damos cuenta de
las fallas que cometemos como personas, como seres humanos, como profesionales y hasta
como empresas.
Uno de los primeros aspectos en los que se tiene falla y se debe tener en cuenta es la disciplina
que tiene como concepto: conjunto de reglas de comportamiento para mantener el orden y
cuyo cumplimiento de manera constante conducen a un resultado. Entonces es necesario
inculcar este aspecto o este concepto desde edades tempranas para poder obtener resultados
positivos y que además el ser constantes también contribuye a una formación integra.
Desde este punto de vista es importante la educación que es desde donde se debe inculcar la
disciplina y lamentablemente en Colombia es deficiente y es una herramienta fundamental
para los grandes logros; pero como dice el dicho “querer es poder”, y es importante cambiar la
mentalidad para dejar de lado la pobreza y emprender nuevos retos mediante la investigación
y el desarrollo de nuevos proyectos.
Cambiar la mentalidad para dejar de ser un país pobre y convertirlo en un país de grandes
logros no es difícil es proceso de constancia, disciplina y cambio donde se trabaje para
superarse y donde la educación sea obligación no una opción, lo cual resulta un reto pero con
los principios, valores y exigencia se puede lograr llegar lejos aprovechando los recursos con
responsabilidad se pueden lograr los cambios.

4. Es necesario tener en cuenta que se debe tomar como ejemplo las culturas de otros países que
de manera colectiva y mediante la unión han logrado ser económicamente sostenibles y han
dejado de lado la violencia, la indigencia y se han levantado para convertirse en países fuertes,
entonces por qué no hacer lo mismo y proponer como principio económico la unión dejando
de lado la mentalidad de pobre.
También el cambio implica formar gente pacífica, respetuosa que no busque dañar a los demás
si no que mediante su apoyo y responsabilidad ayude a superar las diferentes dificultades por
la que se puede atravesar a largo de la vida.
Se debe dejar de lado el conformismo y empezar un nuevo reto al cambio de mentalidad
dejando atrás la pobreza siempre con continuidad, constancia, disciplina y pausadamente ya
que los grandes negocios no se hacen de un día para otro, se debe dejar de lado la mentalidad
de dinero fácil para construir un futuro logrando alcanzar metas a corto, mediano y largo plazo
buscando un mejoramiento continuo y un mejor vivir.
Finalmente el cambio para dejar de ser pobres radica en la disciplina ya que permite lograr
productividad, innovación, constancia deseo de superación, calidad y sobre todo
conocimiento, dejar de lado el conformismo para que quede como ejemplo para las nuevas
generaciones y realmente se empiece a construir un cambio fructífero.
Acoso laboral foro
acoso laboral
cuando se empieza a formar parte del de una empresa conlleva conocer distintas formas de
mando ya sean positivas o negativas donde el empleado está dispuesto a convi vir con ellas, o
tan solo dejarlas pasar por alto siempre hay una forma de expresar lo que se siente y como se
siente en una situación de acoso o incomodidad con las personas que se trabajan a diario y con
las cuales la relación laboral como personal no son las más satisfactorias a menudo suceden
estas situaciones donde al ambiente laboral no es el más apropiado y alguna de las partes
resulta afectado en la mayoría de los caos es el subalterno quien sufre las consecuencias ya
que siente miedo de expresas sus inconformidades de la relación con su jefe. por temor a ser
despedido en otros casos el individuo es sometido a maltratos psicológicos exceso de labores
explicaciones a medias causando fustramientos y desmotivaciones haciendo sentir torpeza
estrés y culpabilidad al realizar cualquier error por mínimo que sea de acuerdo con la ley
existe en Colombia

5. Artículo 198. Violación de la libertad de trabajo. establece la cual sanciona el acoso laboral
por parte de los jefes generadores de actitudes y desconfianza en la actividad realizada
discriminación y otros factores que alteran el trabajo en equipo las agresiones verbales
palabras, ofensivas insultos, gritos y humillaciones por conocimientos o profesiones burlas
mayores hacen parte de este bloque de maltrato existen otros métodos de acoso
directamente con el bienestar generado por el estado algunos trabajadores desconocen esta
ley que protege al trabajador hacer respetar sus condiciones laborares. todo individuo tiene
derecho a un buen trabajo digno en condiciones que no afecten su confianza y actitud ante las
actividades realizadas para lograr una buen desempeño en el ambiente laborar es bueno que
exista una comunicación sana de respeto y tolerancia entre compañeros y jefes estableciendo
compromiso de responsabilidad y con la empresa y consigo mismo. nadie es mejor que nadie
si se saber aplicar los conocimientos adquiridos de la mejor manera dando a conocerlos a
otros será mas satisfactorio de realización si enseñas lo que aprendes de buena mane ra a los
demás crecerás como persona y profesional.
para saber mandar hay que aprender cómo hacerlo de una mejor manera sin abusar de la
autoridad que llegaran a tener ser buenos lideres.