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MEJORA DE MÉTODOS EN EL TRABAJO I Ing. Arturo Ismael Benites Encalada
Introducción El trabajo debe asegurar que la gente se desempeñe eficientemente de acuerdo a sus capacidades y que tenga una razonable calidad de vida laboral dentro de una atmósfera de compromiso y confianza mutuos. Rendimiento es el resultado del trabajo.
Productividad es mejor uso de recursos para realizar el trabajo (materia prima, mano de obra, maquinaria, etc.) A través del Estudio del trabajo se busca mejorar el rendimiento y aumentar la productividad de la empresa.
NATURALEZA Y DEFINICION DEL ESTUDIO DE TRABAJO Objetivo Especifico Explicar los conceptos y la naturaleza del estudio del trabajo y la productividad.
ESTUDIO DEL TRABAJO Es la aplicación de ciertas técnicas y en particular el estudio de métodos la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuar mejoras.
ESTUDIO DE MÉTODOS Es el registro y examen crítico sistemático de los modos existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo, como medio de idear y aplicar métodos mas sencillos y eficaces y de reducirlos costos. El estudio de métodos está dirigido a mejorar los métodos de trabajo, para economizar movimiento de materiales y trabajadores.
La medición del trabajo se utiliza para medir el contenido de trabajo de una ocupación en unidades de tiempo, estos valores de tiempo permiten un mejor planeamiento y control del trabajo, costeo más exacto y, base justas para la remuneración por medio de resultados.
PROPOSITO DEL ESTUDIO DEL TRABAJO Mejorar los procesos y procedimientos. Emplear mejor los materiales, máquinas y mano de obra Mejorar la distribución de la fábrica, taller o lugar de trabajo. Economizar el esfuerzo humano y reducir la fatiga innecesaria Desarrollar un mejor ambiente de trabajo.
El estudio de métodos es la técnica principal para reducir la cantidad de trabajo, principalmente al eliminar movimientos innecesarios del material o de los operarios y substituir métodos malos por buenos. La medición del trabajo, a su vez, sirve para investigar, reducir y finalmente eliminar el tiempo improductivo, es decir, el tiempo durante el cual no se ejecuta trabajo productivo, por cualquier causa que sea
Se ve, pues, que el propósito de la medición del trabajo es revelar la naturaleza e importancia del tiempo improductivo, sea cual fuere su causa, a fin de eliminarlo, y fijar unas normas de rendimiento que sólo se cumplirán si se elimina todo el tiempo improductivo evitable y si el trabajo se ejecuta con el mejor método posible y personal idóneo por sus aptitudes y formación. 
El estudio del trabajo puede considerarse, como un procedimiento para determinar la certeza a cerca de las actividades de la gente y equipos existentes, como un medio para el mejoramiento de esas actividades. El estudio del trabajo no se limita a las industrias manufactureras, sino puede usarse de manera general, en cualquier situación donde haya trabajo humano.
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Mejora De MéTodos En El Trabajo I

  • 1. MEJORA DE MÉTODOS EN EL TRABAJO I Ing. Arturo Ismael Benites Encalada
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Introducción El trabajo debe asegurar que la gente se desempeñe eficientemente de acuerdo a sus capacidades y que tenga una razonable calidad de vida laboral dentro de una atmósfera de compromiso y confianza mutuos. Rendimiento es el resultado del trabajo.
  • 6. Productividad es mejor uso de recursos para realizar el trabajo (materia prima, mano de obra, maquinaria, etc.) A través del Estudio del trabajo se busca mejorar el rendimiento y aumentar la productividad de la empresa.
  • 7.
  • 8. NATURALEZA Y DEFINICION DEL ESTUDIO DE TRABAJO Objetivo Especifico Explicar los conceptos y la naturaleza del estudio del trabajo y la productividad.
  • 9. ESTUDIO DEL TRABAJO Es la aplicación de ciertas técnicas y en particular el estudio de métodos la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuar mejoras.
  • 10. ESTUDIO DE MÉTODOS Es el registro y examen crítico sistemático de los modos existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo, como medio de idear y aplicar métodos mas sencillos y eficaces y de reducirlos costos. El estudio de métodos está dirigido a mejorar los métodos de trabajo, para economizar movimiento de materiales y trabajadores.
  • 11.
  • 12. La medición del trabajo se utiliza para medir el contenido de trabajo de una ocupación en unidades de tiempo, estos valores de tiempo permiten un mejor planeamiento y control del trabajo, costeo más exacto y, base justas para la remuneración por medio de resultados.
  • 13. PROPOSITO DEL ESTUDIO DEL TRABAJO Mejorar los procesos y procedimientos. Emplear mejor los materiales, máquinas y mano de obra Mejorar la distribución de la fábrica, taller o lugar de trabajo. Economizar el esfuerzo humano y reducir la fatiga innecesaria Desarrollar un mejor ambiente de trabajo.
  • 14. El estudio de métodos es la técnica principal para reducir la cantidad de trabajo, principalmente al eliminar movimientos innecesarios del material o de los operarios y substituir métodos malos por buenos. La medición del trabajo, a su vez, sirve para investigar, reducir y finalmente eliminar el tiempo improductivo, es decir, el tiempo durante el cual no se ejecuta trabajo productivo, por cualquier causa que sea
  • 15. Se ve, pues, que el propósito de la medición del trabajo es revelar la naturaleza e importancia del tiempo improductivo, sea cual fuere su causa, a fin de eliminarlo, y fijar unas normas de rendimiento que sólo se cumplirán si se elimina todo el tiempo improductivo evitable y si el trabajo se ejecuta con el mejor método posible y personal idóneo por sus aptitudes y formación. 
  • 16. El estudio del trabajo puede considerarse, como un procedimiento para determinar la certeza a cerca de las actividades de la gente y equipos existentes, como un medio para el mejoramiento de esas actividades. El estudio del trabajo no se limita a las industrias manufactureras, sino puede usarse de manera general, en cualquier situación donde haya trabajo humano.