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Webinar Cambra "Teletrabajo y desconexión digital"

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Webinar Cambra "Teletrabajo y desconexión digital"

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Principales aspectos y características del teletrabajo con especial énfasis en el componente internacional y en las problemáticas derivadas de la falta de regulación legal.

Principales aspectos y características del teletrabajo con especial énfasis en el componente internacional y en las problemáticas derivadas de la falta de regulación legal.

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Webinar Cambra "Teletrabajo y desconexión digital"

  1. 1. 21 de octubre de 2021 WEBINAR El teletrabajo y la desconexión digital www.agmabogados.com
  2. 2. María Eugenia Blasco Rodellar Ponentes www.agmabogados.com Socia Directora del Departamento de Movilidad Internacional Socio Director del Departamento Jurídico Laboral Jonathan Gil Mingorance
  3. 3. Índice 1. Introducción 2. Concepto 3. Rasgos esenciales 4. Aspectos laborales/contrato 5. Desconexión digital www.agmabogados.com
  4. 4. 0 10 20 30 40 50 60 70 Países Bajos Finlandia Luxemburgo España Media Europea Porcentajes de teletrabajadores Antes de Pandemia Desde la Pandemia www.agmabogados.com 1. Introducción
  5. 5. Los trabajadores a distancia tienen derecho a una adecuada protección en materia de seguridad y salud. Reforma laboral 2012 Actualmente 2021 Modificación art. 13 ET: “Las personas trabajadoras podrán prestar trabajo a distancia en los términos previstos en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia”. Modificación art. 13 ET: “Los trabajadores a distancia podrán ejercer los derechos de representación colectiva conforme a lo previsto en esta ley. A estos efectos dichos trabajadores deberán estar adscritos a un centro de trabajo concreto de la empresa.” Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa. El acuerdo por el que se establezca el teletrabajo a distancia se formalizará por escrito. Los trabajadores a distancia tendrán los mismos derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo de la empresa. 1 4 3 2 1 www.agmabogados.com Regulación legal
  6. 6. El trabajo a distancia, entendido como trabajo que se realiza fuera de los establecimientos y centros habituales de la empresa y del que el teletrabajo es una subespecie que implica la prestación de servicios con nuevas tecnologías. 2. Concepto Forma de organización o de realización del trabajo utilizando las tecnologías de la información, en el marco de un contrato o de una relación laboral, en la que un trabajo que también habría podido realizarse en los locales de la empresa, se ejecuta habitualmente fuera de estos” Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo 2002 revisado 2009 www.agmabogados.com
  7. 7. LEY 10/2021: Aplicación a los trabajadores que VOLUNTARIAMENTE presten sus servicios retribuidos POR CUENTA AJENA y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, servicios que se desarrollen A DISTANCIA CON CARÁCTER REGULAR: • Trabajo a domicilio • Desplazamiento de trabajadores • Trabajadores autónomos Diferenciarlo de: 30% de la jornada. No todo el trabajo a distancia es teletrabajo → aquel que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación. www.agmabogados.com No todo es teletrabajo
  8. 8. 3. Rasgos esenciales ▪ Firma de acuerdo. ▪ La negativa del trabajador no es causa de despido o de modificación de condiciones. ▪ Acuerdo reversible. Limitaciones en contratos formativos o de prácticas • Máximo 50% de teletrabajo. Igualdad en condiciones de trabajo • Entrega e instalación de equipos y medios. • Inventario. • Costes asociados al uso y mantenimiento. • Acciones formativas. • Acceso a promoción profesional. • Medidas de seguridad y salud. ✓ Evaluación de riesgos y planes de prevención. ✓ Empresa debe tener información (inventario, descripción, fotos). • Vinculación a un centro de trabajo. • Derecho a la intimidad y desconexión digital. www.agmabogados.com Voluntariedad
  9. 9. Acuerdo Por escrito: sancionable no formalizarlo. ✓ Inventario de medios, equipos, consumibles. ✓ Enumeración de gastos y forma de compensación. ✓ Horario y reglas de disponibilidad. ✓ Porcentaje y distribución. ✓ Centro de trabajo al que queda adscrito → centro en España: cotización en España. ✓ Lugar de teletrabajo escogido por la persona trabajadora. ✓ Duración preaviso para reversibilidad. ✓ Medios de control empresarial. ✓ Instrucciones protección de datos, seguridad de la información. ✓ Duración del acuerdo. Contenido 4. Aspectos laborales Prevención de riesgos Baja laboral Despido www.agmabogados.com
  10. 10. 5. Desconexión digital Art. 88 LO 3/2018 • Derecho que ostentan las personas trabajadoras, con el fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, posibilitando la conciliación de la vida familiar y profesional. • El ejercicio de este derecho debe sujetarse a lo establecido en la negociación colectiva o, en su defecto, a lo acordado entre la empresa y la RLT. • Obligación del empresario de elaborar, previa audiencia de la RLT, una política interna dirigida a las personas trabajadoras, en la que definan las modalidades de ejercicio de este derecho. • Aplica en todos los supuestos y regímenes de trabajo, aunque con una especial intensidad en los casos en que se realice teletrabajo, a fin de evitar la fatiga informática. www.agmabogados.com
  11. 11. Con más de 35 años de recorrido, AGM Abogados siempre ha tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Es por esto que reunimos a un equipo internacional de más de 100 profesionales, repartidos entre Barcelona, Sabadell, Madrid y París, cada uno especializado en su área en concreto y, sobre todo, apasionados por su trabajo. Somos una de las 35 firmas de abogados españolas más importantes del país y la única que cuenta con oficina propia en Francia. Los prestigiosos rankings de despachos de abogados nos recomiendan: www.agmabogados.com SOMOS AGM ABOGADOS
  12. 12. Encuéntranos Barcelona Pau Clarís, 139 | 08009 Tel: +34 93 487 11 26 Fax: +34 93 487 00 68 agm@agmabogados.com Madrid Pº Castellana, 140 | 28046 Tel: +34 91 562 13 86 Fax: +34 91 561 53 83 madrid@agmabogados.com París 27, rue Dumont d’Urville | 75116 Tel: +33 1 44 43 00 70 Fax: +33 1 47 20 57 70 paris@agmabogados.com Sabadell C/del Sol, 217, local | 08201 Tel: +34 93 715 51 36 Fax: +34 93 725 38 45 sabadell@agmabogados.com www.agmabogados.com
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