SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 15
O  AIESEC  Way não é apenas uma descrição do caminho que ambicionamos para obter um impacto positivo na sociedade, mas também descreve o que fazemos para alcançar a nossa visão.
O que é a AIESEC? AIESEC é uma organização global, não-política, independente, sem fins-lucrativos, gerida exclusivamente por estudantes e recém graduados do Ensino Superior. Os seus membros interessam-se nos assuntos mundiais, liderança e gestão. AIESEC não descrimina com base na raça, cor, gênero, orientação sexual, crença, religião, ética e origem social.
A nossa Visão “Peace and fulfillment of humankind’s potential”.
O Nosso Impacto A nossa plataforma internacional proporciona aos jovens a possibilidade descobrirem e desenvolverem o seu potencial para promover a liderança e ter um impacto positivo na sociedade.
“The way we do it” AIESEC possibilita aos seus membros uma experiência integrada de desenvolvimento com oportunidades de liderança, estágios internacionais e participação em um ambiente global de aprendizagem.
AIESEC em Números: Está presente em mais de 1.700 universidades em  110 países/territórios. Possui um network de 38.000 membros. Cria cerca de 8.300 oportunidades de liderança por ano. No Brasil a AIESEC tem um escritório nacional e 34 escritórios locais. 4.000 Parceiros a nível mundial. Network com mais de 1 milhão de alumni internacionalmente.
Nossos Valores
Nós lideramos tomando como exemplo outros líderes de sucesso, dentro e fora da organização, inspirando a liderança orientada a ações e resultados. Os membros mais antigos são responsáveis pelo desenvolvimento do potencial dos novos membros, passando a formação e experiência para ativar a liderança e o desenvolvimento de outras competências para a correta questão dos nossos escritórios.
Nós somos coerentes e transparentes nas decisões e ações que tomamos. Comprometemo-nos com a organização e com as suas metas conquistando os nossos objetivos pessoais.
Alargamos os nossos conhecimentos conhecendo novos modos de vida e opiniões representadas no nosso ambiente multicultural de 110 países. Respeitamos e encorajamos a contribuição de cada indivíduo diversificando as nossas relações interpessoais.
Criamos um ambiente dinâmico com a participação ativa e entusiasta de todos os membros, desenvolvendo uma network (conjunto de pessoas que comunicam entre si) com pessoas que gostam de estar envolvidas na AIESEC e de alcançar os objetivos comuns e individuais.
Trabalhamos para demonstrar a maior qualidade possível em tudo o que fazemos usando a nossa criatividade e inovação para continuamente nos melhorarmos.
Nós agimos sustentavelmente para a nossa organização e para a sociedade, e as nossas decisões e ações têm em conta as necessidades das gerações futuras.
AIESEC Way: Impacto positivo

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Apresentação de Design Thinking
Apresentação de Design ThinkingApresentação de Design Thinking
Apresentação de Design Thinkingbaufaker
 
48 slides rh gestão das competências e habilidades dos ativos intangíveis
48 slides  rh gestão das competências e habilidades dos ativos intangíveis48 slides  rh gestão das competências e habilidades dos ativos intangíveis
48 slides rh gestão das competências e habilidades dos ativos intangíveisdelano chaves gurgel do amaral
 
GET: Induction Guideline
GET: Induction GuidelineGET: Induction Guideline
GET: Induction GuidelineAIESEC
 
Pesquisa de Clima Organizacional - Etapas
Pesquisa de Clima Organizacional - EtapasPesquisa de Clima Organizacional - Etapas
Pesquisa de Clima Organizacional - EtapasINSTITUTO MVC
 
Endomarketing: fundamentos e princípios
Endomarketing: fundamentos e princípiosEndomarketing: fundamentos e princípios
Endomarketing: fundamentos e princípiosAnselmo Lino Bispo
 
Planejamento e Gestão de Endomarketing e Comunicação Interna
Planejamento e Gestão de Endomarketing e Comunicação InternaPlanejamento e Gestão de Endomarketing e Comunicação Interna
Planejamento e Gestão de Endomarketing e Comunicação InternaSanto de Casa Endomarketing
 
Starbucks Brand and Consumer Experience
Starbucks Brand and Consumer ExperienceStarbucks Brand and Consumer Experience
Starbucks Brand and Consumer ExperienceBruno Cardoso
 
Endomarketing - Gestão de Pessoas
Endomarketing - Gestão de PessoasEndomarketing - Gestão de Pessoas
Endomarketing - Gestão de PessoasRobson Costa
 
Inteligência Competitiva
Inteligência CompetitivaInteligência Competitiva
Inteligência Competitivafernandorafa
 
Código de Cultura - WedBiz 2018
Código de Cultura - WedBiz 2018Código de Cultura - WedBiz 2018
Código de Cultura - WedBiz 2018Renan Villar
 
Gestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanosGestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanosRafael Pozzobon
 
Knowledge Management with AR/VR: An Industry 4.0 Point of View
Knowledge Management with AR/VR: An Industry 4.0 Point of ViewKnowledge Management with AR/VR: An Industry 4.0 Point of View
Knowledge Management with AR/VR: An Industry 4.0 Point of ViewAugmentedWorldExpo
 
Role of Talent Management
Role of Talent ManagementRole of Talent Management
Role of Talent ManagementAIESEC
 
Mobilize Breakfast- Apresentação Rock in Rio
Mobilize Breakfast- Apresentação Rock in RioMobilize Breakfast- Apresentação Rock in Rio
Mobilize Breakfast- Apresentação Rock in RioPontomobi
 
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o SucessoIniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o SucessoFred Graef
 

La actualidad más candente (20)

Apresentação de Design Thinking
Apresentação de Design ThinkingApresentação de Design Thinking
Apresentação de Design Thinking
 
48 slides rh gestão das competências e habilidades dos ativos intangíveis
48 slides  rh gestão das competências e habilidades dos ativos intangíveis48 slides  rh gestão das competências e habilidades dos ativos intangíveis
48 slides rh gestão das competências e habilidades dos ativos intangíveis
 
GET: Induction Guideline
GET: Induction GuidelineGET: Induction Guideline
GET: Induction Guideline
 
Pesquisa de Clima Organizacional - Etapas
Pesquisa de Clima Organizacional - EtapasPesquisa de Clima Organizacional - Etapas
Pesquisa de Clima Organizacional - Etapas
 
Endomarketing: fundamentos e princípios
Endomarketing: fundamentos e princípiosEndomarketing: fundamentos e princípios
Endomarketing: fundamentos e princípios
 
Planejamento e Gestão de Endomarketing e Comunicação Interna
Planejamento e Gestão de Endomarketing e Comunicação InternaPlanejamento e Gestão de Endomarketing e Comunicação Interna
Planejamento e Gestão de Endomarketing e Comunicação Interna
 
Inovação Aberta
Inovação AbertaInovação Aberta
Inovação Aberta
 
Starbucks Brand and Consumer Experience
Starbucks Brand and Consumer ExperienceStarbucks Brand and Consumer Experience
Starbucks Brand and Consumer Experience
 
Endomarketing - Gestão de Pessoas
Endomarketing - Gestão de PessoasEndomarketing - Gestão de Pessoas
Endomarketing - Gestão de Pessoas
 
vieses-inconscientes-cartilha
vieses-inconscientes-cartilhavieses-inconscientes-cartilha
vieses-inconscientes-cartilha
 
Inteligência Competitiva
Inteligência CompetitivaInteligência Competitiva
Inteligência Competitiva
 
Conheça o nosso Culture Code
Conheça o nosso Culture CodeConheça o nosso Culture Code
Conheça o nosso Culture Code
 
Inteligência de Mercado
Inteligência de MercadoInteligência de Mercado
Inteligência de Mercado
 
Código de Cultura - WedBiz 2018
Código de Cultura - WedBiz 2018Código de Cultura - WedBiz 2018
Código de Cultura - WedBiz 2018
 
Gestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanosGestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanos
 
Knowledge Management with AR/VR: An Industry 4.0 Point of View
Knowledge Management with AR/VR: An Industry 4.0 Point of ViewKnowledge Management with AR/VR: An Industry 4.0 Point of View
Knowledge Management with AR/VR: An Industry 4.0 Point of View
 
Role of Talent Management
Role of Talent ManagementRole of Talent Management
Role of Talent Management
 
AIESEC - Project Education
AIESEC - Project EducationAIESEC - Project Education
AIESEC - Project Education
 
Mobilize Breakfast- Apresentação Rock in Rio
Mobilize Breakfast- Apresentação Rock in RioMobilize Breakfast- Apresentação Rock in Rio
Mobilize Breakfast- Apresentação Rock in Rio
 
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o SucessoIniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso
 

Destacado

Psychology behind product development orang fab
Psychology behind product development   orang fabPsychology behind product development   orang fab
Psychology behind product development orang fabPiotr Biegun
 
AIESEC - The movement
AIESEC - The movementAIESEC - The movement
AIESEC - The movementAIESEC UNDIP
 
AIESEC Way and Values
AIESEC Way and ValuesAIESEC Way and Values
AIESEC Way and ValuesAIESEC Medina
 
Standards and Satisfaction
Standards and SatisfactionStandards and Satisfaction
Standards and SatisfactionChristina Kelman
 
AIESEC 2020
AIESEC 2020AIESEC 2020
AIESEC 2020AIESEC
 
Trabalho de direitos humanos
Trabalho de direitos humanosTrabalho de direitos humanos
Trabalho de direitos humanosLuana Portela
 
AIESEC: The Team Standards & Explanation
AIESEC: The Team Standards & ExplanationAIESEC: The Team Standards & Explanation
AIESEC: The Team Standards & ExplanationAIESEC
 
AIESEC structure
AIESEC structureAIESEC structure
AIESEC structuresameerawim
 

Destacado (10)

1. AIESEC: The AIESEC Way
1. AIESEC: The AIESEC Way1. AIESEC: The AIESEC Way
1. AIESEC: The AIESEC Way
 
Psychology behind product development orang fab
Psychology behind product development   orang fabPsychology behind product development   orang fab
Psychology behind product development orang fab
 
AIESEC - The movement
AIESEC - The movementAIESEC - The movement
AIESEC - The movement
 
Aiesec Way
Aiesec WayAiesec Way
Aiesec Way
 
AIESEC Way and Values
AIESEC Way and ValuesAIESEC Way and Values
AIESEC Way and Values
 
Standards and Satisfaction
Standards and SatisfactionStandards and Satisfaction
Standards and Satisfaction
 
AIESEC 2020
AIESEC 2020AIESEC 2020
AIESEC 2020
 
Trabalho de direitos humanos
Trabalho de direitos humanosTrabalho de direitos humanos
Trabalho de direitos humanos
 
AIESEC: The Team Standards & Explanation
AIESEC: The Team Standards & ExplanationAIESEC: The Team Standards & Explanation
AIESEC: The Team Standards & Explanation
 
AIESEC structure
AIESEC structureAIESEC structure
AIESEC structure
 

Similar a AIESEC Way: Impacto positivo

Indução aisec way 2012 - 2
Indução   aisec way 2012 - 2Indução   aisec way 2012 - 2
Indução aisec way 2012 - 2Kaw01
 
Indução @AJU - Aiesec way
Indução @AJU - Aiesec way Indução @AJU - Aiesec way
Indução @AJU - Aiesec way Felipe Barreto
 
Ideal Learning Flow
Ideal Learning FlowIdeal Learning Flow
Ideal Learning Flowcezinha.com
 
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em ti
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em tiYouth Talent - Desenvolve o líder que há em ti
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em tiSofia Santos
 
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em ti
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em tiYouth Talent - Desenvolve o líder que há em ti
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em tiCoimbranefe
 
A importância da liderança em nossa formação! demoley
A importância da liderança em nossa formação! demoleyA importância da liderança em nossa formação! demoley
A importância da liderança em nossa formação! demoleyAderivaldo Cardoso
 
Tratado de sintonia
Tratado de sintoniaTratado de sintonia
Tratado de sintoniaAriel Pascke
 
Tratado De Sintonia
Tratado De  SintoniaTratado De  Sintonia
Tratado De SintoniaAriel Pascke
 
Tratado De Sintonia Dojo(Editado)
Tratado De Sintonia Dojo(Editado)Tratado De Sintonia Dojo(Editado)
Tratado De Sintonia Dojo(Editado)Ariel Pascke
 
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento EstratégicoInk_conteudos
 
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaGestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaArthur Dambros
 
Aiesec em itajubá induction parte 1
Aiesec em itajubá   induction parte 1Aiesec em itajubá   induction parte 1
Aiesec em itajubá induction parte 1Iago Dornelas
 
(Transformar 16) planejamento estratégico 1
(Transformar 16) planejamento estratégico 1(Transformar 16) planejamento estratégico 1
(Transformar 16) planejamento estratégico 1Ink_conteudos
 
News - Life Long Connection | 1º Edição
News - Life Long Connection | 1º EdiçãoNews - Life Long Connection | 1º Edição
News - Life Long Connection | 1º EdiçãoQuemuel Ribeiro
 
Cultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdfCultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdfFAP
 
Politica-de-Diversidade_Instituto_Natura_2019.pdf
Politica-de-Diversidade_Instituto_Natura_2019.pdfPolitica-de-Diversidade_Instituto_Natura_2019.pdf
Politica-de-Diversidade_Instituto_Natura_2019.pdfValdimiro Cardoso
 
Se Você é Jovem, Gosta De Aventura
Se Você é Jovem, Gosta De AventuraSe Você é Jovem, Gosta De Aventura
Se Você é Jovem, Gosta De Aventurajospiess
 

Similar a AIESEC Way: Impacto positivo (20)

Indução aisec way 2012 - 2
Indução   aisec way 2012 - 2Indução   aisec way 2012 - 2
Indução aisec way 2012 - 2
 
Indução @AJU - Aiesec way
Indução @AJU - Aiesec way Indução @AJU - Aiesec way
Indução @AJU - Aiesec way
 
Ideal Learning Flow
Ideal Learning FlowIdeal Learning Flow
Ideal Learning Flow
 
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em ti
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em tiYouth Talent - Desenvolve o líder que há em ti
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em ti
 
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em ti
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em tiYouth Talent - Desenvolve o líder que há em ti
Youth Talent - Desenvolve o líder que há em ti
 
A importância da liderança em nossa formação! demoley
A importância da liderança em nossa formação! demoleyA importância da liderança em nossa formação! demoley
A importância da liderança em nossa formação! demoley
 
Tratado de sintonia
Tratado de sintoniaTratado de sintonia
Tratado de sintonia
 
Tratado De Sintonia
Tratado De  SintoniaTratado De  Sintonia
Tratado De Sintonia
 
Tratado De Sintonia Dojo(Editado)
Tratado De Sintonia Dojo(Editado)Tratado De Sintonia Dojo(Editado)
Tratado De Sintonia Dojo(Editado)
 
Global Voluntário
Global Voluntário Global Voluntário
Global Voluntário
 
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
 
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaGestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
 
Aiesec em itajubá induction parte 1
Aiesec em itajubá   induction parte 1Aiesec em itajubá   induction parte 1
Aiesec em itajubá induction parte 1
 
(Transformar 16) planejamento estratégico 1
(Transformar 16) planejamento estratégico 1(Transformar 16) planejamento estratégico 1
(Transformar 16) planejamento estratégico 1
 
News - Life Long Connection | 1º Edição
News - Life Long Connection | 1º EdiçãoNews - Life Long Connection | 1º Edição
News - Life Long Connection | 1º Edição
 
1 espro, 17.06.15
1   espro, 17.06.151   espro, 17.06.15
1 espro, 17.06.15
 
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
 
Cultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdfCultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdf
 
Politica-de-Diversidade_Instituto_Natura_2019.pdf
Politica-de-Diversidade_Instituto_Natura_2019.pdfPolitica-de-Diversidade_Instituto_Natura_2019.pdf
Politica-de-Diversidade_Instituto_Natura_2019.pdf
 
Se Você é Jovem, Gosta De Aventura
Se Você é Jovem, Gosta De AventuraSe Você é Jovem, Gosta De Aventura
Se Você é Jovem, Gosta De Aventura
 

Último

Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptxDesenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptxCoca Pitzer
 
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?E-Commerce Brasil
 
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?Michael Rada
 
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssDespertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssGuilhermeMelo381677
 
Questionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
QuestionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnQuestionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
QuestionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnGustavo144776
 
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...
Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...
Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operaçãoConferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operaçãoE-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...E-Commerce Brasil
 
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagens
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagensEP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagens
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagensLuizPauloFerreira11
 
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelizaçãoConferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelizaçãoE-Commerce Brasil
 
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendasConferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendasE-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplace
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplaceConferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplace
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplaceE-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...E-Commerce Brasil
 
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptxLEANDROSPANHOL1
 
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de vendaConferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de vendaE-Commerce Brasil
 

Último (20)

Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptxDesenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
 
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
 
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
 
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssDespertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
 
Questionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
QuestionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnQuestionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Questionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
 
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
 
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...
 
Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...
Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...
Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...
 
Conferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operaçãoConferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operação
 
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
 
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024
 
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...
 
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagens
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagensEP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagens
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagens
 
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelizaçãoConferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
 
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendasConferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
 
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplace
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplaceConferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplace
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplace
 
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
 
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx
 
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)
 
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de vendaConferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
 

AIESEC Way: Impacto positivo

  • 1.
  • 2. O  AIESEC  Way não é apenas uma descrição do caminho que ambicionamos para obter um impacto positivo na sociedade, mas também descreve o que fazemos para alcançar a nossa visão.
  • 3. O que é a AIESEC? AIESEC é uma organização global, não-política, independente, sem fins-lucrativos, gerida exclusivamente por estudantes e recém graduados do Ensino Superior. Os seus membros interessam-se nos assuntos mundiais, liderança e gestão. AIESEC não descrimina com base na raça, cor, gênero, orientação sexual, crença, religião, ética e origem social.
  • 4. A nossa Visão “Peace and fulfillment of humankind’s potential”.
  • 5. O Nosso Impacto A nossa plataforma internacional proporciona aos jovens a possibilidade descobrirem e desenvolverem o seu potencial para promover a liderança e ter um impacto positivo na sociedade.
  • 6. “The way we do it” AIESEC possibilita aos seus membros uma experiência integrada de desenvolvimento com oportunidades de liderança, estágios internacionais e participação em um ambiente global de aprendizagem.
  • 7. AIESEC em Números: Está presente em mais de 1.700 universidades em  110 países/territórios. Possui um network de 38.000 membros. Cria cerca de 8.300 oportunidades de liderança por ano. No Brasil a AIESEC tem um escritório nacional e 34 escritórios locais. 4.000 Parceiros a nível mundial. Network com mais de 1 milhão de alumni internacionalmente.
  • 9. Nós lideramos tomando como exemplo outros líderes de sucesso, dentro e fora da organização, inspirando a liderança orientada a ações e resultados. Os membros mais antigos são responsáveis pelo desenvolvimento do potencial dos novos membros, passando a formação e experiência para ativar a liderança e o desenvolvimento de outras competências para a correta questão dos nossos escritórios.
  • 10. Nós somos coerentes e transparentes nas decisões e ações que tomamos. Comprometemo-nos com a organização e com as suas metas conquistando os nossos objetivos pessoais.
  • 11. Alargamos os nossos conhecimentos conhecendo novos modos de vida e opiniões representadas no nosso ambiente multicultural de 110 países. Respeitamos e encorajamos a contribuição de cada indivíduo diversificando as nossas relações interpessoais.
  • 12. Criamos um ambiente dinâmico com a participação ativa e entusiasta de todos os membros, desenvolvendo uma network (conjunto de pessoas que comunicam entre si) com pessoas que gostam de estar envolvidas na AIESEC e de alcançar os objetivos comuns e individuais.
  • 13. Trabalhamos para demonstrar a maior qualidade possível em tudo o que fazemos usando a nossa criatividade e inovação para continuamente nos melhorarmos.
  • 14. Nós agimos sustentavelmente para a nossa organização e para a sociedade, e as nossas decisões e ações têm em conta as necessidades das gerações futuras.