SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
www.akorango.cz

                                Desatero pro rozvojové safari
Následující naše „safarijní desatero“ vychází z bádání několika vynikajících specialistů na rozvoj
a vzdělávání (jsou to podle abecedy: Stewart Hase, J. A. Komenský, Kaaria Määttää, Sugata Mitra,
Taina Rantala, Ken Robinson a nejspíš i mnoho dalších).

    1) Učení se je přirozená věc.
         Lidé jsou přirozeně zvídaví a chtějí se učit. Touha po poznání je jednou z nejsilnějších motivací,
         které má lidstvo k dispozici.
    2) Učíme se dobře to, na co máme talent a co m áme rádi.
         Poznání vlastního talentu a pochopení svých silných stránek je základem úspěšného učení se
         i spokojeného profesního života. Nejvíce spokojení a užiteční budeme v tom, co budeme děla t
         dobře a dobře budeme dělat to, co děláme s láskou.
    3) I negativní zkušenost je způsob učení se.
         Selhání není ostuda, pokud jsme se o něco předtím opravdu poctivě snažili. Chyby a omyly
         patří k životu a jsou zdrojem důležitých info rma cí. Pokud se z nich dokážeme u čit, hra jí
         v našich životech pozitivní roli.
    4)   Za svůj rozvoj si odpovídáme sam i.
         Rozvoj a učení se z podstaty nemohou být efektivní, jsou-li direktivn ě řízeny zvenku. Na
         druhou stranu vnější překážky nemohou rozvoj zastavit, byť ho mohou částečně zpomalit.
         Pokud přijmeme plnou odpovědnost za vlastní rozvoj, jsme na dobré cestě.
    5)   Radost z učení se dá naučit (a obnovit).
         Nechuť k učení a rozvoji mohla být způsobena špatnou p ředchozí zkušeností, není ale
         důvodem, pro č s učením přestat. Sa mi jsme zodpovědní za volbu formy, na které se často
         můžeme spolupodílet. A sami si určujeme, jestli budeme k dalšímu svému rozvoji přistupovat
         pozitivně nebo negativně.
    6) Učení se v kontextu přináší více smyslu a motivace.
         Jak říkal psycholog V. E. Frankl“ „Kdo má PROČ, zvládne jakékoliv JAK“. Učení se b ez vize a cíle
         je mnohem složitější, než pokud známe kontext svého rozvoje.
    7)   Etika v rozvoji podporuje pozitivní lidské vlastnosti.
         Co opravdu umíme nám nikdo n emůže vzít. Pokud ke svému rozvoji přistupujeme poctivě,
         budujeme v sobě znalostní a dovednostní bázi, kterou neustále zhodnocujeme. Zároveň tím
         rozvíjíme důležité lidské vlastnosti jako férovost, p racovitost, odhodlání a vytrvalost.
    8) Radost z učení je podporována sdílením .
         Sdílená radost je dvojnásobná a to platí i v učení se. Sdílení zajímavých zdrojů , společn é
         diskuse nad důležitými tématy, přinášení podnětů k za myšlení a spoluprá ce v oblasti rozvoje
         nám pomáhá postupovat rychleji kupředu a zároveň si to i víc užít.
    9) Aplikace učení se je individuální a jedinečná.
         I když se můžeme učit stejné věci, můžeme je pak následně různě aplikovat. Ta m můžeme
         uplatnit jedinečnost své osobnosti, svou kreativitu a invenci.
    10) Rozvoj a učení se jsou cestou ke svobodě a smyslu.
         Kontinuální rozvoj je nejlepší ob ranou proti manipulaci a bezmoci. Rozvoj podporuje naše
         sebeuvědomění a zbavuje nás strachu a nejistoty. Umíme se pak lépe rozhodovat a
         rozpoznávat co je dobré. Žijeme tak svobodněji a můžeme lépe plnit své poslání ve
         společnosti.

More Related Content

Similar to Desatero pro safari

Finální úkol anna blažková
Finální úkol anna blažkováFinální úkol anna blažková
Finální úkol anna blažková
Robert Blazek
 
Vladana slaba zaverecny_ukol
Vladana slaba zaverecny_ukolVladana slaba zaverecny_ukol
Vladana slaba zaverecny_ukol
Vlaďka Slabá
 
Základní pojmy v Montessori pedagogice_Závěrečný úkol KPI12
Základní pojmy v Montessori pedagogice_Závěrečný úkol KPI12Základní pojmy v Montessori pedagogice_Závěrečný úkol KPI12
Základní pojmy v Montessori pedagogice_Závěrečný úkol KPI12
Lukáš Bořil
 

Similar to Desatero pro safari (20)

Unifer Education team
Unifer Education teamUnifer Education team
Unifer Education team
 
Finální úkol anna blažková
Finální úkol anna blažkováFinální úkol anna blažková
Finální úkol anna blažková
 
Závěrečný úkol
Závěrečný úkolZávěrečný úkol
Závěrečný úkol
 
Vladana slaba zaverecny_ukol
Vladana slaba zaverecny_ukolVladana slaba zaverecny_ukol
Vladana slaba zaverecny_ukol
 
Závěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPIZávěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPI
 
Základní pojmy v Montessori pedagogice_Závěrečný úkol KPI12
Základní pojmy v Montessori pedagogice_Závěrečný úkol KPI12Základní pojmy v Montessori pedagogice_Závěrečný úkol KPI12
Základní pojmy v Montessori pedagogice_Závěrečný úkol KPI12
 
MI_presentation_2014_CZ
MI_presentation_2014_CZMI_presentation_2014_CZ
MI_presentation_2014_CZ
 
Prezentace FasTrack Explorers a FasTrack Discovers
Prezentace FasTrack Explorers a FasTrack DiscoversPrezentace FasTrack Explorers a FasTrack Discovers
Prezentace FasTrack Explorers a FasTrack Discovers
 
HAPPYWEEK 220 - 2017.05.22.
HAPPYWEEK 220 - 2017.05.22.HAPPYWEEK 220 - 2017.05.22.
HAPPYWEEK 220 - 2017.05.22.
 
Informační vzdělávání... aneb jak to chodí v Městské knihovně Polička
Informační vzdělávání... aneb jak to chodí v Městské knihovně PoličkaInformační vzdělávání... aneb jak to chodí v Městské knihovně Polička
Informační vzdělávání... aneb jak to chodí v Městské knihovně Polička
 
Vychovávaný jedinec
Vychovávaný jedinecVychovávaný jedinec
Vychovávaný jedinec
 
Transcendentalni meditace-vzdelavaci program seberozvoje
Transcendentalni meditace-vzdelavaci program seberozvojeTranscendentalni meditace-vzdelavaci program seberozvoje
Transcendentalni meditace-vzdelavaci program seberozvoje
 
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
 
Efektivni_uceni (1).pptx
Efektivni_uceni (1).pptxEfektivni_uceni (1).pptx
Efektivni_uceni (1).pptx
 
Učení
UčeníUčení
Učení
 
Koučovací cvičení 1
Koučovací cvičení 1Koučovací cvičení 1
Koučovací cvičení 1
 
Závěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPIZávěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPI
 
FraAMchise day 2014
FraAMchise day 2014FraAMchise day 2014
FraAMchise day 2014
 
Inovujte zaměstnance
Inovujte zaměstnanceInovujte zaměstnance
Inovujte zaměstnance
 
2014.05.12. happyweek 67
2014.05.12. happyweek 672014.05.12. happyweek 67
2014.05.12. happyweek 67
 

More from Akorango (8)

Community coaching presentation
Community coaching presentationCommunity coaching presentation
Community coaching presentation
 
KomKou
KomKouKomKou
KomKou
 
Welcome Heutagogy!
Welcome Heutagogy!Welcome Heutagogy!
Welcome Heutagogy!
 
Leták konference Welcome Heutagogy!
Leták konference Welcome Heutagogy!Leták konference Welcome Heutagogy!
Leták konference Welcome Heutagogy!
 
Lednový splav plachetníků
Lednový splav plachetníkůLednový splav plachetníků
Lednový splav plachetníků
 
Komunitní koučink
Komunitní koučink Komunitní koučink
Komunitní koučink
 
Heutagogika
Heutagogika Heutagogika
Heutagogika
 
Profi business pro kouče
Profi business pro kouče Profi business pro kouče
Profi business pro kouče
 

Desatero pro safari

  • 1. www.akorango.cz Desatero pro rozvojové safari Následující naše „safarijní desatero“ vychází z bádání několika vynikajících specialistů na rozvoj a vzdělávání (jsou to podle abecedy: Stewart Hase, J. A. Komenský, Kaaria Määttää, Sugata Mitra, Taina Rantala, Ken Robinson a nejspíš i mnoho dalších). 1) Učení se je přirozená věc. Lidé jsou přirozeně zvídaví a chtějí se učit. Touha po poznání je jednou z nejsilnějších motivací, které má lidstvo k dispozici. 2) Učíme se dobře to, na co máme talent a co m áme rádi. Poznání vlastního talentu a pochopení svých silných stránek je základem úspěšného učení se i spokojeného profesního života. Nejvíce spokojení a užiteční budeme v tom, co budeme děla t dobře a dobře budeme dělat to, co děláme s láskou. 3) I negativní zkušenost je způsob učení se. Selhání není ostuda, pokud jsme se o něco předtím opravdu poctivě snažili. Chyby a omyly patří k životu a jsou zdrojem důležitých info rma cí. Pokud se z nich dokážeme u čit, hra jí v našich životech pozitivní roli. 4) Za svůj rozvoj si odpovídáme sam i. Rozvoj a učení se z podstaty nemohou být efektivní, jsou-li direktivn ě řízeny zvenku. Na druhou stranu vnější překážky nemohou rozvoj zastavit, byť ho mohou částečně zpomalit. Pokud přijmeme plnou odpovědnost za vlastní rozvoj, jsme na dobré cestě. 5) Radost z učení se dá naučit (a obnovit). Nechuť k učení a rozvoji mohla být způsobena špatnou p ředchozí zkušeností, není ale důvodem, pro č s učením přestat. Sa mi jsme zodpovědní za volbu formy, na které se často můžeme spolupodílet. A sami si určujeme, jestli budeme k dalšímu svému rozvoji přistupovat pozitivně nebo negativně. 6) Učení se v kontextu přináší více smyslu a motivace. Jak říkal psycholog V. E. Frankl“ „Kdo má PROČ, zvládne jakékoliv JAK“. Učení se b ez vize a cíle je mnohem složitější, než pokud známe kontext svého rozvoje. 7) Etika v rozvoji podporuje pozitivní lidské vlastnosti. Co opravdu umíme nám nikdo n emůže vzít. Pokud ke svému rozvoji přistupujeme poctivě, budujeme v sobě znalostní a dovednostní bázi, kterou neustále zhodnocujeme. Zároveň tím rozvíjíme důležité lidské vlastnosti jako férovost, p racovitost, odhodlání a vytrvalost. 8) Radost z učení je podporována sdílením . Sdílená radost je dvojnásobná a to platí i v učení se. Sdílení zajímavých zdrojů , společn é diskuse nad důležitými tématy, přinášení podnětů k za myšlení a spoluprá ce v oblasti rozvoje nám pomáhá postupovat rychleji kupředu a zároveň si to i víc užít. 9) Aplikace učení se je individuální a jedinečná. I když se můžeme učit stejné věci, můžeme je pak následně různě aplikovat. Ta m můžeme uplatnit jedinečnost své osobnosti, svou kreativitu a invenci. 10) Rozvoj a učení se jsou cestou ke svobodě a smyslu. Kontinuální rozvoj je nejlepší ob ranou proti manipulaci a bezmoci. Rozvoj podporuje naše sebeuvědomění a zbavuje nás strachu a nejistoty. Umíme se pak lépe rozhodovat a rozpoznávat co je dobré. Žijeme tak svobodněji a můžeme lépe plnit své poslání ve společnosti.