Analisis

1. I. GENERALIDADES
1.
2.
3.
4.
a.
b.
c.
II.
- Trabajo en equipo - Calidad de trabajo
- Orientación a resultados
III.
a.
b.
c,
d.
e-
f.
e.
IV.
Competencias
NOTA: Todo lo declarado en el Anexo Nº 2: Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado al momento de la suscripción del contrato,
en caso de resultar ganador
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Analizar, diseñar e implementar aplicaciones web en base a especificaciones requeridas por los usuarios y los estándares de
codificación y base de datos establecidos, para construir aplicativos en base a los requerimientos de los usuarios
REQUISITOS DETALLE
- Acreditar experiencia laboral no menor a tres (03) años en el sector público o privado,
que incluya un (01) año como analista o especialista o en puestos similares.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
- Bachiller en Ingeniera de Sistemas
- Capacitación en Microsoft Visual Studio Net
- Conocimiento en Microsoft Visual Basic 6,0
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Experiencia
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos
Base legal
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS
MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO
PROCESO CAS Nº - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ANALISTA TÉCNICO
PROGRAMADOR (A) LA OFICINA GENERAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA DEL MINISTERIO DE VIVIENDA,
CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO.
Objeto de la convocatoria
Contratación Administrativa de Servicios de un/a analista técnico programador para gestionar y analizar los recursos
necesarios relacionados con el desarrollo e implementación de sistemas de información, en el marco de la Resolución
Directoral Nº 002-2010, que aprueba el manual de procedimientos de la oficina General de Estadistica e Informática.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina General de Estadística e Informática
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Otras funciones que le asigne el jefe de la Oficina General de Tecnología, en el marco de la misión del puesto.
Cumplir con los cronogramas establecidos para satisfacer los requerimientos de los usuarios.
Brindar capacitaciones a los usuarios y personal de los sistemas desarrollados a fin de que puedan usar el sistema
correctamente
Diseño de las base de datos de los sostemas a desarrollar, para almacenar la información que los usuarios registren sus
respectivos sistemas
Implementar mejorar a los sistemas asignados, para realizar los ajustes y correcciones solicitadas por los usuarios.
Ejecutar las pruebas unitarias, de integración de acuerdo a los parámetros de evaluación preestablecidos con la finalidad del
buen funcionamiento y cumplimiento de los objetivos del programa previstos para el sistema

2. S/. 5,000.00
-
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Lugar de prestación del servicio
DETALLECONDICIONES
Remuneración mensual
A partir de la suscripción del contrato, hasta el 31 de diciembre de 2015.
Otras condiciones esenciales del contrato
Duración del contrato
Lima
(Cinco Mil y 00/100 Nuevos Soles).

3. V.
CRONOGRAMA
1
10 días anteriores a la
convocatoria
2
Del 24 al 28 de diciembre de
2015
comitecas3@vivienda.gob.pe
4 29 de diciembre de 2015
5 29 de diciembre de 2015
6 30 de diciembre de 2015
7 30 de diciembre de 2015
8
Del 31 de diciembre de 2015 al
07 de enero de 2016
9 Del 08 al 14 de enero de 2016
VI.
PESO
50%
a. 20%
b. 20%
c. 10%
50%
100%
HV = Evaluación de Hoja de Vida DISC = 15% PT Bonificación Personas con Discapacidad (de ser el caso)
EF FFAA = 10% PT Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)
PTJE. RP = Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)
VII.
1.
2.
-
-
Publicación de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe
(Convocatorias CAS).
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Comité CAS 03
PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Puntaje de Evaluación Hoja de Vida
Presentación del formato de hoja de vida y formato de declaración
jurada vía la siguiente dirección:
Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos
CONVOCATORIA
ÁREA RESPONSABLE
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
0 20
Evaluación de la hoja de vida
Comité CAS 03
0 100
Formación académica 0 40
El puntaje aprobatorio será de 70.
Experiencia
= Entrevista Personal
PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP
0
El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los
siguientes documentos:
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
De la presentación de la Hoja de Vida:
EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL
(Incluye Ev. Técnica)
PUNTAJE TOTAL FINAL
De la presentación de documentos para la firma del Contrato:
Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N°02 "FORMATO DE HOJA DE
VIDA"
Dos (02) copias de DNI.
0 100
27 y 28 de diciembre de 2015
(sólo estos dos días, el último
día hasta las 11:30 a.m)
Comité CAS 03
40
la Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el
formato de hoja de vida.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Comité CAS 03
Comité CAS 03
3
Registro del Contrato
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en
www.vivienda.gob.pe
EVALUACIONES
Evaluación Técnica y Entrevista Personal
DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE
CONVOCATORIAS CAS, ASÍ COMO TAMBIÉN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.
Cursos o estudios de especialización
Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos
Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos
Suscripción del Contrato
La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable
de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Comité CAS 03debiendo consignar el Nº de
SELECCIÓN
Calificación de Ev. Técnica y publicación de resultado final en
www.vivienda.gob.pe

4. -
-
-
-
De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.
En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
Una (01) foto a color tamaño carnet.