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La Administración de recursos humanos y busca unir el recurso humano con el proceso productivo de la empresa, haciendo que éste último sea más eficaz como resultado de la selección y contratación de los mejores talentos disponibles en función del ejercicio de una excelente labor de estos.

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  3. 3. FUNCIONES ANTES Y EN LA ACTUALIDAD
  4. 4. UBICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
  5. 5. ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  6. 6. Coordinadora: Se encarga de todos los pagos metálicos y beneficios y compensaciones, pagar lo justo por el trabajo justo, hacer un paquete para motivar al personal, asegurar sus necesidades básicas. Relaciones Laborales: Cumplir con la ley laboral, trabajar con todo lo que tiene que ver con estadísticas, las licencias de cada empleado, las ausencias que han tenido, vacaciones del personal. Reclutamiento y Selección: Publican anuncios en sitios web que tengan que ver con páginas de solicitud de empleo, sus estudios y tendencia de una persona, realizando entrevistas personales, el intercambio y ver como la persona se desenvuelve en dicha entrevista. Capacitación y Nómina: Ellos tienen un plan el cual tiene por nombre Plan de Sucesión, el cual se basa en monitorear el desarrollo o capacidad que el personal va adquiriendo de forma gradual, permitiéndole a este poder escalar a nuevas posiciones. Comunicación y clima laboral: Este se encarga de canalizar las vías de comunicación que existe entre los empleados y sus superiores, mantener al personal al día con información y hechos que ocurren en la empresa, como los objetivos que quiere alcanzar la empresa, la misión de esta, los valores buen funcionamiento interno y externo.
  7. 7. ELEMENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS • Productividad • Eficiencia • Eficacia • Personal • Capital • Materia Prima • Energía
  8. 8. Agradecimientos: • Ustedes por la atención prestada. • También a la profesora María Nelba por la instrucción en nuestra área. • La UPTC por capacitarnos y instruirnos en nuestra formación. • Y a mi familia que son el motivo principal de seguir adelante.

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