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Estrategia organizativa 
Nuevas perspectivas para afrontar nuevos retos 
Zaragoza, 24 de septiembre de 2014 
Seminario
Seminario 
Estrategia organizativa 
Nuevas perspectivas para afrontar nuevos retos 
En un mundo cada vez más complejo y competitivo, una de las claves fundamentales de las empresas 
exitosas está en conocerse mejor a sí mismas. Descubrir sus fortalezas y debilidades, les permitirá mejorar 
sus procesos, clima y resultados, generando ventajas competitivas respecto a sus competidores, sostenibles 
en el tiempo. 
Aquellas organizaciones que además de alinear su estilo de liderazgo con su estrategia sean capaces 
de abrirse a nuevas soluciones menos comunes en su estilo de liderazgo, estarán más capacitadas para 
afrontar nuevos retos desde perspectivas innovadoras y diferentes. 
Este seminario abrirá nuevos horizontes en cuestiones planteadas durante el día a día. Nos guiará hacia 
una agilidad funcional en la consecución de nuestros objetivos, ofreciéndonos un abanico de posibilidades 
en el desarrollo de las actividades y arrojando resultados positivos evidentes, generadores de valor para 
nuestros equipos y compañías. 
Dirigido a: 
Profesionales que quieran innovar en su estrategia organizativa para hacer frente a los nuevos retos: 
• Directores Generales 
• Directores de RR.HH. y Formación 
• Directores de Operaciones y Desarrollo 
• Directores Comerciales 
• Profesionales que desean mejorar su visión 
estratégica y capacidad de gestión 
• Emprendedores en activo y futuros 
emprendedores 
Metodología: 
Práctica y participativa, potenciando un enfoque experiencial. Los asistentes podrán probar y 
comprobar por sí mismos la eficacia de las herramientas trabajadas durante la formación. 
Orientaremos la temática hacia casos prácticos para lograr que los asistentes puedan implementar 
dichas experiencias en sus funciones del día a día, consiguiendo resultados ostensibles.
Programa 
Objetivos: 
• Realizar un profundo autoconocimiento de nuestro estilo de liderazgo, motivaciones, bloqueadores 
y estilo de comunicación 
• Conocer el impacto que tenemos en nuestras relaciones con nuestros stakeholders 
• Conocer cómo la personalidad del líder define la cultura de la organización 
• Realizar un cuestionamiento de la estrategia actual frente a los retos de hoy 
• Integrar un código de comunicación que aporte agilidad y eficacia en nuestras relaciones, en el 
equipo y en la organización 
• Definir los pasos siguientes para afrontar nuevos retos desde otras perspectivas 
• Conseguir abrir nuevas puertas y nuevos caminos que nos lleven a emprender acciones diferentes y 
más creativas 
9:00 h. Presentación del seminario 
9:10 h. Sesión I 
• Autoconocimiento de uno mismo bajo 
el Modelo Insights Discovery 
• Mi estilo de liderazgo, mis valores y 
creencias 
• Las energías cromáticas de Insights 
Discovery 
11:30 h. Pausa- café 
11:50 h. Sesión II 
• La teoría de la personalidad de Jung 
• Preferencias y competencias 
13:30 h. Sesión III 
• Las energías cromáticas en la 
estrategia actual 
• Coloreando los retos a los que nos 
enfrentamos 
• Plan de Acción 
15:00 h. Fin del seminario
Ponentes 
Yolanda Hernández 
Licenciada en Psicóloga 
Coach CPCC certificada 
Directora de Insights España 
Posee 18 años de experiencia en el área de RR.HH. Habiendo ocupado diferentes posiciones 
dentro de esta área, entre ellas ha sido Directora de Formación, Directora de Selección y 
Desarrollo para España en Adecco así como Directora Técnica para Adecco Training. 
Tiene amplia experiencia en el diseño, implementación e impartición de proyectos de Consultoría y Formación. Ha 
impartido formación para diferentes sectores como RR.HH., Banca, Laboratorios farmacéuticos y tanto a perfiles 
de dirección, managers como a personal técnico y comercial. 
Eva González 
Licenciada en Economía y Máster en Humanidades. 
Consultora de Insights España 
Posee 10 años de experiencia en el ámbito de los RR.HH. Ha trabajado como analista 
en Accenture y como consultora en Hay Group en proyectos de gran envergadura dentro 
de la función de Recursos Humanos y para multinacionales de distintos sectores, entre ellos 
Banca, Ingeniería y Medios de Comunicación. En los últimos años, se ha desempeñado 
como formadora en Habilidades de Comunicación. 
Tiene amplia experiencia en el diseño, implementación e impartición de proyectos de Formación y Desarrollo. Ha 
impartido programas de Eficacia Personal y Comunicación, Trabajo en Equipo, Técnicas de Venta y Liderazgo, 
tanto a perfiles directivos y mandos intermedios como a personal técnico, asistentes y secretarias de dirección.
Inscripción 
Seminario 
Estrategia organizativa 
Nuevas perspectivas para afrontar nuevos retos 
Zaragoza, 24 de septiembre de 2014 
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Información práctica del seminario 
Fecha: 24 de septiembre de 2014 
Lugar: World Trade Center Zaragoza 
con tu clave de acceso) 
Avda. María Zambrano, 31 - T. Este Planta 1ª 
50018 Zaragoza (Salas Aragón) 
Horario: de 9:00 a 15:00 h 
Tel: 91 532 79 00 – 607 674 243 
Cuota de inscripción 
• Socios Protectores de APD: 175e + 21% I.V.A. 
• Socios Globales: 220e + 21% I.V.A. 
• No socios: 360e + 21% I.V.A. Ser socio de APD tiene 
importantes ventajas, consúltenos en el 91 522 75 79. 
Derechos de inscripción 
• Documentación 
• Certificado de asistencia 
www.apd.es 
Cancelaciones 
En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos 
de 24 horas deberá abonar el 100% del importe. 
Forma de pago 
Domiciliación 
Transferencia a favor de APD: 
Banco Santander: c/c 0049-1182-37-2110033641 
(C/ Juan de Mena, 8 - 28014 Madrid). 
Cheque nominativo. 
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la 
determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre 
Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e 
inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnolo-gías 
de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la 
cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente. 
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona 
a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta 
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  • 3. Programa Objetivos: • Realizar un profundo autoconocimiento de nuestro estilo de liderazgo, motivaciones, bloqueadores y estilo de comunicación • Conocer el impacto que tenemos en nuestras relaciones con nuestros stakeholders • Conocer cómo la personalidad del líder define la cultura de la organización • Realizar un cuestionamiento de la estrategia actual frente a los retos de hoy • Integrar un código de comunicación que aporte agilidad y eficacia en nuestras relaciones, en el equipo y en la organización • Definir los pasos siguientes para afrontar nuevos retos desde otras perspectivas • Conseguir abrir nuevas puertas y nuevos caminos que nos lleven a emprender acciones diferentes y más creativas 9:00 h. Presentación del seminario 9:10 h. Sesión I • Autoconocimiento de uno mismo bajo el Modelo Insights Discovery • Mi estilo de liderazgo, mis valores y creencias • Las energías cromáticas de Insights Discovery 11:30 h. Pausa- café 11:50 h. Sesión II • La teoría de la personalidad de Jung • Preferencias y competencias 13:30 h. Sesión III • Las energías cromáticas en la estrategia actual • Coloreando los retos a los que nos enfrentamos • Plan de Acción 15:00 h. Fin del seminario
  • 4. Ponentes Yolanda Hernández Licenciada en Psicóloga Coach CPCC certificada Directora de Insights España Posee 18 años de experiencia en el área de RR.HH. Habiendo ocupado diferentes posiciones dentro de esta área, entre ellas ha sido Directora de Formación, Directora de Selección y Desarrollo para España en Adecco así como Directora Técnica para Adecco Training. Tiene amplia experiencia en el diseño, implementación e impartición de proyectos de Consultoría y Formación. Ha impartido formación para diferentes sectores como RR.HH., Banca, Laboratorios farmacéuticos y tanto a perfiles de dirección, managers como a personal técnico y comercial. Eva González Licenciada en Economía y Máster en Humanidades. Consultora de Insights España Posee 10 años de experiencia en el ámbito de los RR.HH. Ha trabajado como analista en Accenture y como consultora en Hay Group en proyectos de gran envergadura dentro de la función de Recursos Humanos y para multinacionales de distintos sectores, entre ellos Banca, Ingeniería y Medios de Comunicación. En los últimos años, se ha desempeñado como formadora en Habilidades de Comunicación. Tiene amplia experiencia en el diseño, implementación e impartición de proyectos de Formación y Desarrollo. Ha impartido programas de Eficacia Personal y Comunicación, Trabajo en Equipo, Técnicas de Venta y Liderazgo, tanto a perfiles directivos y mandos intermedios como a personal técnico, asistentes y secretarias de dirección.
  • 5. Inscripción Seminario Estrategia organizativa Nuevas perspectivas para afrontar nuevos retos Zaragoza, 24 de septiembre de 2014 Formaliza tu inscripción a este seminario a través de nuestra web www.apd.es  Regístrate en nuestra web (recibirás un mail de confirmación  Dirígete a la actividad a la que quieres inscribirte (Agenda)  Pulsa el botón “Inscribirme” y rellena los campos solicitados inscríbete en Información práctica del seminario Fecha: 24 de septiembre de 2014 Lugar: World Trade Center Zaragoza con tu clave de acceso) Avda. María Zambrano, 31 - T. Este Planta 1ª 50018 Zaragoza (Salas Aragón) Horario: de 9:00 a 15:00 h Tel: 91 532 79 00 – 607 674 243 Cuota de inscripción • Socios Protectores de APD: 175e + 21% I.V.A. • Socios Globales: 220e + 21% I.V.A. • No socios: 360e + 21% I.V.A. Ser socio de APD tiene importantes ventajas, consúltenos en el 91 522 75 79. Derechos de inscripción • Documentación • Certificado de asistencia www.apd.es Cancelaciones En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe. Forma de pago Domiciliación Transferencia a favor de APD: Banco Santander: c/c 0049-1182-37-2110033641 (C/ Juan de Mena, 8 - 28014 Madrid). Cheque nominativo. Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnolo-gías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente. Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: basededatos@apd.es: www.apd.es