TEMASNOMINADEVENGOSDEDUCCIONESPRESTACIONES SOCIALESPRIMA DE SERVICIOSVOCACIONESCESANTIASINTERES SOBRE LAS CESANTIAS
TEMAS        NOMINAEs una lista o un catalogo de nombres depersonas o cosas en la antigüedad segúnexplicaSe encarga de un ...
TEMAS  Son las cantidades que perciben el  trabajo por diversos trabajos de  conceptos  Devengo se divide fundamentalmente...
TEMAS            DEDUCCIONES   Un argumento donde la   conclusión se infiere   necesariamente de las premisa en   su defin...
TEMAS   Las prestaciones sociales son los dineros   adicionales al Salario que el empleador   debe reconocer al trabajador...
TEMAS        Toda empresa debe pagar a cada empleado        un salario mensual, del cual, quince días se        deben paga...
TEMAS        Se denominan vacaciones (o vacación) a los días dentro        de un año en que personas        que trabajan o...
TEMAS        El trabajador tiene derecho a que se le pague        un Salario mensual por cada año de trabajo o        prop...
TEMAS        Los intereses sobre cesantías se deben provisional        mensualmente cada vez que se liquida la respectiva ...
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  1. 1. TEMASNOMINADEVENGOSDEDUCCIONESPRESTACIONES SOCIALESPRIMA DE SERVICIOSVOCACIONESCESANTIASINTERES SOBRE LAS CESANTIAS
  2. 2. TEMAS NOMINAEs una lista o un catalogo de nombres depersonas o cosas en la antigüedad segúnexplicaSe encarga de un tipo de paso de lanomina docente y clasificado atiende todotipo de reclamación por conceptos depagos de nominas
  3. 3. TEMAS Son las cantidades que perciben el trabajo por diversos trabajos de conceptos Devengo se divide fundamentalmente en 2 grupos salarios y no salarios
  4. 4. TEMAS DEDUCCIONES Un argumento donde la conclusión se infiere necesariamente de las premisa en su definición formal es una secuencia finita
  5. 5. TEMAS Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.
  6. 6. TEMAS Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, En el caso que el empleado opere con un Contrato de trabajo a término fijo, la prima de servicios se calculara en proporción al tiempo laborado, cualquiera que este sea.
  7. 7. TEMAS Se denominan vacaciones (o vacación) a los días dentro de un año en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total o el receso de su actividad en un período determinado, exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como Navidad o días representativos de una nación como la celebración de su independencia. Existe principalmente para prevenir estrés u otras patologías, además de según el criterio del estado o gobierno local, para incrementar la productividad en el resto del año. Existen generalmente dos tipos de vacaciones, las vacaciones de un trabajador o estudiante. Estas vacaciones corresponden legalmente y, debe de estar prohibida la tarea, ya que estas son para descansar y no trabajar.
  8. 8. TEMAS El trabajador tiene derecho a que se le pague un Salario mensual por cada año de trabajo o proporcionalmente a la fracción de año trabajado. Respecto a los empleados del servicio domestico, la base para las cesantías será únicamente el valor pagado en dinero, teniendo en cuenta, que en este tipo de empleo, parte del salario se paga en especie como por ejemplo la alimentación y hospedaje.
  9. 9. TEMAS Los intereses sobre cesantías se deben provisional mensualmente cada vez que se liquida la respectiva nómina [Puede hacerse quincenalmente o semanalmente, según sea el periodo de pago], y para ello, todo lo que se debe hacer es aplicar el 12% sobre el valor de la cesantías determinadas en cada liquidación mensual. El resultado final será el mismo que si se aplicara el 12% sobre el acumulado a final de año, siempre que no haya variado el salario base sobre el cual se calculan las cesantías, pues de existir variación en los últimos tres meses, las cesantías se deben calcular sobre el promedio mensual.

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