Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
EU, NÓS
E O EMPREGO
COMO BUSCAR OPORTUNIDADES
DE XEITO DIFERENTE
“O enfoque de dentro cara a fóra di que as
vitorias privadas preceden ás vitorias
públicas, que debemos facernos promesas
...
“EU, NÓS E O EMPREGO”, é un programa composto por cinco sesións,
orientado a promover cambios nos paradigmas laborais e pr...
SESIÓN 1 e 2 (10 horas)
AUTOCOÑECEMENTO: EU SON O MEU CV
OBXECTIVOS ESPECÍFICOS:
1. Comprender que é o meu currículo.
2. F...
F E C H A Y L U G A R
OBXECTIVOS ESPECÍFICOS:
1. Entender a necesidade do cambio de perspectiva na procura de emprego (do ...
OBXECTIVOS ESPECÍFICOS:
1. Aumentar o nivel de consciencia sobre como me comunico. Eu me escoito. Eu te escoito.
2. Asumir...
OBXECTIVOS ESPECÍFICOS:
1. Xestión e Autorregulación emocional
2. A importancia da empatía
3. Ferramentas para traballar a...
METODOLOXÍA. ¿Cómo o faremos?
1. Fomentaremos a creación dunha contorna e un clima de confianza para
promover a participac...
Estamos convencidas do valor de compartir coñecemento, da importancia da
intelixencia colectiva e de traballar dende as pe...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Eu, Nós e o emprego

108 visualizaciones

Publicado el

Programa de Emprego en Vilagarcía e Pontevedra promovido pola Asociación APICO.

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Eu, Nós e o emprego

  1. 1. EU, NÓS E O EMPREGO COMO BUSCAR OPORTUNIDADES DE XEITO DIFERENTE
  2. 2. “O enfoque de dentro cara a fóra di que as vitorias privadas preceden ás vitorias públicas, que debemos facernos promesas nós mesmas, e mantelas ante nós e só despois, facer e manter promesas ante as outras persoas”. S T E P H E N R . C O V E Y .
  3. 3. “EU, NÓS E O EMPREGO”, é un programa composto por cinco sesións, orientado a promover cambios nos paradigmas laborais e profesionais. Partimos da persoa e as súas potencialidades e aproveitamos a forza do equipo para optimizar a procura de emprego. As participantes traballarán en descubrir o seu potencial e o seu talento, en mellorar as súas habilidades e en ser máis proactivas e eficientes para mellorar a súa empregabilidade. O obxectivo xeral da nosa proposta consiste en enfocar cada sesión nun aspecto esencial na procura de emprego: --Sesión 1 e 2: Traballar o autocoñecemento persoal. -- Sesión 3: Fomentar a Cultura colaborativa nas organizacións. -- Sesión 4: A comunicación como elemento fundamental na organización. -- Sesión 5: Intelixencia emocional na xestión do conflicto.
  4. 4. SESIÓN 1 e 2 (10 horas) AUTOCOÑECEMENTO: EU SON O MEU CV OBXECTIVOS ESPECÍFICOS: 1. Comprender que é o meu currículo. 2. Facilitar que as participantes identifiquen que saben facer ben e cales son os seus talentos. Ser máis consciente dos meus propios logros. ¿Quen son? 3. Axudar a que as participantes identifiquen os seus propios obxectivos laborais e profesionais. ¿Cal é o meu para que? 4. Traballar nos valores individuais das persoas. 5. Reconstruír o meu currículo en base aos meus talentos. O meu currículo, a miña esencia: ¿que forma lle dou? 6. Aproveitar o poder do grupo para mellorar o meu currículo. Que che inspira o meu currículo? 7. Que quero facer con meu cv?: o meu plan de acción DATA: 9 e 21 de decembro de 10.00 a 14.00. Os valores son como as huellas dactilares, nadie as ten iguais, pero déixanse en todo o que se fai. Elvis Presley
  5. 5. F E C H A Y L U G A R OBXECTIVOS ESPECÍFICOS: 1. Entender a necesidade do cambio de perspectiva na procura de emprego (do eu ao nós). 2. As empresas buscan actitudes. Traballamos con actitudes, formámonos en destrezas. 3. Entender como funciona e se contrúe un equipo. 4. Practicar ferramentas para construir equipos con alma e identidade compartida. 5. A importancia de entrenar o optimismo e a felicidade nas organizacións. Ferramentas sinxelas para por en práctica. DATA: 17 de xaneiro de 10.00 a 14.00. SESIÓN 3 (5 horas) PROCURA ACTIVA DE EMPREGO. XERANDO OPORTUNIDADES EN COMPAÑÍA "O importante é a música, non o músico". Miguel Udaondo.
  6. 6. OBXECTIVOS ESPECÍFICOS: 1. Aumentar o nivel de consciencia sobre como me comunico. Eu me escoito. Eu te escoito. 2. Asumir a responsabilidade do que quero dicir. Eu me comunico: sei como dicir o que quero. 3. A comunicación como elemento para convertir Ó conflicto en solución. 5. A escoita como ferramenta. 6. Traballar a comunicación do equipo. O mapa non é o territorio. DATA: 24 de xaneiro de 10.00 a 14.00. SESIÓN 4 (5 horas) A COMUNICACIÓN COMO FERRAMENTA
  7. 7. OBXECTIVOS ESPECÍFICOS: 1. Xestión e Autorregulación emocional 2. A importancia da empatía 3. Ferramentas para traballar a intelixencia emocional do equipo. 4. A curiosidade como a principal fonte para superar os conflictos. 5. A intención positiva de cada comportamento. 6. A importancia das posicióna perceptivas para obter información. DATA: 31 de xaneiro de 10.00 a 14.00. SESIÓN 4 (5 horas) INTELIXENCIA EMOCIONAL NA XESTIÓN DO CONFLICTO "Non lle fagas a outra persoa o que non lle gusta á outra persoa que lle fagan". Daniel Lamas
  8. 8. METODOLOXÍA. ¿Cómo o faremos? 1. Fomentaremos a creación dunha contorna e un clima de confianza para promover a participación activa do grupo. 2. Utilizaremos dinámicas individuais e grupais, exclusivamente vivenciais e experienciais. 3. Os contidos serán flexibles, a partir das necesidades e da visión do propio grupo. IMPARTIDO POR: Cristina Fariñas e África Rodríguez. PROMOVE: Asociación pola Igualdade e a Coeducación.
  9. 9. Estamos convencidas do valor de compartir coñecemento, da importancia da intelixencia colectiva e de traballar dende as persoas para as persoas.... O noso papel non é máis que o de facilitar que as persoas atopen espacios de liberdade para que descubran os seus talentos e xeren cambios na súa sociedade.... Estes son algúns espacios de talento libre que desenvolvemos en Galicia: ESPACIOS DE TALENTO LIBRE Edicións anteriores dos nosos proxectos Colabora 2015 Xeracción XV (Concello de Santiago) Arela (Concello de Pontevedra)

×