Uno de los conceptos de los que más se está hablando en la actualidad, aunque tengo mis dudas fundadas de que si en realidad se aplica suficientemente, es un concepto ligado al Big Data y al que se está empezando a llamar People Analytics. Es decir, datos asociados a las personas que nos deben ayudar a mejorar la gestión y relación con nuestro capital humano.

1. CATALUNYA
Miércoles 11 abril 20182 Expansión
U
nodelosconceptosdelosquemásseestáhablando
en la actualidad, aunque tengo mis dudas fundadas
sobresienrealidadseaplicasuficientemente,esun
conceptoligadoalbigdatayalqueseestáempezandoalla-
marpeopleanalytics.Esdecir,datosasociadosalaspersonas
que nos deben ayudar a mejorar la gestión y la relación con
nuestrocapitalhumano.
Enestemomentoquierocomentartrespuntosdemidíaa
díasobrelosquemegustaríaopinar,puesrealmente,consi-
dero que se tiene que pensar más en ello. El primero es que
no se pueden desarrollar ni transformar personas sin la ca-
pacidaddeanálisis.Elsegundoesqueatodosnosgustaana-
lizarcuandonosdicenloquequeremosescuchar.Eltercero,
si queremos transformarnos, debemos tener claro que los
datosnospuedenaportarobjetividad.
En cuanto a la capacidad de análisis, todos sabemos que
lasorganizacionesquehan gestionadolasadversidades,han
crecidoysehantransformado,hansidocapacesdeestable-
cer datos y cuadros de mandos de gestión relacionados con
producción,conprocesoscomerciales,confinanzasysobre
personas. Sin embargo, nos queda mucho por hacer, dado
que sin datos sobre los que analizar la formación o trasfor-
mación del personal, más
alládeunaencuestadesa-
tisfacción,noessuficiente.
Ensegundolugar,debe-
mos tener muy presente
que estos datos deben
aportar objetividad y esta
objetividad es la que dota
de mucha coherencia y ri-
goralasdecisionesposterioresquesetenganquetomar.En
este punto, creo que en el mundo empresarial hay mucho
porhacerporquedeberíamospreguntarnoslosiguiente:
¿Sonlasencuestasdelámbitolaboralunreflejorealdees-
teámbito?¿Porquéhayempresasquenosdicenque,sisale
quesugenteesmamutynoseadaptaalcambio,noquieren
hacerlo? ¿Por qué se llenan tanto la boca hablando de las
personas,peroluegolesasustaanalizar?
Yentercerlugar,debemosasumirqueelpeopleanalytics
tienequeentrarennuestrasorganizacionesparaproporcio-
narnos datos que nos aporten valor, rigor y objetividad. Da-
tosquenosayudenaentendermejoralaspersonasconsus
inquietudes y no sólo una ratio de visitas comerciales con
ventasconseguidas,nihorasdetrabajoporoutputdefábri-
ca. Todos hacen falta, pero sin las personas se produce una
divisiónmuygrande.
Paraacabar,sirealmentecreemosenlaspersonas,ayude-
mosalaspersonascondatosenlugardeasustarlosconuna
espadadeDamoclesllamadapeopleanalytics.
Los datos deben
aportar objetividad
y esta objetividad es
la que da coherencia
a las decisiones
FRANZ HEUKAMP, RUMBO AJAPÓN
EldirectorgeneraldelIESEhadadounnuevoimpulsoala
internacionalizacióndelcentroconlafirmadeunaalianza
conlaUniversidaddeShizenkan,unainstituciónacadémica
denuevacreaciónenTokio,conlaquedesarrollará
programasdeformaciónenelmercadojaponés.
LA FOTO
24500
24000
23500
23000
22500
22000
21500
21000
20500
0
30
70
100
J A S O N D E18 F M A
Cotizaciones Esc. Aritmética
RSI 14
BCN Mid-50 Del 28-06-17 al 10-04-18
107,5
105
102,5
100
97,5
95
92,5
0
30
70
100
F M A
Cotizaciones Esc. Aritmética
RSI 14
BCN Global-100 Del 02-01-18 al 10-04-18
El emblemático bar Emplo-
yees Only de Nueva York
abrirá una delegación tempo-
ralenBarcelona.Loharáenel
interior del Hotel Mandarin
Oriental, que transformará el
Banker’s Bar en una repro-
ducción del establecimiento
neoyorquinoduranteunmes,
del 19 de abril al 19 de mayo.
La coctelería del hotel adop-
tará el aspecto de local clan-
destino del Employees Only,
situado en el West Village de
Manhattan, con una decora-
ciónartdéco,conmuchama-
derayunaatmósferarelajada.
Algunos de los cocteleros del
barsetrasladaránaBarcelona
para preparar sus mejores
mezclas en la barra del Ban-
ker’sBarytambiénsetraerán
la carta de su late night menu.
La chef americana de origen
croataJuliaJaksic,jefadeco-
cinadeEmployeesOnly,tam-
biénviajaráalacapitalcatala-
na para preparar sus chuletas
de cordero y bacon, el sand-
wich de queso trufado fundi-
do, patatas fritas y parmesa-
no, además de su famoso
steaktartare.
Barcelona cuenta desde el
pasado mandato munici-
pal con un catálogo que en
teoría sirve para proteger
los comercios históricos.
Pero el Ayuntamiento si-
gue siendo incapaz de evi-
tar su clausura. Al traslado
forzoso de la Filatèlia
Monge,elColmadoQuílez
o la Xocolateria Fargas se
suma el adiós de la Granja
Xador, la tienda de telas El
Indio,laLlibreriaMillàola
juguetería Foyé y, en unos
días, la trastienda del res-
taurante Pitarra, que se re-
convertirá en unpub irlan-
dés.Laconcejaldeldistrito
Gala Pin ha admitido a Be-
tevé que ve “muy difícil”
evitarlaoperación.
UnbarneoyorquinoenelHotelMandarin
Salvarel
comercio
histórico,
unaepopeya
EL RESTAURANTE DE LA SEMANA EMPLOYEES ONLY
DETRÁS DE
CON ÉNFASIS ASÍ VAN LOS MERCADOS DE BARCELONA
Empresario y escritor
OPINIÓN
Albert Riba
LOS ANTIGUOS REMEDIOS NATURALES DE LOS CAPUCHINOS
ElfraileehistoriadorFraValentíSerra(Manresa,1959)presentóayersulibroElhuertomedicinal.
SabiduríacapuchinadelaAalaZ(EditorialMediterrània),enelqueserecogenlosconocimientos
delamedicinanaturalrecuperadosdeantiguosmanuscritosinéditossobretradicioneshortícolas
ydehierbasterapéuticasdeloscapuchinos.Elreligiosoproponelas“beneficiosaspropiedades”
deprácticasancestrales,frenteaunamedicinaconvencional“intoxicadaporloscomponentes
químicos”,aunque–matiza–“lasterapiasnaturaleslleganhastadondellegan”.
Efe
JMCadenas
Parte del equipo de Employees Only viajará a Barcelona.Por Marisa Anglés
expansioncat@expansion.com
REDACCIÓN: MartíSaballs(directoradjunto);JoséOrihuel(redactorjefe);SergiSaborit(jefedesección);
MarisaAnglés,DavidCasals,EricGalián,GabrielTrindadeyArturZanón.
PUBLICIDAD: DanielChoucha(JefeÁreaPublicidadExpansiónBarcelona)yAlbertBorràs.
Teléfono: 934962422/934962407
PasseigdeGràcia,11,escaleraA,5ªplanta
08007Barcelona
Teléfono: 934962400
Fax: 934962405
CATALUNYA
‘People analytics’