Презентация с бизнес-завтрака T&DG

Training & Development Group
Training & Development GroupDirector of Business Development
Training and Development Group 2014 ‹#›
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
СОЗДАНИЕ НЕСТАНДАРТНЫХ
ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ
Training and Development Group 2014
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
TRAINING&DEVELOPMENT GROUP
ROUP
ДМИТРИЙ
АЛЕКСАНДРОВ
Training and Development Group 2014
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ
TRAINING&DEVELOPMENT GROUP
!
АЛЬБИНА
ЗАЛИЛОВА
Training and Development Group 2014
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ
ТРЕНИНГОВЫХ ФОРМАТОВ
!
TRAINING & DEVELOPMENT GROUP
!
НИКОЛАЙ
МИТРОФАНОВ
Training and Development Group 2014
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ
НЕТРЕНИНГОВЫХ ФОРМАТОВ
!
TRAINING & DEVELOPMENT GROUP
!
ЕВГЕНИЯ
ЧЕРКАШИНА
Training and Development Group 2015
ЧТО БУДЕТ СЕГОДНЯ?
Немного о нас
Кому и зачем нужен нестандарт?
Наши секретные ингредиенты
Готовим вместе — воркшоп
Training and Development Group 2015
КТО МЫ?
}
КОМПАНИЯ В ЦИФРАХ
В составе нашей компании 23тренера
В 8городах России есть наши представители
В нашем портфеле более 35 тренинговых программ
Мы можем обучить 2000человек в течение календарного месяца
Средний бал по анкетам обратной связи от участников 9,7 из 10
Training and Development Group 2015
КТО МЫ?
Мы — амбициозная, креативная команда единомышленников, объединенных
интересом к обучению взрослых людей.
Нам интересно находить и изобретать новые подходы, смешивать
классическое бизнес-образование и методы, применяемые в креативной
индустрии.
Мы создаем комплексные программы обучения всех уровней специалистов
и руководителей.
Training and Development Group 2014
КТО МЫ?
4 основных направления наших образовательных программ:
• Развитие руководителей
• Взаимодействие с клиентом
• Личная эффективность
• Развитие творческого интеллекта
Training and Development Group 2014 ‹#›
ЧЕМУ МЫ ОБУЧАЕМ?ЧЕМУ МЫ
ЧЕМУ МЫ
СПИСОК ПРОГРАММ
РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
• Эффективное управление
• Цикл управления
• Ситуационное лидерство
• Мотивация персонала
• Эмоциональное лидерство
• Управление продажами
• Управление сервисным
поведением сотрудников
• Наставничество и основы
коучинга
• Стресс-менеджмент
• Стратегическое управление
• Навыки подбора персонала
• Управление конфликтами и
деловое общение в сложных
ситуациях
!
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КЛИЕНТОМ
• Эффективные продажи
• Стратегические продажи
• Развитие ключевых клиентов
• Презентация продукта / услуги
• Манипуляции в переговорах
• Переговоры. Базовый уровень
• Переговоры в жестких условиях
• Импровизация при
взаимодействии с клиентом
• Деловая коммуникация
• Безупречное сервисное
обслуживание
• Клиентоориентированность и
эмпатия
• Поведение в конфликтной
ситуации
!
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
• Управление личной
эффективностью
• Тайм-менеджмент
• Эмоциональный интеллект
• Импровизация в публичных
выступлениях
• Ассертивность
• Навыки публичных
выступлений
• Эффективные коммуникации
• Деловой этикет и соблюдение
протокола
• Работа со стрессом
• Эффективное поведение в
конфликте
• Визаулизация в презентациях
РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКОГО ИНТЕЛЛЕКТА
• Сервис-дизайн
• Дизайн-мышление
• Lego Serious Play
• Импровизация в бизнесе
• Прорывное мышление
• Развитие визуального мышления
Training and Development Group 2014 ‹#›
ЧТО ТАКОЕ НЕСТАНДАРТНЫЕ ПРОГРАММЫ?
13
Training and Development Group 2015
ЧТО МЫ СЛЫШИМ ОТ ЗАКАЗЧИКОВ
• А сможете сделать интересную программу?
• А есть у вас что-нибудь нестандартное по содержанию и формату?
• У нас была вот такая программа, но к ней все уже привыкли и хотят нового
• Нам нужно, чтобы участникам прямо захотелось пойти на это обучение
• Бизнес хочет уникальную программу
• Можно ли увидеть результат сразу?
Training and Development Group 2015
ЦЕННОСТИ НЕСТАНДАРТНЫХ ПРОГРАММ
• Актуальность программ с возможностью быстрых изменений
• Вовлечение участников в обучение и развитие
• Повышение уровня лояльности внутренних клиентов к HR
• Возможность отстроиться от рынка и быть уникальными
• Оптимизация расходов
• Возможность находить внутренних экспертов
Training and Development Group 2014 ‹#›
КЕЙС «ПРИМЕР ЗАПРОСА»
Training and Development Group 2015
ПРИМЕР ЗАПРОСА
Разработать программу по темам «Продажи» и «Сервис» для руководителей
среднего и линейного звена продающих подразделений.
Вводная информация
• руководители прошли много тренингов
• их подчиненные недавно прошли обучение по продажам и сервису
• необходимо замотивировать будущих участников на прохождение программы
• руководители должны уметь помогать сотрудникам использовать полученные в ходе
обучения инструменты и поддерживать их
• бизнес-результат программы - повышение показателей продаж и удовлетворенности
клиентов
Training and Development Group 2015
ИЩЕМ ИДЕИ ИНДИВИДУАЛЬНО
Training and Development Group 2015
КАКИЕ ИНГРЕДИЕНТЫ
ИСПОЛЬЗУЕМ МЫ?
Training and Development Group 2015
СЕКРЕТНЫЕ ИНГРЕДИЕНТЫ
Дизайн-мышление Lego Serious Play Trendspotting
Сервис-дизайн Сторителлинг Прорывное мышление
Импровизация Скрайбинг NESTA
Training and Development Group 2015
СЕКРЕТНЫЕ ИНГРЕДИЕНТЫ
Дизайн-мышление Lego Serious Play Trendspotting
Сервис-дизайн Сторителлинг Прорывное мышление
Импровизация Скрайбинг NESTA
Training and Development Group 2015
РАБОТАЕМ В КОМАНДЕ
Training and Development Group 2015
МОЗГОВОЙ ШТУРМ НАОБОРОТ
?
Training and Development Group 2015
Как ухудшить программу обучения?
5 минут
Training and Development Group 2015
QКОФЕ-БРЕЙК
Training and Development Group 2014 ‹#›
ИМПРОВИЗАЦИЯ
Training and Development Group 2015
ПРОРЫВНОЕ МЫШЛЕНИЕ
Training and Development Group 2015
А ЧТО, ЕСЛИ …?
5 минут
Training and Development Group 2015
NESTA CREATIVE TOOLKIT
Training and Development Group 2015
ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ
10 минут
TRENDSPOTTING
Тренд №2
STATUS seekerS
BETTERMENT
Люди хотят стать лучшей копией себя
самого
STATUS seekerS
BETTERMENT
Люди хотят стать лучшей копией себя
самого
STATUS seekerS
BETTERMENT
Люди хотят стать лучшей копией себя
самого
Тренд №2
STATUS seekerS
BETTERMENT
Люди хотят стать лучшей копией себя
самого
Training and Development Group 2015
ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ
10 минут
2. APPLY1. ANALYZE
TREND CANVAS
CONSUMER
Which (new) customer groups could you
Shifts: Long-term, widespread macro changes Triggers: Recent, short-term changes or technologies
Emerging Consumer
Expectations
TREND:
Basic Needs
Inspiration
Who
Тренд:
1. АНАЛИЗ 2. ПРИМЕНЕНИЕ
ВАШИ 

ИННОВАЦИИ!
Инновационный потенциалДрайверы измененийБазовые потребности
Новые ожидания
потребителей
Вдохновение
Кто
Какие глубинные потребности и желания
пользователей затрагивает данный тренд?
Почему этот тренд появился сейчас? Что меняется?
Изменения: Долгосрочные, широко
распространенные макро-изменения
Триггеры: Недавние, краткосрочные изменения
технологий
Как и где вы могли бы применить этот тренд в вашей компании/проекте?
Какие (новые) группы
пользователей вы могли бы
задействовать в рамках этого
тренда? Что вам нужно будет
изменить?
Как другие компании (в разных отраслях)
отвечают на этот тренд?
Какие новые ожидания, потребности и желания появляются у пользователей из-за
изменений, обозначенных выше? Где и как этот тренд их удовлетворяет?
Training and Development Group 2015
ДУМАЕМ РУКАМИ
Training and Development Group 2015
НАШЕ РЕШЕНИЕ КЕЙСА
Training and Development Group 2015
Нажимаем на ссылку
Training and Development Group 2015
QВСЕГДА РАДЫ
Сайт: www.trainingroup.ru
Страница в Фейсбук
!
Страница в Linkedin
!
Видео-канал
Вы всегда можете заказать у нас проведение сессии с использованием любых
из этих методов или навыковый тренинг Развитие креативного интеллекта.
Тел.: +7 495 728 18 77
1 de 40

Recomendados

Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY® por
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY® Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY® Eugene Solonenko
1K vistas19 diapositivas
Программа обучения методу Lego Serious Play por
Программа обучения методу Lego Serious PlayПрограмма обучения методу Lego Serious Play
Программа обучения методу Lego Serious PlayTraining & Development Group
1.1K vistas2 diapositivas
Кратко T/&/D/G о методе Lego Serious Play. Версия 1.0 por
Кратко T/&/D/G о методе Lego Serious Play. Версия 1.0Кратко T/&/D/G о методе Lego Serious Play. Версия 1.0
Кратко T/&/D/G о методе Lego Serious Play. Версия 1.0Training & Development Group
2K vistas9 diapositivas
Lego Serious Play. Russian language. v1.0 por
Lego Serious Play. Russian language. v1.0Lego Serious Play. Russian language. v1.0
Lego Serious Play. Russian language. v1.0Training & Development Group
10.4K vistas22 diapositivas
Метод Lego Serious Play для бизнеса por
Метод Lego Serious Play для бизнесаМетод Lego Serious Play для бизнеса
Метод Lego Serious Play для бизнесаWonderfull
4.1K vistas53 diapositivas
Lego Serious Play methodology por
 Lego Serious Play methodology Lego Serious Play methodology
Lego Serious Play methodologyLiliya Chueva
530 vistas18 diapositivas

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

эффективный менеджмент программа por
эффективный менеджмент программаэффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программаСтанислав Кузавов
636 vistas8 diapositivas
Развитие персонала.. Вы уверены? por
Развитие персонала.. Вы уверены?Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?Михаил Заборов
861 vistas40 diapositivas
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ... por
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Volha Banadyseva
2.7K vistas16 diapositivas
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаем por
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаемAgile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаемAndrey Rebrov
1.7K vistas21 diapositivas
тренинг концентрированный менеджмент por
тренинг концентрированный менеджменттренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджментГеоргий Геденидзе
392 vistas8 diapositivas
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel por
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive Solutions Group
226 vistas25 diapositivas

La actualidad más candente(20)

Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ... por Volha Banadyseva
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Volha Banadyseva2.7K vistas
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаем por Andrey Rebrov
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаемAgile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Andrey Rebrov1.7K vistas
Лаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные Матрицы por GoodKarma.me
Лаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные МатрицыЛаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные Матрицы
Лаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные Матрицы
GoodKarma.me1.1K vistas
Управление проектами, водопадная модель por Oleg Vainberg
Управление проектами, водопадная модельУправление проектами, водопадная модель
Управление проектами, водопадная модель
Oleg Vainberg312 vistas
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результате por Irina Korytina
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результатеУправление креативными проектами: Wow в процессе и результате
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результате
Irina Korytina702 vistas
Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена. por Бути Ковец
Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена. Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена.
Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена.
Бути Ковец1.2K vistas
Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся? por ITSpringBY
Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?
Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?
ITSpringBY445 vistas
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково por Vera Kovaleva
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Vera Kovaleva1K vistas
9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации por Oleg Vainberg
9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации
9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации
Oleg Vainberg175 vistas
Ночь тренингов 2015 por Marketing HOUSE
Ночь тренингов 2015Ночь тренингов 2015
Ночь тренингов 2015
Marketing HOUSE225 vistas
Модерация встреч - Unconference 2015 por Vadim Nareyko
Модерация встреч -  Unconference 2015Модерация встреч -  Unconference 2015
Модерация встреч - Unconference 2015
Vadim Nareyko628 vistas

Destacado

Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G... por
Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...
Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...Training & Development Group
1.2K vistas60 diapositivas
LEGO Serious Play Action Plan for HR Dep. por
LEGO Serious Play   Action Plan for HR Dep. LEGO Serious Play   Action Plan for HR Dep.
LEGO Serious Play Action Plan for HR Dep. Mohamad Mahdi Afshar Azad
9.2K vistas13 diapositivas
Lego Serious Play methodology/ Russian por
Lego Serious Play methodology/ RussianLego Serious Play methodology/ Russian
Lego Serious Play methodology/ RussianWonderfull
2.6K vistas18 diapositivas
РТУ креативность в бизнесе por
РТУ креативность в бизнесеРТУ креативность в бизнесе
РТУ креативность в бизнесеAlexey Abolmasov
2.2K vistas21 diapositivas
РТУ коммуникация в команде por
РТУ коммуникация в командеРТУ коммуникация в команде
РТУ коммуникация в командеAlexey Abolmasov
3.8K vistas24 diapositivas
РТУ управление стрессом por
РТУ управление стрессомРТУ управление стрессом
РТУ управление стрессомAlexey Abolmasov
2.4K vistas19 diapositivas

Destacado(20)

Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G... por Training & Development Group
Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...
Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...
Lego Serious Play methodology/ Russian por Wonderfull
Lego Serious Play methodology/ RussianLego Serious Play methodology/ Russian
Lego Serious Play methodology/ Russian
Wonderfull2.6K vistas
РТУ креативность в бизнесе por Alexey Abolmasov
РТУ креативность в бизнесеРТУ креативность в бизнесе
РТУ креативность в бизнесе
Alexey Abolmasov2.2K vistas
РТУ коммуникация в команде por Alexey Abolmasov
РТУ коммуникация в командеРТУ коммуникация в команде
РТУ коммуникация в команде
Alexey Abolmasov3.8K vistas
РТУ управление стрессом por Alexey Abolmasov
РТУ управление стрессомРТУ управление стрессом
РТУ управление стрессом
Alexey Abolmasov2.4K vistas
Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление" por Alexey Abolmasov
Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"
Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"
Alexey Abolmasov6.6K vistas
Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016) por Michael Tarnowski
Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)
Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)
Michael Tarnowski3.1K vistas
! семинар 2 сегментация por Eugene Solonenko
! семинар 2   сегментация! семинар 2   сегментация
! семинар 2 сегментация
Eugene Solonenko741 vistas
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the Business por Patrizia Bertini
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the BusinessLEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the Business
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the Business
Patrizia Bertini12.2K vistas
Как максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев por SCL
Как максимизировать личную эффективность - Михаил МурашевКак максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
Как максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
SCL 1K vistas
Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков. por Wonderfull
Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.
Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.
Wonderfull3.9K vistas
Сервисный сценарий / Service Blueprint por Wonderfull
Сервисный сценарий / Service BlueprintСервисный сценарий / Service Blueprint
Сервисный сценарий / Service Blueprint
Wonderfull2.2K vistas
LEGO® Serious Play® — For Managers por Michael Tarnowski
LEGO® Serious Play® — For ManagersLEGO® Serious Play® — For Managers
LEGO® Serious Play® — For Managers
Michael Tarnowski23.1K vistas
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges Playfully por Michael Tarnowski
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges PlayfullyLEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges Playfully
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges Playfully
Michael Tarnowski22.8K vistas
Elevator Pitch: LEGO® Serious Play® — Strategic Decision Making & Problem Re... por Michael Tarnowski
Elevator Pitch: LEGO® Serious Play®  — Strategic Decision Making & Problem Re...Elevator Pitch: LEGO® Serious Play®  — Strategic Decision Making & Problem Re...
Elevator Pitch: LEGO® Serious Play® — Strategic Decision Making & Problem Re...
Michael Tarnowski18K vistas
Процесс дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.school por Irina Kuteneva
Процесс дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.schoolПроцесс дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.school
Процесс дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.school
Irina Kuteneva16.6K vistas
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian por Wonderfull
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianДизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Wonderfull87.6K vistas

Similar a Презентация с бизнес-завтрака T&DG

Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14 por
Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14
Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14Oleg Afanasyev
904 vistas7 diapositivas
ADCONSULT | Как управлять продавцами рекламы? Версия 2.0. | Ноябрь 2013 por
ADCONSULT | Как управлять продавцами рекламы? Версия 2.0. | Ноябрь 2013ADCONSULT | Как управлять продавцами рекламы? Версия 2.0. | Ноябрь 2013
ADCONSULT | Как управлять продавцами рекламы? Версия 2.0. | Ноябрь 2013Roman Pivovarov
891 vistas19 diapositivas
Обучение руководителей por
Обучение руководителей Обучение руководителей
Обучение руководителей Viktor Kryuchkov
1.5K vistas45 diapositivas
Сертифицированный менеджер проектов. por
Сертифицированный менеджер проектов. Сертифицированный менеджер проектов.
Сертифицированный менеджер проектов. Anthony Marchenko
591 vistas38 diapositivas
переговоры кп расти_июнь por
переговоры кп расти_июньпереговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июньbs_rasti
467 vistas14 diapositivas
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения por
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обученияМифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обученияТренинг-студия Евгения Галая
758 vistas23 diapositivas

Similar a Презентация с бизнес-завтрака T&DG (20)

Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14 por Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14
Олег Афанасьев. Техника эффективной презентации. Программа тренинга. 19.11.14
Oleg Afanasyev904 vistas
ADCONSULT | Как управлять продавцами рекламы? Версия 2.0. | Ноябрь 2013 por Roman Pivovarov
ADCONSULT | Как управлять продавцами рекламы? Версия 2.0. | Ноябрь 2013ADCONSULT | Как управлять продавцами рекламы? Версия 2.0. | Ноябрь 2013
ADCONSULT | Как управлять продавцами рекламы? Версия 2.0. | Ноябрь 2013
Roman Pivovarov891 vistas
Обучение руководителей por Viktor Kryuchkov
Обучение руководителей Обучение руководителей
Обучение руководителей
Viktor Kryuchkov1.5K vistas
Сертифицированный менеджер проектов. por Anthony Marchenko
Сертифицированный менеджер проектов. Сертифицированный менеджер проектов.
Сертифицированный менеджер проектов.
Anthony Marchenko591 vistas
переговоры кп расти_июнь por bs_rasti
переговоры кп расти_июньпереговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июнь
bs_rasti467 vistas
Management devaluation - Vadim Nareyko por Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim NareykoManagement devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim Nareyko
Vadim Nareyko1.2K vistas
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014 por Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Oleg Afanasyev498 vistas
Женский взгляд на интернет-маркетинг por Нетология
Женский взгляд на интернет-маркетингЖенский взгляд на интернет-маркетинг
Женский взгляд на интернет-маркетинг
Нетология1.1K vistas
Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014 por Oleg Afanasyev
Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014
Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014
Oleg Afanasyev580 vistas
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев. por Oleg Afanasyev
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Oleg Afanasyev1.5K vistas
мнк коучинг в страт план por Zhanara Galymzhan
мнк коучинг в страт планмнк коучинг в страт план
мнк коучинг в страт план
Zhanara Galymzhan904 vistas
презентация Global startup для студентов por Global Startup
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентов
Global Startup999 vistas
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International por Dmitry Dmitriev
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Dmitry Dmitriev262 vistas
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m... por Lviv Startup Club
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Lviv Startup Club148 vistas
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии por STRADIS
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
STRADIS3.8K vistas

Презентация с бизнес-завтрака T&DG

  • 1. Training and Development Group 2014 ‹#› БИЗНЕС-ЗАВТРАК СОЗДАНИЕ НЕСТАНДАРТНЫХ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ
  • 2. Training and Development Group 2014 ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР TRAINING&DEVELOPMENT GROUP ROUP ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВ
  • 3. Training and Development Group 2014 ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ TRAINING&DEVELOPMENT GROUP ! АЛЬБИНА ЗАЛИЛОВА
  • 4. Training and Development Group 2014 РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ТРЕНИНГОВЫХ ФОРМАТОВ ! TRAINING & DEVELOPMENT GROUP ! НИКОЛАЙ МИТРОФАНОВ
  • 5. Training and Development Group 2014 РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ НЕТРЕНИНГОВЫХ ФОРМАТОВ ! TRAINING & DEVELOPMENT GROUP ! ЕВГЕНИЯ ЧЕРКАШИНА
  • 6. Training and Development Group 2015 ЧТО БУДЕТ СЕГОДНЯ? Немного о нас Кому и зачем нужен нестандарт? Наши секретные ингредиенты Готовим вместе — воркшоп
  • 7. Training and Development Group 2015 КТО МЫ?
  • 8. } КОМПАНИЯ В ЦИФРАХ В составе нашей компании 23тренера В 8городах России есть наши представители В нашем портфеле более 35 тренинговых программ Мы можем обучить 2000человек в течение календарного месяца Средний бал по анкетам обратной связи от участников 9,7 из 10
  • 9. Training and Development Group 2015 КТО МЫ? Мы — амбициозная, креативная команда единомышленников, объединенных интересом к обучению взрослых людей. Нам интересно находить и изобретать новые подходы, смешивать классическое бизнес-образование и методы, применяемые в креативной индустрии. Мы создаем комплексные программы обучения всех уровней специалистов и руководителей.
  • 10. Training and Development Group 2014 КТО МЫ? 4 основных направления наших образовательных программ: • Развитие руководителей • Взаимодействие с клиентом • Личная эффективность • Развитие творческого интеллекта
  • 11. Training and Development Group 2014 ‹#› ЧЕМУ МЫ ОБУЧАЕМ?ЧЕМУ МЫ ЧЕМУ МЫ
  • 12. СПИСОК ПРОГРАММ РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ • Эффективное управление • Цикл управления • Ситуационное лидерство • Мотивация персонала • Эмоциональное лидерство • Управление продажами • Управление сервисным поведением сотрудников • Наставничество и основы коучинга • Стресс-менеджмент • Стратегическое управление • Навыки подбора персонала • Управление конфликтами и деловое общение в сложных ситуациях ! ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КЛИЕНТОМ • Эффективные продажи • Стратегические продажи • Развитие ключевых клиентов • Презентация продукта / услуги • Манипуляции в переговорах • Переговоры. Базовый уровень • Переговоры в жестких условиях • Импровизация при взаимодействии с клиентом • Деловая коммуникация • Безупречное сервисное обслуживание • Клиентоориентированность и эмпатия • Поведение в конфликтной ситуации ! ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ • Управление личной эффективностью • Тайм-менеджмент • Эмоциональный интеллект • Импровизация в публичных выступлениях • Ассертивность • Навыки публичных выступлений • Эффективные коммуникации • Деловой этикет и соблюдение протокола • Работа со стрессом • Эффективное поведение в конфликте • Визаулизация в презентациях РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКОГО ИНТЕЛЛЕКТА • Сервис-дизайн • Дизайн-мышление • Lego Serious Play • Импровизация в бизнесе • Прорывное мышление • Развитие визуального мышления
  • 13. Training and Development Group 2014 ‹#› ЧТО ТАКОЕ НЕСТАНДАРТНЫЕ ПРОГРАММЫ? 13
  • 14. Training and Development Group 2015 ЧТО МЫ СЛЫШИМ ОТ ЗАКАЗЧИКОВ • А сможете сделать интересную программу? • А есть у вас что-нибудь нестандартное по содержанию и формату? • У нас была вот такая программа, но к ней все уже привыкли и хотят нового • Нам нужно, чтобы участникам прямо захотелось пойти на это обучение • Бизнес хочет уникальную программу • Можно ли увидеть результат сразу?
  • 15. Training and Development Group 2015 ЦЕННОСТИ НЕСТАНДАРТНЫХ ПРОГРАММ • Актуальность программ с возможностью быстрых изменений • Вовлечение участников в обучение и развитие • Повышение уровня лояльности внутренних клиентов к HR • Возможность отстроиться от рынка и быть уникальными • Оптимизация расходов • Возможность находить внутренних экспертов
  • 16. Training and Development Group 2014 ‹#› КЕЙС «ПРИМЕР ЗАПРОСА»
  • 17. Training and Development Group 2015 ПРИМЕР ЗАПРОСА Разработать программу по темам «Продажи» и «Сервис» для руководителей среднего и линейного звена продающих подразделений. Вводная информация • руководители прошли много тренингов • их подчиненные недавно прошли обучение по продажам и сервису • необходимо замотивировать будущих участников на прохождение программы • руководители должны уметь помогать сотрудникам использовать полученные в ходе обучения инструменты и поддерживать их • бизнес-результат программы - повышение показателей продаж и удовлетворенности клиентов
  • 18. Training and Development Group 2015 ИЩЕМ ИДЕИ ИНДИВИДУАЛЬНО
  • 19. Training and Development Group 2015 КАКИЕ ИНГРЕДИЕНТЫ ИСПОЛЬЗУЕМ МЫ?
  • 20. Training and Development Group 2015 СЕКРЕТНЫЕ ИНГРЕДИЕНТЫ Дизайн-мышление Lego Serious Play Trendspotting Сервис-дизайн Сторителлинг Прорывное мышление Импровизация Скрайбинг NESTA
  • 21. Training and Development Group 2015 СЕКРЕТНЫЕ ИНГРЕДИЕНТЫ Дизайн-мышление Lego Serious Play Trendspotting Сервис-дизайн Сторителлинг Прорывное мышление Импровизация Скрайбинг NESTA
  • 22. Training and Development Group 2015 РАБОТАЕМ В КОМАНДЕ
  • 23. Training and Development Group 2015 МОЗГОВОЙ ШТУРМ НАОБОРОТ ?
  • 24. Training and Development Group 2015 Как ухудшить программу обучения? 5 минут
  • 25. Training and Development Group 2015 QКОФЕ-БРЕЙК
  • 26. Training and Development Group 2014 ‹#› ИМПРОВИЗАЦИЯ
  • 27. Training and Development Group 2015 ПРОРЫВНОЕ МЫШЛЕНИЕ
  • 28. Training and Development Group 2015 А ЧТО, ЕСЛИ …? 5 минут
  • 29. Training and Development Group 2015 NESTA CREATIVE TOOLKIT
  • 30. Training and Development Group 2015 ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ 10 минут
  • 32. Тренд №2 STATUS seekerS BETTERMENT Люди хотят стать лучшей копией себя самого
  • 33. STATUS seekerS BETTERMENT Люди хотят стать лучшей копией себя самого
  • 34. STATUS seekerS BETTERMENT Люди хотят стать лучшей копией себя самого
  • 35. Тренд №2 STATUS seekerS BETTERMENT Люди хотят стать лучшей копией себя самого
  • 36. Training and Development Group 2015 ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ 10 минут 2. APPLY1. ANALYZE TREND CANVAS CONSUMER Which (new) customer groups could you Shifts: Long-term, widespread macro changes Triggers: Recent, short-term changes or technologies Emerging Consumer Expectations TREND: Basic Needs Inspiration Who Тренд: 1. АНАЛИЗ 2. ПРИМЕНЕНИЕ ВАШИ 
 ИННОВАЦИИ! Инновационный потенциалДрайверы измененийБазовые потребности Новые ожидания потребителей Вдохновение Кто Какие глубинные потребности и желания пользователей затрагивает данный тренд? Почему этот тренд появился сейчас? Что меняется? Изменения: Долгосрочные, широко распространенные макро-изменения Триггеры: Недавние, краткосрочные изменения технологий Как и где вы могли бы применить этот тренд в вашей компании/проекте? Какие (новые) группы пользователей вы могли бы задействовать в рамках этого тренда? Что вам нужно будет изменить? Как другие компании (в разных отраслях) отвечают на этот тренд? Какие новые ожидания, потребности и желания появляются у пользователей из-за изменений, обозначенных выше? Где и как этот тренд их удовлетворяет?
  • 37. Training and Development Group 2015 ДУМАЕМ РУКАМИ
  • 38. Training and Development Group 2015 НАШЕ РЕШЕНИЕ КЕЙСА
  • 39. Training and Development Group 2015 Нажимаем на ссылку
  • 40. Training and Development Group 2015 QВСЕГДА РАДЫ Сайт: www.trainingroup.ru Страница в Фейсбук ! Страница в Linkedin ! Видео-канал Вы всегда можете заказать у нас проведение сессии с использованием любых из этих методов или навыковый тренинг Развитие креативного интеллекта. Тел.: +7 495 728 18 77