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MGR. ZAPATA BARRIENTOS JOSE RAMIRO GARCIA OÑA ALISON ALEIDA
MERCADOTECNIA V II/2020
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8. THE CORPORATHION
PENSAMIENTO
“Cuantas más alternativas, más difícil la elección”
(Anaxímenes)
1. INTRODUCCION
La corporación (TheCorporation), titulado en España
Corporaciones. Es un documental canadiense del 2003 que en tres entregas describe a
la corporación multinacional moderna que hace 150 años no poseía poder. A partir de la
constatación de que las empresas modernas, amparadas por el estatus de personas jurídicas,
han ido adquiriendo derechospropios de los seres humanos personas físicas, el documental
analiza la conducta social de las empresas a través de diversos ejemplos, y utilizando los
criterios psiquiátricos con los que un psiquiatra evaluaría la conducta y la salud mental de un
individuo cualquiera.
La evaluación de la "personalidad" de la persona jurídica que es la corporación, a partir de los
criteriosdel Manual diagnósticoyestadístico de lostrastornosmentales(DSM-IV),establece un
paralelismo entre la conducta de la corporación moderna con ánimo de lucro y el
comportamiento de un psicópata clínicamente diagnosticado. Las prácticas corporativas
examinadas encajan con los síntomas que el DSM-IV considera definitorios de la psicopatía,
atestiguadoporel doctorRobertD.Hare,especialistade renombreenel campode la psicología
criminal.1
2. DESARROLLO
El documental muestraeldesarrollodelasociedadanónimacontemporánea,desde unaentidad
legal que se originócomounainstitucióndelgobiernoconfuncionespúblicasespecíficas,hasta
el alcance de una institucióncomercial modernatituladaconlamayoría de losderechoslegales
de unapersona.Untemaessuevaluacióncomouna«personalidad», comoresultadode uncaso
en 1886 en la Corte Suprema de los Estados Unidos en donde una declaración del juez
presidente Morrison R. White considera las corporaciones como «personas» con los mismos
derechosque lossereshumanos,basadoenla DecimocuartaEnmiendaala Constituciónde los
Estados Unidos.La declaraciónde la películase efectúaa travésde los diagnósticoscríticosen
la DSM-IV;RobertHare, un profesorde Psicologíade la Universidad de ColumbiaBritánicayun
consultante para el FBI, comparó el perfil de sociedades anónimas lucrativas contemporáneas
al de un psicópatadiagnosticadoclínicamente. El documental se concentramayormente enlas
corporaciones de América del Norte, especialmente las de los Estados Unidos.
La película se divide en secciones explicativas y critica las prácticas empresariales de negocios.
Se establece unparalelismoentre lamanerasistemáticaenque se comportanlascorporaciones
y los síntomas de DSM-IV para la psicopatía. Por ejemplo, desprecio por los sentimientosde
MGR. ZAPATA BARRIENTOS JOSE RAMIRO GARCIA OÑA ALISON ALEIDA
MERCADOTECNIA V II/2020
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otras personas, la incapacidad de mantener las relaciones duraderas, temerariodesprecio por
la seguridadde los demás,mentirpor lucro, la incapacidadde experimentarculpay la faltade
conformidad a las normas sociales y el respeto de la ley.
Entre los tópicostratadosse incluyenel BusinessPlot(complotde negocios),enel que en1933
el General SmedleyButlerexpusounpresuntocomplotcorporativocontrael poraquelentonces
Presidente de los EE. UU. de N. A. Franklin Roosevelt; la "Tragedia de los comunes"; la
advertencia de Dwight D. Eisenhower al pueblo sobre la amenaza representada para la
democracia por el naciente complejo militar-industrial; las externalidades; la supresión de una
investigación periodística acerca de la Somatotropina bovina u hormona del crecimiento en la
programación de una estación de televisión afiliada a la Fox News; la creación de la
gaseosa Fanta por The Coca-Cola Company debidoal embargo comercial en Alemania Nazi;el
supuesto papel de IBMen el holocausto nazi; la Guerra del Agua de 2000 desencadenada por
la privatización del abastecimiento de agua municipal de la ciudad de Cochabamba, Bolivia en
favor de la BechtelCorporation; y temas generales de la responsabilidad social corporativa,la
nociónde laresponsabilidad limitada,lacorporación comounpsicópata,ylacorporacióncomo
una persona.2
2.1 El origen de las corporaciones
Esta es seguramente la parte más interesante de las tres y para mí la que resultó más
informativa. Analiza el origen y la entidad legal de la corporación como «persona». Salvando
algunas las diferencias entre Estados Unidos y el resto del mundo, la entidad
«empresa/corporación/compañía» (vienen a ser lo mismo, de modo que usaré «corporación»
para abreviar) esprácticamente igual entodas partes.La corporación esuna creaciónartificial,
una figura puramente legal que otorga a una entidad la práctica totalidad de «derechos» que
tienen las personas: poseer, comprar, vender, pleitear y muchos más. Pero al mismo tiempo,
liberaa la entidadde muchas obligaciones.Y, especialmente,actúacomo «aislante legal» para
las personas «reales» que la gobiernan. La única obligación de una corporación es generar
beneficios para los «dueños». Igual que un tiburón está «diseñado» como «máquina perfecta
para matar», la empresa actúa con el mismo diseño despiadado para «obtener beneficio».
Cualquierotroaspectoes secundario.Especialmente el bienestarde laspersonasque trabajan
para ella,de laspersonasa las que afectansus accionesy decisiones,oinclusoel bienestardel
propio planeta. Todos esos aspectos son secundarios frente al beneficio.
 El propio nombre corporación («formar un cuerpo») indica lo legalmente iguales que
son personas y corporaciones. Sin saberlo a ciencia cierta, yo diría que el término
castellano«empresa» debe tenermásque ver con la concepciónoriginal de «grupode
gente que se une con un objetivo común,por ejemplo, construir un puente o explorar
unnuevocontinente».Tal vezsucedelomismocon«compañía» aunqueimplica«varias
personas». Los términos como S.L. (Sociedad Limitada) o (Sociedad Anónima)
(equivalentes a las Inc. americanas, «Incorporated» = corporaciones) son también una
curiosa referencia sobre la «limitación de responsabilidad» de los propietarioso cómo
puedenpermanecer«anónimos» (e impunes) ante potencialesmalasactuacionesde la
«corporación».
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Se aprenden muchos detalles importantes y curiosidades sobre las corporaciones en esta
primera parte. Para empezar, la manipulación original de los abogados de las empresas sobre
la 14ª enmienda de la Constitución de losEstados Unidos para convertir lo que era el derecho
de losesclavosliberadosasupropiavida,a la propiedadylaprotecciónlegal,aplicándolasalas
entoncesemergentesprimerasempresasparaconvertirlasatodoslos efectos en «personas».
Encontré por finuna buenadefiniciónde externalidadeneste documental: «el efectoexterno
que tiene unatransacciónentre dose partessobre unaterceraparte que notiene nadaque ver
al respecto». La personaA tala un bosque vende lamadera a B quienla compra para construir
una casa. Pero el vecino C, que vive cerca del bosque sufre los efectos externalizados de la
transacción:deforestación,contaminación,etc.3
Lasempresasse comportancomo máquinasde
externalizarsegúnunode losentrevistadossinimportarlesnadaque noseala transacción y su
beneficio. (Notapersonal:Enciertomodome encantaque entoncesinternalidad signifiquejusto
todo lo contrario y vengaa ser algo así como «hacer tuyoslos problemasy preocupacionesde
los demás para darles solución» - aunque no figure así en el diccionario.)
2.2 El impacto de las corporaciones en la sociedad
Esta segunda parte describe cómo están influyendo las corporaciones en la sociedad y el
planeta, tanto en el sentido medioambiental como en las personasy su comporamiento como
individuosycomodiversosgrupos.Seanalizanalgunoscasossobrecómociertosbienespúblicos
ahora no son tan públicos, o cómo ciertas empresas subsidiadas por el bien común son
privatizadas. Guerras por recursos naturales que deberían ser de todos. O por qué para las
corporaciones las cosas sólo tienen valor cuando alguien las posee. Por eso dan tanta
importanciaa las patentese intentanpatentarcosas como los genes,animales,hastael punto
de que hoyen día es posible patentarcualquierservivode laboratorio exceptounserhumano
completo. La«propiedad»sobre lacanción FelizCumpleaños hace que unasubsidiariade Time-
Warner reciba10.000 dólarescada vezque se utilizaenunapelícula.Estoestá mejorexplicado
si caba en el libro Free Culture de Lawrence Lessig.
Hay una sección interesante sobre cómo las empresas enfocan la publicidad para influenciar a
la sociedad. Es tremendo el fragmento dedicado a los niños:
Una de las historiasmásdivertidasde este capítuloeslade Mark Barry, que básicamente esun
«espíacorporativo» que havistode todoy que cuentaalgunosdetallesrealmente interesantes
sobre ingenieríasocial,perotambiénsobre lasrelacionesentre lasmásgrandesempresasylos
gobiernos.4
2.3 Cómo resistirse a las corporaciones
Esta últimaparte del documental eslaque aboga más por el activismo,explicandoel problema
de las privatizaciones (tomando como ejemplo el suministro de agua en Bolivia) y ahondando
en algunos otros ejemplos como la relación entre las empresas y la sociedad muchas veces es
inhumana.
El final del documentalreclamaque sealagente corriente quienrecupere el control del mundo
frente a las corporaciones. Igual que en otros tiempos se consiguió cambiar el que existieran
negocios como la esclavitud, que fueron abolidos, o se recuperon para la sociedad bienes
públicos como el agua en Bolivia.5
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4
3. CONCLUSIONES
Las corporacioneseranentidadesprácticamenteinsignificantes.Sóloexistíanconfineslimitados
y concretos. Muchas eran similares a las actuales ONGs. Sin embargo, algo cambió y desde el
siglo XVII en Europa, algo después en América, su sed por «ganar dinero» las convirtió en
verdaderos gigantes.
Hoy en día las empresas son tan grandes y poderosas como muchos gobiernos del mundo - o
incluso más. Igual que en su día lo fueron la Iglesia, la Monarquía o el Partido Comunista en
diversas épocas y lugares. Este documental explora cómo se ha llegado a la situación actual
analizando desde su origen qué es una corporación, cómo funciona realmente, por qué actúa
como actúa y cuáles son los efectos de sus acciones sobre el MundoReal™. Para realizar este
análisis los autores dividen en tres horas el documental, tratando temas bien distintos, pero
interelacionados.
Se aprenden muchos detalles importantes y curiosidades sobre las corporaciones. La
externalización,el mal tratoa lostrabajadores,alosclientes,lamentira,el engaño(incluyendo
la publicidad), la falta de remordimientos, la práctica esclavitud en que trabajan personas del
tercer mundo para las corporaciones del primer mundo, la falta de respeto hacia el medio
ambiente... Todo esto segúnel documental son signos de un trastorno. (Mi comentario sobre
el video)
4. REFERENCIAS
1. https://es.wikipedia.org/wiki/La_corporaci%C3%B3n
2. https://www.microsiervos.com/archivo/peliculas-tv/the-corporation.html
3. https://thecorporation.com/blog/breaking-news-sequel-underway
4. https://encrypted-vtbn3.gstatic.com/video?q=tbn:ANd9GcTrzOHwKs3z_-
IVBjIZj0gpxAlQcogkLUsCPapuMq9oOEBS4VRX
5. http://omal.info/spip.php?article4587
5. VIDEOS
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1. https://www.youtube.com/watch?v=Bkr-paaAYJ8 The Corporation es un documental
canadiense rodado en 2003 que documenta el paso en las sociedades modernas del
derecho a la propiedad privada a la creación de la empresa privada, las entidades con
más poder en el mundo.
2. https://www.youtube.com/watch?v=Rue2-g5F82U The Corporation es un trabajo tan
crítico como buen documentado sobre el advenimiento de las corporaciones como la
institución dominante en el mundo tras la II Guerra Mundial y su evolución como
entidades jurídicas.

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Las corporaciones como entidades psicópatas

  • 1. MGR. ZAPATA BARRIENTOS JOSE RAMIRO GARCIA OÑA ALISON ALEIDA MERCADOTECNIA V II/2020 1 8. THE CORPORATHION PENSAMIENTO “Cuantas más alternativas, más difícil la elección” (Anaxímenes) 1. INTRODUCCION La corporación (TheCorporation), titulado en España Corporaciones. Es un documental canadiense del 2003 que en tres entregas describe a la corporación multinacional moderna que hace 150 años no poseía poder. A partir de la constatación de que las empresas modernas, amparadas por el estatus de personas jurídicas, han ido adquiriendo derechospropios de los seres humanos personas físicas, el documental analiza la conducta social de las empresas a través de diversos ejemplos, y utilizando los criterios psiquiátricos con los que un psiquiatra evaluaría la conducta y la salud mental de un individuo cualquiera. La evaluación de la "personalidad" de la persona jurídica que es la corporación, a partir de los criteriosdel Manual diagnósticoyestadístico de lostrastornosmentales(DSM-IV),establece un paralelismo entre la conducta de la corporación moderna con ánimo de lucro y el comportamiento de un psicópata clínicamente diagnosticado. Las prácticas corporativas examinadas encajan con los síntomas que el DSM-IV considera definitorios de la psicopatía, atestiguadoporel doctorRobertD.Hare,especialistade renombreenel campode la psicología criminal.1 2. DESARROLLO El documental muestraeldesarrollodelasociedadanónimacontemporánea,desde unaentidad legal que se originócomounainstitucióndelgobiernoconfuncionespúblicasespecíficas,hasta el alcance de una institucióncomercial modernatituladaconlamayoría de losderechoslegales de unapersona.Untemaessuevaluacióncomouna«personalidad», comoresultadode uncaso en 1886 en la Corte Suprema de los Estados Unidos en donde una declaración del juez presidente Morrison R. White considera las corporaciones como «personas» con los mismos derechosque lossereshumanos,basadoenla DecimocuartaEnmiendaala Constituciónde los Estados Unidos.La declaraciónde la películase efectúaa travésde los diagnósticoscríticosen la DSM-IV;RobertHare, un profesorde Psicologíade la Universidad de ColumbiaBritánicayun consultante para el FBI, comparó el perfil de sociedades anónimas lucrativas contemporáneas al de un psicópatadiagnosticadoclínicamente. El documental se concentramayormente enlas corporaciones de América del Norte, especialmente las de los Estados Unidos. La película se divide en secciones explicativas y critica las prácticas empresariales de negocios. Se establece unparalelismoentre lamanerasistemáticaenque se comportanlascorporaciones y los síntomas de DSM-IV para la psicopatía. Por ejemplo, desprecio por los sentimientosde
  • 2. MGR. ZAPATA BARRIENTOS JOSE RAMIRO GARCIA OÑA ALISON ALEIDA MERCADOTECNIA V II/2020 2 otras personas, la incapacidad de mantener las relaciones duraderas, temerariodesprecio por la seguridadde los demás,mentirpor lucro, la incapacidadde experimentarculpay la faltade conformidad a las normas sociales y el respeto de la ley. Entre los tópicostratadosse incluyenel BusinessPlot(complotde negocios),enel que en1933 el General SmedleyButlerexpusounpresuntocomplotcorporativocontrael poraquelentonces Presidente de los EE. UU. de N. A. Franklin Roosevelt; la "Tragedia de los comunes"; la advertencia de Dwight D. Eisenhower al pueblo sobre la amenaza representada para la democracia por el naciente complejo militar-industrial; las externalidades; la supresión de una investigación periodística acerca de la Somatotropina bovina u hormona del crecimiento en la programación de una estación de televisión afiliada a la Fox News; la creación de la gaseosa Fanta por The Coca-Cola Company debidoal embargo comercial en Alemania Nazi;el supuesto papel de IBMen el holocausto nazi; la Guerra del Agua de 2000 desencadenada por la privatización del abastecimiento de agua municipal de la ciudad de Cochabamba, Bolivia en favor de la BechtelCorporation; y temas generales de la responsabilidad social corporativa,la nociónde laresponsabilidad limitada,lacorporación comounpsicópata,ylacorporacióncomo una persona.2 2.1 El origen de las corporaciones Esta es seguramente la parte más interesante de las tres y para mí la que resultó más informativa. Analiza el origen y la entidad legal de la corporación como «persona». Salvando algunas las diferencias entre Estados Unidos y el resto del mundo, la entidad «empresa/corporación/compañía» (vienen a ser lo mismo, de modo que usaré «corporación» para abreviar) esprácticamente igual entodas partes.La corporación esuna creaciónartificial, una figura puramente legal que otorga a una entidad la práctica totalidad de «derechos» que tienen las personas: poseer, comprar, vender, pleitear y muchos más. Pero al mismo tiempo, liberaa la entidadde muchas obligaciones.Y, especialmente,actúacomo «aislante legal» para las personas «reales» que la gobiernan. La única obligación de una corporación es generar beneficios para los «dueños». Igual que un tiburón está «diseñado» como «máquina perfecta para matar», la empresa actúa con el mismo diseño despiadado para «obtener beneficio». Cualquierotroaspectoes secundario.Especialmente el bienestarde laspersonasque trabajan para ella,de laspersonasa las que afectansus accionesy decisiones,oinclusoel bienestardel propio planeta. Todos esos aspectos son secundarios frente al beneficio.  El propio nombre corporación («formar un cuerpo») indica lo legalmente iguales que son personas y corporaciones. Sin saberlo a ciencia cierta, yo diría que el término castellano«empresa» debe tenermásque ver con la concepciónoriginal de «grupode gente que se une con un objetivo común,por ejemplo, construir un puente o explorar unnuevocontinente».Tal vezsucedelomismocon«compañía» aunqueimplica«varias personas». Los términos como S.L. (Sociedad Limitada) o (Sociedad Anónima) (equivalentes a las Inc. americanas, «Incorporated» = corporaciones) son también una curiosa referencia sobre la «limitación de responsabilidad» de los propietarioso cómo puedenpermanecer«anónimos» (e impunes) ante potencialesmalasactuacionesde la «corporación».
  • 3. MGR. ZAPATA BARRIENTOS JOSE RAMIRO GARCIA OÑA ALISON ALEIDA MERCADOTECNIA V II/2020 3 Se aprenden muchos detalles importantes y curiosidades sobre las corporaciones en esta primera parte. Para empezar, la manipulación original de los abogados de las empresas sobre la 14ª enmienda de la Constitución de losEstados Unidos para convertir lo que era el derecho de losesclavosliberadosasupropiavida,a la propiedadylaprotecciónlegal,aplicándolasalas entoncesemergentesprimerasempresasparaconvertirlasatodoslos efectos en «personas». Encontré por finuna buenadefiniciónde externalidadeneste documental: «el efectoexterno que tiene unatransacciónentre dose partessobre unaterceraparte que notiene nadaque ver al respecto». La personaA tala un bosque vende lamadera a B quienla compra para construir una casa. Pero el vecino C, que vive cerca del bosque sufre los efectos externalizados de la transacción:deforestación,contaminación,etc.3 Lasempresasse comportancomo máquinasde externalizarsegúnunode losentrevistadossinimportarlesnadaque noseala transacción y su beneficio. (Notapersonal:Enciertomodome encantaque entoncesinternalidad signifiquejusto todo lo contrario y vengaa ser algo así como «hacer tuyoslos problemasy preocupacionesde los demás para darles solución» - aunque no figure así en el diccionario.) 2.2 El impacto de las corporaciones en la sociedad Esta segunda parte describe cómo están influyendo las corporaciones en la sociedad y el planeta, tanto en el sentido medioambiental como en las personasy su comporamiento como individuosycomodiversosgrupos.Seanalizanalgunoscasossobrecómociertosbienespúblicos ahora no son tan públicos, o cómo ciertas empresas subsidiadas por el bien común son privatizadas. Guerras por recursos naturales que deberían ser de todos. O por qué para las corporaciones las cosas sólo tienen valor cuando alguien las posee. Por eso dan tanta importanciaa las patentese intentanpatentarcosas como los genes,animales,hastael punto de que hoyen día es posible patentarcualquierservivode laboratorio exceptounserhumano completo. La«propiedad»sobre lacanción FelizCumpleaños hace que unasubsidiariade Time- Warner reciba10.000 dólarescada vezque se utilizaenunapelícula.Estoestá mejorexplicado si caba en el libro Free Culture de Lawrence Lessig. Hay una sección interesante sobre cómo las empresas enfocan la publicidad para influenciar a la sociedad. Es tremendo el fragmento dedicado a los niños: Una de las historiasmásdivertidasde este capítuloeslade Mark Barry, que básicamente esun «espíacorporativo» que havistode todoy que cuentaalgunosdetallesrealmente interesantes sobre ingenieríasocial,perotambiénsobre lasrelacionesentre lasmásgrandesempresasylos gobiernos.4 2.3 Cómo resistirse a las corporaciones Esta últimaparte del documental eslaque aboga más por el activismo,explicandoel problema de las privatizaciones (tomando como ejemplo el suministro de agua en Bolivia) y ahondando en algunos otros ejemplos como la relación entre las empresas y la sociedad muchas veces es inhumana. El final del documentalreclamaque sealagente corriente quienrecupere el control del mundo frente a las corporaciones. Igual que en otros tiempos se consiguió cambiar el que existieran negocios como la esclavitud, que fueron abolidos, o se recuperon para la sociedad bienes públicos como el agua en Bolivia.5
  • 4. MGR. ZAPATA BARRIENTOS JOSE RAMIRO GARCIA OÑA ALISON ALEIDA MERCADOTECNIA V II/2020 4 3. CONCLUSIONES Las corporacioneseranentidadesprácticamenteinsignificantes.Sóloexistíanconfineslimitados y concretos. Muchas eran similares a las actuales ONGs. Sin embargo, algo cambió y desde el siglo XVII en Europa, algo después en América, su sed por «ganar dinero» las convirtió en verdaderos gigantes. Hoy en día las empresas son tan grandes y poderosas como muchos gobiernos del mundo - o incluso más. Igual que en su día lo fueron la Iglesia, la Monarquía o el Partido Comunista en diversas épocas y lugares. Este documental explora cómo se ha llegado a la situación actual analizando desde su origen qué es una corporación, cómo funciona realmente, por qué actúa como actúa y cuáles son los efectos de sus acciones sobre el MundoReal™. Para realizar este análisis los autores dividen en tres horas el documental, tratando temas bien distintos, pero interelacionados. Se aprenden muchos detalles importantes y curiosidades sobre las corporaciones. La externalización,el mal tratoa lostrabajadores,alosclientes,lamentira,el engaño(incluyendo la publicidad), la falta de remordimientos, la práctica esclavitud en que trabajan personas del tercer mundo para las corporaciones del primer mundo, la falta de respeto hacia el medio ambiente... Todo esto segúnel documental son signos de un trastorno. (Mi comentario sobre el video) 4. REFERENCIAS 1. https://es.wikipedia.org/wiki/La_corporaci%C3%B3n 2. https://www.microsiervos.com/archivo/peliculas-tv/the-corporation.html 3. https://thecorporation.com/blog/breaking-news-sequel-underway 4. https://encrypted-vtbn3.gstatic.com/video?q=tbn:ANd9GcTrzOHwKs3z_- IVBjIZj0gpxAlQcogkLUsCPapuMq9oOEBS4VRX 5. http://omal.info/spip.php?article4587 5. VIDEOS
  • 5. MGR. ZAPATA BARRIENTOS JOSE RAMIRO GARCIA OÑA ALISON ALEIDA MERCADOTECNIA V II/2020 5 1. https://www.youtube.com/watch?v=Bkr-paaAYJ8 The Corporation es un documental canadiense rodado en 2003 que documenta el paso en las sociedades modernas del derecho a la propiedad privada a la creación de la empresa privada, las entidades con más poder en el mundo. 2. https://www.youtube.com/watch?v=Rue2-g5F82U The Corporation es un trabajo tan crítico como buen documentado sobre el advenimiento de las corporaciones como la institución dominante en el mundo tras la II Guerra Mundial y su evolución como entidades jurídicas.