1. 2015
Grupo SEACE
www.gruposeace.com
Firma de Consultoría
Estrategia de Negocios

2. Áreas de Negocio
Consultoría
Reclutamiento y
Retención
Mejoramiento
Desempeño
Empresas
Familiares
Cláusula de Garantía de
Retorno de Inversión 1 a 1 por
Contrato.
Manejo de Todos los
Niveles
Organizacionales.
Diseño de Planes de
Incentivos, Planes de
Carrera, Coaching,
Capacitación y
Estrategia en General.
Presente, Futuro y
Permanencia de la
Empresa Familiar.
Software
Contamos con
Programas Propios para
Diferentes Propósitos.

3. Consultoría
Buscamos ser agentes de cambio y convertirnos en socios
de negocio para alcanzar la ventaja competitiva deseada.
❖ Nuestra metodología, probada a través de la experiencia,
nos ha permitido plantear 3 fases para el desarrollo de
proyectos exitosos.
❖ Retorno de Inversión Garantizado (por Contrato) 1:1 (1)
Consultoría
(1) Según naturaleza específica de los proyectos

4. Áreas de Negocios
❖ Diseño, Implementación y Socialización de Proyectos de Balanced Scorecard.
❖ Semillero de Talentos.
❖ Nueva Estructura Organizacional.
❖ Implementación de Mediciones y Soluciones tales como:
❖ Clima Organizacional.
❖ Niveles de Comunicación Actual.
❖ Descripciones de Puesto (de acuerdo a competencias).
❖ Indicadores de Desempeño.
❖ Esquemas de Compensación Fijo + Variable.

5. ¿Cuál es Nuestro Principal Enfoque?
❖ No se trata de contratar a un montón de superdotados,
sino de hacer que el conjunto funcione inteligentemente.
❖ Se trata de conseguir que un grupo de personas no
extraordinarias produzca resultados extraordinarios.
❖ La verdadera ventaja de las empresas actualmente
radica en la capacidad para atraer, motivar, fidelizar y
desarrollar a los mejores profesionales.

6. Nuestra Experiencia
❖ 5 Tipos de Trabajadores en las Empresas.
❖ Cada tipo de trabajador debe de ser
tratado de manera diferente.

7. Empleados que por su actitud,
capacidades y personalidad podrían
estar listos para desarrollarse en un
mediano/largo plazo.
(Personal B)
Empleados que han llegado al
límite de sus capacidades y
funcionan de manera adecuada
(Personal C)
Empleados que por su actitud,
experiencia y personalidad son
los más exitosos en el
trabajo...y deberían de estar en
los puestos claves de la
empresa.
(Personal A)

8. Empleados que por su falta
de actitud, falta de
capacidad y/o personalidad
no aportan beneficios para
la empresa
(Personal E)
Empleados que se encuentran pasando
por una situación extrema en sus
vidas y que los ha separado de su
lugar y desempeño habitual en el
trabajo.
(Personal D)

9. Planeación de Personal
Personal Capacitación Plan de Carrera Coaching Plan de Salida
Semillero de
Talento
A X X X
B X X X X
C (Solo Técnica)
D X
E X

10. Reclutamiento y Retención
Estamos convencidos que actualmente la habilidad de seleccionar a las mejores
personas es la manera más segura de obtener una ventaja competitiva.
❖ Contrataciones de todos los niveles organizacionales y
experiencia de reclutamiento a nivel nacional e
internacional.
Reclutamiento y
Retención

11. Mejoramiento de Desempeño
Hacemos que la maravillosa y mágica maquinaria humana trabaje mejor para nuestros
Clientes.
❖ Diseñamos soluciones para encender esta maquinaria.
❖ Diseño de Esquemas de Planes de Compensación e
Incentivos.
❖ Planes de Carrera.
❖ Coaching.
❖ Capacitación.
Mejoramiento
Desempeño

12. Empresas Familiares
Preparamos el desarrollo, notificamos la transición y cultivamos la continuidad.
•Contamos con la experiencia necesaria para promover el
óptimo desarrollo de las Empresas Familiares.
•Desarrollamos la Carta Magna®, la cual establece las
reglas de operación en Empresas Familiares.
Empresas
Familiares

13. Programas Propietarios
•Contamos con dos programas desarrollados de manera interna.
•Ventum® es un programa de supervisión de sucursales con un
enfoque en el desarrollo de la inteligencia de negocios.
Actualmente lo utilizan más de 1,000 tiendas a nivel nacional de
diferentes tipos de empresas.
•Dinacom® es un programa para el desarrollo de competencias a
través de contenido en 4 grandes áreas: lecturas, videos, sesiones
de coaching y casos de negocios.
Software

14. Nuestra Experiencia
!

15. José Guadalupe Covarrubias #77
Col. San Miguel Chapultepec
México, D.F.
Tel. 2614-9666
Oficina Guadalajara
Guadalajara, Jal.
Tel. (33) 3157-8598
Alejandro López Mota
Socio Director
alopezmota@gruposeace.com
Rubén Lomelí de Alba
rlomeli@gruposeace.com
Nuestro Negocio es Hacer Mejorar su Negocio