1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE ADMINSTRACIÓN Y RELACIONES
INDUSTRIALES
EDUCACION A DISTANCIA
SEDE CABUDARE
PARTICIPANTE:
LUIS A. ALVAREZ R.
C.I.V-20.236.040
JUNIO,2014
MAPA CONCEPTUAL
ELEMENTOS NECESARIOS PARA
EL DESARROLLO DE CARRERA
2. DESARROLLO DE CARRERA
¿QUE ES? ¿IMPORTANCIA? ASPECTOS PARA
CONSIDERAR
Es un término utilizado para
los métodos que utiliza un
individuo para avanzar en su
trabajo o carrera.
La organización debe
considerar el desarrollo de la
carrera como una estrategia
clave si pretende sobrevivir
en un entorno cada vez más
competitivo y global.
Representa la secuencia entera de
actividades y eventos relacionados con
la carrera de un individuo. El desarrollo
de carrera se acompaña de
adquirir calificaciones educativas y
certificaciones, el camino de carrera,
auto-actualización como individuo,
cambio de carreras y crecimiento, curva
de aprendizaje, vida familiar, logros y
reconocimientos o felicitaciones.
Incluidos en el desarrollo de carreras se
encuentran las calificaciones educativas
de uno, los conjuntos habilidades
adquiridos, la auto actualización o la
satisfacción personal y los
reconocimientos y premios obtenidos en
un período de tiempo.
En la era de la información, las
organizaciones basan más su
capacidad de competir en los
conocimientos y habilidades
de sus trabajadores que en los
costes de mano de obra o en
la capacidad productiva
CRECIMIENTO
El campo del desarrollo de la carrera
profesional es bastante joven, la
mayoría de los programas de
desarrollo de la carrera profesional
comenzaron a ponerse en marcha en
la década de los años setenta.