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Réseaux sociaux et recherche 
d’emploi
Introduction 
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1 . PRESENTATION 
2 . POURQUOI CETTE THEMATIQUE ? 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux...
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Présentation 
 Alexandra Ivacheff : 
 Mes études : 
 Diplomée de Sciences Po Aix en 2000. 
 Diplomée d’un Master de...
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Pourquoi cette 
thématique ? 
 C’est un sujet intergénérationnel. 
 Qui touche tout le monde à un 
moment ou à un aut...
I. L’Homme est un animal social 
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1 . L ’ E M E R G E N C E DES RESEAUX SOCIAUX 
DANS UN MONDE NUMERIQUE ET MOBILE. 
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Chronologie 
Source : Copyblogger 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 
sociaux et la recher...
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Statistiques 
Source : WeAreSocial- 
Octobre 2014 
 L’usage du Digital aujourd’hui : 
Réseau Excellence – Conférence s...
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Statistiques 
Source : Domo 
 Que se passe t il sur le Web en 60s ? 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux so...
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Statistiques 
Source : WeAreSocial- 
2014 
 Internet en France en 2014 : 
Réseau Excellence – Conférence sur les résea...
Statistiques 
Source : Azetone.com 
 La mobilité en France en 2014 : 
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Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux ...
Statistiques 
Source : Azetone.com 
 La mobilité en France en 2014 : 
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Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux ...
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Définition 
=> Le contenu produit 
et transmis est au coeur 
de la notion de reseau 
social. 
 Réseaux sociaux (Wikip...
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Définition 
Source : 
Blog.aysoon.com 
 Au coeur du Web 2.0 : 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux...
 Rappels sur la notion 
de réseau : 
 Loi des 1% des medias 
participatifs : 
 1% produisent 
 10% interagissent 
 89...
 Quel est l’objectif d’un réseau social ? 
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Définition 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la r...
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Etat des lieux 
Source : 
Mediassociaux.fr 
 Panorama des média sociaux en 2014 : 
Réseau Excellence – Conférence sur...
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Etat des lieux 
Source : 
Fredcavazza.com 
 Quelles sont les spécificités de 
chaque réseau ? 
Réseau Excellence – Co...
 Les réseaux sociaux expliqués avec 
humour, par Frédéric Therrien : 
18 
Définition 
Réseau Excellence – Conférence sur ...
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Statistiques 
Source : WeAreSocial- 
Octobre 2014 
 L’usage des réseaux sociaux : 
Le nombre d’utilisateurs actifs pa...
Focus 
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Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 
sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
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Statistiques 
Observatoire IFOP des 
réseaux sociaux – 2013 
 Top 3 de la notoriété des réseaux 
sociaux : 
Facebook,...
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Statistiques 
Observatoire IFOP des 
reseaux sociaux – 2013 
 Top 25 : 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseau...
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Statistiques 
Observatoire IFOP des 
reseaux sociaux – 2013 
 L’inscription sur les réseaux sociaux : 
top 5 par popu...
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Statistiques 
Observatoire IFOP des 
reseaux sociaux – 2013 
 La fréquence de connexion aux 
réseaux sociaux : 
Résea...
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Statistiques 
Observatoire IFOP des 
reseaux sociaux – 2013 
 L’ évolution du temps consacré aux 
différentes activit...
II. Evolution des pratiques liées 
à la recherche d’emploi 
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1 . ETATS DES LIEUX 
2 . LES NOUVELLES PRATIQUES DES RECRU...
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Etat des lieux 
Source : Pole Emploi – 
octobre 2014 
 Le chômage en France : 
Réseau Excellence – Conférence sur les...
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Statistiques 
Source : Mediametrie / 
Netratings 
 Classement des sites d’emploi : 
 En février 2013, plus de 13,4 m...
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Etat des lieux du 
recrutement sur 
les réseaux 
sociaux 
Source : Enquete 
RegionsJob - 2013 
 Les sites emploi rest...
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Etat des lieux du 
recrutement sur 
les réseaux 
sociaux 
Source : Enquete 
RegionsJob - 2013 
 L’identité numérique ...
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Etat des lieux du 
recrutement sur 
les réseaux 
sociaux 
Source : Enquete 
RegionsJob - 2013 
 Quelle efficacité des...
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Etat des lieux du 
recrutement sur 
les réseaux 
sociaux 
Source : Enquete 
RegionsJob - 2013 
 Quels profils sont re...
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Et côté 
candidats ? 
 Le profil professionnel en ligne, un 
passage obligé : 
 “Disposez-vous d’un profil professio...
 1 internaute sur 3 publie du contenu 
professionnel en ligne : 
 Mettez-vous en ligne du contenu pour mettre 
en valeur...
 Les réseaux sont des sources 
d’information sur les entreprises pour les 
candidats, mais peu d’intéractions : 
 Etes-v...
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Mutation 
 Le “Job Choc”, ou la mutation du 
marché du travail : 
 Harry Dent souligne dès 1994 l’impact 
de la loi ...
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Mutation 
 Les clés pour aborder cette mutation : 
 Tous infopreneurs 
 Etre créatif 
 Etre systematique 
 Etre c...
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Tendance 
Source : JOB 2.0 
 Du e-recrutement au recrutement 2.0 : 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux so...
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Exemple 
Mutation 
 Exemple d’un patron 2.0 passant une annonce : 
« Aujourd’hui, il me faut faire ce constat : je do...
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Exemple 
Mutation 
 Exemple d’une campagne de e-recrutement : 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux...
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Exemple 
Mutation 
 En moins de 24h sur mon fil LinkedIn: 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre ...
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Tendance 
Source : étude wiktik - 
mai 2012 
 Vers une nouvelle relation 
recruteur / recruté : 
 le lien de subordi...
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Et après-demain 
? 
 Le recrutement 3.0, vers plus de 
qualitatif ? 
 Pas de révolution technologique 
annoncée, 
 ...
III. De l’e-reputation au 
Personal Branding 
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1 . L ’ E -REPUTATION 
2 . ALLER PLUS LOIN : LE PERSONAL BRANDING 
3 . E...
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Définition 
 E-reputation (Wikipedia) : 
L'e-réputation est la réputation, l’opinion 
commune (informations, avis, éc...
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Définition 
Source : 
Fredcavazza.net 
 L’Identité Numérique : 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociau...
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Méthode 
 5 étapes pour faire le point sur 
son e-reputation : 
 Vérifiez ce qui se dit sur vous 
 Faites du ménage...
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Méthode 
 Pourquoi aller sur les réseaux 
sociaux ? 
"Avoir des connaissances sans les 
partager, c'est se mettre au ...
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Méthode 
 Où aller sur les reseaux sociaux ? 
 Quels sont mes objectifs ? 
 Faire de la veille métier et/ou 
concur...
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Méthode 
 Choisir une combinaison de réseaux 
adaptée à ses objectifs : 
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Méthode 
Source : Easel.ly 
 Dans la pratique ... 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la reche...
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Méthode 
 Pourquoi créer un profil sur un 
RSP (Réseau Social 
Professionnel) ? 
 Exister sur le web et se présenter...
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Méthode 
 Développer son réseau ! 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – ...
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Méthode 
 Comment utiliser un RSP ? 
 Trouver qui peut vous être utile dans votre réseau 
dans la recherche d’un job...
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Méthode 
 5 erreurs à éviter : 
 Accumuler les contacts sans stratégie, 
 Oublier de mettre à jour ses profils en 
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Méthode 
Source : Blog-emploi.com 
 Réseaux réels et réseaux virtuels, 
des atouts complémentaires : 
 Les réseaux a...
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Conseils 
d’expert 
Source : Jean- 
Christophe Anna 
 Conseils : 
« Les réseaux sociaux type Viadeo ou LinkedIn sont ...
62 
Définition 
 Personal Branding (Wikipedia) : 
« Le marketing personnel exprime le 
fait de créer et de gérer sa propr...
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Définition 
. 
 Son objectif ? 
Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP...
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Rappels 
Source : INSEE 
 Mais qu’est ce qu’une marque ? 
 Définition : “Au sens de la propriété 
industrielle, la m...
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Méthode 
 Les méthode du Personal Branding : 
 Une démarche de réflexion sur “soi” ( Qui 
suis-je ? Où vais-je ?) 
...
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Méthode 
 Quels sont les éléments 
constitutifs de ma marque 
personnelle ? 
 Mon parcours 
 Mon objectif professio...
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Exemple 
 Un exemple de Personal Branding 
réussi : Michel-Edouard Leclerc 
 Les clés du succès : 
 Une personnalit...
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Exemple 
 Un autre exemple : David Beckham 
 Un joueur talentueux et beau gosse. 
 Une femme, ex-Spice girl mais vé...
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Exemple 
 Les limites ? Le cas Steeve Jobs 
 Un credo : ergonomie / design / 
simplicité + des innovations 
technolo...
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Réseaux sociaux et recherche d’emploi

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"Reseaux sociaux et recherche d'emploi"
Dans le difficile marathon qu'est devenue la recherche d'emploi, et si les reseaux sociaux etaient devenus de nouveaux allies ? Apres un etat des lieux des reseaux sociaux en France, nous verrons quelles sont les pratiques qui se developpent a la fois cote recruteurs et cote chercheurs d'emploi. Quels sont les reels enjeux de la e-reputation ?

Réseaux sociaux et recherche d’emploi

  1. 1. Réseaux sociaux et recherche d’emploi
  2. 2. Introduction 2 1 . PRESENTATION 2 . POURQUOI CETTE THEMATIQUE ? Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  3. 3. 3 Présentation  Alexandra Ivacheff :  Mes études :  Diplomée de Sciences Po Aix en 2000.  Diplomée d’un Master de Management des Affaires Internationales en 2001.  Mes compétences professionnelles :  Spécialiste en Marketing et Communication digitale.  Plus de 10 ans d’expériences dans le secteur du tourisme.  Mon parcours professionnel : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  4. 4. 4 Pourquoi cette thématique ?  C’est un sujet intergénérationnel.  Qui touche tout le monde à un moment ou à un autre de sa carrière. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  5. 5. I. L’Homme est un animal social 5 1 . L ’ E M E R G E N C E DES RESEAUX SOCIAUX DANS UN MONDE NUMERIQUE ET MOBILE. 2 . LES SPECIFICITES DES PRINCIPAUX RESEAUX SOCIAUX. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  6. 6. 6 Chronologie Source : Copyblogger Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  7. 7. 7 Statistiques Source : WeAreSocial- Octobre 2014  L’usage du Digital aujourd’hui : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  8. 8. 8 Statistiques Source : Domo  Que se passe t il sur le Web en 60s ? Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  9. 9. 9 Statistiques Source : WeAreSocial- 2014  Internet en France en 2014 : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  10. 10. Statistiques Source : Azetone.com  La mobilité en France en 2014 : 10 Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  11. 11. Statistiques Source : Azetone.com  La mobilité en France en 2014 : 11 Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  12. 12. 12 Définition => Le contenu produit et transmis est au coeur de la notion de reseau social.  Réseaux sociaux (Wikipedia) : «Un réseau social est un ensemble d'entités, telles que des individus ou des organisations, reliées entre elles par des liens créés lors d’interactions sociales. Il se représente par une structure ou une forme dynamique d'un groupement social. ... Andreas Kaplan et Michael Haenlein définissent les médias sociaux comme « un groupe d’applications en ligne qui se fondent sur la philosophie et la technologie du net et permettent la création et l’échange du contenu généré par les utilisateurs . » Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  13. 13. 13 Définition Source : Blog.aysoon.com  Au coeur du Web 2.0 : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  14. 14.  Rappels sur la notion de réseau :  Loi des 1% des medias participatifs :  1% produisent  10% interagissent  89% regardent passivement  Loi de Metcalfe: L’utilité d’un réseau est proportionnelle au carré du nombre de ses utilisateurs 14 Définition Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  15. 15.  Quel est l’objectif d’un réseau social ? 15 Définition Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  16. 16. 16 Etat des lieux Source : Mediassociaux.fr  Panorama des média sociaux en 2014 : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  17. 17. 17 Etat des lieux Source : Fredcavazza.com  Quelles sont les spécificités de chaque réseau ? Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  18. 18.  Les réseaux sociaux expliqués avec humour, par Frédéric Therrien : 18 Définition Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  19. 19. 19 Statistiques Source : WeAreSocial- Octobre 2014  L’usage des réseaux sociaux : Le nombre d’utilisateurs actifs par plateforme sociale. * Chiffres donnes en Millions, bases sur le nombre de comptes actifs enregistrant une connexion au moins dans les 30 derniers jours. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  20. 20. Focus 20 Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  21. 21. Focus 21 Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  22. 22. Focus 22 Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  23. 23. Focus 23 Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  24. 24. Focus 300 24 Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  25. 25. 25 Statistiques Observatoire IFOP des réseaux sociaux – 2013  Top 3 de la notoriété des réseaux sociaux : Facebook, YouTube et Twitter demeurent les réseaux sociaux les plus connus par les internautes Français. Ce podium n’a pas évolué depuis 2011. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  26. 26. 26 Statistiques Observatoire IFOP des reseaux sociaux – 2013  Top 25 : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  27. 27. 27 Statistiques Observatoire IFOP des reseaux sociaux – 2013  L’inscription sur les réseaux sociaux : top 5 par population  86% des internautes se déclarent membres d’un réseaux social, contre 20% en 2007 !  Un internaute est en moyenne membre de 4.5 réseaux sociaux. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  28. 28. 28 Statistiques Observatoire IFOP des reseaux sociaux – 2013  La fréquence de connexion aux réseaux sociaux : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  29. 29. 29 Statistiques Observatoire IFOP des reseaux sociaux – 2013  L’ évolution du temps consacré aux différentes activités sur les réseaux sociaux : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  30. 30. II. Evolution des pratiques liées à la recherche d’emploi 30 1 . ETATS DES LIEUX 2 . LES NOUVELLES PRATIQUES DES RECRUTEURS 3 . LES IMPACTS SUR LA RECHERCHE D ’ E M P L O I Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  31. 31. 31 Etat des lieux Source : Pole Emploi – octobre 2014  Le chômage en France : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  32. 32. 32 Statistiques Source : Mediametrie / Netratings  Classement des sites d’emploi :  En février 2013, plus de 13,4 millions de français, soit presque 30% des internautes du pays, se sont rendus sur des sites de la catégorie "emploi/carrière" de Médiamétrie pour y passer en moyenne plus de 28 minutes dans le mois.  Un chiffre peu étonnant au regard d'un taux de chômage record de 10,2% fin 2012. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  33. 33. 33 Etat des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux Source : Enquete RegionsJob - 2013  Les sites emploi restent pour le moment les sources d’information et de communication privilégiées par les RH Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  34. 34. 34 Etat des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux Source : Enquete RegionsJob - 2013  L’identité numérique des candidats joue fortement sur leur employabilité : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  35. 35. 35 Etat des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux Source : Enquete RegionsJob - 2013  Quelle efficacité des réseaux sociaux pour un recruteur ?  “Utilisez-vous les reseaux sociaux pour recruter ?”  “Comment jugez-vous l’efficacite des reseaux sociaux pour recruter dans votre entreprise ?” Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  36. 36. 36 Etat des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux Source : Enquete RegionsJob - 2013  Quels profils sont recrutés sur les réseaux sociaux ?  “Quels types de profils avez-vous recrute sur les reseaux sociaux ?”  “Pour quel niveau de poste avez-vous recrute ?” Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  37. 37. 37 Et côté candidats ?  Le profil professionnel en ligne, un passage obligé :  “Disposez-vous d’un profil professionnel en ligne ?”  “Avez-vous fermé l’accès de votre profil Facebook au grand public ?” Source : Enquete RegionsJob - 2013 Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  38. 38.  1 internaute sur 3 publie du contenu professionnel en ligne :  Mettez-vous en ligne du contenu pour mettre en valeur votre parcours / expertise ?  Quels types de contenus ? 38 Et côté candidats ? Source : Enquete RegionsJob - 2013 Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  39. 39.  Les réseaux sont des sources d’information sur les entreprises pour les candidats, mais peu d’intéractions :  Etes-vous abonnés à des pages d’entreprises?  Interagissez-vous sur les réseaux avec les entreprises que vous suivez ? 39 Et côté candidats ? Source : Enquete RegionsJob - 2013 Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  40. 40. 40 Mutation  Le “Job Choc”, ou la mutation du marché du travail :  Harry Dent souligne dès 1994 l’impact de la loi de Moore sur l’évolution du monde du travail.  Les nouvelles clés comportementales :  Des capacités à resoudre des problemes  Des capacités relationnelles  Des capacités d’intégration Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  41. 41. 41 Mutation  Les clés pour aborder cette mutation :  Tous infopreneurs  Etre créatif  Etre systematique  Etre casanier  Etre connecteur  La check-list “Mutation” :  L’information est au coeur de votre stratégie  Consommez là n’importe où, n’importe quand !  Connectez-vous à ceux qui partagent l’information qui vous intéresse  Partagez vos compétences, votre analyse, votre point de vue  Soyez opérationnel en révisant vos habitudes  Gagnez la confiance  Soyez maître de votre destin Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  42. 42. 42 Tendance Source : JOB 2.0  Du e-recrutement au recrutement 2.0 : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  43. 43. 43 Exemple Mutation  Exemple d’un patron 2.0 passant une annonce : « Aujourd’hui, il me faut faire ce constat : je dois faire un choix et je ne peux pas consacrer à Locita le temps nécessaire pour mener à bien ce projet et atteindre nos objectifs. Aussi belle que soit l’aventure qui s’annonce, il lui faut une nouvelle personne à sa tête. C’est la raison pour laquelle j’ai décidé de me mettre en quête d’un nouvel associé qui a la fibre entrepreneuriale et une vraie sensibilité éditoriale. Il (ou elle) prendra la direction opérationnelle de Locita, du chantier qui s’annonce et de la nouvelle équipe, alors que je conserverai un rôle autour de la stratégie globale de Locita. Quelle meilleure façon pour un blogueur de lancer cet appel que sur son blog ? La nouvelle équipe devra se composer de rédacteurs, d’un designer et d’un développeur; tout ceci reste ouvert à la discussion. D’ailleurs, afin d’être en accord avec ma conception de l’entreprenariat, plutôt que des salariés, je préfèrerais des associés qui feront de Locita LEUR entreprise, en mode startup ! Pour être plus précis sur mes critères de sélection : - vous devez être disponible à plein temps ! - homme ou femme, peu importe tant que vous êtes en mesure d’assumer la direction d’un tel projet. - votre âge m’importe peu, en revanche, votre expérience et votre vision m’intéressent au plus haut point. Il est essentiel que vous ayez une forte sensibilité éditoriale. - vous devez être en région parisienne; il est plus pratique pour une jeune entreprise que tout le monde soit géographiquement au même endroit. Merci d’être arrivé à la fin de ce post . Il ne vous reste plus qu’à le partager (ça serait sympa) … ou à m’écrire si vous vous sentez à la hauteur de la tâche qui nous attend ! » Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  44. 44. 44 Exemple Mutation  Exemple d’une campagne de e-recrutement : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  45. 45. 45 Exemple Mutation  En moins de 24h sur mon fil LinkedIn: Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  46. 46. 46 Tendance Source : étude wiktik - mai 2012  Vers une nouvelle relation recruteur / recruté :  le lien de subordination prédominant dans les usages de la relation Employeur- Employé est en train de faire place à une relation Client-Fournisseur interne.  80% des candidats diplômés ont une idée claire de leur fonction avant la fin de leurs études.  68% des candidats diplômés connaissent la valeur de leur compétence et négocient leur salaire en conséquence. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  47. 47. 47 Et après-demain ?  Le recrutement 3.0, vers plus de qualitatif ?  Pas de révolution technologique annoncée,  Mais une meilleure gestion des flux d’informations, des outils,  Nécessite de maitriser son identité numérique ! Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  48. 48. III. De l’e-reputation au Personal Branding 48 1 . L ’ E -REPUTATION 2 . ALLER PLUS LOIN : LE PERSONAL BRANDING 3 . EXEMPLES Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  49. 49. 49 Définition  E-reputation (Wikipedia) : L'e-réputation est la réputation, l’opinion commune (informations, avis, échanges, commentaires, rumeurs…) sur le Web d'une entité (marque, personne morale ou physique, réelle (représentée par un nom ou un pseudonyme) ou imaginaire). Elle correspond à l’identité de cette marque ou de cette personne associée à la perception que les internautes s'en font. Cette notoriété numérique, qui peut constituer un facteur de différenciation et présenter un avantage concurrentiel dans le cas des marques, se façonne par la mise en place d'éléments positifs et la surveillance des éléments négatifs. L'e-réputation peut aussi désigner sa gestion, via une stratégie globale et grâce à des outils spécifiques (activité à l’origine de nouveaux métiers) pour la pérennité de l’identité numérique. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  50. 50. 50 Définition Source : Fredcavazza.net  L’Identité Numérique : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  51. 51. 51 Méthode  5 étapes pour faire le point sur son e-reputation :  Vérifiez ce qui se dit sur vous  Faites du ménage !  Créez des comptes à votre image  Adaptez vos actions  Mettez en place des alertes Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  52. 52. 52 Méthode  Pourquoi aller sur les réseaux sociaux ? "Avoir des connaissances sans les partager, c'est se mettre au niveau de celui qui n'a pas d'idées. " (Thucydide dans « L'histoire de la guerre du Péloponnèse ») Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  53. 53. 53 Méthode  Où aller sur les reseaux sociaux ?  Quels sont mes objectifs ?  Faire de la veille métier et/ou concurrentielle  Être présent là où sont les clients  Diffuser / Partager  Travailler son E-réputation : Perso & Pro  Générer du trafic qualifié / site Internet et/ou boutique physique  Faire de la Gestion de Relation Client  Créer et entretenir son réseau pro Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  54. 54. 54 Méthode  Choisir une combinaison de réseaux adaptée à ses objectifs : Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  55. 55. 55 Méthode Source : Easel.ly  Dans la pratique ... Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  56. 56. 56 Méthode  Pourquoi créer un profil sur un RSP (Réseau Social Professionnel) ?  Exister sur le web et se présenter  Faire des recherches sur une entreprise  Identifier les bons interlocuteurs  Se renseigner sur un recruteur  Fréquenter les hubs emploi  Postuler à une offre  Se faire recruter Mais surtout..... Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  57. 57. 57 Méthode  Développer son réseau ! Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  58. 58. 58 Méthode  Comment utiliser un RSP ?  Trouver qui peut vous être utile dans votre réseau dans la recherche d’un job : Alumni, anciens contacts, nouvelles rencontres, recherche proactive  Exploiter les groupes :  Chercher les groupes liés à mon métier  S’inscrire  Suivre  Répondre et questionner  Méthode : Utiliser des mots clés et des opérateurs booléens (ET, OU, SAUF utilisés pour croiser des mots clés).  Un mot clé doit être :  1 mot porteur de sens  Précis  Synthétique  Sur twitter un mot clé est précédé du hashtag: #motclé Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  59. 59. 59 Méthode  5 erreurs à éviter :  Accumuler les contacts sans stratégie,  Oublier de mettre à jour ses profils en ligne,  Tenir des propos déplacés en ligne,  Attendre que le téléphone sonne...un réseau est batti sur le principe de l’ échange,  Négliger le réseau réel. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  60. 60. 60 Méthode Source : Blog-emploi.com  Réseaux réels et réseaux virtuels, des atouts complémentaires :  Les réseaux au service de la recommandation pour une relation de confiance,  Un profil, des contacts... Puis la nécessité de construire des relations sur la durée,  Attention au retour au réel... Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  61. 61. 61 Conseils d’expert Source : Jean- Christophe Anna  Conseils : « Les réseaux sociaux type Viadeo ou LinkedIn sont des plateformes qui permettent d’optimiser votre identité numérique et de matérialiser online votre réseau de contacts professionnels. L’intérêt principal est de connaître en temps réel leur évolution professionnelle et de leur indiquer en retour la vôtre. Se pose alors la question de savoir qui inviter dans son réseau. La première règle est de ne pas partir à la chasse aux contacts. Il faut démarrer progressivement la constitution de son réseau via un premier cercle de personnes que l’on connaît dans la vraie vie : amis, famille mais surtout relations professionnelles. Ce premier cercle s’étendra ensuite naturellement au fil des rencontres. Dans tous les cas, un réseau resserré et très pointu sur son domaine d’expertise sera plus efficace qu’une liste de 10.000 noms inconnus. Ensuite, il faudra solliciter intelligemment son réseau. On peut parler de véritable stratégie lors de cette étape. Si on demande une information, un renseignement, il est indispensable de rendre la pareille quand on est sollicité. Il ne faut jamais quémander un emploi mais se renseigner auprès de ses contacts pour savoir si une personne de leur connaissance évolue dans votre domaine d’activité ou exerce la même fonction. Une fois cette personne identifiée, il est bon de trouver un prétexte pour la rencontrer dans la vraie vie. Par exemple, de lui écrire : J’ai tel projet professionnel, peut-on en parler de professionnel à professionnel ? J’aimerais connaître votre point de vue. Cette démarche d’enquêteur permet de mieux cibler son marché et les métiers qui gravitent autour. Cette façon de faire est dans tous les cas bien plus efficace que d’envoyer des lettres de candidature spontanées comme autant de bouteilles à la mer. Avoir un profil bien rempli n’est que la première étape, nécessaire, mais insuffisante. Si vous restez passif, il ne se passera rien. Pour faire la différence, faites preuve de curiosité, de culot et passez à l’action ! » Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux 4 Novembre 2014 sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix
  62. 62. 62 Définition  Personal Branding (Wikipedia) : « Le marketing personnel exprime le fait de créer et de gérer sa propre marque, rattachée à un individu et non à un produit. Cette marque personnelle est l'addition d'une réputation et d’une identité personnelle » . Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  63. 63. 63 Définition .  Son objectif ? Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  64. 64. 64 Rappels Source : INSEE  Mais qu’est ce qu’une marque ?  Définition : “Au sens de la propriété industrielle, la marque est un « signe » permettant de distinguer précisément les produits ou prestations de services d'une entreprise de ceux de ses concurrents.  Le signe peut être un mot, un nom, un slogan, un logo, un dessin, etc. ou la combinaison de ces différents éléments. » Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  65. 65. 65 Méthode  Les méthode du Personal Branding :  Une démarche de réflexion sur “soi” ( Qui suis-je ? Où vais-je ?)  Définition de votre “Marque Personnelle” / positionnement. o Un outil de promotion de “soi” (A qui ? Quel est mon message ? Comment je le communique ?)  Définiton de votre stratégie Marketing. Puis l’action. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  66. 66. 66 Méthode  Quels sont les éléments constitutifs de ma marque personnelle ?  Mon parcours  Mon objectif professionnel a un an, a 5 ans  Vision, mission, motivation  Et personnellement ? Une marque forte et de valeur doit etre distincte, visible et crédible ! Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  67. 67. 67 Exemple  Un exemple de Personal Branding réussi : Michel-Edouard Leclerc  Les clés du succès :  Une personnalité qui touche les consommateurs  Un discours pédagogique  Une mise en scène habile  Un blog sans langue de bois : “De quoi je me M.E.L.” Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  68. 68. 68 Exemple  Un autre exemple : David Beckham  Un joueur talentueux et beau gosse.  Une femme, ex-Spice girl mais véritable business women.  Plus qu’un joueur de foot, une marque mondialement connue.  Résultat : Une fortune estimée en 2014 a 185 Meuros. Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  69. 69. 69 Exemple  Les limites ? Le cas Steeve Jobs  Un credo : ergonomie / design / simplicité + des innovations technologiques amenant à de nouveaux usages.  Un patron visionnaire devenu une icone.  Que devient la marque quand son égérie disparait ? Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP Aix 4 Novembre 2014
  70. 70. MERCI ! Réseau Excellence – Conférence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi – IEP 4 Novembre 2014 Aix
  • BeatriceMoutoussamy

    Jul. 5, 2017
  • ASMAT2

    Apr. 6, 2016
  • AntoineBrassart

    Dec. 27, 2015
  • glwadystrobrillant

    Apr. 20, 2015

"Reseaux sociaux et recherche d'emploi" Dans le difficile marathon qu'est devenue la recherche d'emploi, et si les reseaux sociaux etaient devenus de nouveaux allies ? Apres un etat des lieux des reseaux sociaux en France, nous verrons quelles sont les pratiques qui se developpent a la fois cote recruteurs et cote chercheurs d'emploi. Quels sont les reels enjeux de la e-reputation ?

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