1. CERTIFICACIÓN
CERTIFICACIÓN DE COACHING
BALANCE VIDA- TRABAJO
Fecha: Abril 2015

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The Blue Leaf, es una empresa americana basada en California, cuyo
objetivo es el de dar apoyo a empresas y ejecutivos en el área del
Liderazgo Integral desde la perspectiva del Balance entre la vida
personal y profesional.
CERTIFICACIÓN coaching Balance vida trabajo
Quiénes Somos
¿Qué hacemos?
Apoyamos a la formación de líderes conscientes con el fin de lograr el balance
simultáneo en los cinco aspectos relevantes que componen al ser humano:
Mental
Emocional
Físico
Espiritual
Social

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EL ENFOQUE: BALANCE INTEGRAL
El balance se logra cuando alcanzamos nuestro
más alto potencial en las áreas emocionales,
físicas, sociales, espirituales y mentales de
nuestra vida.
Alcanzar este nivel de equilibrio nos permite
cumplir con nuestras metas personales y
profesionales y nos ayuda en nuestro camino de
convertirnos en Líderes Conscientes.
¿Qué es Balance Integral?

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• Inspirar, educar y desarrollar en equipos de trabajo
seleccionados los principios y practicas del programa.
• Efectividad y mejora en el rendimiento profesional, el
de sus organizaciones, sus relaciones interpersonales y
su calidad de vida.
Para qué sirve
• Conocer sus recursos: Habilidades para identificar las
competencias de su equipo.
• Desarrollar líderes emocionalmente inteligentes para
tomar las mejores decisiones.
• Desarrollo de un crecimiento integral: personal y de la
compañía.

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LA METODOLOGÍA ( El Camino)
El programa se compone de 5 etapas:
Llegar a la situación
deseada, práctica y 6
meses de seguimiento.
Autoevaluación de
liderazgo
Últimas prácticas de
las empresas 500
Fortune
6 módulos de
sesiones de coaching
y práctica
Uso del sistema,
recursos virtuales y
generación de
informes
Evaluación
(Assessment)
La nueva fórmula
de Balance vida-
trabajo
Sesiones de
Coaching
Herramientas,
Reportes y
seguimiento
Evaluación y cierre del
proceso

6. 1. Evaluación (Assessment)
El participante recibe dos pruebas
de autoconocimiento:
1. Prueba de Fortalezas y
Autoconocimiento
2. Prueba de liderazgo

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¿Cómo se logra?
• Más del 92% mejoró en la elección de sus metas y objetivos.
• Más del 98% admitió tener mayor equilibrio en su vida.
• “El 80% de los ejecutivos cree que reciben beneficios del
Coaching y solicitan más Coaching en el trabajo.”
• “El 93% de los gerentes cree que el Coaching debería estar
disponible para todos los empleados independientemente de
su antigüedad”.
Algunos Resultados del programa…
"El Coaching produce un 529% de retorno sobre la inversión y
beneficios intangibles significativos para los negocios".
*(Fuente: Metrix Global Survey)
*(Fuente: Coaching at Work Survey 2002 dirigida por Chartered Management Institute)

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Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
3.Estructura
PROACTIVIDAD E INICIATIVA BASADA EN EL BALANCE VIDA - TRABAJO Y
EMPODERAMIENTO:
Conocer los 5 aspectos fundamentales para el liderazgo y balance físico- emocional-mental-social y
espiritual. Aclarar y plantear asertivamente metas.
EMPODERAMIENTO Y PERDÓN BAJO PERSPECTIVA PERSONAL:
Descubrir y reconocer el espejo de otros en sí mismo. Generar Empatía
VIVIR EL PRESENTE:
Transformar las emociones destructivas y lograr una mayor proactividad e iniciativa
personal
SESIÓN 1:
SESIÓN 2:
SESIÓN 3:

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Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
3.Estructura
EL PODER DE VISUALIZAR, CONSTRUIR CONSCIENTEMENTE EL MAPA DE LOS SUEÑOS:
Tener claridad, plantear metas conscientemente y conocer las limitantes.
ESCUCHAR EL CUERPO Y SU RELACIÓN CON LAS EMOCIONES:
Crear consciencia sobre el impacto de las emociones y los pensamientos en el cuerpo. El
cuerpo como instrumento de servicio. Reconocer bloqueos y Enfocar las emociones.
EVALUACIÓN DE METAS, INTEGRACIÓN DE TODO LO QUE SOMOS:
La inteligencia del corazón
SESIÓN 4:
SESIÓN 5:
SESIÓN 6:

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Aplicaciones del programa
• Gerencias y Jefes de Áreas: Desarrolle líderes
emocionalmente inteligentes para tomar las mejores
decisiones con habilidades claves para lograr equipo
comprometidos. Reduzca notoriamente los niveles de
estrés y promueva la excelencia del clima laboral.
• Recursos humanos: Desarrolle procesos de
aprendizaje para la organización, identificando los
cambios que maximicen el potencial de los empleados
y la cultura.
• Desarrolle habilidades de planeación, organización,
reclutamiento y selección, valoración de competencias,
coaching y el control de resultados, para corregir
desvíos en las distintas áreas.
• Desarrolle habilidades para identificar las
competencias claves de cada uno de los equipos en
las distintas áreas.
Marketing & Ventas: Desarrolle vendedores con un perfil
de empoderamiento y seguridad, mejore sus habilidades de
comunicación y capacidad de saber escuchar.
Conforme un equipo de ventas efectivo y motivado que
alcance las metas. Enfoque a su vendedor hacia la solución
dejando de centrarse en el problema.
Postventa y Servicio al Cliente: Logre una comunicación
mas efectiva con el cliente, mejore habilidades para orientar
al cliente a verlo como la mejor alternativa del mercado y
maneje las quejas y reclamos que pudieran tener para
sacarles provecho.
Operaciones: Desarrolle equipos integrados capaces de
impulsar su eficiencia trabajando en pro de la mejora
continua.

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Por qué certificarse
• Por el que las nueva tendencia de los recursos humanos hace que el
trabajador aspire a sacar más satisfacción de su trabajo, y sientan
realización con sus resultados.
• Una condición fundamental de la metodología es explotar los
verdaderos talentos de los empleados.
• Los empleados emocionalmente inteligentes, identifican y controlan
sus emociones, teniendo la habilidad ser asertivos en la toma de las
decisiones y de actuar de una manera positiva y proactiva con su
entorno.
• Colaboracion, Vulnerabilidad y Liderazgo Consciente
“Tomen su coaching seriamente,
es su responsabilidad como
líderes”. Tom Falk, Presidente del
Directorio y CEO de Kimberly
Clark y gran impulsor del
coaching.

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Nuestro Factor Diferencial frente a otras propuestas del mercado
Hay muchos programas en el mercado, entonces ¿por qué es interesante un
programa como el nuestro para su empresa?
• Crear una cultura de liderazgo Consciente
• Humanismo La compañía alcanza sus metas al
tener líderes humanos y conscientes
• Resultados medibles: Mostrar indicadores
relevantes.
• Los programas pueden ser personalizados para metas
específicas de la compañía, iniciativas existentes,
adicionar valor para clientes externos e internos.
• Trabajamos primero con los individuos para ayudarlos
alcanzar sus metas personales.
• Integramos en nuestros programas las últimas
investigaciones de la neurociencia.

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Acerca de los Instructores
Experiencia en la vida real:
Nuestros entrenadores son
experimentados consultores,
ejecutivos e ingenieros con
conocimiento técnicos de alto nivel.
Los Instructores de Blue Leaf
aportarán su experiencia tanto en
las herramientas que enseñan y en
escenarios empresariales del
mundo real para garantizar una
experiencia de aprendizaje muy
relevante y creíble.
Nuestros instructores han sido
certificados bajo la metodología
The Blue Leaf.

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 Excelentes herramientas para apoyar a su empresa a crear un
lugar de trabajo fundamentado la integridad y el compromiso.
 Tenemos a cargo los mejores instructores con experiencia
organizacional.
 Últimas prácticas de la industria. Proporcionamos a los
participantes las últimas tendencias de servicio al cliente en las
empresas 500 Fortune.
 Oportunidades reales. Entregando un programa interactivo. Los
participantes desarrollarán casos reales de éxito y oportunidades
actuales reales.
 Entrega de un servicio diferencial, preparando métricas e
información necesaria para crear soluciones altamente satisfactorias
y atractivas para el cliente.
Nuestro Enfoque

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Acerca de nosotros
Contamos con herramientas y plataformas tecnológicas que nos permiten conectarnos con
su gente, facilitando la comunicación constante, permitiendo flexibilidad en los horarios y
agilizando la entrega de materiales.
The Blue Leaf tiene experiencia con empresas en Estados Unidos y
América Latina con +10.000 empleados.
Hemos impartido sesiones de coaching y talleres de entrenamiento a miles
de ejecutivos de empresas, PYMES y multinacionales.
Tecnología y soporte
Experiencia

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Valor de la inversion: US $1.600.oo
Incluye materiales, y scripts de sesiones, entrenamiento, prueba de liderazgo y asesoramiento por un periodo
de 6 meses. No incluye tiquetes ni estadia.
Fecha: Septiembre 4, 5 y 6 del 2015
Lugar: Ciudad de Panama
• Almuerzos y refrigerios incluidos
• 50% de descuento para personas que repiten la certificación
• Becas individuales de hasta el 40% disponibles.
Forma de Pago
Transferencia Bancaria a nombre de:
The Blue Leaf, Inc
Banco General - Cuenta Corriente 03-04-01-095399-1
A través de tarjeta de crédito: https://theblueleaf.wufoo.com/forms/formulario-de-pago-the-blue-leaf/
Vía PayPal a la cuenta : navara01@hotmail.com
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Cordialmente,
Alexandra Navarro
Directora Blue Leaf
Inversión

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ANEXOS
CERTIFICACIÓN
“CURSO DE CERTIFICACIÓN COACHING
LIDERAZGO CONSCIENTE”

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• El éxito del proyecto depende del compromiso y agilidad con que la empresa facilite el
proceso de implementación del programa al interior de la Organización.
• Es importante anotar que las soluciones tecnológicas que proponemos están implementadas
en servidores web, el desempeño de las mismas depende de las condiciones de conectividad a
internet, desempeño de los servidores donde se encuentre instaladas e incluso la capacidad de
los computadores de donde acceden los usuarios, ya sean internos o externos.
• Es necesario que los participantes posean un equipo con conexión a internet estable,
micrófono y parlantes, pues de esta manera pueden acceder a las sesiones ofrecidas vía online
a través de internet.
• Los contenidos, metodología y dinámica a través de esta propuesta se encuentran regidos y
protegidos por la ley de Copyright de USA y de la Comunidad Andina de Naciones.
Notas Importantes

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Acerca de la Fundadora
Alexandra Navarro es conferencista Internacional, autora del Libro “Cómo balancear tu vida”,
y fundadora y directora de The Blue Leaf.
En sus más de 10 años de experiencia ha ayudado a cientos de personas a encontrar el
balance en sus vidas, y el punto de equilibrio entre sus asuntos personales, familiares y
laborales.
A través de su organización, The Blue Leaf, ha asesorado a individuos y corporaciones en
productividad empresarial y crecimiento personal, demostrando que un “Líder balanceado”
está en capacidad de rendir integral y productivamente en su compañía, estar presente en su
casa, con su familia, y aun así tener tiempo para sus hobbies, metas y crecimiento personal.
Reconocimientos:
Su trabajo ha merecido el reconocimiento de CCARE de la Universidad de Stanford y el Instituto HeartMath. Además, su libro ha
sido mencionado en publicaciones en Panamá, Colombia, México y USA; como la revista Fernanda de México y el diario El Tiempo
de Colombia. Ha sido también invitada como conferencista principal en varios eventos como Executive Forum.
Clientes:
Entre sus clientes se encuentran grandes empresas como Novartis, Johnson & Johnson, Delloite, NYK México, Caja de Ahorros,
Tetrapak Andina, y Yahoo, entre otros.
Alexandra Navarro /Founder, The Blue
Leaf, Corporate Leadership Coach &
Trainer, Author on Work-Life Balance
& International Keynote Speaker

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Casos de Éxito
Goal del Programa
Entrenamiento de Inteligencia emocional, Comunicación y trabajo en
equipo.
• Mejora en motivación y colaboración entre pares
• Incremento de productividad
• Goles alcanzados en tiempos record
90% de los participantes
alcanzaron las metas profesionales
90% de los participantes mejoraron el
balance general en su vida
100% de los
participantes quisieran
repetir el programa y lo
recomiendan a sus
amigos.
Resultados reportados

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Reconocimientos a Blue Leaf

22. Gracias