Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
Kurumların, Sosyal
Medya ile olan
İmtihanı


Sosyal Medya hangi alanlarda
kurumun ihtiyacına yarar?
Dışa dönük kullanım alanları
•Tanıtım, Pazarlama ve reklam
•Müşteri...
Dışa Dönük Kullanım
Kurumun dış dünyaya açılan dijital kapısı
Kurumun dünyaya açılan kapısı yalnızca ürün ve hizmetler değ...
Dışa Dönük Kullanım
Pazarlama
Ürün veya hizmetleri kendi e-ticaret sitenizi yaparak veya var olan
bir siteden satabilirsin...
Dışa Dönük Kullanım
Geri bildirim
Ürün ve hizmetler hakkında sosyal medya aracılığıyla
yapılan tüm yorum ve eleştirilere u...
Dışa Dönük Kullanım
Reklam
Ürün ve hizmetlerinizin reklam ve tanıtımını
yapabilirsiniz
Şu anda kurumların dünya üzerinde e...
Dışa Dönük Kullanım
Sosyal Medya Öncesi
Kurumlar çok büyük reklam bütçesi ayırmak
durumundaydı
Medyada yer almalı, gazete ...
Dışa Dönük Kullanım
Sosyal Medya Sonrası
Artık ücretsiz alınan bazı sosyal medya hesaplarıyla
daha kudretli bir tanıtım im...
İçe Dönük Kullanım
İçe dönük kullanımlarda
kurumun var olan çalışanları
ve
yeni çalışanlarına yönelik uygulamalar
dikkat ç...
İşe Alım
Sosyal Medya ile İşe alım
İşe Alım
İşe Alımda Eski Usül
•Pozisyon açığı tespit edilir
•Yetkinlikler belirlenir
•Gazeteye ilan geçilir
İşe Alım
İşe Alımda Yeni Usül
•Pozisyon açığı olmadan da yetenek araştırması
yapılır
•Yetkinlikler pozisyon ve çalışanla e...
İşe Alım
İlan yayınlama ve başvuru toplama
Açık pozisyon duyuruları firmanın sosyal
mecralardaki kariyer sayfalarında
yayı...
İşe Alım
İlan detayları
İlan güncel detaylarda ve fark yaratan bir zenginlikte
olmalıdır ki ilgi uyandırsın
Yetkinlik odak...
İşe Alım
Sosyal medya referans kontrolü
Adayların sosyal medya hesaplarını inceleyerek bazı konular
hakkında bilgi edinile...
İşe Alım
Başvuru sonucu paylaşılması
Olumlu adaylara geri dönüş yapmanın yanı sıra
Uygun olmayan adaya da teşekkür ederek ...
İşe Alım
Video mülakat
Ön mülakatı online olarak video veya chat ortamında
yapabilirsiniz
Aday ile doğal bir ortamda görüş...
İşe Alım
Video mülakat
Video mülakat için işe alımcınız ve ilgili birim yöneticisine teknik
altyapı sağlamalısınız
Video m...
Kurumun Kariyer Sayfası
Kariyer Sayfaları
Sosyal mecralardaki kariyer sayfaları potansiyel çalışanlar
ile zenginleştirilmelidir
Kariyer Sayfaları
Webden kopyala yapıştır yöntemiyle mutlu ofis çalışanı
resimleri yerine, kendi ofisiniz ve çalışanlarını...
Kariyer Sayfaları
Çalışanlarla gündemi yakalayan video klipler çekip
yayınlanabilir
Kariyer Sayfaları
Yetenek olarak tabir ettiğiniz, ölçülebilir değerleri mesaj
olarak yayınlayın
Kariyer Sayfaları
Ofis çalışma alanlarınızı ve koşulları resmedip yayınlayabilirsiniz
Kariyer Sayfaları
Yararlı bilgi paylaşımı yapılabilir
Kariyer Sayfaları
Kurumunuzla ilgili övündüğünüz gelişme ve haberleri paylaşabilirsiniz
Teşekkürler
Ali Cevat Ünsal
Twitter/alicevatunsal
Linkedin/alicevatunsal
alicevatunsal@gmail.com
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı

2.031 visualizaciones

Publicado el

Kurumların Sosyal Medya ile İmtihanı

Öncelikle sosyal medya her bireyin her yerden kolaylıkla interneti olan bir cihaz vasıtasıyla içeriklere ulaşması ve paylaşmasıdır. Her yerden ulaşılabilir olması çok önemlidir. Yabancısı olmadığınızı düşünüyorum. Bizzat kendiniz, çocuğunuz, ebeveyniniz, komşunuz, çalışanlarınız ve hatta sokakta gördüğünüz herkes kullanıyor. İnsanlara ulaşabilmenin en kolay yolu sosyal medyadır. Eğer ticari faaliyet yürüten, kar odaklı bir şirket iseniz (aksini henüz görmedim) sosyal medyada var olmanız hem ürünleriniz, hem müşterileriniz hem de rakipleriniz için gereklidir.

Sosyal Medya hangi alanlarda kurumun ihtiyacına yarar?
1- Dışa dönük
2- İçe dönük
Dışa dönük kullanım alanları
- Tanıtım, Pazarlama ve reklam
- Müşteri geri bildirimlerini ölçmek, yeni ürün ve hizmetler için bilgi toplamak amaçlı
- Kurum itibarını yönetmek
İçe dönük kullanım alanları
- İşe alım amaçlı
- Çalışana yönelik uygulamalar

Kurumun dış dünyaya açılan dijital kapısı
Kurumun dünyaya açılan kapısı yalnızca ürün ve hizmetler değil. Artık müşteriye dokunma ve tanıma zorunluluğu var. Sosyal medya vasıtasıyla müşteri, tüketici ve hatta potansiyel kitlenize ulaşabilirsiniz.

Reklam
Ürün ve hizmetlerinizin reklam ve tanıtımını yapabilirsiniz. Ki kurumların dünya üzerinden en çok kullandıkları yöntem budur. Ürün veya hizmeti anlatmanız satın almaya teşvik etmeniz bu sayede daha kolaydır.

Pazarlama
Ürün veya hizmetleri kendi e-ticaret sitenizi yaparak veya var olan bir siteden satabilirsiniz. Ürünün kolay ulaşılabilir olmasını bu sayede sağlayabilirsiniz.

Geri bildirim
Ürün ve hizmetler hakkında sosyal medya aracılığıyla yapılan tüm yorum ve eleştirilere ulaşabilirsiniz. Bu bilgiler bizzat müşterilerden alınamayacak kadar zor bilgilerdir. Bu sayede yolunuzu geliştirebilir, yanlışlardan dönebilirsiniz


İçe dönük kullanımlarda kurumun varolan çalışanları ve yeni çalışanlara yönelik uygulamalar dikkat çekiyor.


Sosyal medya ile İşe alım
İşe alım öncesi pozisyonu sosyal medyada takipçilere duyurmak marka bağımlılarının kazanımını sağlar. Kurum çalışan bağlılığını bu kişilerle geliştirebilir. Başvuru yapan adayların sosyal mecradaki paylaşımları incelenebilir. Burada temel esas pozisyonun nitelikleri gözetilerek araştırma yapılmalı. Özel paylaşımları çoğu pozisyon için gerekli değildir. Blog, web sitesi ve linkedin profilleri gerekli notları sağlayacaktır.

Sosyal medya yetkinliği olan bir işe alımcı
İşe alım konusuna hakim bir işe alımcınız yoksa, kesinlikle tavsiye etmem. Sosyal medyanın ne olduğu, nasıl kullanıldığı ve hatta işe alımda nasıl analizler yapılacağını bilmesi gerekmektedir. Aksi halde paylaşılan bir futbol takımı resmi işe alımcını

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
  • Sé el primero en comentar

Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı

  1. 1. Kurumların, Sosyal Medya ile olan İmtihanı  
  2. 2. Sosyal Medya hangi alanlarda kurumun ihtiyacına yarar? Dışa dönük kullanım alanları •Tanıtım, Pazarlama ve reklam •Müşteri geri bildirimlerini ölçmek •Kurum itibarını yönetmek İçe dönük kullanım alanları •İşe alım amaçlı •Çalışana yönelik uygulamalar •İç İşleyişi pratik hale getirecek uygulamalar
  3. 3. Dışa Dönük Kullanım Kurumun dış dünyaya açılan dijital kapısı Kurumun dünyaya açılan kapısı yalnızca ürün ve hizmetler değil Artık müşteriye dokunma ve tanıma zorunluluğu var Sosyal medya vasıtasıyla müşteri, tüketici ve hatta potansiyel kitlenize ulaşabilirsiniz
  4. 4. Dışa Dönük Kullanım Pazarlama Ürün veya hizmetleri kendi e-ticaret sitenizi yaparak veya var olan bir siteden satabilirsiniz Ürünün kolay ulaşılabilir olmasını bu sayede sağlayabilirsiniz
  5. 5. Dışa Dönük Kullanım Geri bildirim Ürün ve hizmetler hakkında sosyal medya aracılığıyla yapılan tüm yorum ve eleştirilere ulaşabilirsiniz Bu bilgiler bizzat müşterilerden alınamayacak kadar zor bilgilerdir Bu sayede yolunuzu geliştirebilir, yanlışlardan dönebilirsiniz
  6. 6. Dışa Dönük Kullanım Reklam Ürün ve hizmetlerinizin reklam ve tanıtımını yapabilirsiniz Şu anda kurumların dünya üzerinde en çok kullandıkları yöntem budur Ürün veya hizmeti anlatmanız, satın almaya teşvik etmeniz bu sayede daha kolaydır
  7. 7. Dışa Dönük Kullanım Sosyal Medya Öncesi Kurumlar çok büyük reklam bütçesi ayırmak durumundaydı Medyada yer almalı, gazete tv gibi mecralarda haberleri çıkmalıydı
  8. 8. Dışa Dönük Kullanım Sosyal Medya Sonrası Artık ücretsiz alınan bazı sosyal medya hesaplarıyla daha kudretli bir tanıtım imkanı mevcut
  9. 9. İçe Dönük Kullanım İçe dönük kullanımlarda kurumun var olan çalışanları ve yeni çalışanlarına yönelik uygulamalar dikkat çekiyor
  10. 10. İşe Alım Sosyal Medya ile İşe alım
  11. 11. İşe Alım İşe Alımda Eski Usül •Pozisyon açığı tespit edilir •Yetkinlikler belirlenir •Gazeteye ilan geçilir
  12. 12. İşe Alım İşe Alımda Yeni Usül •Pozisyon açığı olmadan da yetenek araştırması yapılır •Yetkinlikler pozisyon ve çalışanla evrilir •Sosyal Medyada kariyer sayfasından ilan geçilir
  13. 13. İşe Alım İlan yayınlama ve başvuru toplama Açık pozisyon duyuruları firmanın sosyal mecralardaki kariyer sayfalarında yayınlanır Eğer varsa kendi başvuru sayfasına, yoksa hazır kariyer sitelerindeki ilan kısmına yönlendirilir
  14. 14. İşe Alım İlan detayları İlan güncel detaylarda ve fark yaratan bir zenginlikte olmalıdır ki ilgi uyandırsın Yetkinlik odaklı ve yayınlanan mecranın yapısına uygun olmalıdır
  15. 15. İşe Alım Sosyal medya referans kontrolü Adayların sosyal medya hesaplarını inceleyerek bazı konular hakkında bilgi edinilebilir Bu durumda, işe alımcınızın sosyal medyaya hakim olması gerekiyor Her yapılan paylaşımı değerlendirmek ve objektif olamamak, işe alımcının en zorlandığı konulardır
  16. 16. İşe Alım Başvuru sonucu paylaşılması Olumlu adaylara geri dönüş yapmanın yanı sıra Uygun olmayan adaya da teşekkür ederek bilgi vermelisiniz
  17. 17. İşe Alım Video mülakat Ön mülakatı online olarak video veya chat ortamında yapabilirsiniz Aday ile doğal bir ortamda görüşme fırsatınız olur Görüşmeyi etkileyebilecek olumsuz nedenleri engellersiniz (trafik, yol masrafı, geç kalma telaşı, ilk defa gitme)
  18. 18. İşe Alım Video mülakat Video mülakat için işe alımcınız ve ilgili birim yöneticisine teknik altyapı sağlamalısınız Video mülakat için hazır kariyer sitelerinin kullandığı sistemler bulunmakta Ayrıca skype gibi farklı görüntülü sohbet uygulamalarından da yararlanabilirsiniz.
  19. 19. Kurumun Kariyer Sayfası
  20. 20. Kariyer Sayfaları Sosyal mecralardaki kariyer sayfaları potansiyel çalışanlar ile zenginleştirilmelidir
  21. 21. Kariyer Sayfaları Webden kopyala yapıştır yöntemiyle mutlu ofis çalışanı resimleri yerine, kendi ofisiniz ve çalışanlarınızdan görseller kullanılmalıdır
  22. 22. Kariyer Sayfaları Çalışanlarla gündemi yakalayan video klipler çekip yayınlanabilir
  23. 23. Kariyer Sayfaları Yetenek olarak tabir ettiğiniz, ölçülebilir değerleri mesaj olarak yayınlayın
  24. 24. Kariyer Sayfaları Ofis çalışma alanlarınızı ve koşulları resmedip yayınlayabilirsiniz
  25. 25. Kariyer Sayfaları Yararlı bilgi paylaşımı yapılabilir
  26. 26. Kariyer Sayfaları Kurumunuzla ilgili övündüğünüz gelişme ve haberleri paylaşabilirsiniz
  27. 27. Teşekkürler Ali Cevat Ünsal Twitter/alicevatunsal Linkedin/alicevatunsal alicevatunsal@gmail.com

×